告分公司劳动仲裁申请书需要写吗？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据我国仲裁法的规定，当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，其内容应包括：申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源，证人的姓名和住所。
申请人：(姓名)性别：
出生：年月日民族：
户籍所在地(或外国人注明国籍)：
现住址：联系电话：
确认有效的通讯地址：邮政编码：
法定代表人(主要负责人)：(姓名)职务：
法定代表人(主要负责人)：(姓名)职务：
事实和理由：
九江市劳动人事争议仲裁委员会
1.《仲裁申请书》副本份；
2.证据清单及有关证据材料份。
二○年月日。

[律师回复] 法定代表人身份证明就是把你单位营业执照上的法人代表写上去，然后盖一个公章就可以了

[律师回复] 对于这个，报纸公告仲裁申请书，我的意思，申请执行人＊＊市人民政府，住所地：浏阳市行政中心1栋。
法定代表人余＊＊，市长。
委托代理人潘＊＊，系＊＊房屋征收和补偿管理办公室干部。
委托代理人陈＊＊，系＊＊城市房屋征收和补偿管理办公室干部。
被执行人肖＊＊，男，1967年3月29日出生，汉族，居民。
申请执行人浏阳市人民政府依据其作出的（2013）第159号《房屋征收补偿决定书》，于2014年5月19日向本院申请强制执行，要求被执行人肖＊＊搬迁房屋，本院依法受理。
本院受理后，依法组成由审判员张＊＊担任审判长，审判员刘＊＊、审判员赖＊＊参加的合议庭，于2014年5月26日组织了听证，对浏阳市人民政府于2013年12月26日作出的（2013）第159号《房屋征收补偿决定书》的合法性进行了审查。
经审理查明，为缓解本市车站路、北正路交通压力，加快新北路周边旧城改造步伐，黄泥湾新北路修建及周边旧城改造项目已纳入国浏阳市2013年国民经济和社会发展计划。2013年7月23日，申请人浏阳市人民政府根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定发布浏政函（2013）218号《关于黄泥湾新北路修建及周边旧城改造项目一期征收补偿方案的征求意见公告》。根据征求意见情况组织召开了修改房屋征收补偿方案听证会，发布了浏政函（2013）297号《关于黄泥湾新北路修建及周边旧城改造项目一期征收补偿方案修改情况公告》，于2013年10月11日作出浏政发（2013）第19号《关于黄泥湾新北路修建及周边旧城改造项目一期房屋征收决定》，并发布了浏政函（2013）341号《关于黄泥湾新北路修建及周边旧城改造项目一期房屋征收决定公告》。经核实，被执行人肖＊＊所有的位于＊＊市准川街道办事处新北社区北岭组黄泥湾17号房屋在黄泥湾新北路修建及周边旧城改造项目征收范围内，肖＊＊属于搬迁户。其应被征收的房屋系2002年建造，混合结构，规划用途为商业和住宅，产权面积为28
7.4㎡，其中商业5
6.22㎡、住宅23
1.18㎡。房屋征收部门的工作人员对被执行人肖＊＊的房屋产权登记面积进行了核实登记（增加阳台封闭面积
2.25㎡，产权调换房增加15%的安置面积，住宅可调换面积为26
8.44㎡）。2013年8月21日，浏阳市城市房屋征收和补偿管理办公室通过被征收人投票方式确定湖南志成房地产评估有限公司作为被执行人肖＊＊等搬迁户房地产价格评估机构。同年11月4日，湖南志成房地产评估有限公司对被执行人肖＊＊房屋评估价值为1084197元。在征收实施期限内，房屋征收实施单位依据征收补偿方案与肖成阳就房屋征收补偿一事进行协商，在房屋征收补偿方案确定的签约期限内未能就房屋征收补偿相关事宜达成协议。同年12月9日，浏阳市城市房屋征收和补偿管理办公室对肖成阳作出了《房屋征收补偿方案告知书》，拟定了肖＊＊房屋的补偿方式、补偿范围和标准。同年12月11日，浏阳市城市房屋征收和补偿管理办公室工作人员将《房屋征收补偿方案告知书》送达给了肖＊＊，并依据该告知书拟定的补偿内容进行协商，但双方未能达成协议。2013年12月26日，申请人＊＊市人民政府作出了浏政房征（2013）第159号房屋征收补偿决定书。决定书内容：
一、对肖＊＊位于黄泥湾新北路修建及周边旧城改造项目征收范围内的住宅房屋实行产权调换安置，产权调换房屋位于黄泥湾新北路修建及周边旧城改造项目一期安置楼（期房），建筑面积为32
3.12㎡（160.66㎡的房屋1套、8
1.23㎡做的房屋2套）房屋产权调换后超面积5
4.68㎡（32
3.12㎡-26
8.44㎡），其中20㎡部分由被征收人按2800元／㎡的价格支付购房款，3
4.68㎡部分由被征收人按安置楼盘开盘市场销售优惠价格的92%支付购房款，产权调换后被征收房屋面积23
3.43㎡部分，根据被征收房屋和用于产权调换房屋的市场评估价格互相找补差价并结算；对商业用房实行货币补偿，补偿金额根据补偿方案按被征收房屋商业用房市场评估价格上浮20%计算，货币补偿金额为580865元（8610元
5
6.22㎡、）。
二、搬迁费计5864元，其中住宅部分4854元；商业用房部分1010元。
三、住宅临时安置费每月计2801元，过渡期30个月，按实际过渡期补偿。
四、商业用房停产停业补助费10165元。
五、房屋装饰装修及其附属设施补偿，在房屋搬迁时由公证机构办理证据保全，评估机构确定价值后，房屋征收部门按评估价值给予补偿。
六、限肖＊＊在房屋征收补偿决定书送达之日起十五日内自行搬迁；逾期未自行搬迁，由房屋征收部门负责搬迁的，不支付搬迁费。2014年1月3日，申请人＊＊市人民政府向肖＊＊送达上述《决定书》。在法定期限内，被执行人肖＊＊未申请复议，也未提起诉讼。在听证过程中，申请执行人＊＊市人民政府向本院提交了35组证据。被执行人肖＊＊对房屋补偿标准有异议，认为补偿过低，但在听证期间未向本院提交证据。
本院认为，申请执行人＊＊市人民政府依据相关的法规条例办法所作出的浏政房征（2013）159号《＊＊市人民政府房屋征收补偿决定书》合法有效，符合法律规定的强制执行条件，本院予以支持。被执行人肖＊＊辩称补偿标准过低，但没有向本院提供充分依据证实，该抗辩理由本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十六条，《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第九十三条的规定，裁定如下：
对浏阳市人民政府作出的浏政房征（2013）159号《房屋征收补偿决定书》，准予强制执行。
本裁定送达后即发生法律效力。
审判长　　张＊＊
审判员　　刘＊＊
审判员　　赖＊＊
二〇一四年五月二十八日
书记员　　彭＊＊

