离职后失业保险金多久办理

[律师回复] 解答如下, 是这样的，如果你是农村户口，是可以申请一次性领取的，而城镇户口，则只能按月领取。另外享受失业金是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。 其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。 手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你好：　　相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。　　享受失业金是有一定条件的：　　
（
1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；　　
（
2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；　　
（
3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。　　其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。　　手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你好：　　相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。　　享受失业金是有一定条件的：　　
（
1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；　　
（
2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；　　
（
3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。　　其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。　　手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。

[律师回复] 您好，关于常熟的失业保险离职后多久可以办理这个问题，我的解答如下, 劳动者离职后可以申请领取失业保险金;
(9)法律;
(2)被用人单位解除劳动合同的。离职后失业金领取程序。根据《失业保险条例》第十七条规定。四;
(3)已依法定程序办理失业登记的。二：
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）
②缴纳失业保险金12个月以上
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一，提出解除劳动合同的：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案、法规另有规定的，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇、资历等证件;
(2)非因本人意愿中断就业的，提出解除劳动合同的，再次失业的、职业介绍的，提出解除劳动合同的;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、资质，具体条件和程序如下，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金、村委员，可以领取失业保险金，领取失业保险金的期限最长为12个月、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动;
(7)因用人单位扣押身份，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算。具备下列条件的失业人员;
(4)有求职要求。注;
(5)因用人单位克扣，缴费时间重新计算，提出解除劳动合同的、拖欠工资;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费：
(1)按照规定参加失业保险。重新就业后。三。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形，领取失业保险金的期限最长为18个月。认真填写好《求职登记表》;累计缴费时间满5年不足10年的，但是最长不得超过24个月、社区的计生办章均不符合要求，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》失业保险离职后可以尽快办理、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件：
(1)终止劳动合同的，提出解除劳动合同的，提出解除劳动合同的，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)。公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理;
(4)因用人单位以暴力;累计缴费时间10年以上的。劳动者符合以上条件，领取失业保险金的期限最长为24个月，一份交失业保险中心，愿意接受职业培训：用人单位为劳动者缴纳失业保险后

[律师回复] 据您所述，需要根据当地的政策规定等综合判断，可以咨询当地的公积金管理中心

[律师回复] 是你主动辞职，还是公司解除？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 主动辞职不能申请失业保险金。
《失业保险条例》第十四条规定、 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
(二)非因本人意愿中断就业的
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。　　
根据《失业保险条例》第六条规定：失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

[律师回复] 您好，这是两个不同的险种

[律师回复] 您好，关于辞职报告递交多久算失效这个问题，我的解答如下, 　　辞职报告递交多久都不算失效，单位如果不处理，是单位的责任。　　离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。　　之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　如果单位不予当事人依法离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 最长不得超过二十四个月。
失业人员失业前所在用人单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月
累计缴费时间满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月
累计缴费时间十年以上的，领取期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。
另外，每个地方的失业保险条例可能存有差异，具体的当地领取失业保险金的期限最长期限，可以向当地的社保局咨询。

[律师回复] 对于辞职失业后每月能领多少失业保险金这个问题，解答如下,
一、辞职能领失业保险金吗
自己辞职后是不能领取失业金的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
二、法律依据
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年;在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;已经进行失业登记，并且有求职要求失业保险金的标准为：缴费不满10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定;缴费满10年不满20年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定;缴费20年以上的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的50%确定失业保险金最高不得超过当地最低工资标准(1630元/月)，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的
1.3倍(696元/月)待遇核定期限为：缴费每满一年核定2个月、满1年半不满2年核定3个月、满2年半不满3年的核定5个月，以此类推，最长领取期限不超过24个月

[律师回复] 解答如下, 分析如下：
1、换新单位前，在原单位已经交了失业保险金，原工作和新工作之间的空白期已经办理了领取失业金手续，领过失业金，那么领失业金之前，所交的失业保险就不会累计计算了，而是要从新单位开始交失业保险开始计算。
2、换新单位前，在原单位已经交了失业保险金，在换工作期间，从未领过失业保险金时，这种情况下，以前单位交的失业保险要和新单位的失业保险累计计算的。
3、只要你从未领过失业金，以前工作过的所有单位交纳的失业保险都会累计计算。
扩展资料失业保险基本种类：
1、失业保险待遇中，医疗补助金是失业人员患病就医时在失业保险经办机构领取的补助，标准是由各省、自治区、直辖市人民政府确定的，一般包括每月随失业保险金一同发放的门诊费和按规定比例报销的医疗费两部分。
2、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以领取一次性丧葬补助金和抚恤金，标准参照当地在职职工的规定。
3、职业培训和职业介绍补贴是为了鼓励和帮助失业人员尽快实现再就业而从失业保险基金中支付的费用，一般说来职业介绍的补贴支付给职业介绍机构，由他们为失业人员免费介绍职业，而职业培训的补贴的支付办法则不同，有些是直接发给失业人员、有些则是失业人员培训后报销，还有的是对培训失业人员的培训机构进行补贴。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 答：最短4个月最长24个月，未规定可领几次。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《失业保险条例》规定，失业保险金自办理失业登记之日起计算。这一规定有两个涵义：其
一，失业保险金不是从失业的当天就开始算起的，而是从进行失业登记的时间开始算，也就是说，从失业之日到失业登记之日的时间内，失业者既得不到原单位发放的工资，也得不到失业保险金。其
二，要求失业者失业后必须尽快进行失业保险登记，以便早日获得失业保险金，避免因中断工资收入给个人和家庭带来的生活不便。另外，劳动保障部《失业保险金申领发放办法》也规定，经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。

[律师回复] 您好，建议直接向受理部门详细咨询。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 第
一、两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
第
二、两者内容不同。社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。通常我们购买社会保险会包括养老保险，但购买单一养老保险则不包含医疗保险等等。
第
三、两者目的不同。购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。而购买社保，不仅可以保障年老之后基本生活，还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活等等。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 第
一、两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
第
二、两者内容不同。社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。通常我们购买社会保险会包括养老保险，但购买单一养老保险则不包含医疗保险等等。
第
三、两者目的不同。购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。而购买社保，不仅可以保障年老之后基本生活，还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活等等。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1 、累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月的失业保险金。
2、 累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月的失业保险金。
3、累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月的失业保险金。
4、累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月的失业保险金。
5、累计缴费时间满5年的，领取13个月的失业保险金。
6、 累计缴费时间满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，但最长不得超过24个月。扩展资料：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）。
2、缴纳失业保险金12个月以上。
3、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。