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签订劳动合同,劳动者可以盖手印。用人单位与劳动者签订劳动合同的,在劳动合同文本上签字或者盖章生效。盖手印和签字具有同等效力。
劳动者签订劳动合同一般签字,但文化水平受限的,可以通过签手印签订劳动合同,但必须出于真实意思表示。
也可以委托代理人签字,代理人在代理权限内签订劳动合同的,劳动合同生效。行为人没有代理权代理的,劳动者追认后劳动合同仍然生效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国民法典》第一百六十一条
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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