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恶意欠薪罪的危害性，怎么维权？
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2024-08-17
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卢滨律师律师
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专家导读
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于恶意欠薪罪的危害性，怎么维权？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
一、恶意欠薪罪在社会上的当前现状
前不久出现的讨薪女工被辱事件证明，企业无故拖欠、克扣劳动者工资现象一直十分普遍，恶性欠薪现象仍然无法得到遏制。中国人民大学劳动关系研究所某研究员表示，从总体制度环境看，讨薪难是因为我国工资支付的法律制度还不够明确，约束力不足，缺乏一个刚性的、明确的工资支付制度。中国《劳动法》有明确规定:"不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。"但在实际操作中，违反此规定的企业老板，即使被查处也只需要支付工资和赔偿金，违法"成本"很低。
"欠薪现象之所以长久得不到根治，关键在于企业主欠薪的成本太低。"研究员认为，应加大对欠薪者的经济惩罚力度。他还表示，考虑到恶意欠薪严重的社会危害性，应参照其他国家和地区的做法，把恶意欠薪列为犯罪行为。
中华全国总工会新闻发言人表示，对于少数用人单位的恶意欠薪行为，全总建议立法机关适时修订刑法，增加相关罪名，以惩处并有效遏制恶意欠薪、欠薪逃匿等侵害职工合法权益的行为。
二、恶意欠薪罪的具体分析
1、构成恶意欠薪罪的行为人应以非法占有劳动者劳动报酬为目的，如果仅仅是因为用人单位或者雇主的资金暂时周转不灵而导致拖欠工资的行为，或者由于用人单位或雇主的经营策略失误到导致大量的亏损，客观上无力支付劳动者劳动报酬的行为，因为主观上不具备“恶意”，故而不能认定为犯罪。
2、本罪的成立应当以“政府有关部门责令支付而不支付”为前置条件。行为人客观上实施了“逃避支付”和“拒不支付”两种行为，仅仅有这两种行为还不能构成本罪，在有这两种行为之后，经有关部门调查后，认定用人单位或雇主存在拖欠、克扣工资并责令其支付而拒不支付的，才能构成本罪。如果在有关部门责令支付以后，用人单位和雇主按时足额地支付了劳动报酬也不能构成本罪。
3、本罪的最低起刑点为“财产罚”即单处罚金，“自由罚”的最低起刑点为拘役。对于造成严重后果的行为处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，注意这里使用的是“并处罚金”，而对于没有造成“严重后果”的行为
希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决恶意欠薪罪的危害性，怎么维权？相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。我们还整理了很多其他法律方面的知识，希望可以为您提供帮助。
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恶意欠薪罪的危害性，怎么维权？
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恶意欠薪罪的危害性，怎样维权
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着恶意欠薪罪的危害性，怎样维权的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护
遭遇恶意欠薪怎样维权
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动者5种讨薪方式：
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民提讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
证据包括：
劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以，劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。
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快速解决“劳动纠纷”问题
恶性讨薪构成犯罪吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 刑法并未规定恶意讨薪罪。目前没有明确“恶意讨薪”的法规，遇到恶意讨薪情况，当事人可以依法向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”的罪名追究相关法律责任。
《刑法》第二百七十四条 敲诈勒索罪
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
第二百九十三条 寻衅滋事罪
有下列寻衅滋事行为之
一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
《刑法》第二百七十四条 敲诈勒索罪
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
第二百九十三条 寻衅滋事罪
有下列寻衅滋事行为之
一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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健康，危害性，不确定性，群体性，危害严重性，哪些是食品突发事件？
[律师回复] 环境污染的最直接、最容易被人所感受的后果是使人类环境的质量下降,影响人类的生活质量、身体健康和生产活动.例如城市的空气污染造成空气污浊,人们的发病率上升等等；水污染使水环境质量恶化,饮用水源的质量普遍下降,威胁人的身体健康,引起胎儿早产或畸形等等.严重的污染事件不仅带来健康问题,也造成社会问题.随着污染的加剧和人们环境意识的提高,由于污染引起的人群纠纷和冲突逐年增加.由于人们对工业高度发达的负面影响预料不够,预防不利,导致了全球性的三大危机:资源短缺、环境污染、生态破坏.人类不断的向环境排放污染物质.但由于大气、水、土壤等的扩散、稀释、氧化还原、生物降解等的作用.污染物质的浓度和毒性会自然降低,这种现象叫做环境自净.如果排放的物质超过了环境的自净能力,环境质量就会发生不良变化,危害人类健康和生存,这就发生了环境污染.目前在全球范围内都不同程度地出现了环境污染问题,具有全球影响的方面有大气环境污染、海洋污染、城市环境问题等.随着经济和贸易的全球化,环境污染也日益呈现国际化趋势,近年来出现的危险废物越境转移问题就是这方面的突出表现.
