工伤申请赔偿时效多长

[律师回复] 工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。
因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请
(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 　　
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 　　
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据民事诉讼法第二百零五条规定：当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。有新的证据，足以推翻原判决、裁定的;原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的;审判人员审理该案件时有、，枉法裁判行为的几种情形，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。 申请再审期间为不变期间，不适用中止、中断或延长的规定。 人民认为再审申请超过六个月的，应告知申请再审人。申请再审人认为未超过法定期间的，人民可以限期要求其提交生效裁判文书送达回证复印件或其他能够证明裁判文书实际生效日期的相应证据材料。

[律师回复] 工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。
因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请
(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 　　
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 　　
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害的，用人单位应在30日内申请工伤认定;用人单位未申请的，职工本人、近亲属等可以在1年内自行申请。错过了1年的申请时效，而无法获得赔偿。
　　附：工伤认定流程
　　一、委托代理合同签订前
　　(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：
　　
1、受伤职工身份情况;
　　
2、用工单位的大致情况(一般能说出单位名称);
　　
3、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险;
　　
4、工作岗位及相关职责;
　　
5、工资报酬及培训情况;
　　
6、劳动保护及相关防护措施;
　　
7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位;
　　
8、治疗过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人单位态度及意见;
　　
9、受伤职工家庭成员及大致情况;
　　
10、受伤职工本人的要求及期望。

[律师回复] 劳动仲裁申请时效规定
　　
　　具体时效的规定情况：
　　
　　劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。
　　
　　特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释，劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容：
　　
　　向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
　　
　　下列的诉讼时效期间为一年：
　　
　　
①身体受到伤害要求赔偿的;
　　
　　
②出售质量不合格的商品未声明的;
　　
　　
③延付或者拒付租金的;
　　
　　
④寄存财物被丢失或者损毁的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见　】　
判决书生效后申请强制执行的期间是2年。
【法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》
　　第二百三十九条　申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
　　前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般人都知道劳动争议的申诉时效是60天，即提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日;知道或者应当知道其权利被侵害之日是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般的规律推定权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日，知道或者应当知道其权利被侵害之日，是劳动争议仲裁申诉时效的开始。

[律师回复] 您好，针对您的申请婚姻无效的诉讼时效是多长时间问题解答如下, 申请婚姻无效的诉讼时效是多久
人民宣告婚姻无效有两种情况：
(1)人民根据婚姻当事人或者利害关系人宣告婚姻无效的申请，经审查确属无效婚姻的，依法做出宣告婚姻无效的判决。
(2)人民在审理离婚案件的过程中，经审查发现当事人之间的婚姻关系确属无效婚姻的，将婚姻无效的情形告知当事人，并做出宣告婚姻无效的判决。人民审理宣告婚姻无效案件或者离婚案件，对婚姻效力的审理不适用调解，应当依法做出判决;有关婚姻效力的判决一经做出，即发生法律效力。
2001年《最高人民关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
(一)》规定，有权向人民就已办理结婚登记的婚姻申请宣告婚姻无效的主体，包括婚姻当事人及利害关系人。
有诉讼时效的情形：
非自愿婚在非自愿方获得自由后，一方发现受欺诈或受欺骗后，继续与之同居满六个月的;一方或双方到达法定婚龄后满六个月，或虽未满六个月但女方已怀孕或生有子女的;属禁止结婚的亲属关系的，无民事行为能力或限制民事行为能力的，自领取结婚证后满一年的;患禁止结婚疾病在疾病治愈以后的;有生理缺陷无性功能，婚前欺骗、婚后发现后继续与之同居满一年的，或虽未足一年但不能提供医院出具的不能医治的医疗证明的;以及结婚手续不符合法律规定，不能提供有效的结婚证书的。
因重婚请求婚姻无效之诉的，不受时效限制。
利害关系人包括：
(1)以重婚为由申请宣告婚姻无效的，为当事人的近亲属及基层组织;
(2)以未到法定婚龄为由申请宣告婚姻无效的，为未达法定婚龄者的近亲属;
(3)以有禁止结婚的亲属关系为由申请宣告婚姻无效的，为当事人的近亲属;
(4)以婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈为由申请宣告婚姻无效的，为与患病者共同生活的近亲属。
“近亲属”是法律中经常出现的一个概念，根据1988年《最高人民关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》，近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
根据《最高人民关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释
(二)》的规定，申请宣告婚姻无效，可以在无效婚姻关系存续期间提出，也可以在婚姻当事人一方或者双方死亡后一年内提出。婚姻当事人一方死亡的，由生存一方或者利害关系人依法提出宣告婚姻无效的申请;婚姻当事人双方死亡的，由利害关系人依法提出宣告婚姻无效的申请。

