信用卡实在没钱，收到资产保全短信如何处理

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 对于劳动者来说，若是劳动者被公司提前辞退的，公司会支付一定的补偿金。但实习生本来不同于劳动者，大学生参加一家公司实习时，公司有跟学生签订实习协议，但是在实习期间中途被提前辞退了，公司能不能给补偿就得看实际情况了。
实习期间被提前辞退，能不能得到补偿，关键就在当初参加实习时，跟公司方面签订的协议。依据协议内容，具体处理情况如下：
首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的，因此，如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为，实习生可以按照协议要求实习公司承担违约责任，赔偿损失。
其次，如果实习协议中没有相关内容的约定，那么实习公司提前解除协议辞退实习生，只要结算清楚实习工资就可以了，不需要进行额外的补偿。之所以会有这种区别于辞退劳动者的做法，原因就在实质上双方只存在雇佣关系，各方均可以随时随地提出解除协议的，但需要在合理时间内提前通知对方。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 依据我国相关法律的规定，短信是属于电子数据，而电子数据是刑事案件证据类型之一，短信经过查证属实的，可以作为刑事案件的证据。 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 (二)书证 (三)证人证言 (四)被害人陈述 (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解 (六)鉴定意见 (七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录 (八)视听资料、电子数据。 证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。 第五十一条公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担，自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。

[律师回复] 1实习，
目前国家没有针对你这种情况的规定，特别是从来没有规定过实习多久就必须给答复
过去国家的规定是针对国有企业录用大学生的实习情况。
2根据你的情况：
1和现在的企业沟通，如果你的企业说不录用你，你最好立刻去找新的工作
2如果他说录用你，你要求立刻签就业协议及劳动合同。
3在单位实习再久，单位也没有义务交养老金，只有成为公司的员工，则公司有义务交社会保险

[律师回复] 你好，根据你的描述，对方可能已经侵害到你的名誉权。

[律师回复] 律师函上有电话，有律师姓名，有律师事务所名称，可以给司法局打电话核实律师事务所和律师是否是真的。

[律师回复] 买全票 一名成年人旅客可以免费携带一名身高不足1.2米的儿童。如果身高不足1.2米的儿童超过一名时，一名儿童免费，其他儿童请购买儿童票。儿童身高为1.2～1.5米的，请购买儿童票；超过1.5米的，请购买全价座票。 成年人旅客持卧铺车票时，儿童可以与其共用一个卧铺，并按上述规定免费或购票。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第15条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。另外，《工伤保险条例》规定，职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。从上述规定可以得出结论：如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病，或经抢救再48小时内死亡的，则属于工伤。工伤认定过程中，如果所在单位仍然对你的工伤持有异议，根据规定，用人单位应承担举证责任。

[律师回复] 1实习，
目前国家没有针对你这种情况的规定，特别是从来没有规定过实习多久就必须给答复
过去国家的规定是针对国有企业录用大学生的实习情况。
2根据你的情况：
1和现在的企业沟通，如果你的企业说不录用你，你最好立刻去找新的工作
2如果他说录用你，你要求立刻签就业协议及劳动合同。
3在单位实习再久，单位也没有义务交养老金，只有成为公司的员工，则公司有义务交社会保险

[律师回复] 【法律意见】
有可能涉嫌诈骗。法院一般不会以手机短信的形式发送传票，一般都是纸质的传票。如果对方是诈骗，你可以报警。
【法律依据】
《民事诉讼法》
第八十五条 送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。
受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。

[律师回复] 《劳动合同法》第六十八条规定　非全日制用工的含义和特点，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

[律师回复] 全日制和非全日制的劳动合同：
　　
1、工作时间约定不同
　　前者，每日工作8小时，每周不得超过44小时。
　　后者，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
　　
2、合同订立形式不同
　　前者，用人单位与劳动者必须以书面形式订立劳动合同。
　　后者，可以订立口头协议。
　　
3、工资支付时间不同
　　前者，按月计薪，每月至少支付一次工资。
　　后者，受其自身特征的限制，以小时计酬为主，且工资的结算支付周期最长不得超过15天。
　　
4、试用期约定
　　前者，除了以三个月的劳动合同和以完成一定认为为期限的劳动合同两种情形外，用人单位都可以与劳动者约定试用期，而在非全日制中，当事人双方不得约定试用期。
　　
5、购买社保缴纳的承担者不同
　　在全日制用工中，无论劳动合同期限长短，用人单位都必须依法为劳动者缴纳至少是“五险”，有特殊规定的除外，在非全日制用工中，除了企业应当依法为劳动者缴纳工伤保险外，对其他各项保险费，都由劳动者以个人身份缴纳。
　　
6、解除、终止劳动合同
　　前者，劳动者或者用人单位解除、终止劳动合同，必须按《劳动合同法》规定办理离职手续的；单位单方解除劳动合同，那么劳动者可以获得经济补偿。
　　后者，企业可以随时通知员工终止劳动合同，却无须支付经济补偿金，使得用工更灵活，成本更低。
　　
7、劳动关系的排他性
　　前者具有排他性，根据《劳动合同法》规定，用人单位不能与两个以上的用人单位签订劳动合同。
　　后者，劳动关系不具有排他性，员工可以与两个及两个以上的用人单位同时建立非全日制用工关系，但是后一个劳动关系不得影响前一个劳动关系。

