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失信人员有什么后果
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2024-03-01
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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与失信人员有什么后果相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
失信人员后果：
1.被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。
2.人民法院决定采取限制消费措施时，应当考虑被执行人是否有消极履行、规避执行或者抗拒执行的行为以及被执行人的履行能力等因素。
3.被执行人为自然人的，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为。
《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》
第三条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
(一)乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;
(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;
(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;
(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;
(五)购买非经营必需车辆;
(六)旅游、度假;
(七)子女就读高收费私立学校;
(八)支付高额保费购买保险理财产品;
(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。因私消费以个人财产实施前款规定行为的，可以向执行法院提出申请。执行法院审查属实的，应予准许。
通过上述文章中的内容，详细大家已经对失信人员有什么后果问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
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失信人员有什么后果
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失信人员后果：1.被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。2.人民法院决定采取限制消费措施时，应当考虑被执行人是否有消极履行、规避执行或者抗拒执行的行为以及被执行人的履行能力等因素。
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失踪人员怎么领取失踪人员工资，失踪人员有没有
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、失踪人员工资怎么领
失踪人员，如果在失踪前工资没有领的，可以由其家属代领，如果是在失踪后，由于劳动者并不在岗，并未参加劳动，并无工资可领。
二、失踪的法律规定
（一）失踪的概念
失踪是指自然人离开自己的住所，下落不明，没有音讯的事实状态。失踪的原因包括：离家出走、战争、意外事件等。
失踪制度是对一种不确定的客观事实状态的法律认定，目的在于结束失踪人财产关系、人身关系的不确定状态，保护失踪人和利害关系人的合法权益。
（二）宣告失踪
宣告失踪是指自然人失踪达到法定期限，经其利害关系人申请，由人民宣告其为失踪人的法律制度。
宣告自然人失踪需要具备以下条件：
1、自然人失踪已满两年。
下落不明，指自然人离开住所或居所地无任何消息。下落不明的时间必须是持续地、毫不间断地满2年。2年的期限是从失踪人最后离开住所或居所而下落不明的次日开始计算;战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争结束之日起计算。
2、失踪自然人的利害关系人向人民提出申请。
所谓利害关系人，指在法律上与下落不明的自然人存在一定的人身关系或财产关系的人，包括失踪人的近亲属和其他与失踪人有民事权利义务关系的人。
3、人民依法定程序宣告。人民收到利害关系人的申请后，应发出公告，寻找该下落不明的人，公告期为3个月。公告期届满后仍无下落的，判决宣告该自然人为失踪人。
(三)宣告失踪的法律后果
1、为失踪人设立财产代管人。下落不明的自然人由人民宣告失踪后，其财产由他的配偶、父母、成年子女或者关系密切的其他亲属、朋友代管。代管有争议的，没有法律规定的有代管资格的人或有代管资格的人无代管能力的，由人民指定的人代管。
2、失踪人财产代管人的职责。(保管、代为履行)自然人被宣告失踪后，其并不丧失民事主体资格，其原来所享有的民事权利仍然有效，其承担的民事义务仍须履行。在失踪人失踪期间，失踪人的义务由财产代管人从失踪人的财产中以支付财产的方式履行。
(四)被宣告失踪的自然人重现的法律后果
被宣告失踪的人重新出现或者确知他的下落，经本人或者利害关系人的申请，人民应当撤销对他的失踪宣告。失踪宣告一经撤销，代管人的代管权随之终止，代管人应将其代管的财产及收益返还给被撤销失踪宣告的人，并负有将代管期间对其财产管理和处置的详情告知的义务。