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网络诈骗的危害性
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、网络诈骗的危害
1、违法犯罪的新高地。
信息化的快速发展和普及，淘宝等网购潮流的兴起，在给社会带来巨大发展的同时，也给许多不法分子开辟违法犯罪的新土壤。其利用网络的虚拟性和匿名性，大肆进行违法犯罪活动，且辐射范围越来越大。据统计，网络诈骗发案率逐年大幅度递增，涉案金额也成倍增长，网络诈骗已成为典型的多发性侵财犯罪，严重影响了群众的安全感。
2、社会矛盾的导火索。
此类案件一旦发生，少则几百元，多则几万元，有的甚至几十万、上百万元，给群众造成了较大的经济损失，有时受害人及其亲友因公安机关未能及时侦破或未能追回受损财物，便对公安机关不满，严重影响了群众对公安工作的满意度，有的甚至产生对社会的极端报复心理，滋生了社会不安定因素。
3、传统侦查的冲击波。
此类诈骗案件作为新型犯罪，突破了传统犯罪的时空特点，使行为地和结果地分离、犯罪地与被害人所在地分离、犯罪所得在异地实现，给“条块分割，以块为主”的公安机关侦查办案模式带来巨大冲击，且侦破过程涉及银行、电信等有关部门，这些部门在管理上是“以条为主”，使得地方公安的侦查方式难以在上述部门顺畅贯彻。
1、违法犯罪的新高地。
信息化的快速发展和普及，淘宝等网购潮流的兴起，在给社会带来巨大发展的同时，也给许多不法分子开辟违法犯罪的新土壤。其利用网络的虚拟性和匿名性，大肆进行违法犯罪活动，且辐射范围越来越大。据统计，网络诈骗发案率逐年大幅度递增，涉案金额也成倍增长，网络诈骗已成为典型的多发性侵财犯罪，严重影响了群众的安全感。
2、社会矛盾的导火索。
此类案件一旦发生，少则几百元，多则几万元，有的甚至几十万、上百万元，给群众造成了较大的经济损失，有时受害人及其亲友因公安机关未能及时侦破或未能追回受损财物，便对公安机关不满，严重影响了群众对公安工作的满意度，有的甚至产生对社会的极端报复心理，滋生了社会不安定因素。
3、传统侦查的冲击波。
此类诈骗案件作为新型犯罪，突破了传统犯罪的时空特点，使行为地和结果地分离、犯罪地与被害人所在地分离、犯罪所得在异地实现，给“条块分割，以块为主”的公安机关侦查办案模式带来巨大冲击，且侦破过程涉及银行、电信等有关部门，这些部门在管理上是“以条为主”，使得地方公安的侦查方式难以在上述部门顺畅贯彻。
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恶意欠薪罪的危害性，如何维权
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着恶意欠薪罪的危害性，如何维权的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护
职业性肿瘤的危害
[律师回复] 职业性传染病，是指在特殊工作场所因感染细菌或而患的传染病，多为人畜共患传染病。目前，我国法定的职业性传染病有布鲁氏杆菌病、森林脑炎、炭疽、艾滋病(限于医疗卫生人员及人民警察)、莱姆病。其中以畜牧业或奶厂、养殖场工人罹患的概率居高。这些疾病大多具备传染范围广、时间长、症状严重、死亡率高等特点。在这些疾病的预防方面，要做到以下几点：
1、应管理好传染源，病人应和治疗。
2、对病人的用具、被服、分泌物、排泄物及病人用过的敷料等均应严格消毒或烧毁，尸体火化。
3、对可疑病畜、死畜必须同样处理。禁止食用或剥皮；
4、要及时切断传播途径，对可疑污染的皮毛原料应消毒后再加工。
5、牧畜收购、调运、屠宰加工要有兽医检疫。
6、防止水源污染，加强饮食、饮水监督；
7、要保护易感者，对从事畜牧业、畜产品收购、加工、屠宰业、兽医等工作人员及疫区的人群，可给予炭疽杆菌减毒活菌苗接种，每年接种1次。与患者密切接触者，可以应用药物预防。职业性肿瘤，是指生产过程中接触致癌因素引起的肿瘤称为职业性肿瘤。我国职业病名单的职业性肿瘤包括石棉所致肺癌和间皮瘤、联苯胺所致膀胱癌、苯所致白血病、氯甲醚所致肺癌、砷所致肺癌和皮肤癌、氯乙烯所致肝血管肉瘤及焦炉工人肺癌、铬酸盐制造业所致肺癌等八种。能引起职业性肿瘤的致病因素称为职业性致癌因素，它可包括化学的、物理的和生物的因素，常见为化学因素。职业性致癌因素一般存在如下典型特征：
1、期长：对人类，致癌物致癌的期最短4～6年，如放射线致白血病；最长达40年以上，如石棉诱发间皮瘤；但大多数职业肿瘤的期较长，约为12～25年。
2、阈值问题：对于大多数毒物的毒性作用存在阈值或阈剂量，即超过这个剂量时才可引起健康损害。因此，在预防工作中，以此作为安全接触剂量的依据。
3、好发部位：职业性肿瘤往往有比较固定的好发部位或范围，多在致癌因素作用最强烈、最经常接触的部位发生。由于皮肤和肺是职业致癌物进入机体的主要途径和直接作用的器官，故职业性肿瘤也多见于皮肤和呼吸系统。职业肿瘤由于致病因素比较清楚，有可能采取相应的措施加以预防，或将其危险度控制在最低水平。预防职业肿瘤要注意如下几个方面：
（
1）加强对职业性致癌因素的控制和管理
（
2）健全医学监护制度
（
3）加强健康教育提高自我防护能力
（
4）建立致癌危险性预测制度
1、应管理好传染源，病人应和治疗。