[律师回复] 劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。　　 1.首部应写明以下内容： ①标题：劳动争议仲裁申诉申请书。 ②争议当事人：申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。　　 2.正文应包括：①仲裁请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的形成过程和争议的焦点；主要证据（应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等）；提出请求事项的主要法律依据。　　 3.尾部应包括：申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称（签章）、申请时间（年月日）。同时写明提交的副本份数（按被申诉人人数提交），物证、书证件数。　　申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。以上是对劳动仲裁申请书怎么写的回答，希望对您有所帮助。

[律师回复] 请求裁令被诉人支付申诉人#月工资#元。（范本）
申请仲裁的原因和理由：
2007年5月8日申诉人应聘到被诉人单位工作…劳动合同…工资…（事实）
根据《劳动法》第#条规定……请求裁令……（理由）

[律师回复] 劳动仲裁申请书书写注意事项
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据我国仲裁法的规定，当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，其内容应包括：申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源，证人的姓名和住所。
申请人：(姓名)性别：
出生：年月日民族：
户籍所在地(或外国人注明国籍)：
现住址：联系电话：
确认有效的通讯地址：邮政编码：
法定代表人(主要负责人)：(姓名)职务：
法定代表人(主要负责人)：(姓名)职务：
事实和理由：
九江市劳动人事争议仲裁委员会
1.《仲裁申请书》副本份；
2.证据清单及有关证据材料份。
二○年月日。

