索要农民工工资能先予执行么

最新修订 | 2024-08-13
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孟理昕律师
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专家导读 讨要工资可以申请先予执行。根据有关规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,按照普通民事纠纷受理。据此,劳动者可以持工资欠条直接到人民法院提起民事诉讼。
索要农民工工资能先予执行么

一、索要农民工工资能先予执行么

讨要工资可以申请先予执行。根据有关规定,劳动者以用人单位的工资欠条证据直接向人民法起诉,按照普通民事纠纷受理。据此,劳动者可以持工资欠条直接到人民法院提起民事诉讼

1、对于先予执行案件的要求为:

(一)当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;

(二)被申请人有履行能力。

2、下列案件可以裁定先予执行:

(一)追索赡养费扶养费、抚养费抚恤金医疗费用的;

(二)追索劳动报酬的;

(三)因情况紧急需要先予执行的。

二、公司拖欠工资如何快速追讨

根据法律规定,对劳动争议的处理一般采取劳动争议仲裁前置程序,即只有在经过劳动争议仲裁程序后,才可以向法院起诉。不过,有关欠薪的处理程序可以例外,有以下便捷方式可供选择:

1、向人社局投诉处理。劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。据此,你可以到人社局投诉公司。人社局经调查属实后会签发责令公司支付欠薪的《劳动监察指令书》。如果公司置若罔闻,人社局会再作出《行政处理决定书》,指令公司支付欠薪并向你加付赔偿金。如果公司仍不理睬,人社局会依法申请法院强制执行

2、若有工资欠条,可直接起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。”据此,如果你持有公司出具的工资欠条的话,就可以径直到法院起诉公司,由法院按普通民事纠纷立案审判。

3、若无工资欠条,可以直接申请支付令支付令是指法院根据债权人的申请,不经庭审程序,就可作出的督促债务人清偿债务的法律文书。

据此,如果公司拖欠你工资的事实清楚、证据充分,你可依法申请支付令。法院受理后即向公司发出支付令,公司应在15日内清偿欠薪或者提出异议。15日内不履行支付令又不提出书面异议的,你可以申请法院强制执行。

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索要工资可以先予执行吗
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劳动纠纷
课堂上老师讲到先予执行裁定的执行,这个到底是什么意思,适用范围又是哪些?如今的社会是否能保障这些法律制度合理有效公平公正地实施。
[律师回复] (一)先予执行的申请
  先予执行的申请由权利人向受诉人民法院以书面的形式提出,人民法院不能在没有权利人提出申请的情况下依职权主动采取措施。当事人申请先予执行,人民法院认为有必要让申请人提供担保的,可以责令申请人提供担保,当事人不提供担保的驳回申请。
  
(二)先予执行的裁定及执行
  人民法院对当事人提出的先予执行的申请应当进行审查,审查的内容主要是两个方面:一是申请先予执行的案件是否属于先予执行的范围;二是申请是否符合先予执行的条件。人民法院对符合先予执行条件的申请,应当及时作出先予执行的裁定。裁定送达后即发生法律效力,义务人不服可以申请复议一次,但复议期间,不停止先予执行裁定的效力。义务人应当依裁定履行义务,拒不履行义务的,人民法院可以根据权利人的申请或依职权决定采取执行措施强制执行。义务人申请复议有理的,人民法院应当裁定撤销原裁定。若原裁定已执行的,人民法院应当采取执行回转措施。
  