[律师回复] 劳动案件，法院会对超过仲裁时效的，驳回诉讼请求。
现在的劳动案件仲裁时效是1年了。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
第三条 劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
( 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条 【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。)

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 参保人异地就医登记生效时间以社保部门受理申报资料的时间为准，在审批次月起生效;异地就医登记结束时间以社保部门受理取消申请后核准之日为准，次月生效。原则上异地居住(工作)人员自批准异地就医生效之日起一年内不得取消异地就医登记，但因工作变动等原因，提交相关资料经社保部门核准后，可申请取消异地就医登记。异地居住(工作)人员回我市工作或居住的，应填写《异地变更表》，及时按规定交社保部门办理异地就医取消手续。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
行政处罚决定书是由具有行政处罚权的下发的具有法律效应的行政处罚书面文书。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第五章第三十条规定,公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，依法应当给予行政处罚。又根据第三十九条规定，依照本法的规定给予行政处罚，应当制作行政处罚决定书。
如果当事人在收到行政处罚决定书后，既没有在规定期限内（一般在7至15天内）申请行政复议或者提起行政诉讼，也没有履行行政处罚要求的整改规定，即使行政处罚未采取申请向强制执行，那么行政处罚决定书仍然是有效的，其认定的违法行为仍然是具有法律效应。
如果当事人超过执行期限仍然不执行行政处罚规定的，行政处罚有权依法对当事人采取强制措施，情节严重的可追究当事人的法律责任，并会对前项处罚金额加大处罚额度。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 对劳动争议案件规定仲裁时效，有以下几个方面的意义：
第
一，维护劳动关系的稳定。时效制度的作用就在于使事实状态与法律状态相一致，从而结束当事人间的权利义务的不稳定状态，使之在法律上重新固定下来，从而维护了劳动关系的稳定。
第
二，督促权利人及时行使权利。因仲裁时效完成后，权利人即丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利的请求权，因此仲裁时效就起到了督促权利人及时行使请求权的权利。权利人及时行使权利，有利于劳动争议的尽快解决，维护劳动关系的稳定。
第
三，有利于正确处理劳动争议案件。仲裁时效制度督促权利人及时行使权利，从而使劳动争议仲裁机构尽快地介入劳动争议，这样因争议发生的时间较短，易于调查取证，便于正确处理，防止因年代久远、证据不全或难以辨认而导致错误裁决。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、根据《中华人民共和国护照法》第七条、第九条了解到：
1、普通护照护照持有人未满十六周岁的，护照有效期为五年
2、十六周岁以上的，护照有效期为十年
3、 外交护照、公务护照和公务普通护照有效期由规定，最长不超过五年
二、护照有效期不足，需要换领护照
1、办理地点户口所在地县级以上的（县）公安局入出境管理部门办理工作时间参考：工作日
9：00-1
2：00；1
4：00-1
8：
00
2、办理材料（1）《居民身份证》（变更过信息的还须提交《居民户口簿》等相应证明材料）
（2）原《护照》
（3）登记备案的国家工作人员，还需提交单位按照人事管理权限审批出具的《关于同意申办出入境证件的函》
3、办理流程
1：提交申请
（1）可自愿选择「户口所在地县级以上的（县）公安局入出境管理部门官网」网上预约通过登陆网上办理入口提交申请，填表确认信息后按照约定时间和地点前往窗口办理（2）或直接去户口所在地县级以上的（县）公安局入出境管理部门窗口排队办理
2：现场拍照或自带照片自带照片需要去派出所指定的地点拍照
3：填写《中国公民出入境证件申请表》（1）已经网上预约填写过信息的，可自主在线打印或使用大厅自助填表机打印（2）在大厅领取申请表，或者自己提前下载填写
4：审核录指纹配合工作人员审核，采集指纹
5：缴费取回执缴纳费用并领取《受理中国公民出入境证件申请回执单》
6：领取《护照》（1）可选择邮局快递服务领取，但需缴纳费用（快递 22 元）（2）持《受理中国公民出入境证件申请回执单》和《居民身份证》到办理现场取证（3）也可由他人去窗口代取，持《受理中国公民出入境证件申请回执单》和双方《居民身份证》
三、办理时间及费用办理时间：15 个工作日办理费用：160 元

