上海9级工伤赔偿标准2024是怎样的？

[律师回复] 一、医疗待遇：医疗费，看发票。 二、停工留薪期（治疗期）的工资：按员工每月工资计算，按实际治疗时间算，一般不超12个月 三、如果经过鉴定，受伤职工生活不能自理的，还有护理费：按三个等级算，即该地区上年度职工平均工资的50%、40%、30%，按月支付。 四、一次性伤残补助金：9级---9个月工资。 五、如果合同到期，或者受伤职工提出解除合同的，有以下费用： 1、一次性工伤医疗补助金：9级--10个月工资； 2、一次性伤残就业补助金：9级--8个月工资； 六、劳动合同终止，涉及经济补偿金的问题，符合条件的，还要支付经济补

[律师回复] 解答如下, 如果伤者是城镇户口或伤前在城镇连续居住一年以上的，按城镇标准赔偿。如果伤者是农村户口，按农村标准赔偿。计算残疾赔偿金时还要考虑伤者的年龄，六十周岁以下的计算二十年，六十周岁以上的，每增加一岁减一年，七十五周岁以上的，按五年计算。还要考虑被扶养人的情况计算被扶养人生活费，加到残疾赔偿金当中去。建议当面咨询当地律师，详细说明情况再计算。如果不考虑被扶养人生活费，假设伤者年龄是六十周岁以下的，九级伤残的城镇标准的残疾赔偿金，为126180元，农村标准的残疾赔偿金为51720元。

[律师回复] 解答如下, 如果伤者是城镇户口或伤前在城镇连续居住一年以上的，按城镇标准赔偿。如果伤者是农村户口，按农村标准赔偿。计算残疾赔偿金时还要考虑伤者的年龄，六十周岁以下的计算二十年，六十周岁以上的，每增加一岁减一年，七十五周岁以上的，按五年计算。还要考虑被扶养人的情况计算被扶养人生活费，加到残疾赔偿金当中去。建议当面咨询当地律师，详细说明情况再计算。如果不考虑被扶养人生活费，假设伤者年龄是六十周岁以下的，九级伤残的城镇标准的残疾赔偿金，为126180元，农村标准的残疾赔偿金为51720元。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 1、医疗费：按一审辩论终结前实际发生的医疗费发票的数额确定。如有后续治疗费，须有医嘱证明(并记载具体发生的费用)，否则待实际发生后另案。注明：交强险医疗赔保范围在壹以内，超过部分按责任大小区分承担。 2、住院伙食补助费：20元天 3、营养费：20元-30元天 4、护理费：参照护理行业或以亲属实际护理的误工损失为准，一般按40元一天标准。 5、残疾赔偿金：城镇：4018820伤残等级系数. 农村：1740120伤残等级系数 6、死亡赔偿金：城镇：803760元农村348020元 7、丧葬费：25984元 8、残疾辅助器具费：以普通标准 9、误工费：受害人本人实际误工减少的收入 10、交通费：实际发生为准 1 1、住宿费：60元天 1 2、精神损失抚慰金：50000伤残等级系数(10级为0.1，死亡最高5万) 1 3、聘请律师费：发票和委托合同，参照律师收费标准。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
1、医疗费：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，职工需要到签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况除外，医疗费用同时需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，医疗费从工伤保险基金支付
2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费。
3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具。所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月
5、停工留薪期护理费：由所在单位负责，评残后的护理费，从工伤保险中按月支付。生活完全不能自理：社平工资×50生活大部分不能自理：社平工资×40生活部分不能自理：社平工资×30。
6、一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金：九级伤残补助金额为本人工资×2一次性伤残就业补助金：九级伤残补助金额为本人工资×8。

[律师回复] 你好，具体要跟你的实际收入挂钩才可以计算。

[律师回复] 赔偿的钱包括两部分：
第
一，9个月的本人工资的一次性伤残补助金，也就是32400元。
第
二，解除劳动合同时赔偿（以地方规定为主）的一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解答如下, 如果伤者是城镇户口或伤前在城镇连续居住一年以上的，按城镇标准赔偿。如果伤者是农村户口，按农村标准赔偿。计算残疾赔偿金时还要考虑伤者的年龄，六十周岁以下的计算二十年，六十周岁以上的，每增加一岁减一年，七十五周岁以上的，按五年计算。还要考虑被扶养人的情况计算被扶养人生活费，加到残疾赔偿金当中去。建议当面咨询当地律师，详细说明情况再计算。如果不考虑被扶养人生活费，假设伤者年龄是六十周岁以下的，九级伤残的城镇标准的残疾赔偿金，为126180元，农村标准的残疾赔偿金为51720元。

