有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗

最新修订 | 2024-02-19
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专家导读 无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗

一、有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗?

有工伤保险的,工伤10级赔偿金大多是社保部门赔付的,公司只需要支付少部分赔偿金。

社会保险法

第三十九条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、工伤10级的赔偿项目有哪些?

1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。

3、康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

4、工伤医疗期工资,工资福利待遇不变

5、生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。

6、辅助器具费,经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

7、一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资。

9、一次性工伤医疗补助金,由省、自治区、直辖市人民政府规定。

10、一次性伤残就业补助金,由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤10级被公司辞退申请失业补助金需准备哪些材料?

1、本人的居民身份证原件及复印件;

2、原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明及复印件;

3、户口所在地或居住地社区劳动保障站(中心)开出的《失业证》或办理《失业证》的证明;

4、本人一寸免冠近照三张。

如果没有工伤保险,10级工伤事故当中的所有赔偿责任都是由用人单位承担的,在有工伤保险的情况下可以减轻用人单位的赔偿责任。给员工买工伤保险也是用人单位应尽义务,不过10级工伤的赔偿标准是因人而异的,比如一次性伤残补助金就和员工的工资收入有关。

对于有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果对此还有其他疑问的话,可以搜索查看本网站其他相关知识,或者咨询律师了解。

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