2、对病人的用具、被服、分泌物、排泄物及病人用过的敷料等均应严格消毒或烧毁，尸体火化。
3、对可疑病畜、死畜必须同样处理。禁止食用或剥皮；
4、要及时切断传播途径，对可疑污染的皮毛原料应消毒后再加工。
5、牧畜收购、调运、屠宰加工要有兽医检疫。
6、防止水源污染，加强饮食、饮水监督；
7、要保护易感者，对从事畜牧业、畜产品收购、加工、屠宰业、兽医等工作人员及疫区的人群，可给予炭疽杆菌减毒活菌苗接种，每年接种1次。与患者密切接触者，可以应用药物预防。职业性肿瘤，是指生产过程中接触致癌因素引起的肿瘤称为职业性肿瘤。我国职业病名单的职业性肿瘤包括石棉所致肺癌和间皮瘤、联苯胺所致膀胱癌、苯所致白血病、氯甲醚所致肺癌、砷所致肺癌和皮肤癌、氯乙烯所致肝血管肉瘤及焦炉工人肺癌、铬酸盐制造业所致肺癌等八种。能引起职业性肿瘤的致病因素称为职业性致癌因素，它可包括化学的、物理的和生物的因素，常见为化学因素。职业性致癌因素一般存在如下典型特征：
1、期长：对人类，致癌物致癌的期最短4～6年，如放射线致白血病；最长达40年以上，如石棉诱发间皮瘤；但大多数职业肿瘤的期较长，约为12～25年。
2、阈值问题：对于大多数毒物的毒性作用存在阈值或阈剂量，即超过这个剂量时才可引起健康损害。因此，在预防工作中，以此作为安全接触剂量的依据。
3、好发部位：职业性肿瘤往往有比较固定的好发部位或范围，多在致癌因素作用最强烈、最经常接触的部位发生。由于皮肤和肺是职业致癌物进入机体的主要途径和直接作用的器官，故职业性肿瘤也多见于皮肤和呼吸系统。职业肿瘤由于致病因素比较清楚，有可能采取相应的措施加以预防，或将其危险度控制在最低水平。预防职业肿瘤要注意如下几个方面：
（
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快速解决“刑事辩护”问题
女性取环有什么危害
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动法没有相关规定的法律法规。但在《中华人民共和国妇女权益保障法》中有相关的保护妇女的权益。第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
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酒驾的危害性有哪些
[律师回复] 酒后驾驶的危害
(一)触觉能力降低，精神亢奋。饮酒后驾车，由于酒精的刺激和麻醉作用，人的手、脚的触觉较平时降低，往往无法正常控制油门、刹车及转向系统，并且容易兴奋，过分地自信。
(二)判断能力和操作能力降低。饮酒后，对光、声剌激反应时间延长，本能反射动作的时间也相应延长，感觉器官和运动器官如眼、手、脚之间的配合功能发生障碍，无法正确判断距离、速度。
(三)视觉模糊。饮酒后可使视力暂时受损，视像不稳，辩色能力下降，因此不能发现和正确判断交通信号、标志和标线。同时饮酒后视野大大减少，视像模糊，眼睛只盯着前方目标，对处于视野的危险隐患难以发现，易发生事故。
(四)心态不正常。在酒精的刺激下，驾驶人往往会过高地估计自己的能力，判断能力、分析能力、操作能力明显迟钝而引发交通事故。
(五)易疲劳。饮酒后由酒精的作用，80%人易出现肝留迷，也就是人们常说的困倦、打磕睡，表现为行驶不规范、空间视觉差等疲劳驾驶的行为而引发交通事故。
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(四)心态不正常。在酒精的刺激下，驾驶人往往会过高地估计自己的能力，判断能力、分析能力、操作能力明显迟钝而引发交通事故。
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恶意调岗降薪包含哪些方式维权
[律师回复] 对于恶意调岗降薪包含哪些方式维权这个问题，解答如下, 公司单方面恶意调岗降低工资是不合法的，员工可以以公司克扣你的工资为由提出解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。但是，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
1、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
3、不具有侮辱性和惩罚性；
4、无其他违反法律法规的情形。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
3、不具有侮辱性和惩罚性；
4、无其他违反法律法规的情形。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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妨害公务罪的危害性
危害性如下：以暴力、威胁方法危害了国家工作人员依法执行职务。以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
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刑事辩护
遇到老板恶意欠薪怎么维权,怎么避免老板欠薪
[律师回复]
一、遇到老板恶意欠薪该怎么办?
