老板不发工资申请仲裁还是没钱怎么办

[律师回复] 你好，关于你提出的私人老板申请劳动仲裁的问题，如果私人企业的做法都是合规的，你为什么要申请仲裁呢？如果单位有违法行为，侵害了你的合法权益，你当然可以申请劳动仲裁。

[律师回复]
1，从你和单位收到裁决书之日的第二日起算15日内，如果你和单位都没有上诉的，则仲裁裁决书生效。如果在生效后的10日内，单位没有自觉履行的，你可以在10日后向申请执行。如果有任一方在收到裁决书后15日内上诉的，则仲裁裁决书不生效，你不能申请执行。
2，你在向申请执行前，应先到劳动争议仲裁委员会办理裁决生效证明，在向申请执行时，应该向提交书面的执行申请书、仲裁裁决书、裁决生效证明、你的身份证复印件和对方的工商登记资料。
3，如果单位在收到仲裁裁决之日后的30日内向申请撤销裁决的，而你已经申请执行的，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十八条的规定，在受理单位的撤销申请后，会裁定中止执行，最后要根据的审理情况来确定是否恢复执行。

[律师回复] 对于老板不接仲裁申请书 的问题。你好，
1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉

[律师回复] 仲裁庭未支持工资的理由是什么呢？如果方便的话，可以将裁决书发我看看。

[律师回复] 解答如下, 仲裁完毕，老板在法律规定的期限内没申请撤销，仲裁发生法律效力的，你可以向申请强制执行。r提交申请书、身份证复印件、执行费、仲裁书复印件。r劳动争议调解仲裁法r第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：r
（一）适用法律、法规确有错误的；r
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；r
（三）违反法定程序的；r
（四）裁决所根据的证据是伪造的；r
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；r
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。r人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。r仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。rr第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。

[律师回复] 你好，很多人都不知道申请反仲裁需要什么材料，但是通过对下文的阅读，就可以了解到了：
1、书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动合同法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2、本人身份证及复印件
3、有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明
4、被申请人工商注册信息资料
5、申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件
6、提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的，应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额
集体争议除需提交上述资料外，仲裁申请书必须有全体劳动者的签名表，申请人还需推荐仲裁代表人，仲裁代表人数由劳动争议仲裁委员会确定，并提交仲裁代表人名单以及全体劳动者的签名表。其中属于欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。
企业申请仲裁需准备材料为：
1、书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本
2、单位营业执照副本的复印件（加盖公章）
3、法定代表人证明
4、申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料
5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明
6、提交《证据资料清单》一式两份。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　劳动仲裁一般情况下是不会遭到公司报复的。　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

[律师回复] 你好，劳动裁决胜诉后，只要对方未提起诉讼，那么该裁决已经生效，如公司继续不支付，你可以去法院申请强制执行。如果你需要更加专业的帮助，可以联系我，下帮到您。

[律师回复] 解答如下, 仲裁完毕，老板在法律规定的期限内没申请撤销，仲裁发生法律效力的，你可以向申请强制执行。r提交申请书、身份证复印件、执行费、仲裁书复印件。r劳动争议调解仲裁法r第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：r
（一）适用法律、法规确有错误的；r
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；r
（三）违反法定程序的；r
（四）裁决所根据的证据是伪造的；r
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；r
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。r人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。r仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。rr第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。

[律师回复] 申请执行人____(写明姓名或名称、住所地等基本情况)：
　　被执行人______(写明姓名或名称、住所地等基本情况)。
　　____(写明申请执行人与被执行人的姓名或名称和案由)一案；________年____月____日经____仲裁委员会作出(________)____字第____号裁决。由于被执行人______拒不履行。申请执行人______于______年____月____日向本院申请强制执行。被执行人于______年____月____日提出异议(写明异议的内容、理由和证据)。
　　本院经审查认为，____(写明应予执行的具体理由)， ____仲裁委员会作出的(____)____字第____号裁决，符合有关法律规定的执行仲裁裁决的条件。依照(中华人民共和国民事诉讼法}______(写明裁定所依据的法律条款)的规定，裁定如下：
　　申请执行人______申请强制执行的____仲裁委员会作出的(______)____字第____号裁决，本院予以执行。
　　申请执行费____元，由申请执行人______交纳。
　　本裁定为终审裁定。




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审判长______________
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审判员______________
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审判员______________
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　________年____月__日
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ______________(院印)

本件与原件核对无异
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　书记员_______________

