农民工工伤到哪里告状

[律师回复] 您好，针对您的强征地农民到哪里告状问题解答如下, 被强制征收土地的农民如果是为了维护自身合法权益，有权到有管辖权的提起行政或者民事诉讼。
《中华人民共和国土地管理法》规定，征收土地补偿依据按该土地前三年的平均年产值计算如下：
1、征收耕地的安置补助费按耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍；
2、征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍；
3、被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，一般是以三年平均年产值为准；
4、征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，一般是征收耕地标准的一半。

[律师回复] 您好，针对您的强征地农民到哪里告状问题解答如下, 被强制征收土地的农民如果是为了维护自身合法权益，有权到有管辖权的提起行政或者民事诉讼。
《中华人民共和国土地管理法》规定，征收土地补偿依据按该土地前三年的平均年产值计算如下：
1、征收耕地的安置补助费按耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍；
2、征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍；
3、被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，一般是以三年平均年产值为准；
4、征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，一般是征收耕地标准的一半。

[律师回复] 您好，针对您的强征地农民到哪里告状问题解答如下, 被强制征收土地的农民如果是为了维护自身合法权益，有权到有管辖权的提起行政或者民事诉讼。
《中华人民共和国土地管理法》规定，征收土地补偿依据按该土地前三年的平均年产值计算如下：
1、征收耕地的安置补助费按耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍；
2、征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍；
3、被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，一般是以三年平均年产值为准；
4、征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，一般是征收耕地标准的一半。

[律师回复] 您好，关于民事诉状里有侮辱被告的词语怎么办这个问题，我的解答如下, 如果民事诉状里有侮辱被告的词语，应当要求原告修改后再向提交。是解决矛盾的，不能制造矛盾，激化新的矛盾。如果允许原告对被告进行侮辱，就是制造新的矛盾，所以，必须要求原告提交没有任何侮辱性语言的状。《民事诉讼法》
第一百一十九条必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第二百一十条原告在状中有谩骂和人身攻击之辞的，人民应当告知其修改后提讼。

[律师回复] 根据法律规定，基于同一法律关系是可以有多个被告的，因此民事诉讼状被告可以有多个。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条规定，当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。
共同诉讼的一方当事人对诉讼标的有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为经其他共同诉讼人承认；
对其他共同诉讼人发生效力;对诉讼标的没有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为对其他共同诉讼人不发生效力。

[律师回复] 一、书写民事上诉状的注意事项有哪些
1、 标题可以是“民事起诉状”“民事诉状”或者“起诉状”
一定注意不要写成“民事起诉书”或者“起诉书”。因为根据《中华人民共和国刑事诉讼法》(以下简称《刑事诉讼法》)及其相关司法解释的规定，只有人民检察院在提起公诉的刑事案件中使用的法律文书，才能称为“起诉书”。因此，一字之差，代表的法律含义、适用的程序法和实体法都有着天壤之别。法律文书的标题是否准确，也可以从一个侧面反映出律师的专业素养和业务水平。
2、 当事人的相关信息由于其诉讼地位的不同而有所区别
根据《民事诉讼法》(2012)第120条的规定，作为原告的当事人是自然人的，应当记明“姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式”;作为被告的当事人是自然人的，应当记明“姓名、性别、工作单位、住所等信息”。作为原告的当事人是法人或者其他组织的，应当记明“名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式”;作为被告的当事人是法人或者其他组织的，应当记明“名称、住所等信息”。二者相比，对于被告相关信息的要求，显然比原告要少，符合便利起诉的原则。
由于汉语中同音不同字或者同字不同音的情况较多，在确定当事人姓名或者名称时一定要多加注意。另外，由于历史的原因，有些企业的名称中含有所在行政区划的名称(如××省××有限责任公司)，有些企业的名称中不含有所在行政区划的名称(如××××有限责任公司)。在当事人是单位的情况下，一定要注意区分，尽量避免弄错诉讼主体。
3、 在确定诉讼请求时，需要注意下列事项：
首先，应当根据诉的类型确定诉讼请求事项。例如，提起给付之诉的，一定要有要求被告履行给付义务的内容;提起确认之诉的，一定要有要求确认何种事实或者权属的事项。
其次，诉讼请求的表述要明确、具体，一定要使用规范的法律用语。例如，在合同纠纷中，违约金和赔偿金要分清，利息和逾期付款违约金也要分清。再次，要认真校对诉讼请求所列的各项内容，以免由于笔误给委托人带来不利后果。第四，诉讼请求要全面、合理，既要考虑到可执行性，也要考虑到现有的证据在多大程度上可以支持诉讼请求。
4、 在表述诉讼请求内容时，需要注意下列事项：
(1)对诉讼请求内容的表述，须使用“判令”(给付之诉)、“确认”(确认之诉)等动词作为谓语，但不要加入“请求法院”等类似的内容。因为起诉状本身就是将纠纷提交给法院处理，加入上述内容明显是画蛇添足。
(2)诉讼请求的内容中有数字的，应当注意分节号与小数点的用法。根据会计记账的规范，小数点以前的数字每三位需要加入分节号以方便读数。例如，100万元应当写作“1，000，000元”(这里的分节号应当使用英文或者中文半角输入法中的逗号)。在笔者接触到的司法文书中，均采用分节号的方法进行分隔。因此，建议律师在制作法律文书时，也采用分节号的方法进行分隔，以避免不必要的麻烦。小数点在诉讼请求中通常都是在涉及数字，特别是金额时使用。根据一般的计数规则，小数通常保留小数点后两位。例如，一百五十七万四千九百六十三元两角三分应当写作“1，574，96
3、23元”。
(3)如果一项诉讼请求中包括两项或者两项以上的金额，应当在该项诉讼请求中注明合计数。同时，还要注意这两项或者两项以上的金额的计数方法保持一致。例如，该项诉讼请求中包括本金1，000万元，利息96万元。要么表述为“本金1，000万元，利息96万元”，要么表述为“本金10，000，000元，利息960，000元”。注意不要写成“本金1，000万元，利息960，000元”，或者“本金10，000，000元，利息96万元”。
5、 在事实与理由部分应当先叙述事实再写明理由
为了便于叙述纠纷产生的过程，应当尽量按照时间顺序简要叙述事实经过。根据诉的种类的不同，事实部分的重点要相应有所区别。例如，提起给付之诉的，要叙述清楚给付义务形成的时间、数量或者金额;提起确认之诉的，要叙述清楚目前争议的事实或者权属的状态，以及要求确认的理由。“事实与理由”是起诉状的核心内容，在写这部分内容时，既要用简练的语言把争议的事实经过叙述清楚，又要通过事实的叙述对纠纷的性质作出准确的分析。因此，需要掌握下列基本原则：
(1)用词要简练、准确，尽量不要使用形容词，特别是带有夸张、攻击性质或者贬低对方当事人的形容词。
(2)与案件事实相关的名词应当统一。例如，在买卖合同纠纷中，对于买受人应当支付的对价，应当统一称为“货款”或者“价款”。不要将“货款”和“价款”交替使用。这一原则同样适用于其他法律文书的写作。
(3)在叙述案件事实的时间顺序上，应当以顺叙的方式进行，不要倒叙或者插叙。因为起诉状不是文艺作品，“事实与理由”的唯一任务就是把纠纷的来龙去脉表述清楚，不需要使用其他写作技巧来吸引阅读者的眼球。
6、 准确表述当事人在诉讼中的位置。
原告或者被告为两个以上时，在“事实与理由”部分为了陈述事实方便，可以称“第×原告”或者“第×被告”，但是不要在当事人基本情况部分就写上“第×原告”或者“第×被告”;也可以使用当事人名称的简称。

