民法典小产权能否房管局过户房产证

[律师回复] 解答如下, 你好，按照部署，由国家卫生和计划生育委员会（下称“卫计委”）主管的新型农村合作医疗保险正式划归至人社部。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》
第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
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[律师回复] 可起诉要求付给抚养费，拒不执行的由人民法院强制执行。
法律依据：《婚姻法》
第四十八条　对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。

[律师回复] 您好，针对您的新农合属于民政局管还是社保局管呢问题解答如下, 你好，按照部署，由国家卫生和计划生育委员会（下称“卫计委”）主管的新型农村合作医疗保险正式划归至人社部。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》
第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
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[律师回复] 住宅小区内有人养鸡，您可以向小区的物业管理公司投诉，物业管理公司的管理员会出面干预的。根据《物业管理条例》第四十九条 物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施，不得改变用途。业主依法确需改变公共建筑和共用设施用途的，应当在依法办理有关手续后告知物业服务企业；物业服务企业确需改变公共建筑和共用设施用途的，应当提请业主大会讨论决定同意后，由业主依法办理有关手续。如仍有疑问，可以在线咨询律图网专业律师。

[律师回复] 解答如下, 你好，按照部署，由国家卫生和计划生育委员会（下称“卫计委”）主管的新型农村合作医疗保险正式划归至人社部。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》
第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
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[律师回复] 结论：处理。
解析：
劳动局处理合同纠纷，劳动局处理劳动纠纷时也只是进行简单的调解，当发生劳动纠纷时，劳动者可以向劳动仲裁委申请仲裁。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。也可提起诉讼，但是应该首先经过仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 1、不能直接撤销结婚证，符合条件，可以起诉到法院处理。你可以办理离婚手续就可以。
2、因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。
3、法律依据：《民法典》
第一千零五十二条 因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据我国相关法律的规定，拖欠农民工工资一般是属于劳动争议，不是公安机关管辖的案件，但如果拒不支付劳动报酬情节严重的，就可以向公安机关报案。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 一，目前先天性心脏病并无国家补贴金，但是先天性心脏病如果动手术的话，能够在新农合报销，另外还有大病赔偿。（注意，小孩的年纪要在0-14岁之间）　　二，要怎样申请先天性心脏病的大病补贴：　　 1、要到当地的治疗先天性心脏病的医院去申请。 2、你要有新农合医保，然后去当地的医院解决转诊，还要记着拿大病申请表（4份）。　　 3，拿到表以后，按照表上的内容逐步填写，上交到医院的相关部门就能够了。　　三，现在先天性心脏病有四种疾病能够申请大病救助：室间隔缺损，房间隔缺损，肺动脉狭隘，动脉导管未闭。

[律师回复] 殡葬管理所属民政局下属全额拨款的事业单位。主要职责： 1、贯彻执行国家、省、市、县殡葬管理的政策法规； 2、掌握全县殡葬改革情况，提出建议，制订规律，拟定殡葬改革规划； 3、协调有关部门齐抓共管，确保全县火化区火化率100%； 4、都督检查全县殡葬改革和殡葬法规的执行情况，对违反殡葬法规的行为作为行政处罚； 5、做好火化管理、公墓管理、丧事管理和丧葬用品市场管理等日常工作； 6、做好殡葬改革的宣传工作，协助街道、镇（乡）制止和处理丧事中的封建活动；

