公司倒闭欠的工资怎么办？

公司倒闭欠的工资怎么办？

一、公司倒闭欠的工资怎么办?

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、清算赔偿的顺序是什么?

1.破产之后，第一个要结算清楚的就是清算本身所要支付的费用以及员工的工资。

由于清算本身的费用属于成本性费用，如果这个不支付的话，就没有办法进行以下的环节，所以这个是首先一定要支付的。其次，在我国的劳动关系当中是非常注意保护劳动者的权益的，劳动单位必须按时的给劳动者支付工资，哪怕是破产了，也需要用结算出来的资金先给劳动者发放工资，不仅仅是工资，还包括社会保险所应当交纳的费用，或者是在劳动关系终止的之后自己应当支付的违约金等等。

2.在对于以上的这些费用进行清偿了之后，如果还有剩下的财产的话，需要对于企业在经营过程当中所欠的税款进行缴纳。

这不同于上一个对于清算人员和劳动者的义务，对于税款的缴纳是企业对于公司的业务。一个企业在经营的过程当中不可避免地需要交纳各种各样的税，所以就算破产了之后，这些说也必须要按时的补齐负责。各个发起人还需要对于自己所欠的税和滞纳金承担连带责任，早晚都是要补齐的。

3.同时，如果企业在经营的过程当中有贷款或者是对外有欠款的话，也属于各个合伙人的连带责任，应当用公司的钱对于所欠的债务进行清偿，公司的钱不够的话，要拿出个人的钱对于债务进行清偿，总之就算是合伙企业，破产了之后也不可以在外欠任何的钱。

如果公司倒闭了，但是没有能力给员工发放工资的，需要向法院申请执行破产的清偿。清算小组将会对公司进行相应的清偿执程序，破产清偿之后所得的破产费用需要优先来支付拖欠员工的工资，以及当月需要缴纳的社保以及公积金等一系列相关的费用。