员工起诉公司拖欠工资需材料是什么

[律师回复] 资料员主要是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等事务。《建筑工程质量管理条例》第三条规定，建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位依法对建设工程质量负责。
第五条规定，从事建设工程活动，必须严格执行基本建设程序，坚持先勘察、后设计、再施工的原则。县级以上人民政府及其有关部门不得超越权限审批建设项目或者擅自简化基本建设程序。
第四十三条规定，国家实行建设工程质量监督管理制度。

[律师回复] 你好，我是杭州律师，如果有需要可以直接联系

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 一、 大多数拖欠工程款已历时相当久，甚至超过两年，有的甚至达到十年之久。拖欠太久的工程款，承包商经常因法律意识淡薄或碍于情面怕影响与建设方的关系等原因而错过诉讼时效。 在此有必要提醒：工程欠款的诉讼时效为三年，从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断后诉讼时效可以重新计算。 因此，各承包商可以采取书面发函（对方一定要签收或采取挂号信等形式证明已送达）、向清欠主管部门及相关部门投诉（一定要有书面记录）、与发包方补充协议或签订还款协议等办法，使诉讼时效中断。 二、如何恢复拖欠工程材料款诉讼时效 １、录音催讨法：有一个工程尾款几十万元拖欠长达１０年未还。施工方利用最高人民法院《关于民事证据若干问题的规定》中允许的方式，采用电话录音、录像，取得了时效中断的视听证据。通话主要内容应包含：一是对方欠款数额；二是施工方自何时以来一直在主张债权；三是何时归还欠款。 ２、银行转账法：如某工程业主拖欠几十万元工程款，　８多年来业主以各种借口推拖不还，也不作对账记录，致使债　权超过了诉讼时效期。为了获得证据，施工方可以确立了首先派人去对方单位清欠，对方能给多少就要多少，但是不拿现金，要求从银行走汇票，想方设法恢复诉讼时效。 ３、协商对账法：双方重新签订的联系单、对账单是有效清欠证据。 ４、故意主张法：若欠款金额为４万，已超过三年时效。施工方以特快专递方式致函业主，故意要求清偿８万元欠款。有时债务方觉得冤枉，回函只承认其中的４万元。这样复函就是施工方胜诉的证据。 三、工程材料款应该包括哪些 建筑工程价款包括以下方面： １、预付款。预付款指开工前发包人应预付给承包人用于为合同工程施工准备的款项。施工准备事项包括购置材料、工程设备、施工设备、修建临时设施以及组织施工队伍进场等。预付款比例一般不低于合同金额的１０％，不高于合同金额的３０％。 ２、进度款。进度款指施工期间发包人根据工程完成情况应支付给承包人的一种工程价款。在工程实践中，发包人同意支付进度一般为合同价的７０％，进度款有三种支付方式： （１）、按形象进度分阶段支付； （２）、是按照已完工程量分期间支付； （３）、是按照阶段及期间混合支付。 ３、结算款。结算款，即竣工结算款，指工程竣工结算后发包人应该支付给承包人的除质保金外的剩余工程价款。竣工结算款等于竣工结算价减去质保金和已付款后的金额。竣工结算款支付的前提条件是工程竣工验收合格。

[律师回复] 可以协商处理，协商不成的，可以向法院起诉。

[律师回复] 你好，如果有证据证明是劳动者的故意或者过错造成的损失，那么用人单位是可以向劳动者要求承担相关责任的。请问具体的事情经过是什么呢？材料损失程度如何？具体情况希望您能来电详谈，我将为您耐心分析情况，帮助您解决问题

[律师回复]
1、由小区五名以上的业主作为发起人，并向区国土房管局提交发起人亲笔签名的成立业主委员会的书面申请，申请需列明：小区房地产开发商名称、物业管理公司的名称、小区的总建筑面积、入住使用率和入住时间等内容。
2、发起人产权证明各一份(复印件)
3、业主委员会登记申请表
4、业主委员会选票
5、业主代表选票
6、业主授权委托书
7、业主大会或业主代表大会签到表
8、业主委员会章程
9、业主公约
10、其它相关资料。
业主委员会的任职条件
业主委员会由业主大会会议选举产生，由5至11人单数组成
业主委员会委员应当是物业管理区域内的业主，并符合下列条件：
(一)具有完全民事行为能力
(二)遵守国家有关法律、法规
(三)遵守业主大会议事规则、管理规约，模范履行业主义务
(四)热心公益事业，责任心强，公正廉洁
(五)具有一定的组织能力
(六)具备必要的工作时间。