[律师回复] 如合同到期，再次续签合同，须双方协商一致如单位没有违法情形，则不可要求补偿

[律师回复] 小三不犯法，所以不会判刑。婚外情只能受到道德的谴责和约束。但是在明知对方已婚的情况下,以夫妻关系共同生活的构成重婚罪,最高可处两年有期徒刑。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解答如下, 　
一，捡的小孩子户口怎么上，要分开来看：
　　
1，如果是合法收养的孩子，和亲生的孩子一样上户口；
　　
2，如果是没有合法收养手续而收养的孩子，需要咨询当地的派出所，以对方要求为准。
　　
二，《中华人民共和国收养法》关于收养关系的判定：
　　第四条 下列不满十四周岁的未成年人可以被收养：
　　
1，丧失父母的孤儿；
　　
2，查找不到生父母的弃婴和儿童；
　　
3，生父母有特殊困难无力抚养的子女。
　　第五条 下列公民、组织可以作人：
　　
1，孤儿的监护人；
　　
2，社会福利机构；
　　
3，有特殊困难无力抚养子女的生父母。
　　第六条 收养人应当同时具备下列条件：
　　
1，无子女；
　　
2，有抚养教育被收养人的能力；
　　
3，未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
　　
4，年满三十周岁。
　　第七条 收养三代以内同辈旁系血亲的子女，可以不受本法第四条第三项、第五条第三项、第九条和被收养人不满十四周岁的限制。
　　华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女，还可以不受收养人无子女的限制。
　　第八条 收养人只能收养一名子女。
　　收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童，可以不受收养人无子女和收养一名的限制。
　　第九条 无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。
　　第十条 生父母子女，须双方共同。生父母一方不明或者查找不到的可以单方。
　　有配偶者收养子女，须夫妻共同收养。
　　第十一条 收养人收养与人，须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。
　　第十二条 未成年人的父母均不具备完全民事行为能力的，该未成年人的监护人不得将其，但父母对该未成年人有严重危害可能的除外。
　　第十三条 监护人未成年孤儿的，须征得有抚养义务的人同意。有抚养义务的人不同意、监护人不愿意继续履行监护职责的，应当依照《中华人民共和国民法通则》的规定变更监护人。
　　第十四条 继父或者继母经继子女的生父母同意，可以收养继子女，并可以不受本法第四条第三项、第五条第三项、第六条和被收养人不满十四周岁以及收养一名的限制。
　　第十五条 收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。
　　收养查找不到生父母的弃婴和儿童的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。
　　收养关系当事人愿意订立收养协议的，可以订立收养协议。
　　收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的，应当办理收养公证。
　　第十六条 收养关系成立后，公安部门应当依照国家有关规定为被收养人办理户口登记。
　　第十七条 孤儿或者生父母无力抚养的子女，可以由生父母的亲属、朋友抚养。
　　抚养人与被抚养人的关系不适用收养关系。
　　第十八条 配偶一方死亡，另一方未成年子女的，死亡一方的父母有优先抚养的权利。
　　第十九条 人不得以子女为理由违反计划生育的规定再生育子女。
　　第二十条 严禁买卖儿童或者借收养名义买卖儿童。
　　第二十一条 外国人依照本法可以在中华人民共和国收养子女。
　　第二十二条 收养人、人要求保守收养秘密的，其他人应当尊重其意愿，不得泄露。

[律师回复] 严格说来民事纠纷的调解司法局是不管的，应由司法所调解，如果没有大的后果，邻里间的纠纷平息了则了事了 综上所述，我们对于司法局管不管民事纠纷的问题有了一个明确的答案，希望对您有所帮助，有问题可以联系我们

[律师回复] 结论：可以协商、调解、仲裁或诉讼。
解析：
1、协商。指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。
2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议解决纠纷。
3、仲裁。合同仲裁，即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断。
4、诉讼。诉讼是解决合同纠纷的最终形式。诉讼是法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动。
法律依据：
《人民调解法》第二条
本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

[律师回复] 1、无因管理属于自发性的一种行为，虽然无因管理是债权产生的原因之一，但担保是由担保人和债权人约定的，不是自发生的，所以无因管理不能成立担保。
2、《中华人民共和国民法典》
第一百一十八条?【债权的定义】民事主体依法享有债权。
债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。
第三百八十七条?【担保物权的适用范围和反担保】债权人在借贷、买卖等民事活动中，为保障实现其债权，需要担保的，可以依照本法和其他法律的规定设立担保物权。
第三人为债务人向债权人提供担保的，可以要求债务人提供反担保。反担保适用本法和其他法律的规定。
第九百七十九条?【无因管理定义】管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利;但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

[律师回复] 根据《民法典》第九百七十九条规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利;但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 未必，因为根据用工的不同救济途径有所不同，
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去该个人老板，要求支付劳动报酬。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据我国相关法律的规定，拖欠农民工工资一般是属于劳动争议，不是公安机关管辖的案件，但如果拒不支付劳动报酬情节严重的，就可以向公安机关报案。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据我国相关法律的规定，拖欠农民工工资一般是属于劳动争议，不是公安机关管辖的案件，但如果拒不支付劳动报酬情节严重的，就可以向公安机关报案。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。