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失踪人员工资怎么领，失踪人员工资怎么领，失踪人员
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、失踪人员工资怎么领
失踪人员，如果在失踪前工资没有领的，可以由其家属代领，如果是在失踪后，由于劳动者并不在岗，并未参加劳动，并无工资可领。
二、失踪的法律规定
（一）失踪的概念
失踪是指自然人离开自己的住所，下落不明，没有音讯的事实状态。失踪的原因包括：离家出走、战争、意外事件等。
失踪制度是对一种不确定的客观事实状态的法律认定，目的在于结束失踪人财产关系、人身关系的不确定状态，保护失踪人和利害关系人的合法权益。
（二）宣告失踪
宣告失踪是指自然人失踪达到法定期限，经其利害关系人申请，由人民宣告其为失踪人的法律制度。
宣告自然人失踪需要具备以下条件：
1、自然人失踪已满两年。
下落不明，指自然人离开住所或居所地无任何消息。下落不明的时间必须是持续地、毫不间断地满2年。2年的期限是从失踪人最后离开住所或居所而下落不明的次日开始计算;战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争结束之日起计算。
2、失踪自然人的利害关系人向人民提出申请。
所谓利害关系人，指在法律上与下落不明的自然人存在一定的人身关系或财产关系的人，包括失踪人的近亲属和其他与失踪人有民事权利义务关系的人。
3、人民依法定程序宣告。人民收到利害关系人的申请后，应发出公告，寻找该下落不明的人，公告期为3个月。公告期届满后仍无下落的，判决宣告该自然人为失踪人。
(三)宣告失踪的法律后果
1、为失踪人设立财产代管人。下落不明的自然人由人民宣告失踪后，其财产由他的配偶、父母、成年子女或者关系密切的其他亲属、朋友代管。代管有争议的，没有法律规定的有代管资格的人或有代管资格的人无代管能力的，由人民指定的人代管。
2、失踪人财产代管人的职责。(保管、代为履行)自然人被宣告失踪后，其并不丧失民事主体资格，其原来所享有的民事权利仍然有效，其承担的民事义务仍须履行。在失踪人失踪期间，失踪人的义务由财产代管人从失踪人的财产中以支付财产的方式履行。
(四)被宣告失踪的自然人重现的法律后果
被宣告失踪的人重新出现或者确知他的下落，经本人或者利害关系人的申请，人民应当撤销对他的失踪宣告。失踪宣告一经撤销，代管人的代管权随之终止，代管人应将其代管的财产及收益返还给被撤销失踪宣告的人，并负有将代管期间对其财产管理和处置的详情告知的义务。
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失踪人员怎么领失踪人员工资
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、失踪人员工资怎么领
失踪人员，如果在失踪前工资没有领的，可以由其家属代领，如果是在失踪后，由于劳动者并不在岗，并未参加劳动，并无工资可领。
二、失踪的法律规定
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失踪是指自然人离开自己的住所，下落不明，没有音讯的事实状态。失踪的原因包括：离家出走、战争、意外事件等。
失踪制度是对一种不确定的客观事实状态的法律认定，目的在于结束失踪人财产关系、人身关系的不确定状态，保护失踪人和利害关系人的合法权益。
（二）宣告失踪
宣告失踪是指自然人失踪达到法定期限，经其利害关系人申请，由人民宣告其为失踪人的法律制度。
宣告自然人失踪需要具备以下条件：
1、自然人失踪已满两年。
下落不明，指自然人离开住所或居所地无任何消息。下落不明的时间必须是持续地、毫不间断地满2年。2年的期限是从失踪人最后离开住所或居所而下落不明的次日开始计算;战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争结束之日起计算。
2、失踪自然人的利害关系人向人民提出申请。
所谓利害关系人，指在法律上与下落不明的自然人存在一定的人身关系或财产关系的人，包括失踪人的近亲属和其他与失踪人有民事权利义务关系的人。
3、人民依法定程序宣告。人民收到利害关系人的申请后，应发出公告，寻找该下落不明的人，公告期为3个月。公告期届满后仍无下落的，判决宣告该自然人为失踪人。
(三)宣告失踪的法律后果
1、为失踪人设立财产代管人。下落不明的自然人由人民宣告失踪后，其财产由他的配偶、父母、成年子女或者关系密切的其他亲属、朋友代管。代管有争议的，没有法律规定的有代管资格的人或有代管资格的人无代管能力的，由人民指定的人代管。
2、失踪人财产代管人的职责。(保管、代为履行)自然人被宣告失踪后，其并不丧失民事主体资格，其原来所享有的民事权利仍然有效，其承担的民事义务仍须履行。在失踪人失踪期间，失踪人的义务由财产代管人从失踪人的财产中以支付财产的方式履行。
(四)被宣告失踪的自然人重现的法律后果
被宣告失踪的人重新出现或者确知他的下落，经本人或者利害关系人的申请，人民应当撤销对他的失踪宣告。失踪宣告一经撤销，代管人的代管权随之终止，代管人应将其代管的财产及收益返还给被撤销失踪宣告的人，并负有将代管期间对其财产管理和处置的详情告知的义务。
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失信人员能否坐飞机，我是失信人员
