劳动仲裁与诉讼程序是怎样的?

最新修订 | 2024-03-01
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动仲裁与诉讼程序是怎样的?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动仲裁与诉讼程序是怎样的?

一、劳动仲裁与诉讼程序是怎样的?

劳动仲裁与诉讼程序是提出申请,然后由相关机关对此进行一定的审查,并且做出受理的决定,最终就是做出处理。提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。

仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。

开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。

仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。

仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

二、劳动仲裁受理事项是怎样的?

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

应提交的材料

(一)向劳动争议仲裁委员会递交劳动争议仲裁申请书一式两份,内容包括:

1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。

2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。

3、仲裁请求和所根据的事实、理由。

4、证据和证据来源、证人姓名和住所。

5、致送单位名称。

(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:

1、身份证复印件一份;

2、劳动关系相关证明;其它证明材料。

3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;

4、有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。

目前我们国家关系劳动方面的一些争议解决的纠纷是有非常明确的规定的,比如说双方当事人是可通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决,当然了,不同的程序是有不同的材料要求的。如果是提出诉讼的话,需要提交的是民事起诉状,但是仲裁是仲裁申请书。

通过上述文章中的内容,详细大家已经对劳动仲裁与诉讼程序是怎样的?问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有其他需要帮助的法律问题,可以咨询律师给您解答。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.7k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6793位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁与诉讼程序是怎样的?
一键咨询
  • 137****2276用户2分钟前提交了咨询
    156****6343用户2分钟前提交了咨询
    162****6567用户3分钟前提交了咨询
    178****0670用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    140****2860用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****6142用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****6837用户1分钟前提交了咨询
    146****5172用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    133****8102用户4分钟前提交了咨询
    161****6881用户3分钟前提交了咨询
    152****8511用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    166****0667用户3分钟前提交了咨询
    146****2585用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****6261用户4分钟前提交了咨询
    141****6718用户4分钟前提交了咨询
为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
劳动争议仲裁与诉讼程序区别是什么?
劳动争议仲裁只有一审,同时在仲裁裁决做出并送达当事人后仲裁程序即可终结,当事人对裁决不服也是不可以向上一级申请;而诉讼程序也是存在二审,当事人对人民法院做出了判决有异议时也是可以提起上诉,同时劳动仲裁的审理期限是60日而诉讼期限为六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁诉讼的程序问题
提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。劳动仲裁诉讼的程序包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解以及仲裁裁决。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁是诉讼必经程序吗
在劳动争议案件处理过程中,劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序,但它并不是解决劳动争议所有方式的必经途径。劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉,未经仲裁而直接向人民法院起诉的,人民法院是不予受理的。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事诉讼法民事诉讼法仲裁程序行政诉讼程序是什么?
1、刑事诉讼法仲裁程序1、立案。2、侦查。3、审查起诉。4、审判阶段。5、执行2、民事诉讼法仲程序1、立案审查。2、 排期开庭。3、开庭审理。4、 宣判。
10w+浏览
刑事辩护
诉讼前劳动仲裁程序必经的吗
在劳动争议案件处理过程中,劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序,但它并不是解决劳动争议所有方式的必经途径。劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉,未经仲裁而直接向人民法院起诉的,人民法院是不予受理的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
仲裁程序与民事诉讼程序的比较谁更有用
诉讼与仲裁的主要区别在于:仲裁需双方签订仲裁协议,而诉讼无需;仲裁实行一裁终局,而诉讼有审级制度。诉讼优点在于解决争议具有强制性效力,但程序冗长;仲裁灵活度大,但需双方同意,有时成为限制因素。
22浏览
劳动仲裁怎么走诉讼程序
劳动仲裁后对裁定有异议,可自接到裁决书15日内起诉。起诉要准备起诉书、仲裁裁决书、双方身份信息和证据,交有管辖权的法院。法院接收后安排开庭,期间要提供证据阐述主张,法院依法判决。
18浏览
仲裁投诉程序
1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书。2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。5.调解。
13浏览
合同仲裁程序?
1、受理。仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书,同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。2、组庭。双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。若当事人在规定的期限内未能约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,由仲裁委员会主任指定。
17浏览
合同仲裁程序
1、受理。仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。2、组庭。双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。若当事人在规定的期限内未能约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,由仲裁委员会主任指定。仲裁庭组成后,仲裁委员会向双方当事人发出组庭通知书。
49浏览
问题紧急?在线问律师 >
6793 位律师在线,高效解决问题
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁 > 劳动仲裁与诉讼程序是怎样的?
顶部