[律师回复] 对于劳动仲裁个人委托书模板这个问题，解答如下, 劳动仲裁个人委托书范本
劳动仲裁委托书
委托人：__________________________
受委托人：姓名：_________工作单位：____________________
职务：________电话：____________
现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中，作为我方代理人。
代理人的代理权限为：
1、代为接收法律文书，参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。
2、代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起反请求。
上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至终结之日止。
委托人：______________________________
年 月 日
劳动仲裁受案范围
劳动仲裁受案范围，包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。
(三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;
(四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;
(五)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;
(六)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。
国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。
国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员及其他建立劳动关系的人员之间的争议符合所列上述情况的属劳动争议。实行企业化经营管理的事业组织与其员工之间的争议符合所列上述情况的，也属劳动争议。
劳动仲裁律师费是多少：
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 有证据证明存在劳动关系，可以到单位所在地劳动部门申请劳动仲载，当地法律援助中心可以申请法援帮助你。你的情况公司有过错，可以仲裁。

[律师回复] 用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 被告以侵犯原告通信自由和个人隐私的手段收集的用以证明原告试图以其它公司名义与被告的客户洽谈业务的证据是不具有合法性的。以上是关于劳动仲裁裁决书模板的解答。

[律师回复] 根据发票管理和税收征收的有关法律法规，不论经营者是否采取打折优惠的方式，都有义务为消费者开具发票，打折是经营者的商业行为，不能以此为借口不开发票，否则有偷税的嫌疑，应受到相应处罚。商家说“要开发票就得按原价”的做法也是不对的，市民若发现商家以任何理由拒开发票，可以拨打“12366”向税务部门举报，举报时需提供详细的就餐地点、时间以及消费凭证。

[律师回复] 1．本样式根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条、第一百五十四条第一款第三项以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款制定，供第一审人民法院在立案后发现不符合起诉条件或者属于《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉用。
2．案号类型代字为“民初”。
3．当事人在中华人民共和国领域内没有住所的，尾部上诉期改为三十日，即“可以在裁定书送达之日起三十日内”。
4．小额诉讼程序裁定驳回起诉的，适用民事裁定书(小额诉讼程序驳回起诉用)。
审　　判　　长　　　×××
审　　判　　员　　　×××
审　　判　　员　　　×××

××××年××月××日
（院印）

本件与原本核对无异
书　　记　　员　　　×××

[律师回复] 撤销裁决申请属于确认法律文书效力的请求，当事人在其撤销裁决申请书中不必设有被申请人栏目，更不能错误地将仲裁委员会列为被申请人。依据法律规定，有权受理撤销裁决申请的人民法院是仲裁委员会所在地的中级人民法院，当事人在撤销裁决申请书中书面致送单位时一定要注意这一点。另外，申请人对仲裁裁决具有法定的撤销情形依法负有举证责任，因此在撤销裁决申请书陈述事实、理由时一定要举证加以说明。
撤销裁决申请书由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分内容和写法如下：
1．首部
撤销裁决申请书的首部应当写明文书名称、申请人的基本情况。文书名称为“撤销仲裁裁决申请书”。申请人的基本情况的写法同仲裁申请书。
2．正文
在该部分应写明请求事项和所依据的事实、理由和证据。
(1)请求事项。申请人应当说明原仲裁案件中双方当事人的名称、争议的性质，所申请撤销的仲裁裁决书制作机关的名称及作出裁决的日期、编号，还要说明该仲裁裁决书所违反的法律相关规定，从而申请人民法院依法予以撤销。
(2)申请撤销所依据的事实和理由。应当围绕仲裁裁决具有法律规定的予以撤销的情形阐述事实、理由，并提出证据加以证明。例如，如果以仲裁庭的组成违反法定程序为由申请撤销，就应指出仲裁庭组成违反了什么法定程序，是仲裁员应当回避而没有回避，还是剥夺了当事人选定仲裁员的权利等等，都应当陈述的具体、明确，理由充分，并说明有哪些证据证明仲裁庭的组成违反了法定程序。如果以裁决所依据的证据是伪造的为由申请撤销，就应说明裁决所依据的什么证据是伪造的，有何证据能够证明该证据是伪造的。如果以对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据为由申请撤销，就要提出证据说明对方当事人隐瞒了什么证据，该证据是否足以影响裁决的公正性。总之，在陈述依据的事实、理由时，都要做到明确具体，证据充分。
3．尾部
撤销裁决申请书的尾部首先应当写明致送的人民法院的名称，并在申请书结尾右下方写明申请人的姓名，注明申请日期。加盖公章。法院撤销仲裁裁裁定书 在附件目录中载明撤销裁决申请书的份数，以及仲裁裁决书的复印件、提交证据的名称、份数，并按编号顺序附于申请书后。

[律师回复] 可以。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书劳动仲裁60天内结案对于裁决书不服，我们可以到
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后，你打印即可)，一样能胜诉
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

[律师回复] 你好，建议在单位所在地劳动争议仲裁委员会提起申请。