生活中一旦发现老板恶意欠薪，作为劳动者可以采取以下方式来维护自己的合法权益：
1、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保障合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民申请执行。
2、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢?有两个办法：一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费，若是在市社保局缴纳，则由市劳动监察支队管;若是在区县社保局缴纳，则由区县劳动监察大队管辖;若是省属企业，则由省总队管辖。二是拨打当地12020人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解。
3、劳动者可以报警立案，如果用人单位根本无视劳动保障部门的责令书，就连仲裁委员会的裁决也无动于衷的话，那么劳动者可以报警，请求公安机关侦查，查证属实，进入司法程序，会判处徒刑和并处罚金。
劳动监察部门是劳动局的一个部门，你可以去投诉，但不会产生类似于仲裁裁决这样有法律效力的文件。劳动争议仲裁委是劳动局管辖的专门处理劳动争议仲裁的机构，作出的裁决是有法律效力的，可申请强制执行的。
二、怎样才能避免老板欠薪事件的发生?
要避免欠薪，预防是关键，大多数欠薪事件的发生，都与劳动者法律意识淡薄相关，很多劳动者在做工时都没有与老板签订相关的书面协议，这就壮大了老板恶意欠薪的胆，所以生活中劳动者必须加强法律意识，做一名“有心”的劳动者，随时保存能证明与所在单位有劳动关系的相关证据材料，以便在劳动纠纷中能够维护自身的权益。
三、如果没有签订劳动合同的情况下，老板恶意欠薪，该怎么办?
生活中，部分用人单位为了规避种种风险与成本，可能会不与劳动者签订书面的劳动合同。对此，劳动者除平时注意收集相关证据材料外，也可以通过工会与用人单位协商，或者向劳动监察部门举报，如果用人单位还是不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请仲裁，提供相应证据证明劳动关系，如果证明双方有劳动关系，而单位又没签订劳动合同根据《劳动合同法》第82条规定用人单位是要支付给劳动者双倍工资的。
四、追讨工资的证据
劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以，劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。
一、遇到老板恶意欠薪该怎么办?
生活中一旦发现老板恶意欠薪，作为劳动者可以采取以下方式来维护自己的合法权益：
1、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保障合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民申请执行。
2、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢?有两个办法：一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费，若是在市社保局缴纳，则由市劳动监察支队管;若是在区县社保局缴纳，则由区县劳动监察大队管辖;若是省属企业，则由省总队管辖。二是拨打当地12020人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解。
3、劳动者可以报警立案，如果用人单位根本无视劳动保障部门的责令书，就连仲裁委员会的裁决也无动于衷的话，那么劳动者可以报警，请求公安机关侦查，查证属实，进入司法程序，会判处徒刑和并处罚金。
劳动监察部门是劳动局的一个部门，你可以去投诉，但不会产生类似于仲裁裁决这样有法律效力的文件。劳动争议仲裁委是劳动局管辖的专门处理劳动争议仲裁的机构，作出的裁决是有法律效力的，可申请强制执行的。
二、怎样才能避免老板欠薪事件的发生?
要避免欠薪，预防是关键，大多数欠薪事件的发生，都与劳动者法律意识淡薄相关，很多劳动者在做工时都没有与老板签订相关的书面协议，这就壮大了老板恶意欠薪的胆，所以生活中劳动者必须加强法律意识，做一名“有心”的劳动者，随时保存能证明与所在单位有劳动关系的相关证据材料，以便在劳动纠纷中能够维护自身的权益。
三、如果没有签订劳动合同的情况下，老板恶意欠薪，该怎么办?
