信用卡真的没钱还，怎么处理被限制的问题

[律师回复] 劳动合同法规定要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》还有一个新条款，即经济补偿金的限制封顶条款：“劳动者月工资高于用
法规定要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《》还有一个新条款，即经济补偿金的限制封顶条款：“劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
也就是说只要是劳动者月工资不高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，就不受12年封顶的限制。
热心网友 推荐于：2017-09-03
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[律师回复] 一般情况下，满足下列两种情形可以人民法院可以解除被执行人的限制高消费令：
1、限制高消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的；
2、被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的。《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第八条 被限制高消费的被执行人因生活或者经营必需而进行本规定禁止的消费活动的，应当向人民法院提出申请，获批准后方可进行。
第九条 在限制高消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，人民法院可以解除限制高消费令；被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的，人民法院应当在本规定第六条通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制高消费令

[律师回复] 你好，有时间限制，因为被执行人在收到限制高消费令中载明了限制高消费的时间。只有被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务，去法院执行庭申请解除限制高消费，在限制高消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，人民法院可以解除限制高消费令；被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的，人民法院应当通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制高消费令。《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第三条：被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费

[律师回复] 你好，需要结合合同约定的处理

[律师回复] 您好，需要根据鉴定结果判断是否属于枪支。

[律师回复] 劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，最低要求。由于协议中无相关规定，故难以受法律保护。

[律师回复] 你好，这个约定是没问题的，但是公司需要给你竞业限制补偿费用，否则次约定就是无效

[律师回复] 合同约定有效，租期未满提前解除合同，押金不予退还。

[律师回复] 这个需要看具体的内容和号码来判断的才可以知道

[律师回复] 按规定，一些人为保证死后遗产给自己指定的人，可以通过订立遗嘱，或是将遗产遗赠。但是，遗赠遗产通常是遗赠人的单方面表示意思，受遗赠人有可能事前不知情。那么，这时候就要确定，当发生继承关系时，受遗赠接受财产的时间限制。
实际中，受遗赠人接受财产时会受以下的时间限制：
1、受遗赠人要在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃受遗赠的表示
2、受遗赠人到期未做表示的，会被视为放弃受遗赠。
所以，受遗赠人接受遗产时会有时间限制，不想接受，放弃继承也要作出放弃继承的表示，并且是要在遗产处理前作出表示。如果逾期未有表示的，又将视为接受继承。因为受遗赠人可能是跟遗赠人无法定继承关系，一旦接受继承，可能会受到法定继承人阻碍。所以，在接受遗赠时要注意享有以下权利：
1、要求遗嘱执行人按遗嘱的指定给付遗嘱财产的权利；
2、当受遗赠权遭受非法侵害时，向法院起诉请求给予保护的权利。
因此，遗赠人接受遗产过程中遭到他人侵害的，即可以及时行使以上权利。

[律师回复] 写完照合同约定办理，可以协商解决

[律师回复]
说明您的具体情况，我们将为您进行清晰专业说明讲的不是很细节，可带上资料约律师面谈

[律师回复] 你好，原则上该证明是有效的，即使事后公司认为该证明无效，但公司未发给你补偿，则该竞业协议自然就是公司违约在先，你也不用负责。

[律师回复] 关于非全日制用工年年龄限制的问题
用工年龄限制《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

[律师回复] 这个问题是假的，是网贷公司督促你还款的一个方式，和子女出行，上学没有关系

[律师回复] 专利权限制，是指专利法允许第三方在法定情况下，可以不经专利权人的许可而实施其专利，且其实施行为并不构成侵权的一种法律制度。专利法保护专利权人的独占权，但是，为了平衡专利权人与国家和社会之间的利益，各国专利法都在不同程度上对专利权人的权利作了限制性的规定。我国对专利权的限制主要表现为不视为侵犯专利权的行为和专利实施的强制许可

[律师回复] 遗嘱的时效问题是有限制的，关于遗嘱继承的时效问题，主要有以下三点：
1，对受遗赠人接受遗产期限作了规制。《民法典》规定：受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的，视为放弃受遗赠。
2，对继承权受到侵害请求法院保护的期限作了规制。《民法典》规定：民事纠纷提起诉讼的期限为3年，自知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。但是，自继承开始之日起超过20年的，不得再提起诉讼。
3，如果受遗赠人在法定时间内不作出接受遗赠的表示，其继承权就不再受法律保护;如果遗产承受人知道或者应当知道其继承权受到侵害，不在法定期间起诉，就丧失提起诉讼请求法院保护的权利。

[律师回复] 竞业禁止又称竞业避止，是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 遗嘱的时效问题是有限制的，关于遗嘱继承的时效问题，主要有以下三点：
1，对受遗赠人接受遗产期限作了规制。《民法典》规定：受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的，视为放弃受遗赠。
2，对继承权受到侵害请求法院保护的期限作了规制。《民法典》规定：民事纠纷提起诉讼的期限为3年，自知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。但是，自继承开始之日起超过20年的，不得再提起诉讼。
3，如果受遗赠人在法定时间内不作出接受遗赠的表示，其继承权就不再受法律保护;如果遗产承受人知道或者应当知道其继承权受到侵害，不在法定期间起诉，就丧失提起诉讼请求法院保护的权利。

[律师回复] 《中华人民共和国外国人入境出境管理法》中对非法滞留的外国人有明确的处罚规定：
第二十九条　违反本法规定，非法入境、出境的，在中国境内非法居留或者停留的，未持有效旅行证件前往不对外国人开放的地区旅行的，伪造、涂改、冒有、转让入境、出境证件的，县级以上公安机关可以处以警告、罚款或者十日以崐下的拘留处罚；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。受公安机关罚款或者拘留处罚的外国人，对处罚不服的，在接到通知之日起十五日内，可以向上一级公安机关提出申诉，由上一级公安机关作出最后的裁决，也可以直接向当地人民法院提起诉讼。
第三十条　有本法第二十九条所列行为情节严重的，公安部可以处以限期出境或者驱逐出境的处罚。