劳动合同违约惩罚是应该怎样规定的?

最新修订 | 2024-09-18
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:152人
专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同违约惩罚是应该怎样规定的?进行了解答,希望能解答您的问题。
劳动合同违约惩罚是应该怎样规定的?

一、劳动合同违约惩罚是应该怎样规定的?

劳动合同中约定违约惩罚的规定为在约定服务期以及用人单位与劳动者约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项以及约定竞业限制的情形下劳动者的惩罚为向用人单位支付违约金

劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

二、劳动合同的特征有哪些?

劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:

(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。

(3)劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。

(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同应当采取书面方式,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对劳动合同违约惩罚是应该怎样规定的?的问题进行了解答,如果您对此还有其他疑问的话,可以查看本网站的其他法律知识内容,也可以咨询本站律师为您解答。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3457位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同违约惩罚是应该怎样规定的?
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    158****2455用户3分钟前提交了咨询
    173****0357用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    171****5780用户3分钟前提交了咨询
    144****5307用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    155****6307用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    145****7706用户3分钟前提交了咨询
    174****7228用户2分钟前提交了咨询
    131****2510用户4分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****3636用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    143****5363用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****1311用户1分钟前提交了咨询
    137****2022用户2分钟前提交了咨询
    161****8376用户2分钟前提交了咨询
    172****0286用户3分钟前提交了咨询
    154****0120用户2分钟前提交了咨询
为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
惩罚性违约金的约定有效吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着惩罚性违约金的约定有效吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
合同事务
惩罚性违约金的约定是否有效
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着惩罚性违约金的约定是否有效的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
合同事务
惩罚性违约金的约定是否有效
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着惩罚性违约金的约定是否有效的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
合同事务
黑校车超员应该如何惩罚?
载人超过核定人数的,依据《校车安全管理条例》第50条的规定,由公安机关交通管理部门扣留车辆至违法状态消除:1、载人超过核定人数20%以上的,处2000元罚款。2、载人超过核定人数未达20%的,处500元罚款。
10w+浏览
交通事故
三次盗墓罪应该怎么惩罚?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与三次盗墓罪应该怎么惩罚?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
惩罚性赔偿应该是怎样规定的
对于侵权责任人所应当适用的惩罚性赔偿规定在《消费者权益保护法》第五十五条,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。
47浏览
法律规定抢夺罪应当该咋惩罚
抢夺罪的量刑:1、犯抢夺罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金;2、抢夺财物的数额巨大或存在其他严重情节,判处三年至十年有期徒刑,并处罚金;3、抢夺财物的数额特别巨大或存在其他特别严重情节,判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
45浏览
持枪应该如何惩罚
持枪的量刑:1、处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。私藏枪支应当属于危害公共安全罪中的一种。3、依法配备公务用枪的人员,非法出租、出借枪支的,依照前款的规定处罚。依法配置枪支的人员,非法出租、出借枪支,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
1浏览
寻衅滋事团伙应该应该怎样惩罚
寻衅滋事一般五年以下有期徒刑、拘役或者管制,采用团伙作案的方式,其主观恶性和社会危害性相对单独作案更大,因而人民法院在量刑处罚时会作为酌定情节加重处罚。纠集他人多次实施寻衅滋事行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
37浏览
抢夺罪应当应该如何惩罚
抢夺罪的量刑:1、犯抢夺罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金;2、抢夺财物的数额巨大或存在其他严重情节,判处三年至十年有期徒刑,并处罚金;3、抢夺财物的数额特别巨大或存在其他特别严重情节,判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
14浏览
问题紧急?在线问律师 >
3457 位律师在线,高效解决问题
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同违约惩罚是应该怎样规定的?
顶部