信用卡逾期好几年了，工作人员到家走访怎么办

[律师回复] 依据我国相关法律的规定，公安机关工作机构的职责包括登记事项，并受理属于本级公安机关管辖的事项协调办理重要事项等。
《公安机关工作规定》
第十四条各级公安机关工作机构是本级公安机关负责工作的职能部门。其主要职责是：
(一)登记事项，并受理属于本级公安机关管辖的事项
(二)对所受理的事项按照职责分工转交有关部门、有关警种办理，或者自行办理
(三)协调办理重要事项
(四)承办上级机关交办的事项
(五)向下级公安机关转送或者交办事项，并对其提交的办结报告进行审核
(六)对事项的办理情况书面答复或者告知人
(七)督促、检查、指导本级公安机关其他部门和下级公安机关的工作
(八)对在工作中发现民警有违法行为的，向有关部门转交并提出处理建议
(九)研究、分析情况，开展调查研究，及时提出加强、改进公安工作和公安队伍建设的建议。

[律师回复] 　　中华人民共和国公安部令　　第　79　号　　《公安机关工作规定》已经2005年7月26日公安部部长办公会议通过，现予发布施行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部　长　A　　二〇〇五年八月十八日　　　　公安机关工作规定　　
第一章　总　　则　　
第一条　为了规范公安机关工作，维护公安机关秩序，保护人的合法权益，保持公安机关同人民群众的密切联系，根据《条例》，制定本规定。　　
第二条　各级公安机关应当畅通渠道，倾听人民群众的意见、建议和投诉请求，接受人民群众的监督，认真做好工作，努力为人民群众服务。　　
第三条　公安机关工作应当坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。　　
第四条　各级公安机关应当科学、民主决策，依法履行职责，严格、公正、文明执法，努力从源头上预防和减少事项的发生。　　各级公安机关应当建立问题排查调处制度，及时将可能形成事项的问题解决在萌芽状态和初始阶段。　　
第五条　各级公安机关应当加强对工作的领导，建立由本级公安机关负责人和各有关部门负责人组成的工作领导小组，充分发挥各部门、各警种的作用，形成统一领导、部门协调，各负其责、齐抓共管的工作格局。　　各级公安机关应当为工作机构开展工作提供保障。　　
第六条　各级公安机关负责人应当阅批来信、接待来访、听取工作汇报，研究解决工作中的问题。地级、县级公安机关必须建立公安局长接待日制度，直接处理问题。　　各级公安机关负责人或者其指定人员，可以就人反映突出的问题到人居住地与人面谈沟通。　　
第七条　各级公安机关应当建立重大信息报告和处理制度。　　对于重大、紧急事项和信息不得隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓报。　　对于可能造成社会影响的重大、紧急事项和信息，有关公安机关应当在职责范围内依法、及时采取措施，防止不良影响的产生、扩大。　　
第八条　各级公安机关应当建立健全工作责任追究制度，对工作中的失职、行为，依照有关法律、法规和本规定，追究有关人员的责任，并予以通报。　　
第九条　各级公安机关应当将工作绩效纳入领导班子和领导干部考核体系、执法质量考评体系和人民警察考核体系。　　公安机关应当将事项是否解决在本级公安机关、解决在当地，作为绩效考核的重要依据。　　对在工作中做出优异成绩的单位和个人，应当给予表彰奖励。　　
第十条　公安机关及其人民警察依法保护人的合法权益，对人提出的属于本级公安机关管辖范围的事项应当受理，不得推诿、敷衍、拖延；不得歧视、刁难和人；不得将人的检举、揭发材料或者有关情况透露给被检举、揭发的人员或者单位。　　
第十一条　办理事项的公安机关人民警察与事项或者人有直接利害关系的，应当回避。　　第十二条　公安机关应当充分利用现有信息网络资源，逐步建立全国公安信息系统，并逐步实现与同级人民政府工作机构、上级和下级公安机关信息的互联互通。　　
第二章　工作机构及职责　　第十三条　县级公安机关按照有利工作、方便人的原则，设立专门的工作机构或者确定负责工作的机构、专职人员；地级以上公安机关设立专门的工作机构。　　公安机关工作任务较重的部门，应当确定负责本部门工作的领导和工作人员。　　第十四条　各级公安机关工作机构是本级公安机关负责工作的职能部门。其主要职责是：　　
（一）登记事项，并受理属于本级公安机关管辖的事项；　　
（二）对所受理的事项按照职责分工转交有关部门、有关警种办理，或者自行办理；　　
（三）协调办理重要事项；　　
（四）承办上级机关交办的事项；　　
（五）向下级公安机关转送或者交办事项，并对其提交的办结报告进行审核；　　
（六）对事项的办理情况书面答复或者告知人；　　
（七）督促、检查、指导本级公安机关其他部门和下级公安机关的工作；　　
（八）对在工作中发现民警有违法行为的，向有关部门转交并提出处理建议；　　
（九）研究、分析情况，开展调查研究，及时提出加强、改进公安工作和公安队伍建设的建议。　　第十五条　公安机关各部门、各警种均有按业务分工承办职权范围内事项的职责，对工作机构转办的事项，应当认真、及时办理，并在规定时限内向工作机构书面回复办理结果。　　反映的问题涉及刑事、行政执法业务工作的，由业务主管部门办理；反映的问题涉及执法过错案件的检查和认定的，由法制部门办理；反映的问题