[律师回复] 第
一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议处一条例》规定，劳动争议是指： （1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议； （2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； （3）因履行劳动合同发生的争议，比如劳动合同的变更、解除等； （4）法律法规规定的其他劳动争议。 第
二，关于仲裁时效的问题。当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，必须在法律规定的期限内提出。但在这个问题上，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议处理条例》有不同的规定，劳动法规这为劳动争议发生之日起60日内，而《条例》则规定为6个月。根据劳动部的有关解释：1995年1月1日前发生的劳动争议的申诉时效按照《条例》执行；1995年1月1日以后发生的劳动争议仲裁委员会将不再受理，但是当事人能够举出是因为不可抗力或者其他正当的理由除外。第
三，当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。根据《劳动争议处理条例》的规定，县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此，当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。如果

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据我国仲裁法的规定，当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，其内容应包括：申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源，证人的姓名和住所。
申请人：(姓名)性别：
出生：年月日民族：
户籍所在地(或外国人注明国籍)：
现住址：联系电话：
确认有效的通讯地址：邮政编码：
法定代表人(主要负责人)：(姓名)职务：
法定代表人(主要负责人)：(姓名)职务：
事实和理由：
九江市劳动人事争议仲裁委员会
1.《仲裁申请书》副本份；
2.证据清单及有关证据材料份。
二○年月日。

[律师回复] 两种途径解决
1、看工商登记注册资金是否到位，如果没有足额缴纳，可以追加股东为被执行人，在出资不足范围内承担连带责任。
2、认定一人公司，如果不能证明公司财产和股东个人财产分开管理，那么可以要求股东对公司债务承担连带责任。欢迎来电咨询，律师可以介入调

[律师回复] 不知你和单位签订的劳动合同中是否约定了工作岗位，如果约定明确，那么，单位变更工作岗位需要跟你协商一致。单位单方变更是不合法的，你可以申请劳动仲裁要求撤销调岗的决定，恢复原工作岗位鉴于时间有限

[律师回复] 仲裁申请书内容应包括：申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，委托代理人的姓名、职务及工作单位，申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源，证人的姓名和住所。以上这些就是在写申请仲裁委员会仲裁的申请书需要写明的内容。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据我国仲裁法的规定，当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，其内容应包括：申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源，证人的姓名和住所。
申请人：(姓名)性别：
出生：年月日民族：
户籍所在地(或外国人注明国籍)：
现住址：联系电话：
确认有效的通讯地址：邮政编码：
法定代表人(主要负责人)：(姓名)职务：
法定代表人(主要负责人)：(姓名)职务：
事实和理由：
九江市劳动人事争议仲裁委员会
1.《仲裁申请书》副本份；
2.证据清单及有关证据材料份。
二○年月日。

[律师回复] 每个案件情况不同，写法也不一样，需要委托律师代写可以加我微信，手机号可加。

[律师回复]
1、受诉法院对几个合并的案件均具有管辖权，并且必须是适用于同一个诉讼程序。这是合并审理的前提条件，如果受诉法院对几个合并的案件之一不具有管辖权，则不应当合并。受诉法院对合并的几个案件均有选择管辖权，可以进行合并。对于诉讼程序，则是指普通(简易)程序和特别程序，也就是几个合并之案件应当都属于同一人民法院适用普通程序或简易程序审理的案件，才能进行合并审理。
2、几个诉讼标的由同一原告或同一被告在同一诉讼程序中提出。在同一诉讼程序中，同一原告向同一被告提出多个诉讼标的，被告向原告提出的诉讼标的，均可以合并审理。
3、原告或被告的近亲属对原告或被告提出具有相互关联的诉讼标的。在同一诉讼程序中，原告及其近亲属向被告及其近亲属提出与之有关联的诉讼标的，被告及其近亲属向原告及其近亲属提出与之相关联的诉讼标的，可以合并审理。
4、限制条件。关联纠纷的合并审理是一柄双刃剑，如果滥用不仅达不到良好的社会效果，而且会让当事人利用合并审理进行恶意诉讼或拖延诉讼，更有甚者会造成以非对非、消极对待纠纷的处理等新的社会矛盾的产生。因此，对合并审理的条件应作适当的限制。
以上就是关于合并仲裁申请书的内容，希望对大家有帮助。

