职务侵占可以直接向法院起诉吗

最新修订 | 2024-02-24
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专家导读 职务侵占不可以直接向法院起诉,职务侵占罪的起诉主体是人民检察院,所以职务侵占案件当中的受害方应该先到公安机关报警。针对职务侵占可以直接向法院起诉吗这个问题,下文将进行详细解答。
职务侵占可以直接向法院起诉吗

一、职务侵占可以直接向法院起诉吗?

不可以,职务侵占罪公诉案件,起诉主体是检察院。

刑事诉讼法

第一百六十九条

凡需要提起公诉的案件,一律由人民检察院审查决定。

第一百七十二条

人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。

人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限

二、哪些刑事案件可以直接向法院起诉?

1、侮辱、诽谤案(但严重危害社会秩序和国家利益的除外);

2、暴力干涉婚姻自由案;

3、虐待案(被害人没有能力告诉或者因受到强制、威吓无法告诉的除外);

4、侵占案。

三、涉嫌职务侵占罪检察院提起公诉的条件有哪些?

1、犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清;

2、证据确实、充分;

3、依法应当追究刑事责任

四、职务侵占罪的处理流程有哪些?

1、侦查立案

侦查机关接受报案人或控告人的举报,或侦查机关自行发现犯罪线索,予以立案侦查

2、移送审查起诉

侦查机关侦查终结,认为犯罪嫌疑人涉嫌犯罪,向人民检察院提请公诉,提交起诉意见书,并附全案证据。

3、提起公诉。

检察院经对侦查机关移送起诉案件进行审查,对认为证据确实充分的案件,向人民法院提起公诉。对证据不充分的案件,退回补充侦查

4、法庭审判。

人民法院受理检察院提起公诉的案件,组织控辩双方对证据进行质证、辩论,听取被告人的陈述,综合全案证据作出有罪或无罪的判决。

5、执行。

对有罪的刑事判决,在判决生效后交执行机关执行。执行机关有监狱、看守所、社区、司法所等。

五、职务侵占罪的量刑依据是怎样的?

1、公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;

3、数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

六、职务侵占罪的庭审流程有哪些?

1、审理前由书记员确认各方到庭并宣读法庭规则。

2、由审判长宣布开庭,传被告人到庭,查明基本信息,告知相关诉讼权利等。

3、法庭通过发问以及举证质证查明案件事实。

4、控诉方与辩护方进行辩论。

5、辩论终结后,被告人有最后陈述的权利。

6、作出判决。

七、职务侵占案件中提起附带民事诉讼的条件有哪些?

(一)起诉人符合法定条件;

(二)有明确的被告人;

(三)有请求赔偿的具体要求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理附带民事诉讼的范围。

综上所述,职务侵占可以直接向法院起诉吗这个问题有明确的法律依据,不过,有充分证据证明对方构成职务侵占罪,但公安机关或检察院却决定不追究刑事责任的,受害人可以向法院起诉。如果您对于这方面还有疑问想要了解的话,可以点击下方“立即咨询”按钮咨询专业律师了解。