[律师回复] 您好，关于为要工钱在信访局过夜不走犯法吗这个问题，我的解答如下, 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 您好，关于为要工钱在信访局过夜不走犯法吗这个问题，我的解答如下, 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 对于公安人员协助信访局人员办案的职责是什么这个问题，解答如下, 公安机关可以协助局人员，进行咨询、教育、协商、调解、听证等的方式作好工作。，是各级人民政府（包含公安机关）应当做好的工作，认真处理来信、接待来访，倾听人民群众的意见、建议和要求，接受人民群众的监督，努力为人民群众服务。法律链接：《条例》第十三条设区的市、县两级人民政府可以根据工作的实际需要，建立政府主导、社会参与、有利于迅速解决纠纷的工作机制。工作机构应当组织相关社会团体、法律援助机构、相关专业人员、社会志愿者等共同参与，运用咨询、教育、协商、调解、听证等方法，依法、及时、合理处理人的投诉请求。

[律师回复] 对于信访工作机构的三项建议权如下： 1. 改进工作; 2 . 完善政策; 3 . 给予行政处分; 指的是人民群众、代表人以及集体组织通过信件、电话传真、电子邮件以及的形式向当地人民政府有关部门反映具体情况，投诉、建议以及意见。 通过方式维权的是除去诉讼维权的另一种方法。有关部门针对而设置了具体实施方法，主张归属地管理、划分等级负责;主管部门负责事件。同时还成立了办公室，所有事件都要经过办筛选再递交给上层领导。的最大特色是可以逐级，但不可以越级。 《条例》 第二十九条 人反映的情况，提出的建议、意见，有利于改进工作、促进国民经济和社会发展的，有关应当认真研究论证并积极采纳。 第三十七条 县级以上人民政府工作机构对于人反映的有关政策性问题，应当及时向本级人民政府报告，并提出完善政策、解决问题的建议。 第三十八条 县级以上人民政府工作机构对在工作中推诿、敷衍、拖延、弄虚作假造成严重后果的工作人员，可以向有关提出给予行政处分的建议。

[律师回复] 《条例》第十八条　人采用形式提出事项的，应当到有关机关设立或者指定的接待场所提出。　　多人采用形式提出共同的事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。第十九条　人提出事项，应当客观真实，对其所提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。第二十条　人在过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利，自觉维护社会公共秩序和秩序，不得有下列行为：　　
(一)在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通的；　　
(二)携带危险物品、管制器具的；　　
(三)侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员，或者非法限制他人人身自由的；　　
(四)在接待场所滞留、滋事，或者将生活不能自理的人弃留在接待场所的；　　
(五)、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人或者以为名借机敛财的；　　
(六)扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的其他行为。根据《条例》的规定，无理缠访闹访，情节严重的话会涉嫌妨害公务、寻衅滋事、诬告陷害罪。

