工伤赔偿没有劳动合同怎么办?

最新修订 | 2024-08-08
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 工伤赔偿没有劳动合同也是可以提交其他的证据来申请工伤认定。比如说能够证明双方当事人之间确实是存在着真实的劳动关系的话,那么都是可以完成工伤的认定,最常见的就是工资发放的凭证,还有就是工作牌。
工伤赔偿没有劳动合同怎么办?

一、工伤赔偿没有劳动合同怎么办?

工伤赔偿没有劳动合同也是可以提交其他的证据申请工伤认定。

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;

4、单位不承认和该工伤职工存在劳动关系,那就要注意在申请工伤认定以前收集可以证明劳动关系相关证据,如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据,也可能是证人证言录音证据、实物证据、电子证据等。

5、如果用人单位不履行上述的义务,可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请维护自己的合法权益。

二、工伤鉴定程序怎样走?

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。

在我们的现实生活当中,目前如果没有签订劳动合同是属于用人单位方面存在着过去的时候,如果发生了工作性的伤害,仍然是可以按照规定的流程来完成工伤的认定的,但是需要提交证据证明双方确实存在真实劳动关系。比如说工资发放的凭证以及报销单等。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.9k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6452位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤赔偿没有劳动合同怎么办?
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    150****6454用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    163****8580用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****8472用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    157****2864用户2分钟前提交了咨询
    170****3372用户3分钟前提交了咨询
    166****4042用户4分钟前提交了咨询
    141****4717用户1分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    141****2328用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    176****6238用户1分钟前提交了咨询
    135****3712用户1分钟前提交了咨询
    145****0723用户4分钟前提交了咨询
    148****7557用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    173****4374用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    171****7713用户4分钟前提交了咨询
    130****4664用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询

工伤赔偿标准·推荐文章

为你推荐
沭阳180****7796用户3分钟前已获取解答
连云港177****4349用户2分钟前已获取解答
南通181****1824用户2分钟前已获取解答
没劳动合同工伤赔偿怎么赔?
劳动者要以劳动为生,而且劳动过程中常会出现伤亡事故,如果有劳动合同,则按劳动合同赔偿,但是没有劳动合同该怎么办呢。没劳动合同工伤赔偿怎么赔?劳动合同法告诉我们,如果我们没签劳动合同,那么我们有权要求单位支付双倍工资的经济补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
没劳动合同十级伤残工伤赔偿?
依据我国相关法律的规定,没有签订劳动合同的,并不影响工伤的赔偿,伤残十级的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
35浏览 2024-09-01
没劳动合同工伤赔偿怎么赔
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没劳动合同工伤赔偿怎么赔相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
没劳动合同十级伤残工伤赔偿
依据我国相关法律的规定,没有签订劳动合同的,并不影响工伤的赔偿,伤残十级的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3浏览 2024-09-24
没签劳动合同赔偿工伤吗?
没签劳动合同只要是因工作受的伤都会赔偿工伤的;工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
10w+浏览
工伤赔偿
没签劳动合同工伤怎么赔偿
如果企业未与员工签订书面劳动合同,并在员工发生工伤时,应首先按《劳动合同法》第八十二条支付双倍工资作为补偿。由于未缴纳工伤保险,企业需承担工伤赔偿的全部责任。员工应首先向劳动保障部门申请工伤认定,治疗期间的所有费用由企业承担,工资福利不变。医疗期结束后,企业需做伤残鉴定并赔偿。如企业处理不当,员工可申请仲裁。
22浏览 2024-04-01
没签劳动合同工伤赔偿吗
没签劳动合同工伤赔偿如下:1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同怎么赔偿工伤
未签劳动合同形成劳动关系遇工伤,劳动者有权获赔。先做工伤判定,未参保工伤费用由单位承担,包括多种费用,伤残还有多项补助金。未签合同,劳动者可要求超一个月未满一年期间的二倍工资,要及时收集保留证明劳动关系的证据。
4浏览 2024-11-17
没有劳动合同工伤赔偿吗?
没有劳动合同工伤是需要赔偿的,一般在发生工伤之后就需要及时的进行工伤认定,只有确定是在工作期间所受到的伤才能享受到工伤待遇,对于用人单位也需要承担起所有的赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
没有劳动合同工伤如何赔偿?
不同类债权债务可以抵扣。不同种类的债权债务可以协议抵消,协议抵消的条件如下:1.协议抵销,双方必须协商一致,不能由单方决定抵销。2.协议抵销标的物的种类、品质可以不同。比如可以约定以煤炭抵销运输费,以二级大米抵销一级大米。抵销的标的物的种类、品质尽管不同,但一般说来,他们的价值基本相当,比如以1500公斤特级苹果抵销2000公斤一级苹果。
16浏览 2024-10-28
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 工伤赔偿没有劳动合同怎么办?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京180****9624用户4分钟前已提交咨询
淮安152****2486用户4分钟前已获取解答
无锡178****5693用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换