[律师回复] 被纳入失信人黑名单是不允许购买机票的，如果你购买到了是可以乘坐飞机的对自然人的限制包括如下：
1、不得乘坐飞机、豪华客船、出租车等高档交通工具和使用高档通讯工具；
2、不得在星级宾馆、酒楼、酒吧、歌舞厅、夜总会、桑拿浴室、健身房等高消费场所消费；
3、不得购置高档商品、大额生活用品、汽车及租赁写字楼办公；
4、不得购买、新建、扩建、装修房屋；不得出外旅游、度假及为家庭成员支出大额费用；
5、不得出国出境；
6、不得对外投资（包括开办公司、购买股票债券等）。只能保留按政府规定的最低生活标准的生活费用，其他均属被执行财产范畴。
7.被限制人的子女不得就读高消费的民办高校。
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1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年(缴费时间不满1年，无法领取失业保险金;缴费时间满1年，领取两个月失业保险金;缴费时间大于1年，每满8个月增发一个月失业保险金，余数超过4个月不满8个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过24个月)
2、非因本人意愿中断就业(终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同、用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同等;本人主动提交离职申请无法领取失业保险金)
3、已依法定程序办理失业登记
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍
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（一）被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民已执行完毕的；
（二）当事人达成执行和解协议且已履行完毕的；
（三）申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意的；
（四）终结本次执行程序后，通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上，未发现有可供执行财产，且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的；
（五）因审判监督或破产程序，人民依法裁定对失信被执行人中止执行的；
（六）人民依法裁定不予执行的；
（七）人民依法裁定终结执行的。
有纳入期限的，不适用前款规定。纳入期限届满后三个工作日内，人民应当删除失信信息。
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2、民事责任同一般火灾所承担的民事责任一样。
3、根据《刑法》第115条第二款的规定，还要承担刑事责任：处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
1、当火灾造成严重损失或者重大人员伤害或者重大影响的，要分别承担民事责任和刑事责任。
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要结合具体情况来看，如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
要结合具体情况来看，如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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（二）宣告失踪
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3、人民依法定程序宣告。人民收到利害关系人的申请后，应发出公告，寻找该下落不明的人，公告期为3个月。公告期届满后仍无下落的，判决宣告该自然人为失踪人。
(三)宣告失踪的法律后果
1、为失踪人设立财产代管人。下落不明的自然人由人民宣告失踪后，其财产由他的配偶、父母、成年子女或者关系密切的其他亲属、朋友代管。代管有争议的，没有法律规定的有代管资格的人或有代管资格的人无代管能力的，由人民指定的人代管。
2、失踪人财产代管人的职责。(保管、代为履行)自然人被宣告失踪后，其并不丧失民事主体资格，其原来所享有的民事权利仍然有效，其承担的民事义务仍须履行。在失踪人失踪期间，失踪人的义务由财产代管人从失踪人的财产中以支付财产的方式履行。
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失踪人员的工资怎么算，失踪人员工资怎么领
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1、自然人失踪已满两年。
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3、人民依法定程序宣告。人民收到利害关系人的申请后，应发出公告，寻找该下落不明的人，公告期为3个月。公告期届满后仍无下落的，判决宣告该自然人为失踪人。