[律师回复] 整理好证据材料、起诉书，提交到法院，立案了等开庭就可以了。然后起诉书，可以在网上下个模板自己改，不过建议最好是找专业律师代写。

[律师回复]
(一)首部。应按顺序定出下列事项：
1、标题“民事 上诉状”。
2、当事人的基本情况：先定上诉人，后定被上诉人，包括姓名、性别、年龄、籍贯、住址等内容。特别注意应把当事人在一审中的诉讼地位加以备注。例如：“上诉人(一审被告)”，“被上诉人(一审原告)”。
3、不服原审判决或裁定的事由。如“上诉人因××一案，不服×××人民法院于 ×年×月×日×字第×号民事判决(或裁定)，现提出上诉，上诉的请求理由如下： ”即转入正文。
(二)请求和理由。这部分应先写提出上诉的诉讼请求，后说明上诉的理由。 诉讼请求应明确、概括、简洁，使人一目了然。上诉的理由关系到上诉请求能否成立，是用以论证上诉请求的，因此要充分有力、击中要害。上诉理由应根据具体情况从三个方面或其中这一来阐述。首先，应针对原判认定的事实是否有错误，有没有遣遗漏的重要事实，用以认定事实的证据是否可靠进行分析论证。其二，分析原审对案件定性是否正确，运用法律有没有错误。最后，分析一审案件在审理过程中有无违反诉讼程序，可能影响判的正确性。
(三)结尾，要写清“此致”“×××人民法院”，并在右下方由上诉人签名盖章，注明年、月、日。
(四)附项。写明下列事项：
1、上诉状副本××份。
2、书证、物证各××件。
以上就是对原告民事诉状被告上诉状一般需要怎么写的解释，

