终止劳动合同证明书在社保局有吗

最新修订 | 2024-08-31
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孟理昕律师
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专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与终止劳动合同证明书在社保局有吗相关的法律方面知识。
终止劳动合同证明书在社保局有吗

社保转移需要提供解除劳动合同证明书的。如需要将社保转移为自己缴纳。或新单位缴纳。是需要终止解除劳动关系证明书的,并且需要社保局的模板样式。没有书面告知就不算解除。因为单位未能及时出具相关证书造成自己的损失是要负责任的。

社保局解除劳动合同流程:

1)解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;

2)达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;

3)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;

4)结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;

5)劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;

6)出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

7)备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

总的来说,到新的公司或新的地方,需要办理社保转移,经办机构会要求当事人提供解除劳动合同证明。没有这个证明,就不能办理社保转移,所以大家一定要了解清楚。也就是劳动者辞职的时候,一定要给公司开具辞退证明。

对于终止劳动合同证明书在社保局有吗的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果对此还有其他疑问的话,可以搜索查看本网站其他相关知识,或者咨询律师了解。

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社会保险转移需要劳动合同终止证明。如果需要转移社会保险改成自费的或者由新单位支付,需要终止劳动关系证明,需要社保局的模板样式。未经书面通知是不视为辞退的。因单位未能及时出具相关证明而造成的损失由当事人自行承担。
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