[律师回复] 你好
请求事项：
1、要求解除劳动合同；
2、补交社保；
3、要求用人单位支付经济补偿金（工作一年补偿一个月工资；工作半年以上不满一年，补偿一个月工资；工作不满半年的补偿半个月工资，这里的月工资是最近十二个月的平均工资，根据以上规定再结合你的工作年限写出具体的补偿金额）；
事实与理由：
1、用人单位没有给劳动者购买社保；
2、用人单位违反劳动合同中工作地点的约定（可具体说明，合同中约定的地点是哪里，而现在要去哪里工作），以上两点都是劳动者可以随时解除劳动合同，并要求经济补偿的法定条件之一；
证据：因你们没有书面劳动合同，申请仲裁应当证明事实劳动关系的存在，可以的材料：工资卡或工资清单；考勤记录；社保记录；工作证件；人证等，根据以上信息你的证据有：
1、‘工资条（银行工资支付记录也可，此一方面可以证据事实劳动关系，也可以证据每天工资数额，以此确定补偿金）；
2、工作证件；
3、人证；如果以上三项充分，申请仲裁足矣，考勤记录是由公司提供的；
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 您好，关于海淀仲裁委劳动者怎样写仲裁申请书这个问题，我的解答如下, 1、申诉人一栏：填写劳动者的自然情况，须真实准确，姓名须与身份证用名一致。
3、请求事项一栏：填写诉讼标的，如：“要求支付解除劳动合同三个月工资的经济补偿金3600元”或“撤销被诉人2007年5月12日做出的除名决定”.
4、事实和理由：要针对诉讼标的加以说明，如：“我于2006年2月到被诉单位工怍，签有劳动合同，合同终止日期是2008年2月1日，但因用人单位原因于2007年5月12日通知与我解除劳动合同，违反了合同约定，因此要求被诉单位支付经济补偿金”。
5、申诉人签名、日期：填写交申诉书当天日期。
6、申诉书交接待人员审查后复印一份，复印身份证一张，均用A4纸，不要裁开。申诉人预交仲裁费300元(4人以上的案件每人预交100元)。
7、申诉书要用钢笔或签字笔填写，要求字迹工整，不要涂改。

[律师回复] 你好，具体格式参考如下：
申请人 对　年　月　 日向 劳动人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请，现提出撤回。
撤回仲裁申请理由：
此致
劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
年　 月　 日
注：1．申请人系自然人的，应写明姓名；申请人系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。
2．本申请书应打印或钢笔、圆珠笔书写。

[律师回复] 如果书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。以上就是我对于劳动仲裁案件仲裁申请书怎么写，这一问题的回答。

[律师回复] 关于撤回仲裁仲裁申请书，可以参照下面的格式：
住所地：
法宝代表人：
被申请人：姓名，民族， 年月 日出生，住 省 市 区 楼室。
请求事项：
请求依法撤销 人仲案字[2012]第 号仲裁裁决书;
事实与理由：
区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字[2012]第2号仲裁裁决书显失公正。为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。
一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”
在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动监察大队年检材料2011年12月正常工资薪金收入明细表”
对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。更未征询申请人的最后意见，即直接用此证据做为判决根据。显然违反了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。
正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据，没有在取证后征询申请人的最后意见，申请人没有对该份证据质证和发表意见，仲裁员又未对该证据内容进行认真审查，导致仲裁裁决认定事实错误。
该份证据公司提交给区劳动监察大队年检材料2011年12月正常工资
薪金收入明细表，是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动监察大队的。工资一项，该表格中并没有结构分项，只有总数。根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。
该份证据为“2011年12月正常工资薪金收入明细表”，而申请人与被申请人之间的劳动争议区间为“2009年12月至2011年5月”。该证据与本案没有任何关联性。用距离双方争议时间七个月后的与本案没有关联性的证据作为裁决依据显然是错误的。
二、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第46条规定，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动仲裁委员会印章。
该份裁决书并无仲裁员签名。
综上，申请人认为，[2012]第 号仲裁裁决书的作出违反了法定程序，裁决书本身缺少法定签名要件，依法应予撤销，恳请中级人民法院依法审查，撤销。
此致
中级人民法院
申请人：
201 年 月 日