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
1、在有欠条的情况下，可以向直接，不用先通过劳动局；
2、在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉；
【法律依据】
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
《劳动争议调解仲裁法》　第五条　【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。
《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 依据我国相关法律的规定，拖欠农民工工资被警察带走的，一般是会构成刑事犯罪的，如果当事人经政府有关部门责令支付仍不支付的，就会构成拒不支付劳动报酬罪。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 附带民事诉讼有利于保护被害人的合法权利。其
一，实行刑事附带民事诉讼，司法机关在追究被告人刑事责任的过程中必须同时收集证明被告人应当承担民事责任的证据，这有利于减轻被害人在民事赔偿部分本应承担的举证责任，从而降低被害人获得赔偿的难度。其
二，规定司法机关在解决被告人刑事责任的过程中必须一并解决其应承担的民事赔偿责任，有利于及时弥补被害人因犯罪行为遭受的物质损害。因为如果不实行附带民事诉讼制度，被害人遭受的物质损害必须等到刑事案件结束后再向民事审判庭提起诉讼，这样往往会因为时过境迁，导致有关损害事实难以查清，或因被告人将财产转移、隐匿，导致损害赔偿难以实现。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条规定送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收；受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。第八十六条规定受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期。由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所；也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。
第九十二条规定受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。
第一百零九条规定人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。扩展资料：法院起诉不去后果民事诉讼不接受法院传票不构成犯罪。但是失去了为自己辩护的权利。被起诉后，应当积极应诉答辩，向法院提出自己的意见和证据。如果不理，会有以下不利后果：被告不应诉，视为对自己答辩及提交证据权利的放弃。法院只依据原告的诉求及其所提供的证据对案件事实进行认定，并依法作出判决。法院如判决被告承担义务，被告拒不履行的，原告可以申请法院强制执行，到时，被告是无法逃避的。根据民诉法第一百三十条“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。”

[律师回复] 你可请律师代写诉状

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 诉状范本，是对于各种诉状的规范格式的表述。关于如何写好诉状是法律写作研究的重要内容，也是应用写作研究的文体之一。 诉状，是指一方当事人为维护或者实现自身的权益，依法向人民提出诉讼请求，并陈诉有关事实和理由，或者另一方当事人针对一方当事人的诉讼请求和理由提出抗辩的法律文书。 一般可以分为状、自诉状、上诉状、申诉状、答辩状、反诉状等。 诉讼状样本如下： 原告：______ 被告：______ 诉讼请求：________________ 事实与理由：_______________ 证据和证据来源，证人姓名和住址：_______________ _______人民 年月日 附：本诉状副本_____份

[律师回复] 您好，关于民事答辩状如何写原告这个问题，我的解答如下, 民事答辩状由首部、正文、尾部三部分组成。
(一)首部
1、标题。居中写明“民事答辩状”。
2、答辩人的基本情况。
3、答辩缘由。写明答辩人因××一案进行答辩。
(二)正文
1、答辩的理由。
2、答辩请求。
3、证据。答辩中有关举证事项，应写明证据的名称、件数、来源或证据线索。有证人的，应写明证人的姓名、住址。
(三)尾部
1、致送人民的名称。
2、答辩人签名。答辩人是法人或其他组织的，应写明全称，加盖单位公章。
3、答辩时间。
4、附项主要应当写明答辩状副本份数和有关证据情况。
《民事诉讼法》
第一百二十五条 人民应当在立案之日起五日内将状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。 被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 可以去村上问问，没有结果可以去县政府。
根据《中华人民共和国土地管理法》第十六条规定，土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处理。
单位之间的争议，由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民。
在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 农民工作为弱势群体，单位拖欠农民工工资的情况普遍盛行。但是很多农民工苦于并没有与单位签订劳动合同，不敢理直气壮地讨要工资。那么，农民工没有签订合同怎么要工资呢
1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁若对仲裁不满的话还可以向提讼。
《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
1、在有欠条的情况下，可以向直接，不用先通过劳动局；
2、在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉；
【法律依据】
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
《劳动争议调解仲裁法》　第五条　【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。
《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 【法律意见】
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有以下途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、如果对仲裁不服可以提起诉讼。
4、老板跑路你可以拿到裁决书、判决书之后申请强制执行老板的财产。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 对于原告民事上诉状该如何写这个问题，解答如下, 民事上诉状的写法：
(一)首部。应按顺序定出下列事项：
1、标题“民事 上诉状”。
2、当事人的基本情况：先定上诉人，后定被上诉人，包括姓名、性别、年龄、籍贯、住址等内容。特别注意应把当事人在一审中的诉讼地位加以备注。例如：“上诉人(一审被告)”，“被上诉人(一审原告)”。
3、不服原审判决或裁定的事由。如“上诉人因××一案，不服×××人民于 ×年×月×日×字第×号民事判决(或裁定)，现提出上诉，上诉的请求理由如下： ”即转入正文。
(二)请求和理由。这部分应先写提出上诉的诉讼请求，后说明上诉的理由。 诉讼请求应明确、概括、简洁，使人一目了然。上诉的理由关系到上诉请求能否成立，是用以论证上诉请求的，因此要充分有力、击中要害。上诉理由应根据具体情况从三个方面或其中这一来阐述。首先，应针对原判认定的事实是否有错误，有没有遣遗漏的重要事实，用以认定事实的证据是否可靠进行分析论证。其
二，分析原审对案件定性是否正确，运用法律有没有错误。最后，分析一审案件在审理过程中有无违反诉讼程序，可能影响判的正确性。
(三)结尾，要写清“此致”“×××人民”，并在右下方由上诉人签名盖章，注明年、月、日。
(四)附项。
写明下列事项：
1、上诉状副本××份。
2、书证、物证各××件。