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1、为失踪人设立财产代管人。下落不明的自然人由人民宣告失踪后，其财产由他的配偶、父母、成年子女或者关系密切的其他亲属、朋友代管。代管有争议的，没有法律规定的有代管资格的人或有代管资格的人无代管能力的，由人民指定的人代管。
2、失踪人财产代管人的职责。(保管、代为履行)自然人被宣告失踪后，其并不丧失民事主体资格，其原来所享有的民事权利仍然有效，其承担的民事义务仍须履行。在失踪人失踪期间，失踪人的义务由财产代管人从失踪人的财产中以支付财产的方式履行。
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二、失踪的法律规定
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失踪是指自然人离开自己的住所，下落不明，没有音讯的事实状态。失踪的原因包括：离家出走、战争、意外事件等。
失踪制度是对一种不确定的客观事实状态的法律认定，目的在于结束失踪人财产关系、人身关系的不确定状态，保护失踪人和利害关系人的合法权益。
（二）宣告失踪
宣告失踪是指自然人失踪达到法定期限，经其利害关系人申请，由人民宣告其为失踪人的法律制度。
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1、自然人失踪已满两年。
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2、失踪自然人的利害关系人向人民提出申请。
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3、人民依法定程序宣告。人民收到利害关系人的申请后，应发出公告，寻找该下落不明的人，公告期为3个月。公告期届满后仍无下落的，判决宣告该自然人为失踪人。
(三)宣告失踪的法律后果
1、为失踪人设立财产代管人。下落不明的自然人由人民宣告失踪后，其财产由他的配偶、父母、成年子女或者关系密切的其他亲属、朋友代管。代管有争议的，没有法律规定的有代管资格的人或有代管资格的人无代管能力的，由人民指定的人代管。
2、失踪人财产代管人的职责。(保管、代为履行)自然人被宣告失踪后，其并不丧失民事主体资格，其原来所享有的民事权利仍然有效，其承担的民事义务仍须履行。在失踪人失踪期间，失踪人的义务由财产代管人从失踪人的财产中以支付财产的方式履行。
(四)被宣告失踪的自然人重现的法律后果
被宣告失踪的人重新出现或者确知他的下落，经本人或者利害关系人的申请，人民应当撤销对他的失踪宣告。失踪宣告一经撤销，代管人的代管权随之终止，代管人应将其代管的财产及收益返还给被撤销失踪宣告的人，并负有将代管期间对其财产管理和处置的详情告知的义务。
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快速解决“劳动纠纷”问题
员工失业后如何领取失业金
[律师回复] 失业金领取的手续以及流程：参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。需要的手续：携带本人身份证，与用人单位解除、终止劳动关系的证明，失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。
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失业人员去哪儿交失业保险？
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 一、办理失业保险的地点：
当地的人力资源部。一般在当地的人才中心里面。
二、办理失业保险的材料：
《户口簿》、《身份证》、《失业保险金申领登记表》、《终止或解除劳动合同证明书》、《毕业证》、两张一寸照片(有《失业证》、《劳动手册》的请携带）
三、办理失业保险的程序：
1、自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇(街)劳动和社会保障事务科(所)办理《失业证》或恢复失业身份手续。
2、持相关证件到甘区劳动和社会保障局“失业保险服务区”办理失业保险金申领登记手续。
注意：超过60日未办理失业登记手续者，视为自动放弃失业保险待遇。
四、领取失业保险金的条件：
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
五、领取失业保险金的程序：
1、享受失业保险金的失业人员自办理失业登记的下个月起，第一个月的11-20日期间(遇法定节假日或公休日休息，但不顺延)，本人凭《失业证》、《身份证》在区劳动和社会保障局审验，以后每个月都必须在11-20日到户籍所在地劳动和社会保障事务科(所)审验。在规定期限内没有审验的，视为自动放弃当月失业保险金，不予补发;
2、在《失业证》上加盖“失业保险待遇审核”印章;
3、在市失业保险计算机管理系统中为其做“审验登记”处理。
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失业人员去哪办理失业保险
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 一、办理失业保险的地点：
当地的人力资源部。一般在当地的人才中心里面。
二、办理失业保险的材料：
《户口簿》、《身份证》、《失业保险金申领登记表》、《终止或解除劳动合同证明书》、《毕业证》、两张一寸照片(有《失业证》、《劳动手册》的请携带）
三、办理失业保险的程序：