生活中，部分用人单位为了规避种种风险与成本，可能会不与劳动者签订书面的劳动合同。对此，劳动者除平时注意收集相关证据材料外，也可以通过工会与用人单位协商，或者向劳动监察部门举报，如果用人单位还是不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请仲裁，提供相应证据证明劳动关系，如果证明双方有劳动关系，而单位又没签订劳动合同根据《劳动合同法》第82条规定用人单位是要支付给劳动者双倍工资的。
四、追讨工资的证据
劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以，劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。
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快速解决“”问题
我的父亲老是闯红灯，这种行为非常危险，可是劝他他又不听，所以我想请问一下闯红灯的危险性的危害有哪些？
[律师回复] 闯红灯的危险性:
1.完全没有安全意识，不顾危险随意过马路。
2.侥幸心理，认为自己只要反应够快就不会被车撞到。
3.从众心理，觉得大家都没等红灯，自己跟着一大群人肯定没事。 虽然现在交法针对行人闯红灯出台了罚款的措施，但是还是有很多行人没有意识到闯红灯是多么危险的行为，甚至有些人根本不理解为什么这种行为要罚他们的款。很多行人在过路口时，其实并不是本身有急事所以闯红灯，而是一种心态，就是无视信号灯，认为信号灯没有用，这种心态在当今的国人中普遍存在，包括一些司机在作为行人时，也会有这种心态。 其实，行人闯红灯的危害是非常大的，
首先危害到的就是行人自己的人身安全，编辑在这里想提醒广大的行人，大家不要以为车辆不敢撞行人，闯红灯就不会出事，如果行人突然出现在马路上很多司机是来不及做出反应的，最终受伤害的还是行人。
其次，行人闯红灯对车辆也是有很大威胁的，司机在躲避行人时一般会采取紧急刹车或紧急避让，这两种情况会引起追尾、撞车、侧翻等事故的发生。
1.完全没有安全意识，不顾危险随意过马路。
2.侥幸心理，认为自己只要反应够快就不会被车撞到。
3.从众心理，觉得大家都没等红灯，自己跟着一大群人肯定没事。 虽然现在交法针对行人闯红灯出台了罚款的措施，但是还是有很多行人没有意识到闯红灯是多么危险的行为，甚至有些人根本不理解为什么这种行为要罚他们的款。很多行人在过路口时，其实并不是本身有急事所以闯红灯，而是一种心态，就是无视信号灯，认为信号灯没有用，这种心态在当今的国人中普遍存在，包括一些司机在作为行人时，也会有这种心态。 其实，行人闯红灯的危害是非常大的，
首先危害到的就是行人自己的人身安全，编辑在这里想提醒广大的行人，大家不要以为车辆不敢撞行人，闯红灯就不会出事，如果行人突然出现在马路上很多司机是来不及做出反应的，最终受伤害的还是行人。
其次，行人闯红灯对车辆也是有很大威胁的，司机在躲避行人时一般会采取紧急刹车或紧急避让，这两种情况会引起追尾、撞车、侧翻等事故的发生。
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电信诈骗的社会性危害
[律师回复] 您好，针对您的电信诈骗的社会性危害问题解答如下, 电信诈骗侵害的群体具有很广泛的特点，而且是非特定的，采取漫天撒网，在某一段时间内集中向某一个号段或者某一个地区拨打电话或者发送短信，受害者包括社会各个阶层，既有普通民众也有企业老板、公务员、学校老师，各行各业都有可能成为电信诈骗的受害者，波及面很宽、社会影响很恶劣。一些诈骗是针对性比较强的。比如像汽车退税诈骗，不法分子从非法渠道购买到车主的资料，受骗的主要是一些有车族。还有一些突出的像冒充电信人员、公安人员的诈骗，不法分子往往选择白天拨打电话，白天年轻人都上班了，家里老年人比较多，不法分子抓住老年人资信度比较闭塞，容易受骗的情况实施作案。根据做的调查来看女性占70%以上，年龄上看中老年人超过70%，因此中老年人妇女要特别引起警惕。电信诈骗是指犯罪分子通过电话、网络和短信方式，编造虚假信息，设置骗局，对受害人实施远程、非接触式诈骗，诱使受害人给犯罪分子打款或转账的犯罪行为。
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电信诈骗的社会性危害
[律师回复] 您好，针对您的电信诈骗的社会性危害问题解答如下, 电信诈骗侵害的群体具有很广泛的特点，而且是非特定的，采取漫天撒网，在某一段时间内集中向某一个号段或者某一个地区拨打电话或者发送短信，受害者包括社会各个阶层，既有普通民众也有企业老板、公务员、学校老师，各行各业都有可能成为电信诈骗的受害者，波及面很宽、社会影响很恶劣。一些诈骗是针对性比较强的。比如像汽车退税诈骗，不法分子从非法渠道购买到车主的资料，受骗的主要是一些有车族。还有一些突出的像冒充电信人员、公安人员的诈骗，不法分子往往选择白天拨打电话，白天年轻人都上班了，家里老年人比较多，不法分子抓住老年人资信度比较闭塞，容易受骗的情况实施作案。根据做的调查来看女性占70%以上，年龄上看中老年人超过70%，因此中老年人妇女要特别引起警惕。电信诈骗是指犯罪分子通过电话、网络和短信方式，编造虚假信息，设置骗局，对受害人实施远程、非接触式诈骗，诱使受害人给犯罪分子打款或转账的犯罪行为。