[律师回复] 处罚依据应该是根据下面的法律规定。被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《治安管理处罚法》
第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的.
第一百零二条被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

[律师回复] 对于信访人在信访过程中应该注意什么?这个问题，解答如下, 　　《条例》第20条规定，人在过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利，自觉维护社会公共秩序和秩序。不得有下列行为：
(一)在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通的
(二)携带危险物品、管制器具的
(三)侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员，或者非法限制他人人身自由的
(四)在接待场所滞留、滋事，或者将生活不能自理的人弃留在接待场所的
(五)、串联、胁迫、以财务诱使、幕后操纵他人或者以为名借机敛财的
(六)扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的其他行为。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 答：人对于作出的事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理机关的上一级复查。收到复查请求的应当白收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。人对复查答复意见不服的，可以和自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级请求复核。收到复核的应当自收到复核请求之日起30日内提出复核意见。根据有关法律的规定，如果所作的答复构成新的具体行政行为的，当事人可以依法提起行政复议或者行政诉讼。《工商行政管理机关执法监督暂行规定》

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 用人单位提前解除劳动合同的情况主要有以下几种：
1、用人单位按照《劳动合同法》第三十七条规定，与劳动者协商一致提前解除劳动合同。
2、用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定，因劳动者存在过错提前解除劳动合同。
3、用人单位按照《劳动合同法》第四十条规定，因劳动者不胜任工作，医疗期、劳动履行期发生重大变化而提前解除劳动合同。
4、用人单位按照《劳动合同法》第四十一条规定，因经营严重亏损、破产重整、技术革新转产等情况实行经济性裁员，而导致劳动合同提前解除。
针对以上几种劳动者被提前解除劳动合同的，需要结合用人单位提前解除办理离职的理由以及解除程序是否符合法律规定，符合法律规定的属合法解除，与法律规定相违背的，属于违法解除。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　《条例》第20条规定，人在过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利，自觉维护社会公共秩序和秩序。不得有下列行为：
(一)在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通的
(二)携带危险物品、管制器具的
(三)侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员，或者非法限制他人人身自由的
(四)在接待场所滞留、滋事，或者将生活不能自理的人弃留在接待场所的
(五)、串联、胁迫、以财务诱使、幕后操纵他人或者以为名借机敛财的
(六)扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的其他行为。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 人在过程中应遵守秩序，不得有以下行为：
(1)在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通的;
(2)携带危险物品、管制器具的;
(3)侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员，或者非法限制他人人身自由的;
(4)在接待场所滞留、滋事，或者将生活不能自理的人弃留在接待场所的;
(5)、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人或者以为名借机敛财的;
(6)扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的其他行为。

[律师回复] 　　《条例》　　
第十四条
第二款：对依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的投诉请求，人应当依照有关法律、行政法规规定的程序向有关机关提出　　
第二十一条
第一款
第一项：县级以上人民政府工作机构收到事项，应当予以登记，并区分情况，在15日内分别按下列方式处理：　　（一）……对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的，不予受理，但应当告知人依照有关法律、行政法规规定程序向有关机关提出

[律师回复] 你好！事故是什么时候发生的？是否有签订劳动合同？有工作服以及工作证没？工资是如何发放的？建议您致电咨询。

[律师回复] 没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 你好，信用卡透支后逾期不还款是一种违约行为，银行可以要求持卡人偿还本金以及逾期利息、滞纳金、超限费等；如果银行向并胜诉了，持卡人还要承担诉讼费用。　　其次，如果持卡人以非法占有为目的恶意透支达一定数额，逾期不还款，构成信用卡诈骗罪的，还要承担刑事责任。(逾期1万以上，经发卡银行催收2次并超过3个月仍为归还，涉嫌信用卡诈骗罪)　　最后，逾期不还款会给持卡人留下不良信用记录，会对持卡人今后的贷款等行为的顺利进行造成影响。