1、自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇(街)劳动和社会保障事务科(所)办理《失业证》或恢复失业身份手续。
2、持相关证件到甘区劳动和社会保障局“失业保险服务区”办理失业保险金申领登记手续。
注意：超过60日未办理失业登记手续者，视为自动放弃失业保险待遇。
四、领取失业保险金的条件：
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
五、领取失业保险金的程序：
1、享受失业保险金的失业人员自办理失业登记的下个月起，第一个月的11-20日期间(遇法定节假日或公休日休息，但不顺延)，本人凭《失业证》、《身份证》在区劳动和社会保障局审验，以后每个月都必须在11-20日到户籍所在地劳动和社会保障事务科(所)审验。在规定期限内没有审验的，视为自动放弃当月失业保险金，不予补发;
2、在《失业证》上加盖“失业保险待遇审核”印章;
3、在市失业保险计算机管理系统中为其做“审验登记”处理。
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信用卡长期逾期成为失信人员后有哪些后果的
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对信用卡长期逾期成为失信人员后有哪些后果的进行了解答，希望能解答您的问题。
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金融保险
我三姨以前在冷饮厂干活的时候一直都是一丝不苟的，可是最近两天我三姨因为血压高头晕导致工作的时候犯了一个很大的错误被领导给辞退了。请问员工过失导致公司损失可以辞退吗
[律师回复] 员工因为过失造成用人单位经济损失的，如果损失不大，应当予以批评教育或者纪律处分，也可以责成员工按责任大小赔偿部分损失；如果损失较大，可以依据《劳动合同法》第三十九条（三）项规定解除合同，同时责成赔偿部分损失。
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快速解决“劳动纠纷”问题
员工工作失误造成损失的，公司有权要求员工赔偿经济损失吗
[律师回复] 【法律意见】
要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》
第十六条 ：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》
第十六条 ：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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失信人员要构成什么前提，才能被定为失信人员
[律师回复] 失信被执行人是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；
（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
（四）违反财产报告制度的；
（五）违反限制消费令的；
（六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。扩展资料：上了银行黑名单的征信被执行人往往会在以下四个方面有影响：
1、消费方面上了银行黑名单的朋友难以申请借款、申请信用卡，不能居住星级宾馆、酒店、夜总会、不能再高尔夫球场进行高消费，网购奢侈品，高额保费购买保险理财产品。
2、旅游方面无法乘坐飞机、列车软卧、轮船二等以上仓位，无法通过支付宝、天猫、淘宝等平台购买度假产品。
3、工作方面无法购买非经营必须车辆、不得担任企业的法人、董事、监事和高级管理人员。
4、其他方面影响子女就读高收费私立学校，可能会对配偶的个人信用有影响。
（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；
（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
（四）违反财产报告制度的；
（五）违反限制消费令的；
（六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。扩展资料：上了银行黑名单的征信被执行人往往会在以下四个方面有影响：
1、消费方面上了银行黑名单的朋友难以申请借款、申请信用卡，不能居住星级宾馆、酒店、夜总会、不能再高尔夫球场进行高消费，网购奢侈品，高额保费购买保险理财产品。
2、旅游方面无法乘坐飞机、列车软卧、轮船二等以上仓位，无法通过支付宝、天猫、淘宝等平台购买度假产品。
3、工作方面无法购买非经营必须车辆、不得担任企业的法人、董事、监事和高级管理人员。
4、其他方面影响子女就读高收费私立学校，可能会对配偶的个人信用有影响。
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临时工上班中失误造成员工损失要员工全赔吗？
[律师回复] 【法律意见】
要结合具体情况来看，如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
要结合具体情况来看，如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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