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欠薪多久为恶意欠薪
根据我国相关法规的明文规定，如果雇主未能在与员工所签订的劳动合同中承诺的具体工资发放日期前，向其全额支付工资的话，那么这就可以被视为是一种恶意的雇佣欠薪行为。这些具体的工资发放日期必须符合我们国家法律所强调的“按月支付”原则，以确保员工能够享受到薪资的及时性和稳定性，避免任何形式的拖欠现象发生。
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劳动纠纷
电信诈骗的社会性危害
[律师回复] 您好，针对您的电信诈骗的社会性危害问题解答如下, 电信诈骗侵害的群体具有很广泛的特点，而且是非特定的，采取漫天撒网，在某一段时间内集中向某一个号段或者某一个地区拨打电话或者发送短信，受害者包括社会各个阶层，既有普通民众也有企业老板、公务员、学校老师，各行各业都有可能成为电信诈骗的受害者，波及面很宽、社会影响很恶劣。一些诈骗是针对性比较强的。比如像汽车退税诈骗，不法分子从非法渠道购买到车主的资料，受骗的主要是一些有车族。还有一些突出的像冒充电信人员、公安人员的诈骗，不法分子往往选择白天拨打电话，白天年轻人都上班了，家里老年人比较多，不法分子抓住老年人资信度比较闭塞，容易受骗的情况实施作案。根据做的调查来看女性占70%以上，年龄上看中老年人超过70%，因此中老年人妇女要特别引起警惕。电信诈骗是指犯罪分子通过电话、网络和短信方式，编造虚假信息，设置骗局，对受害人实施远程、非接触式诈骗，诱使受害人给犯罪分子打款或转账的犯罪行为。
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快速解决“刑事辩护”问题
醉驾的危害性都是什么
[律师回复] 充分认识酒后驾驶的危害
(一)触觉能力降低，精神亢奋。饮酒后驾车，由于酒精的刺激和麻醉作用，人的手、脚的触觉较平时降低，往往无法正常控制油门、刹车及转向系统，并且容易兴奋，过分地自信。
(二)判断能力和操作能力降低。饮酒后，对光、声剌激反应时间延长，本能反射动作的时间也相应延长，感觉器官和运动器官如眼、手、脚之间的配合功能发生障碍，无法正确判断距离、速度。
(三)视觉模糊。饮酒后可使视力暂时受损，视像不稳，辩色能力下降，因此不能发现和正确判断交通信号、标志和标线。同时饮酒后视野大大减少，视像模糊，眼睛只盯着前方目标，对处于视野的危险隐患难以发现，易发生事故。
(四)心态不正常。在酒精的刺激下，驾驶人往往会过高地估计自己的能力，判断能力、分析能力、操作能力明显迟钝而引发交通事故。
(五)易疲劳。饮酒后由酒精的作用，80%人易出现肝留迷，也就是人们常说的困倦、打磕睡，表现为行驶不规范、空间视觉差等疲劳驾驶的行为而引发交通事故。
驾驶机动车辆本身就是需要进行专业的训练在取得相应的证件之后才能正常驾驶的，若是在喝酒之后驾驶车辆风险就上升了许多。驾驶员群众应当时刻谨记危险驾驶的重要性。同时醉驾不仅给自己带来触觉能力的降低，也会降低判断能力和操作能力，影响驾驶。
(一)触觉能力降低，精神亢奋。饮酒后驾车，由于酒精的刺激和麻醉作用，人的手、脚的触觉较平时降低，往往无法正常控制油门、刹车及转向系统，并且容易兴奋，过分地自信。
(二)判断能力和操作能力降低。饮酒后，对光、声剌激反应时间延长，本能反射动作的时间也相应延长，感觉器官和运动器官如眼、手、脚之间的配合功能发生障碍，无法正确判断距离、速度。
(三)视觉模糊。饮酒后可使视力暂时受损，视像不稳，辩色能力下降，因此不能发现和正确判断交通信号、标志和标线。同时饮酒后视野大大减少，视像模糊，眼睛只盯着前方目标，对处于视野的危险隐患难以发现，易发生事故。
(四)心态不正常。在酒精的刺激下，驾驶人往往会过高地估计自己的能力，判断能力、分析能力、操作能力明显迟钝而引发交通事故。
(五)易疲劳。饮酒后由酒精的作用，80%人易出现肝留迷，也就是人们常说的困倦、打磕睡，表现为行驶不规范、空间视觉差等疲劳驾驶的行为而引发交通事故。
驾驶机动车辆本身就是需要进行专业的训练在取得相应的证件之后才能正常驾驶的，若是在喝酒之后驾驶车辆风险就上升了许多。驾驶员群众应当时刻谨记危险驾驶的重要性。同时醉驾不仅给自己带来触觉能力的降低，也会降低判断能力和操作能力，影响驾驶。
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性犯罪对被害人的危害包含哪些
[律师回复] 对于性犯罪对被害人的危害包含哪些这个问题，解答如下, 暴力犯罪，是指使用暴力手段(包括以暴力相威胁)，以特定的或者不特定的人或物为侵害象，蓄意危害他人人身安全、财产安全和社会安全的犯罪行为。其基本特征为具有明显的暴力性质。
一般所说的八种暴力犯罪是指刑法第十七条规定的，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任的犯罪行为。
以下是对这几种犯罪的简单介绍：
《刑法》第二百三十二条【故意罪】故意的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
第二百三十六条【罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上的;提供
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的。
......
