信用卡透支逾期15天还了最低还能用吗

[律师回复] 透支，是指持卡人在发卡行帐户上已经没有资金或者资金不足的情况下，根据发卡协议或者经银行批准，允许其超过现有资金额度支取现金或者持卡消费的行为。透支实质上是银行为客户提供的短期信贷，透支功能也是信用卡区别于其它金融凭证的最明显特征。信用卡透支建立在持卡人良好的资信基础之上，因此，透支人仅限于合法持卡人，非合法持卡人利用所持信用卡进行透支的，不能认定为信用卡透支。透支可分为善意透支和恶意透支。　　
(一)善意透支，指持卡人完全遵循信用卡章程和发卡约定，在约定或规定的额度、期限内行使透支权，并如期归还的行为。不当透支，是指持卡人违反了信用卡章程和发卡约定，超过约定或规定的额度、期限进行透支，但经发卡银行催收后及时归还或者自动归还的行为。善意透支和不当透支是合法的，因为持卡人没有非法占有为目的。但不当透支是一种违约行为，应承担相应的民事责任。　　
(二)恶意透支可分为一般违法性的恶意透支和犯罪性的恶意透支。一般违法性的恶意透支，是指行为人以非法占有为目的，故意违反信用卡章程与约定进行透支，逾期不还，但诈骗金额较小的行为。一般违法性的恶意透支是行政违法行为，应承担相应的行政责任和民事责任，由于其社会危害性较小，不构成犯罪。犯罪性的恶意透支是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍拒不归还的行为。　　信用卡是商业银行向个人和单位发行的，凭以向特约单位购物、消费和向银行存取现金，具有消费信用的特制载体卡片，其形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容，背面有磁条、签名条的卡片。我们现在所说的信用卡，一般单指贷记卡。通俗地说，信用卡就是银行提供给用户的一种先消费后还款的小额信贷支付工具。　　信用卡诈骗罪是指以非法占有为目的，违反信用卡管理法规，利用信用卡进行诈骗活动，骗取财物数额较大的行为。如果构成信用卡诈骗罪，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 欠信用卡一直不还款，产生的法律后果主要有：
　　
1、会产生高额的逾期利息。
　　
2、会被银行向法院起诉，你将产生诉讼费用、律师费用等经济损失。
　　
3、个人会有不良信用记录，对以后的办银行卡、贷款等都会产生影响。
　　
4、如果欠款金额达1万元以上的，构成信用卡诈骗罪，要被追究刑事责任。

[律师回复] 【法律意见】
没有催缴的，不算是恶意透支和诈骗。
【法律依据】
第一百九十六条　有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的
(二)使用作废的信用卡的
(三)冒用他人信用卡的
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。

[律师回复] 银行卡中只有信用卡可以透支消费。　　金卡和普卡的透支最高额度可以达到5万元；白金信用卡的最高额度可以达到10万以上；更高级别卡种的透支最高额度则可以达到百万元以上最高级别的还有无限卡最高透支额度没有上限。　　信用卡透支最高额度的高低还跟申卡人的具体资质有关系。主要看可以提供哪些证明给银行，能够提供的房产不动产越值钱并且在银行办理的理财产品越多则银行批给透支额度就会越高，其实一般来说日常办理的信用卡额度一般最高在1~5万左右。

[律师回复] 长期拖欠信用卡欠款，银行会认为你恶意欠款，且连续多月不还款，就会被银行，被裁定恶意欠款。信用记录也会严重不良。严重还会被判刑。超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还的即属恶意透支，恶意透支属于信用卡诈骗犯罪行为。刑法规定，恶意透支信用卡5000元以上就构成信用卡诈骗罪，可能被判处3年以下有期徒刑;恶意透支5万元至20万元之间就属于数额巨大，可能被判处5年至10年有期徒刑;20万元以上属于数额特别巨大，刑期在10年以上。

[律师回复] 看情况的，
1、逾期还款会记录在个人信用报告中，但逾期还款等负面信息不是永远记录在个人的信用报告中的，我国目前的信用记录保持时间为五年。在还清欠款后，任何人都可以重新开始建立信用记录，从头再来。
2、逾期未还银行信用卡有可能涉嫌信用卡诈骗罪;
3、如果欠款的本金金额达到一万以上且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法的“恶意透支”，涉嫌信用卡诈骗罪，依法应当处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;
4、恶意透支数额较大，在公安机关立案前已偿还全部透支款息，情节显著轻微的，可以依法不追究刑事责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 2020年北京市的最低工资标准为：最低月工资标准每月不低于2200元，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于的最低金额。最低工资标准一般由一个国家或地区通过立法制定，是政府干预人力资源市场工资的重要手段。
《最低工资规定》所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
如您仍有疑问，可以在线咨询律图网律师。

