临时工在公司受伤谁负责

最新修订 | 2024-08-08
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 临时工在公司受伤谁负责?个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错,所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
临时工在公司受伤谁负责

一、临时工在公司受伤谁负责

临时雇佣通常指的是短期的用工,不是我们平时理解的朝九晚五到公司去上班的用工方式。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错,所有的责任由雇主来承担。

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。

实践中,在劳务市场接活的外来务工人员因法律意识淡薄,用工方提供的劳务往往具有临时性、不固定性,一般都是口头协议劳务费也是日结或事后结算,而遭受事故又具有突发性,在事故发生后难以提供用工协议、劳务费发放等受雇佣的证据,而雇主在事后又总是趋利避害、推脱责任。

提醒外来务工人员,即使是短期用工、临时工,为保护自身的合法权益,也应与用工单位签订劳动合同,并尽量签订书面劳动合同。对未签订劳动合同的,劳动者应当注意保存好出工记录、工资凭条以及用人单位出具的其他书面性的材料等能够证明和用人单位存在事实劳动关系的证明。

即使事先没有任何书面证据,在交涉过程中要注意搜集录音、录像证据。劳动者之间要保持一定的联系,一旦发生劳动纠纷后能够互相作证。必要时还可以请求劳动部门处理。

二、临时工可以参加社保

临时工是可以参加社保的。因为根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,一般我们所说的“临时工”其实是指非全日制职工或以完成一定工作任务为期限的短期合同工。这两种用工形式关于社会保险的规定略有不同。

1、非全日制职工

(1)从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移的,应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续;

(2)从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险,并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相应的基本医疗保险待遇;

(3)用人单位应当为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。

2、短期合同工

短期合同工就是指与用人单位签订以某项工作的完成为期限的劳动合同的劳动者。虽然是短期劳动合同,但合同的内容也必须合理合法,不得侵害劳动者应有的合法权益,因此用人单位也要依法为短期合同工缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。

三、用人单位不交社保怎么办

根据《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。即个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。如果用人单位不交社保,劳动者是可以去当地劳动监察部门进行投诉的。

总之,不管是正式工也好,临时工也罢,只要是劳动者,凡正式工享有的权益,临时工也是有权享有的,就拿社保来说,临时工也是可以参加社保的,只不过区别在于非全日制职工可能需要自己缴纳医疗保险和养老保险,而其他用工形式的职工有用人单位代缴

按照规定,即使对于短期用工,用人单位也应当为其购买社保。而临时工在工作过程中,可能因为一些原因导致受伤。那么临时工在公司受伤谁负责?若是因为工作原因受伤,并且也不存在一些特殊情况,通常是可以认定为工伤,责任就需要用人单位承担。要是你在工伤责任承担还有其他的疑问,可以咨询一下我们的专业律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.8k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6743位律师在线平均3分钟响应99%好评
临时工在公司受伤谁负责
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    134****7674用户3分钟前提交了咨询
    156****5841用户4分钟前提交了咨询
    157****4777用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****4161用户1分钟前提交了咨询
    151****1524用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    136****5600用户1分钟前提交了咨询
    141****4635用户1分钟前提交了咨询
    170****7751用户4分钟前提交了咨询
    176****4880用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    174****2157用户2分钟前提交了咨询
    158****1214用户2分钟前提交了咨询
    164****2615用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    145****8674用户2分钟前提交了咨询
    135****3007用户1分钟前提交了咨询
    167****0127用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询

工伤纠纷·推荐文章

为你推荐
无锡156****3380用户2分钟前已获取解答
淮安177****3256用户2分钟前已获取解答
连云港177****2036用户1分钟前已获取解答
临时工受伤了谁负责
关于临时工在工作中受伤的责任归属,一般而言,若伤害是由于用工方在劳动过程中造成的,则用工方和临时工应根据各自的过错程度,共同承担相应的赔偿责任。若伤害由第三方的不当行为导致,临时工有权向第三方追究侵权责任。具体责任划分需结合实际情况及法律法规进行判定。
10w+浏览
工伤赔偿
在干临时工时受伤谁负责赔偿
36浏览 2025-02-04
临时工受伤了谁负责
10w+浏览2024-07-19
临时工受伤了谁负责
关于临时工在劳动过程中受伤的情况,如属提供劳务一方因执行劳务任务而遭受伤害,那么雇佣公司需与其雇员按照双方所存在的各自过错程度,分别承担对应的法律责任;倘若该伤害是由于第三者实施的行为直接导致提供劳务一方受害的,则提供劳务一方可依法向相关第三者追责,要求其承担侵权责任。
10w+浏览
工伤赔偿
临时工在工厂上班受伤了谁负责
3浏览 2025-01-26
临时工意外受伤谁负责
9.4w浏览2024-10-09
临聘的临时工受工伤谁负责
临时工受工伤谁负责?个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错,所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
10w+浏览
工伤赔偿
临时工作受伤责任谁负
39浏览 2025-01-14
临时工受伤应由谁来负责
10w+浏览2023-09-04
雇佣临时工受伤谁负责?
雇佣临时工受伤谁负责?个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错,所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
10w+浏览
工伤赔偿
外包临时工受伤谁负责
外包临时工在工作期间受伤,雇佣单位和派遣单位应共同承担责任。工伤认定需满足以下条件:因工作原因在工作时间和地点受伤;工作前后在工作场所进行预备或收尾工作时受伤;因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病;出国务工因工作受伤或失踪;上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等;其他符合法律规定的情形。
44浏览 2024-09-09
临时工受伤应由谁来负责
10w+浏览2023-09-07
临时工意外受伤谁负责?
临时工意外受伤谁负责?个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错,所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
10w+浏览
工伤赔偿
临时叫人干活受伤谁负责
临时安排他人劳动作业时他人受伤,责任归属依实际判断。若构成雇佣关系,雇主常担责,劳动者有过失雇主责任减轻。若为承揽关系,承揽人受伤定作人一般不赔,除非定作人有重大过失。
17浏览 2024-11-04
临时工在单位受伤应该是哪方负担
10w+浏览2023-09-18
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤纠纷 > 临时工在公司受伤谁负责
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安134****3672用户3分钟前已提交咨询
泰州180****7157用户1分钟前已获取解答
连云港134****6071用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换