(三)先予执行裁定的最终处理
  根据我国民事诉讼法的规定,人民法院在案件审理终结时,应当在裁判中对先予执行的裁定及该裁定的执行情况予以说明及提出处理意见。权利人胜诉,先予执行正确的,人民法院应在判决中说明权利人应享有的权利在先予执行中已得到全部或部分的实现;权利人败诉,先予执行错误的,人民法院应在判决中指出先予执行是错误的,责令申请人返还因先予执行所取得的利益或裁定采取执行回转措施强制执行,被申请人因先予执行遭受损失的,申请人应当赔偿。
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索要工资能不能申请先予执行
讨要工资可以申请先予执行。根据有关规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,按照普通民事纠纷受理。据此,劳动者可以持工资欠条直接到人民法院提起民事诉讼。
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劳动纠纷
您好,我们家的一个表哥现在被他家里的父亲给追索赡养费了,追索赡养费先予执行申请书怎么写
[律师回复] 申请人:×××(写明姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址)
  被申请人:×××(写明姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址)
  请求事项:
 (请求人民法院责令被申请人先行给付的内容)
  1.……
  2.……(写明给付数量、金额等)
  事实和理由
特此申请。
    此致
人民法院
               申请人:×××(签字或盖章)
                      ×年×月×日
二、说明
先予执行申请书是权利人要求法院在案件作出判决前,为解决权利人的生活或者生产经营所需,裁定义务人先行履行一定义务时所使用的文书。
先予执行的条件:
(1)当事人之间权利关系明确,不先予执行会严重影响申请人的生活和生产经营的;
(2)被申请人有履行能力;
(2)在作出判决之前申请。
(3)适用以下三种情形:一是追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用的案件;二是追索劳动报酬的案件;三是因情况紧急需要先予执行的案件。
填写申请书注意事项:
(1)请求事项应明确先予执行的标的、数额等;
(2)事实和理由部分应写明要求先予执行的事实依据,申请人对被申请人没有对等的给付义务。
  人民法院不能主动采取先予执行的措施,必须有当事人的申请。人民法院认为有必要的,可以责令申请人提供担保,不提供担保的,驳回申请。法院如果认为申请符合法律规定的条件,应当作出裁定。裁定一经送达当事人,即发生法律效力,不得上诉,但可以申请复议一次,复议期间,不停止执行。
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先予执行的条件,先予执行要满足什么条件
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 诉讼中先予执行满足条件 1、当事人之间权利义务关系明确 2、当事人有实现权利的迫切需要 3、被申请人有履行能力 4、启动:只能依当事人申请,不能依职权适用 5、何时:案件受理后,终审判决作出之前 6、担保:可以责令提供担保,但不是必须的 7、范围:限于当事人请求范围 先予执行,是指对某些民事案件作出终审判决以前,为解决当事人一方生活或生产的的紧迫需要,根据其申请,裁定另一方当事人给付申请人一定的财物,或者实施或停止实施某种行为,并立即执行。 一般而言,执行须以生效的判决作为依据,须等到判决生效后进行,但对于有些原告来说,如等到判决生效后才执行,他们正常的生活就难以维持,他们的生产或经营就会受到严重的影响。原告的请求往往具有急迫性,若等到判决后再采取禁止性措施,则为时已晚,被告的行为早已实施,原告将受到难以挽回的损失。 先予执行制度正是为了保护有特殊需要的原告的合法权益而设置的,它可以解被告燃眉之急,可以在满足原告诉讼请求的判决生效前就实现其内容。 根据《民事诉讼法》第一百零七条的规定,人民裁定先予执行的,应当符合下列条件: (一)当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的; (二)被申请人有履行能力。
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追讨工资可否先予执行?
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民事诉讼中,先予执行申请书有效吗?
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 一、 先予执行申请书 (申请先予执行用) 申请人×××,……(写明姓名等基本情况)。 请求事项: 根据《中华人民共和国行政诉讼法》 第五十七条的规定,特向你院申请责令×××先予支付抚恤金(或最低生活保障金,工伤、医疗社会保险金)……(写明给付数量、金额等)。 申请理由: …… 此致 ××××人民 申请人: ×××(签字) ××××年××月××日 【说明】 先予执行是指对某些案件作出判决前,为解决权利人的生活所需,裁定义务机关履行一定义务的诉讼措施。先予执行的条件是: (1)当事人之间权利关系明确,不先予执行会严重影响原告的生活; (2)被申请人有履行能力; (3)在作出判决之前采取。先予执行的范围主要有三类: 一是支付抚恤金的案件; 二是支付最低生活保障金的案件; 三是支付工伤、医疗社会保险金的案件。 二、先予执行的范围和条件 民事诉讼法规定的先予执行适用的案件范围是: 第一,追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的案件; 第二,追索劳动报酬的案件; 第三,因情况紧急需要先予执行的案件。 根据最高人民法院的有关司法解释,所谓的情况紧急,主要是指下列情况:需要立即停止侵害,排除妨碍的;需要立即制止某项行为的;需要立即返还用于购置生产原料、生产工具款的;追索恢复生产、经营急需的保险理赔费的。 上述类型的案件,需要先予执行的,还应当满足下列条件: 第一,当事人之间权利义务关系明确。即当事人之间谁享有权利谁负有义务是明确的。先予执行是预先实现权利人的权利,如果当事人之间谁享有权利谁承担义务不明确,也就无所谓预先实现权利的问题。在司法实践中要一求案件的基本事实是清楚的,人民根据案情能够判断出谁是权利人以及权利人享有什么性质的权利。就被申请人承担的义务的性质而言,通常是属于给付、返还或赔偿义务的性质。 第二,申请人有实现权利的迫切需要。即如果申请人不预先实现有关的权利,则其生活或生产就会遇到极大的困难。 第三,当事人向人民提出了申请。当事人是否因生活或生产的急需而要立即实现有关的权利,当事人自己最清楚,因此,先予执行的要求应当由当事人主动向人民提出,人民不能主动依职权裁定采取先予执行的措施。 第四,被申请人有履行的能力。因为只有被申请人具有履行的能力,申请人的申请才有可能实现,人民作出的先予执行的裁定才有实际意义。
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拖欠工资可以先予执行吗
讨要工资可以申请先予执行。根据有关规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,按照普通民事纠纷受理。据此,劳动者可以持工资欠条直接到人民法院提起民事诉讼。
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拖欠工资可以先予执行吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和拖欠工资可以先予执行吗相关的法律规定。
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先予执行的条件是什么,先予执行范围是什么
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 民事诉讼法规定的先予执行适用的案件范围是: 第一,追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的案件; 第二,追索劳动报酬的案件; 第三,因情况紧急需要先予执行的案件。 根据最高人民法院的有关司法解释,所谓的情况紧急,主要是指下列情况:需要立即停止侵害,排除妨碍的;需要立即制止某项行为的;需要立即返还用于购置生产原料、生产工具款的;追索恢复生产、经营急需的保险理赔费的。 上述类型的案件,需要先予执行的,还应当满足下列条件: 第一,当事人之间权利义务关系明确。即当事人之间谁享有权利谁负有义务是明确的。先予执行是预先实现权利人的权利,如果当事人之间谁享有权利谁承担义务不明确,也就无所谓预先实现权利的问题。在司法实践中要一求案件的基本事实是清楚的,人民根据案情能够判断出谁是权利人以及权利人享有什么性质的权利。就被申请人承担的义务的性质而言,通常是属于给付、返还或赔偿义务的性质。 第二,申请人有实现权利的迫切需要。即如果申请人不预先实现有关的权利,则其生活或生产就会遇到极大的困难。 第三,当事人向人民提出了申请。当事人是否因生活或生产的急需而要立即实现有关的权利,当事人自己最清楚,因此,先予执行的要求应当由当事人主动向人民提出,人民不能主动依职权裁定采取先予执行的措施。 第四,被申请人有履行的能力。因为只有被申请人具有履行的能力,申请人的申请才有可能实现,人民作出的先予执行的裁定才有实际意义。
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