[律师回复] 不可以。《个人住房贷款管理办法》对其有相应的规定：
第五条　借款人须同时具备以下条件：
一、具有城镇常住户口或有效居留身份；
二、有稳定的职业和收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力；
三、具有购买住房的合同或协议；
四、无住房补贴的以不低于所购住房全部价款的30作为购房的首期付款；有住房补贴的以个人承担部分的30作为购房的首期付款；
五、有贷款人认可的资产作为抵押或质押，或有足够代偿能力的单位或个人作为保证人。
扩展资料：《个人住房贷款管理办法》相关法条：第二十七条　借款合同需要变更的，必须经借贷双方协商同意，并依法签订变更协议。借款人死亡、宣告失踪或丧失民事行为能力，其财产合法继承人继续履行借款人所签订的借款合同。保证人失去担保资格和能力，或发生合并、分立或破产时，借款人应变更保证人并重新办理担保手续。抵押人或出质人按合同规定偿还全部贷款本息后，抵押物或质物返还抵押人或出质人。
第三十一条　借款人在还款期限内死亡、失踪或丧失民事行为能力后无继承人或受遗赠人，或其法定继承人、受遗赠人拒绝履行借款合同的，贷款人有权依照规定处分抵押物或质物。

[律师回复] 信用卡恶意透支是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
一般情况下，恶意透支都属于违约行为，需依照信用卡领用合同承担违约责任。恶意透支行为包括两种基本行为方式：

(1)一是超过规定限额透支，即超过信用卡章程的规定或者发卡银行的允许透支。

(2)二是超过规定期限透支，即在规定的时间内没有归还本息。一般来说，信用卡恶意透支行为，将在发卡银行留下不良的信用记录，影响持卡人的个人信用。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、逾期罚息：逾期之后会产生利息，如果要恢复逾期，需要连本金和手续费一起缴纳，才会恢复。一天万分之五，一万元一天5元。
2、降低芝麻信用分：不仅自己的芝麻信用分会受到影响，还会牵连亲属朋友芝麻分，个人信誉也会降低，芝麻信用分低于600。
3、造成不良信用记录：花呗逾期还款影响芝麻信用分，进而影响个人信用记录，现在支付宝芝麻信用分已经成为8大征信机构之一(花呗京东白条等网上借贷随便花影响个人信用记录)。
4、影响贷款和申卡：由于信用记录不良，贷款买房买车都会产生很大影响，可能银行分期的利息也由于你的信用记录不良而要产生更多的费用。再次申请信用卡可能会很难，就算审批下来，额度可能也会很低(信用卡逾期还款后怎么申请新卡有什么补救方法)。
5、重则责罚：花呗逾期还款轻则额度降低，重则!花呗逾期不还款严重的话可能会被，就像信用卡恶意透支一样，可能变成信用卡诈骗罪，不过一般额度不高。

[律师回复] 对于信用卡透支逾期多久会被起诉这个问题，解答如下, “恶意透支”是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还的行为，属于信用卡诈骗犯罪行为，可能会被银行。
刑法规定，恶意透支信用卡5000元以上就构成信用卡诈骗罪，可能被判处3年以下有期徒刑恶意透支5万元至20万元之间属于数额巨大，可能被判处5年至10年有期徒刑20万元以上属于数额特别巨大，刑期在10年以上。
我国刑法规定，信用卡诈骗罪的几种情形中将恶意透支列入其中。
何谓恶意透支，持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。
具体指：持卡人以非法占有为目的，或者明知无力偿还，透支数额超过信用卡准许透支的数额较大，逃避追查，或者自收到发卡银行两次催收后3个月内仍不归还的行为。恶意透支，数额在1万元以上不满10万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”数额在10万元以上不满100万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”数额在100万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
也就是说当你透支金额超过1万元就构成犯罪了。
恶意透支应当追究刑事责任，但在公安机关立案后人民判决宣告前已偿还全部透支款息的，可以从轻处罚，情节轻微的，可以免除处罚。恶意透支数额较大，在公安机关立案前已偿还全部透支款息，情节显著行为的，可以依法不追究刑事责任。
量刑：进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 2020年北京市的最低工资标准为：最低月工资标准每月不低于2200元，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于的最低金额。最低工资标准一般由一个国家或地区通过立法制定，是政府干预人力资源市场工资的重要手段。《最低工资规定》所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。如您仍有疑问，可以在线咨询律图网律师。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 若支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。r相关法律规定：r《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：r (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；r (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；r (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；r (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
病假工资不低于最低工资的80，指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资。
【法律依据】
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发309号）
第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80.

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 2020年北京市的最低工资标准为：最低月工资标准每月不低于2200元，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于的最低金额。最低工资标准一般由一个国家或地区通过立法制定，是政府干预人力资源市场工资的重要手段。
《最低工资规定》所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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[律师回复] 如果信用卡恶意透支数额达到一定程度后就会判刑，具体规定如下：最高人民法院、最高人民检察院联合发布了《关于妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，于2014年12月16日起施行。根据《解释》的规定。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2.数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3.数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。根据《解释》的规定，恶意透支，数额在1万元以上不满10万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”；数额在10万元以上不满100万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”；数额在100万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 2020年北京市的最低工资标准为：最低月工资标准每月不低于2200元，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于的最低金额。最低工资标准一般由一个国家或地区通过立法制定，是政府干预人力资源市场工资的重要手段。《最低工资规定》所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。如您仍有疑问，可以在线咨询律图网律师。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
病假工资不低于最低工资的80，指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资。
【法律依据】
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发309号）
第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80.

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 低于当地最低标准支付工资单位如何赔偿 根据《劳动法》第91条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿法》（劳部发[1994]481号）的规定，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金，也可根据劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》（劳部发[1994]532号的规定，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者低于标准部分的工资与经济补偿金总和一至五倍的赔偿金。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
病假工资不低于最低工资的80，指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资。
【法律依据】
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发309号）
第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80.