一般所说的八种暴力犯罪是指刑法第十七条规定的，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任的犯罪行为。
以下是对这几种犯罪的简单介绍：
《刑法》第二百三十二条【故意罪】故意的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
第二百三十六条【罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上的;提供
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的。
......
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遇到老板恶意欠薪怎么样维权,如何避免老板欠薪
[律师回复]
一、遇到老板恶意欠薪该怎么办?
生活中一旦发现老板恶意欠薪，作为劳动者可以采取以下方式来维护自己的合法权益：
1、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保障合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民申请执行。
2、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢?有两个办法：一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费，若是在市社保局缴纳，则由市劳动监察支队管;若是在区县社保局缴纳，则由区县劳动监察大队管辖;若是省属企业，则由省总队管辖。二是拨打当地12020人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解。
3、劳动者可以报警立案，如果用人单位根本无视劳动保障部门的责令书，就连仲裁委员会的裁决也无动于衷的话，那么劳动者可以报警，请求公安机关侦查，查证属实，进入司法程序，会判处徒刑和并处罚金。
劳动监察部门是劳动局的一个部门，你可以去投诉，但不会产生类似于仲裁裁决这样有法律效力的文件。劳动争议仲裁委是劳动局管辖的专门处理劳动争议仲裁的机构，作出的裁决是有法律效力的，可申请强制执行的。
二、怎样才能避免老板欠薪事件的发生?
要避免欠薪，预防是关键，大多数欠薪事件的发生，都与劳动者法律意识淡薄相关，很多劳动者在做工时都没有与老板签订相关的书面协议，这就壮大了老板恶意欠薪的胆，所以生活中劳动者必须加强法律意识，做一名“有心”的劳动者，随时保存能证明与所在单位有劳动关系的相关证据材料，以便在劳动纠纷中能够维护自身的权益。
三、如果没有签订劳动合同的情况下，老板恶意欠薪，该怎么办?
生活中，部分用人单位为了规避种种风险与成本，可能会不与劳动者签订书面的劳动合同。对此，劳动者除平时注意收集相关证据材料外，也可以通过工会与用人单位协商，或者向劳动监察部门举报，如果用人单位还是不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请仲裁，提供相应证据证明劳动关系，如果证明双方有劳动关系，而单位又没签订劳动合同根据《劳动合同法》第82条规定用人单位是要支付给劳动者双倍工资的。
四、追讨工资的证据
劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以，劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。
一、遇到老板恶意欠薪该怎么办?
生活中一旦发现老板恶意欠薪，作为劳动者可以采取以下方式来维护自己的合法权益：
1、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保障合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民申请执行。
2、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢?有两个办法：一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费，若是在市社保局缴纳，则由市劳动监察支队管;若是在区县社保局缴纳，则由区县劳动监察大队管辖;若是省属企业，则由省总队管辖。二是拨打当地12020人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解。
3、劳动者可以报警立案，如果用人单位根本无视劳动保障部门的责令书，就连仲裁委员会的裁决也无动于衷的话，那么劳动者可以报警，请求公安机关侦查，查证属实，进入司法程序，会判处徒刑和并处罚金。
劳动监察部门是劳动局的一个部门，你可以去投诉，但不会产生类似于仲裁裁决这样有法律效力的文件。劳动争议仲裁委是劳动局管辖的专门处理劳动争议仲裁的机构，作出的裁决是有法律效力的，可申请强制执行的。
二、怎样才能避免老板欠薪事件的发生?
要避免欠薪，预防是关键，大多数欠薪事件的发生，都与劳动者法律意识淡薄相关，很多劳动者在做工时都没有与老板签订相关的书面协议，这就壮大了老板恶意欠薪的胆，所以生活中劳动者必须加强法律意识，做一名“有心”的劳动者，随时保存能证明与所在单位有劳动关系的相关证据材料，以便在劳动纠纷中能够维护自身的权益。
三、如果没有签订劳动合同的情况下，老板恶意欠薪，该怎么办?