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(二)、根据谁主张谁举证原则,原告向应提交下列材料:
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2、证明原告诉讼主张住房被侵占的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
(三)、当事人向提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案。
(四)、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。
(五)、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请,逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本院将裁定按自动撤诉处理。
(六)、立案手续后,案件由排期开庭,当事人应服从的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。
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(二)、根据谁主张谁举证原则,原告向应提交下列材料:
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
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《工伤保险条例》还规定,如果用人单位没有按照规定为劳动者交纳工伤保险,劳动者发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
26年3月28日15时,某驾驶混凝土公司的大型货车,沿东营市东五路由南向北行驶至黄河路路口时,与沿黄河路由东向西行驶至此邵某驾驶的混凝土公司的轻型货车相撞,致使正在公路旁施工的某受伤、某当场死亡,两车司机某和某均有不同程度的受伤,路沿石、树木等财产损失价值为289元,某经住院治疗造成损失6884元。该事故经东营市公安局交通警察支队一大队认定,某负事故的主要责任,某负事故的要责任,某、某对该事故不负责任。某是被告混凝土公司的职工,其行为是职务行为。某是被告混凝土公司的职工,其行为是职务行为。朱某是原告的职工,其行为是职务行为。
原告园林公司诉称,被告混凝土公司的职工某驾驶被告公司的货车与被告混凝土公司职工某驾驶的混凝土公司的货车相撞,发生交通事故,将原告正在施工的绿化带处的树木、路沿石等损坏,并导致当时正在作业的原告公司劳务工某受伤。经鉴定,原告财产损失为289元,某经住院治疗造成损失6884元。交警部门认定孟某对该事故负主要责任、某对该事故负要责任。某和某的侵权行为均是在执行职务行为过程中发生的,故两被告应当对原告的损失及某受伤承担连带赔偿责任。
被告混凝土公司辩称,某应当自己行使损害赔偿请求权,某作为原告单位的职工在工作中受伤属于工伤,原告单位没有为其支付有关劳动保险费用的义务,原先也没有追偿权。
被告混凝土公司辩称,某所发生的医疗费用是与其人身有直接关系的,根据法律规定,这部分费用应由某本人主张,原告无权主张。事故发生后,混凝土公司的车辆并没有损害原告的树木、路沿石等,故混凝土公司不应承担原告财产损失的赔偿责任。
经审理查明,26年3月28日15时,某驾驶混凝土公司的大型货车,沿东营市东五路由南向北行驶至黄河路路口时,与沿黄河路由东向西行驶至此某驾驶的混凝土公司的轻型货车相撞,致使正在公路旁施工的某受伤、某当场死亡,两车司机某和某均有不同程度的受伤,路沿石、树木等财产损失价值为289元,某经住院治疗造成损失6884元。该事故经东营市公安局交通警察支队一大队认定,某负事故的主要责任,某负事故的要责任,某、某对该事故不负责任。某是被告混凝土公司的职工,其行为是职务行为。某是被告混凝土公司的职工,其行为是职务行为。某是原告的职工,其行为是职务行为。
东营区经审理认为,某、某在履行职务行为过程中产生的赔偿责任应当由其所在公司承担,本案两被告对事故均负有责任,因此两被告应根据事故的主责任对原告承担赔偿责任。
关于某的人身损害赔偿问题,某在执行职务过程中造成的伤害系工伤,应按《工伤保险条例》处理。因为原告系依法应当参加社会统筹的单位,其应当为某办理工伤保险。原告未给朱某办理工伤保险,导致某无法行使工伤保险待遇权利,因此,原告赔偿某的相关损失,符合法律规定。某在享受工伤保险待遇的同时,仍享有要求被告承担民事赔偿责任的权利。原告基于赔偿某的损失而行使追偿权,没有法律依据。判决被告混凝土公司、被告混凝土公司各赔偿原告财产损失223元、867元,共计289元;驳回原告的其它诉讼请求。
一审判决后,原告和两被告均未提出上诉。
本案关键问题是,企业对职工工伤赔偿后能否向直接侵权人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。因为原告是属于应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险的企业,故原告虽对朱某进行了赔偿,但不能行使上述雇主的追偿权,即雇主对雇员承担责任后,有权向侵权人追偿,不适用于原告。
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《工伤保险条例》还规定,如果用人单位没有按照规定为劳动者交纳工伤保险,劳动者发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
26年3月28日15时,某驾驶混凝土公司的大型货车,沿东营市东五路由南向北行驶至黄河路路口时,与沿黄河路由东向西行驶至此邵某驾驶的混凝土公司的轻型货车相撞,致使正在公路旁施工的某受伤、某当场死亡,两车司机某和某均有不同程度的受伤,路沿石、树木等财产损失价值为289元,某经住院治疗造成损失6884元。该事故经东营市公安局交通警察支队一大队认定,某负事故的主要责任,某负事故的要责任,某、某对该事故不负责任。某是被告混凝土公司的职工,其行为是职务行为。某是被告混凝土公司的职工,其行为是职务行为。朱某是原告的职工,其行为是职务行为。
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经审理查明,26年3月28日15时,某驾驶混凝土公司的大型货车,沿东营市东五路由南向北行驶至黄河路路口时,与沿黄河路由东向西行驶至此某驾驶的混凝土公司的轻型货车相撞,致使正在公路旁施工的某受伤、某当场死亡,两车司机某和某均有不同程度的受伤,路沿石、树木等财产损失价值为289元,某经住院治疗造成损失6884元。该事故经东营市公安局交通警察支队一大队认定,某负事故的主要责任,某负事故的要责任,某、某对该事故不负责任。某是被告混凝土公司的职工,其行为是职务行为。某是被告混凝土公司的职工,其行为是职务行为。某是原告的职工,其行为是职务行为。
东营区经审理认为,某、某在履行职务行为过程中产生的赔偿责任应当由其所在公司承担,本案两被告对事故均负有责任,因此两被告应根据事故的主责任对原告承担赔偿责任。
关于某的人身损害赔偿问题,某在执行职务过程中造成的伤害系工伤,应按《工伤保险条例》处理。因为原告系依法应当参加社会统筹的单位,其应当为某办理工伤保险。原告未给朱某办理工伤保险,导致某无法行使工伤保险待遇权利,因此,原告赔偿某的相关损失,符合法律规定。某在享受工伤保险待遇的同时,仍享有要求被告承担民事赔偿责任的权利。原告基于赔偿某的损失而行使追偿权,没有法律依据。判决被告混凝土公司、被告混凝土公司各赔偿原告财产损失223元、867元,共计289元;驳回原告的其它诉讼请求。
一审判决后,原告和两被告均未提出上诉。
本案关键问题是,企业对职工工伤赔偿后能否向直接侵权人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。因为原告是属于应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险的企业,故原告虽对朱某进行了赔偿,但不能行使上述雇主的追偿权,即雇主对雇员承担责任后,有权向侵权人追偿,不适用于原告。
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职务侵占罪会直接逮捕吗
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第81条规定,若职务侵占罪的嫌疑人具有明显的社会危害性,如再犯风险、销毁证据、自杀企图或潜逃倾向,或已有确凿证据显示其犯罪事实且可能面临十年以上有期徒刑,以及有故意犯罪前科,均应予以逮捕。这表明,在充分证据和社会危害性存在的情况下,职务侵占罪嫌疑人可被直接逮捕。
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