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、根据《中华人民共和国护照法》第七条、第九条了解到：
1、普通护照护照持有人未满十六周岁的，护照有效期为五年
2、十六周岁以上的，护照有效期为十年
3、 外交护照、公务护照和公务普通护照有效期由规定，最长不超过五年
二、护照有效期不足，需要换领护照
1、办理地点户口所在地县级以上的（县）公安局入出境管理部门办理工作时间参考：工作日
9：00-1
2：00；1
4：00-1
8：
00
2、办理材料（1）《居民身份证》（变更过信息的还须提交《居民户口簿》等相应证明材料）
（2）原《护照》
（3）登记备案的国家工作人员，还需提交单位按照人事管理权限审批出具的《关于同意申办出入境证件的函》
3、办理流程
1：提交申请
（1）可自愿选择「户口所在地县级以上的（县）公安局入出境管理部门官网」网上预约通过登陆网上办理入口提交申请，填表确认信息后按照约定时间和地点前往窗口办理（2）或直接去户口所在地县级以上的（县）公安局入出境管理部门窗口排队办理
2：现场拍照或自带照片自带照片需要去派出所指定的地点拍照
3：填写《中国公民出入境证件申请表》（1）已经网上预约填写过信息的，可自主在线打印或使用大厅自助填表机打印（2）在大厅领取申请表，或者自己提前下载填写
4：审核录指纹配合工作人员审核，采集指纹
5：缴费取回执缴纳费用并领取《受理中国公民出入境证件申请回执单》
6：领取《护照》（1）可选择邮局快递服务领取，但需缴纳费用（快递 22 元）（2）持《受理中国公民出入境证件申请回执单》和《居民身份证》到办理现场取证（3）也可由他人去窗口代取，持《受理中国公民出入境证件申请回执单》和双方《居民身份证》
三、办理时间及费用办理时间：15 个工作日办理费用：160 元

[律师回复] 工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。
因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请
(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 　　
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 　　
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

[律师回复] 您好，关于个人申请工伤多长时间有效这个问题，我的解答如下, 个人申请工伤认定的时效是伤者职工在事故发生后一年内，需要伤者职工提供劳动合同，公司营业执照复印件，诊断证明，工伤认定申请书和目击者的证词证言。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

[律师回复] 申诉的时效是在判决、裁定发生法律效力后六个月。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申诉；当事人申诉，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；申诉期间不停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 具体时效的规定情况：
　　
　　劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。
　　
　　特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释，劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容：
　　
　　向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
　　
　　下列的诉讼时效期间为一年：
　　
　　
①身体受到伤害要求赔偿的;
　　
　　
②出售质量不合格的商品未声明的;
　　
　　
③延付或者拒付租金的;

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。　　《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 对于年诉讼时效应该如何申请延长这个问题，解答如下, 20年属于法律规定的最长的诉讼时效，一般情况下不能延长，但有特殊情况的可以延长。民法通则第一百三十七条【最长诉讼时效】诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民不予保护。有特殊情况的，人民可以延长诉讼时效期间。最高关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见：16
9、权利人由于客观的障碍在法定诉讼时效期间不能行使请求权的，属于民法通则第一百三十七条规定的“特殊情况”。17
5、民法通则第一百三十五条、第一百三十六条规定的诉讼时效期间，可以适用民法通则有关中止、中断和延长的规定。民法通则第一百三十七条规定的“二十年”诉讼时效期间，可以适用民法通则有关延长的规定，不适用中止、中断的规定。