[律师回复] 10万左右

[律师回复] 发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件，需在工伤发生之日起1年内申请；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合劳动者的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去当地劳动与社会保障部门申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金，住院期间的停工留薪费用，伤残补贴，津贴等都可以计算在内。工伤维权程序比较复杂，持续时间较长，劳动者证明与用人单位存在劳动关系需要提交的证据比较繁琐，如果自己不熟悉，建议委托律师。

[律师回复] 你好，有没有工伤保险，工资多少，具体可以电话咨询

[律师回复] 一、医疗待遇：医疗费，看发票。 二、停工留薪期（治疗期）的工资：按员工每月工资计算，按实际治疗时间算，一般不超12个月 三、如果经过鉴定，受伤职工生活不能自理的，还有护理费：按三个等级算，即该地区上年度职工平均工资的50%、40%、30%，按月支付。 四、一次性伤残补助金：9级---9个月工资。 五、如果合同到期，或者受伤职工提出解除合同的，有以下费用： 1、一次性工伤医疗补助金：9级--10个月工资； 2、一次性伤残就业补助金：9级--8个月工资； 六、劳动合同终止，涉及经济补偿金的问题，符合条件的，还要支付经济补

[律师回复] 本人工资×9倍，而且他的医疗费，护理费，伙食费，药品金额，住院服务费，后续医疗费，交通费，住宿费，等等都由所在单位负责

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用(包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和精神损害抚慰金)，赔偿义务人应当予以赔偿。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。
根据道路交通安全法等相关法律及最高人民司法解释的规定，首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在
第三者责任限额内赔偿，超额部门，再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费，误工费，住院护理费，住院伙食费，交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费，精神损害赔偿金等。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十五条
第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。”最高该解释在理论上采取的是“劳动能力丧失说”，根据交通事故伤残受害人丧失劳动能力的情况，客观计算其未来收入的损失。
其计算公式为：
残疾赔偿金受诉所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限
注：伤残系数是指受害人丧失劳动能力的程度或者是伤残的等级。
残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级进行计算的，也就是说“程度”或“等级”不同，残疾赔偿金也不同。司法实践中一般将伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100至10，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100，二级伤残则乘以90，依此类推，十级伤残乘以10，这样，伤残程度越严重，残疾赔偿金也越高。

[律师回复] 您好，关于上海交通事故9级伤残赔偿标准这个问题，我的解答如下, 受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用(包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和精神损害抚慰金)，赔偿义务人应当予以赔偿。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。
根据道路交通安全法等相关法律及最高人民司法解释的规定，首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在
第三者责任限额内赔偿，超额部门，再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费，误工费，住院护理费，住院伙食费，交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费，精神损害赔偿金等。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十五条
第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。”最高该解释在理论上采取的是“劳动能力丧失说”，根据交通事故伤残受害人丧失劳动能力的情况，客观计算其未来收入的损失。
其计算公式为：
残疾赔偿金受诉所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限
注：伤残系数是指受害人丧失劳动能力的程度或者是伤残的等级。
残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级进行计算的，也就是说“程度”或“等级”不同，残疾赔偿金也不同。司法实践中一般将伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100至10，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100，二级伤残则乘以90，依此类推，十级伤残乘以10，这样，伤残程度越严重，残疾赔偿金也越高。

[律师回复] 交通事故律师为你解答：交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。因网络交流条件所限，我们无法准确、全面的了解您的案情，为了您的利益，我们建议您带上相关材料到律所咨询律师。

[律师回复] 你好有劳动合同五险一金吗，现在情况怎么样了，治疗费谁出的

[律师回复]
1.一次性伤残补助金9个月本人工资。
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×5000元＝40000元，一次性工伤医疗补助金4个月×5000元＝20000元。
注：里面不包括医药费、伙食费、护理费、交通费、治疗期间的工资等。

[律师回复] 你好为你解答上海工伤9级赔偿是多少钱的呢的这个问题9级工伤为9个月本人工资。具体赔偿如下，可以参考：根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同

[律师回复] 赔偿的钱包括两部分：
第
一，9个月的本人工资的一次性伤残补助金，也就是32400元。
第
二，解除劳动合同时赔偿（以地方规定为主）的一次性伤残就业补助金。r法律依据：r《工伤保险条例》r
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。