[律师回复] 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
4、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。
三、变革与发展
1、“临时工”曾是我国计划经

[律师回复] 您好，如果只是扬言，并不能构成犯罪，但如果对方实施了其他行为，比如犯罪行为的预备等，是可以构成刑事犯罪的

[律师回复] 你好，如果的确已经威胁到人身安全，可以及时报警处理。。

[律师回复] 由于农村天然气用户分散，管网配套部完善，安装表前供气管线长，导致安装成本较高。按照物价部门对农村天然气安装收费安装费的审批，农村天然气安装收费为企业与用户双方协商确定，报物价部门备案后执行。目前实际收费情况是：在安装服务范围内的农村天然气用户按4500元户计算，管道超长仍按4500元户收取。入户初装费及政府补贴：
1、有关居民不再承担燃气初装费用。燃气采暖热水炉方面。对实施“煤改气”的分散燃煤采暖居民用户给予1000元户燃气采暖热水炉购置补贴，补贴资金直接拨付至相关燃气采暖热水炉中标入围企业，相关居民承担差额部分。
2、按照《关于分散燃煤采暖居民“煤改气”、“煤改电”有关事宜的通知》要求，燃气采暖热水炉安装所需管件、管线等，1.5米以内部分由燃气采暖热水炉中标入围企业承担相关费用，超出1.5米增加的管件、管线等费用由居民承担。
3、运行费用方面。对2016年以来，由市政府统一组织实施的“煤改气”居民用户给予运行补贴。采取居民先交费用气，后核定补贴的方式，法定采暖期内，居民每使用1立方米天然气，给予1元补贴，最高至900元封顶。“煤改气”居民如继续使用燃煤采暖，取消其补贴资格。
4、由燃气公司负责“煤改气”居民用户法定采暖期内的用气量统计工作，填写《“煤改气”运行补贴登记表》，根据具体补贴数额，各地财政部门将补贴资金拨付给相关燃气公司，各燃气公司按照居民意愿，向居民直接支付现金或给予居民等值气量。燃气灶具方面。
5、按照《石家庄市城市区域“煤改气”居民灶具使用燃气配套设施建设指导意见》要求，“煤改气”居民后续炊事用气工作，由各县（市）、区政府会同燃气企业统一组织实施，安排专业队伍进行施工。拓展资料：
天然气蕴藏在地下多孔隙岩层中，包括油田气、气田气、煤层气、泥火山气和生物生成气等，也有少量出于煤层。它是优质燃料和化工原料。天然气主要用途是作燃料，可制造炭黑、化学药品和液化石油气，由天然气生产的丙烷、丁烷是现代工业的重要原料。天然气主要由气态低分子烃和非烃气体混合组成。主要由甲烷(85)和少量乙烷(9)、丙烷(3)、氮(2)和丁烷(1)组成。又称“沼气”。主要用作燃料，也用于制造乙醛、乙炔、氨、碳黑、乙醇、甲醛、烃类燃料、氢化油、甲醇、硝酸、合成气和氯乙烯等化学物的原料。天然气被压缩成液体进行贮存和运输。煤矿工人、硝酸制造者、发电厂工人、有机化学合成工、燃气使用者、石油精炼工等有机会接触本品。主要经呼吸道进入人体。属单纯窒息性气体。浓度高时因置换空气而引起缺氧，导致呼吸短促，知觉丧失严重者可因血氧过低窒息死亡。高压天然气可致冻伤。不完全燃烧可产生一氧化碳。

[律师回复] 闯红灯会扣6分，持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。对于大众的C1驾照，自拿证起其实便可扣11分，无延长实习期之说。扩展资料：驾照实习期规定必须悬挂实习标志。《道路交通安全法实施条例》第22条规定:机动车驾驶证的有效期为6年。机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。如果未按照规定粘贴或者悬挂实习标志的，将被处以200元罚款。

[律师回复]
1、在校的学生实习，不隶属就业，不能按劳动法限定执行薪水待遇的。如果已经毕业到用人单位实习的，实习待遇不得低于所在地区的最低薪水准则的。
2、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见：
1
2、在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，能够不签订劳动合同。

[律师回复] 你好，你当真不知道怎么去修车吗？正常去修就可以了。需要叫拖车那也没办法。后续对方都要负担的。

[律师回复] 不要在意，拉黑就行了

[律师回复] 根据相关法律规定，口头威胁他人人身安全属于违法，
如果辱骂恐吓他人情节恶劣，则涉嫌寻衅滋事。
犯本罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
《刑法》第二百九十三条，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。