生活中，部分用人单位为了规避种种风险与成本，可能会不与劳动者签订书面的劳动合同。对此，劳动者除平时注意收集相关证据材料外，也可以通过工会与用人单位协商，或者向劳动监察部门举报，如果用人单位还是不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请仲裁，提供相应证据证明劳动关系，如果证明双方有劳动关系，而单位又没签订劳动合同根据《劳动合同法》第82条规定用人单位是要支付给劳动者双倍工资的。
四、追讨工资的证据
劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以，劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。
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欠薪多少算是恶意欠薪
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于欠薪多少算是恶意欠薪的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
恶意拖欠工资怎么才算恶意拖欠工资有什么危害
[律师回复] 怎么才算恶意拖欠工资，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；
数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
恶意拖欠工资的危害有:
1、严重侵害了众多劳动者的合法权益。
2、严重破坏了诚实信用的市场原则。
3、严重影响了社会的和谐稳定。
数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
恶意拖欠工资的危害有:
1、严重侵害了众多劳动者的合法权益。
2、严重破坏了诚实信用的市场原则。
3、严重影响了社会的和谐稳定。
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快速解决“债权债务”问题
恶意拖欠工资如何才算恶意拖欠工资有什么危害
[律师回复] 怎么才算恶意拖欠工资，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；
数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
恶意拖欠工资的危害有:
1、严重侵害了众多劳动者的合法权益。
2、严重破坏了诚实信用的市场原则。
3、严重影响了社会的和谐稳定。
数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
恶意拖欠工资的危害有:
1、严重侵害了众多劳动者的合法权益。
2、严重破坏了诚实信用的市场原则。
3、严重影响了社会的和谐稳定。
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什么算毒品的社会危害性
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 毒品的社会危害性主要表现在以下几方面：
1、破环家庭，使家庭陷入经济破产、亲属离散、甚至家破人亡的困难境地；
2、对社会生产力的巨大破坏；
3、扰乱了社会治安，给社会安定带来巨大威胁。
《刑法》第三百四十七条规定，、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的；
（二）、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
（三）武装掩护、贩卖、运输、制造毒品的；
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。
、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。
对多次、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。
1、破环家庭，使家庭陷入经济破产、亲属离散、甚至家破人亡的困难境地；
2、对社会生产力的巨大破坏；
3、扰乱了社会治安，给社会安定带来巨大威胁。
《刑法》第三百四十七条规定，、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的；
（二）、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
（三）武装掩护、贩卖、运输、制造毒品的；
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。
、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。
对多次、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。
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网络诈骗对社会的危害性
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、网络诈骗的危害
1、违法犯罪的新高地。
信息化的快速发展和普及，淘宝等网购潮流的兴起，在给社会带来巨大发展的同时，也给许多不法分子开辟违法犯罪的新土壤。其利用网络的虚拟性和匿名性，大肆进行违法犯罪活动，且辐射范围越来越大。据统计，网络诈骗发案率逐年大幅度递增，涉案金额也成倍增长，网络诈骗已成为典型的多发性侵财犯罪，严重影响了群众的安全感。
2、社会矛盾的导火索。
此类案件一旦发生，少则几百元，多则几万元，有的甚至几十万、上百万元，给群众造成了较大的经济损失，有时受害人及其亲友因公安机关未能及时侦破或未能追回受损财物，便对公安机关不满，严重影响了群众对公安工作的满意度，有的甚至产生对社会的极端报复心理，滋生了社会不安定因素。
3、传统侦查的冲击波。
此类诈骗案件作为新型犯罪，突破了传统犯罪的时空特点，使行为地和结果地分离、犯罪地与被害人所在地分离、犯罪所得在异地实现，给“条块分割，以块为主”的公安机关侦查办案模式带来巨大冲击，且侦破过程涉及银行、电信等有关部门，这些部门在管理上是“以条为主”，使得地方公安的侦查方式难以在上述部门顺畅贯彻。
1、违法犯罪的新高地。
信息化的快速发展和普及，淘宝等网购潮流的兴起，在给社会带来巨大发展的同时，也给许多不法分子开辟违法犯罪的新土壤。其利用网络的虚拟性和匿名性，大肆进行违法犯罪活动，且辐射范围越来越大。据统计，网络诈骗发案率逐年大幅度递增，涉案金额也成倍增长，网络诈骗已成为典型的多发性侵财犯罪，严重影响了群众的安全感。
2、社会矛盾的导火索。
此类案件一旦发生，少则几百元，多则几万元，有的甚至几十万、上百万元，给群众造成了较大的经济损失，有时受害人及其亲友因公安机关未能及时侦破或未能追回受损财物，便对公安机关不满，严重影响了群众对公安工作的满意度，有的甚至产生对社会的极端报复心理，滋生了社会不安定因素。
3、传统侦查的冲击波。
此类诈骗案件作为新型犯罪，突破了传统犯罪的时空特点，使行为地和结果地分离、犯罪地与被害人所在地分离、犯罪所得在异地实现，给“条块分割，以块为主”的公安机关侦查办案模式带来巨大冲击，且侦破过程涉及银行、电信等有关部门，这些部门在管理上是“以条为主”，使得地方公安的侦查方式难以在上述部门顺畅贯彻。
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