[律师回复] 你好，如果他没有卖房的条件也不可能真正给你卖房是诈骗

[律师回复] 各级公安机关工作机构接到事项后，应当做好登记，并区分情况，在15日内按下列方式处理：
(一)对不属于公安机关职权范围的事项，或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的事项，不予受理，并告知人向有关机关提出或者依照法定程序提出;
(二)对属于本级公安机关管辖的事项，予以受理，并根据所反映问题的性质、内容确定办理单位;
(三)对属于下级公安机关管辖的事项，应当转送下级公安机关。对其中的重要事项，可以向下级公安机关进行交办，要求其在规定的期限内反馈结果，并提交办结报告。下级公安机关应当自收到转送、交办的事项之日起15日内决定是否受理，并书面告知人。
地级以上公安机关工作机构应当定期向下一级公安机关工作机构通报转送事项情况;下级公安机关工作机构应当定期向上一级公安机关工作机构报告转送事项的办理情况。

[律师回复] 您好，关于司法工作人员放纵走私罪的罪行判定是什么这个问题，我的解答如下, 一般对于放纵行为的司法人员将会受到很严重的惩罚，按照规定如果司法人员与犯罪分子进行沟通和商讨，进而完成整个过程，则判定为共犯，这种为威胁国家安全，危害人民健康的行为必将受到刑罚的严厉惩罚。具体判定，根据以下形式进行判定：客体逃汇罪的客体是国家的外汇管理制度，其与进出口贸易及其关税无关;而罪的客体则是对外贸易管制，后者这种管制的目的是通过对进出口货物的监督、管理与控制，防止偷逃关税及其阻止或限制不该进出口的物资进出口。它与进口贸易及其关税紧密联系在一起。对象逃汇罪的对象仅限于外汇;罪的对象却比逃汇罪广泛得多，它包括外汇在内的一切禁止或限制进出境的货物与物品或者应当缴纳关税的货物及物品。表现形式逃汇罪在客观方面表现为逃汇的行为。逃汇的外在形式是将境外取得的外汇应当调回境内而不谓回，或把境内的外汇私自转移到国外等;而罪的客观行为却是行为人逃避海关监管，非法运输、携带、邮寄货物、物品进出国(边)境的行为。犯罪主体逃汇罪的主体是特殊主体，其仅限于国有公司、企业或者其他国有单位以及这些单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，除此之外，均不能构成逃汇罪。自然人构成犯罪时，显然必以单位构成犯罪为前提，否则，亦不能构成逃汇罪;罪的主体则为一般主体，凡达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人，均可成为逃汇罪的主体。此外，单位亦可构成其罪。
二、放纵罪与罪共犯的界限海关人员与犯罪分子事先通谋，故意使行为得逞，其实质上是海关人员和犯罪分子共同实施的犯罪行为，只不过分工不同，故应当以罪的共犯论处。事先有无通谋是区分本罪与罪共犯的界限。如果海关工作人员与分子事前已相互通谋并互相勾结实施行为的，则构成罪的共犯。犯罪涉及面越来越广。犯罪涉及单位，人员越来越广，共同犯罪呈上升趋势;犯罪涉及地域越来越广，内地趋于严重;物品的种类越来越广，几乎囊括了生产资料﹑生活资料﹑文化产品﹑文物﹑毒品等各个种类，且随市场的变化而变化。犯罪活动呈上升趋势，重特大案件数量明显上升，危害严重。犯罪基本上都是经济犯罪，数额多少也就成了衡量犯罪社会危害性大小的一个客观标准，犯罪金额越来越大，这是目前犯罪的一个特点，给国家造成的经济损失动辄上千万元﹑亿元，对市场经济造成了严重破坏。