[律师回复] 你好！具体涉及金额有多少？可以向法院起诉对方支付材料款。

[律师回复] 可以拨打人力资源社会保障服务热线12333咨询投诉或者向所在单位劳动争议调解委员会申请调解，也可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 您好，关于企业拖欠材料款，怎么办？这个问题，我的解答如下,
1、依据《中华人民共和国破产法》
第一百一十三条规定： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。

2、公司的破产肯定将在受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，所以你应该与大家一起，直接到申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资，唯有此路可以维护你们的合法权益。
3、如果公司不到申请破产，依据《破产法》
第七条规定，债务人有本法
第二条规定的情形，可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

[律师回复] 1、要看双方当事人有没有约定逾期支付款项的利息，有约定的按约定。
2、没有约定的，出卖人以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失的，人民法院可以根据中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础，参照逾期罚息利率标准计算。

[律师回复] 当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。
一、当事人起诉，首先应提交起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或者负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。
二、根据"谁主张谁举证"的原则，原告向法院起诉应提交下列材料：
原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、等材料的复印件。
2.证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(如借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。
四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。
五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 可以找法院起诉。材料款拖欠属于普通民事纠纷,只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行而且拖欠材料款属于违约行为，如果双方约定了违约条款的，一方还可以向违约方要求违约责任的承。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

[律师回复] 1、可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决。
2、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；
4、被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。

[律师回复] 1、员工个人简历1份。
2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件）。
3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要）。
4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明（最好是公章，更可信）。
5、一寸彩色照片3张。
6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份（验原件）。
7、区级以上正规公办医院入职体检表1份（或三个月以内有效的健康证明）。
8、面试评价表1份（有需要的还有背景调查表1份）。
9、入职登记表1份。
10、员工签名的入职承诺书1份（有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议）。
11、员工签名的劳动合同一式两份。
12、新员工薪资核定表1份。

[律师回复] nbsp;不能说合同无效。关于质量问题，应当有约定。约定不明的，按照待业和国家标准及相关规定处理。对方没有按照约定或者规定提出质量问题的，不能认为产品的质量问题就成立nbsp;。必要时你可以向律师当面咨询或委托律师代理相关的法律事务。

[律师回复] 我国《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1款规定：劳动者依据劳动合同法第30条第2款和调解仲裁法第16条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第17章督促程序规定的，人民法院应予受理。因此，如果公司拖欠员工工资的情况属实，可以向法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。
人民法院受理申请后，经审查你们提供的事实、证据，认定债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向公司发出支付令。公司应当自收到支付令之日起15日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。如果公司规定的期间不提出异议又不履行支付令的，你们可以向人民法院申请执行。
我国《民事诉讼法》第二百一十七条规定：人民法院收到债务人提出的书面异议后，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第2款规定：依据劳动合同法第30条第2款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议。因此，如果支付令失效，你们又没有公司出具的欠条的，按规定只能先申请劳动争议仲裁，不能直接向法院起诉。

[律师回复] 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

[律师回复] 您好，针对您的拖欠工资上告材料怎么写问题解答如下, 【法律意见】
公司欠工人工资欠条格式
一：欠条今本人__(身份证号：__)拖欠__(身份证号：：__)拖欠工资合计人民币(大写)___元整(小写：__)。定于__年__月__日之前全部结清。 因此欠条引起的法律诉讼，一切诉讼费、律师费等为了实现债权的全部费用均由欠款人承担。特立此据欠款人：日期：公司欠工人工资欠条格
二：公司拖欠员工工资，合计现金(小写)：___________元人民币，(大写)：元人民币，定于 年 月_日之前一次性归还。逾期不还，逾期息每天按借款总额的1‰计算，至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向诉讼追讨的权利。 此据!欠款人姓名___________________________________欠款人身份证号________________________________欠款人家庭地址________________________________欠款人联系方式________________________________欠款人签名： 日期：年 月 日扩展资料工资欠条的规定：
1、拖欠工资不要写欠条，后期维权很麻烦
2、如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的，需要加付赔偿金
3、法律依据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 依据你的叙述，具体要看合同对于管辖权有无约定而定，有约定的从约定，没有约定的，可以向被告所在地或合同履行地人民法院起诉处理

[律师回复] 可以协商，协商不成的，可以向法院起诉。