工伤事故认定标准具体是什么

一、工伤事故认定标准具体是什么

工伤事故认定标准如下：

首先，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如在车间正常作业时受伤。

其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也算工伤。像上班前准备工具、下班后清理场地受伤。

再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。例如因制止他人违规操作遭殴打。

另外，患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等，也都属于工伤范畴。

二、工伤事故认定后赔偿标准如何确定

工伤赔偿标准依据工伤认定等级及相关法律法规确定。首先，需做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目及标准如下：

一般伤害未致残：赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

伤残：除上述费用，根据等级赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴等。如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，按月支付伤残津贴为本人工资90%。

工亡：赔偿丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）、供养亲属抚恤金。

三、工伤认定后赔偿流程及期限是怎样规定的

工伤认定后赔偿流程及期限规定如下：

流程：首先，需进行劳动能力鉴定，职工在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。接着，根据鉴定结果，准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，向社保经办机构或用人单位申请赔偿。若单位投了工伤保险，由社保机构赔付；未投保，则由单位承担。

期限：劳动能力鉴定应在收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。社保经办机构支付工伤保险待遇的期限，一般在受理申请后15-30个工作日内完成审核支付。单位支付赔偿的，若协商一致应按约定期限支付；协商不成，职工可通过仲裁、诉讼解决，仲裁期限为45日，可延长15日，诉讼一审审限普通程序6个月，简易程序3个月。

在了解工伤事故认定标准具体是什么之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定后的赔偿标准是怎样的，不同等级的工伤赔偿金额差异较大，涉及医疗费、误工费、伤残补助金等多项内容。另外，申请工伤认定的时间限制也非常关键，如果超出规定时间，可能会影响权益的维护。工伤事故认定及后续处理是一个复杂的过程，若你对工伤认定流程、赔偿计算方式等还有疑问，不要让困惑阻碍你维护自身合法权益。赶快点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，我们有专业人员为你详细解答。