劳动合同可以盖手印吗

最新修订 | 2024-03-01
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孟理昕律师
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同可以盖手印吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动合同可以盖手印吗

签订劳动合同劳动者可以盖手印。用人单位与劳动者签订劳动合同的,在劳动合同文本上签字或者盖章生效。盖手印和签字具有同等效力。

劳动者签订劳动合同一般签字,但文化水平受限的,可以通过签手印签订劳动合同,但必须出于真实意思表示。

也可以委托代理人签字,代理人在代理权限内签订劳动合同的,劳动合同生效行为人没有代理权代理的,劳动者追认后劳动合同仍然生效。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国民法典》第一百六十一条

民事主体可以通过代理人实施民事法律行为

依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。

《中华人民共和国民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对劳动合同可以盖手印吗的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同可以盖手印吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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