找劳动局要工资得多长时间？

[律师回复] 尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，你好，可能已经涉犯罪，需要承担刑事责任，但需要具体案情具体分析，刑事案件最好委托律师处理。只有律师可以到看守所会见当事人，通报家属情况，缓解当事人的焦灼情绪。律师也可以帮助当事人正确地认识自己的行为，便于争取立功的机会，从而减轻处罚。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　依据《刑事诉讼法》，公安机关如果认定某人涉嫌犯罪，可以对该人依法予以刑事拘留，拘留的时间一般不得超过14日，但对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留时间最长可达37日。　　依据《治安管理处罚法》，第十六条有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过20日。

[律师回复] 您好，具体是什么案件？不同的案件，到检察院的时间是不一样的。您可以跟我们详细说说，以便我们为您更好地判断。

[律师回复] 建议尽快投案自首。。

[律师回复] 从社保局受理工伤认定申请到决定最长60天《工伤保险条例》第二十条　“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。”

[律师回复] 可以的，劳动局是劳动主管部门，找劳动局处理劳动纠纷不收费。

[律师回复] 公安局长涉黑欺压百姓被告人A1在担任山阳县公安局副局长兼城关派出所所长期间，成立了以自己为首，多名社会闲散人员参加的性质团伙。该团伙在山阳县长期从事违法犯罪活动，为非作歹，欺压百姓，危害一方，给当地人民的生产、生活和社会环境造成了很大的影响。2005年7月，被告人A1被刑拘。该团伙其他成员也相继被警方抓获。此案为轰动一时的山阳县公安局长涉黑案。如何处罚涉黑犯罪陕西省商洛市商州区人民对该团伙14名被告人进行了7天的审理。2007年2月4日，商州区一审以组织、领导性质组织罪、组织卖淫罪、非法拘禁罪、敲诈勒索罪、妨害作证罪、挪用公款罪、故意销毁会计凭证罪，数罪并罚判处被告人A1有期徒刑20年，没收个人全部财产。其余13名被告人分别被判处1－20年不等的有期徒刑。同时，该团伙骨干成员A1弟弟A2（在逃）财产79万元予以没收。

[律师回复] 　　
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资，均是免费的：　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去该个人老板，要求支付劳动报酬。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 你好，有想过证据是可以的，但是你这属于民事纠纷，公安局是不会受理的。

[律师回复] 拘役或者管制，处三年以上十年以下有期徒刑，情节严重的根据《最该人民关于审理非法行医刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第二条
第四项规定你已经构成非法行医罪的情节严重行为，并处罚金，应认定为刑法
第三百三十六条
第一款规定的“未取得医生执业资格的人非法行医”;
(三)被依法吊销医师执业证书期间从事医疗活动的。
第二条具有下列情形之一的：
(一)未取得或者以非法手段取得医师资格从事医疗活动的、劣药或不符合国家规定标准的卫生材料，从事乡村医疗活动的;
(四)未取得乡村医生执业证书;
(二)个人未取得《医疗机构执业许可证》开办医疗机构的：
(一)造成就诊人轻度残疾;
(三)使用假药，应认定为刑法
第三百三十六条
第一款规定的“情节严重”;造成就诊人死亡的、器官组织损伤导致一般功能障碍的、流行危险的，处十年以上有期徒刑，足以严重危害人体健康的、流行或者有传播，再次非法行医的、医疗器械，并处罚金。《最高人民法院关于审理非法行医刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条具有下列情形之一的，并处或者单处罚金;
(五)家庭接生员实施家庭接生以外的医疗行为的;
(四)非法行医被卫生行政部门行政处罚两次以后;
(五)其他情节严重的情形;严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑。《刑法》第三百三十六条未取得医生执业资格的人非法行医;
(二)造成甲类传染病传播

[律师回复] 如果双方协商不成，可以直接去当地消协投诉解决。

[律师回复] 你好，不属于法律问题，建议您直接咨询相关部门了解情况

[律师回复] 对于找劳动局要工资手续这个问题，解答如下, 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。　第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件负责劳动工作负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心承办劳动局交办的其他事项。
劳动就业服务中心主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作负责辖区策性就业安置、失业职工再就业的服务工作受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作负责劳务扶贫和劳务合作工作负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作负责劳动力市场信息网络建设工作负责流动就业统计工作负责临时工调配费核缴工作。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 建议积极应诉，看有没有超过担保期限，另外有没有签字

[律师回复] 《国有土地上房屋征收评估办法》第十六条规定，房地产价格评估机构应当按照房屋征收评估委托书或者委托合同的约定，向房屋征收部门提供分户的初步评估结果。分户的初步评估结果应当包括评估对象的构成及其基本情况和评估价值。房屋征收部门应当将分户的初步评估结果在征收范围内向被征收人公示。公示期间，房地产价格评估机构应当安排注册房地产估价师对分户的初步评估结果进行现场说明解释。存在错误的，房地产价格评估机构应当予以修正。
　　　第十七条规定，分户初步评估结果公示期满后，房地产价格评估机构应当向房屋征收部门提供委托评估范围内被征收房屋的整体评估报告和分户评估报告。房屋征收部门应当向被征收人转交分户评估报告。整体评估报告和分户评估报告应当由负责房屋征收评估项目的两名以上注册房地产估价师签字，并加盖房地产价格评估机构公章。不得以印章代替签字。
　　　法律只规定了做出评估报告的程序，并未规定期限。

[律师回复] 【法律意见】　　
当事人可以去上级公安机关控告或投诉，要求依法办案。
【法律依据】
《中华人民共和国警察法》：
　　第二十二条　人民警察不得有下列行为：
　　
（一）散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、、等活动，参加；
　　
（二）泄露国家秘密、警务工作秘密；
　　
（三）弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动；
　　
（四）或者体罚、虐待人犯；
　　
（五）非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所；
　　
（六）敲诈勒索或者索取、；
　　
（七）殴打他人或者唆使他人打人；
　　
（八）违法实施处罚或者收取费用；
　　
（九）接受当事人及其代理人的请客送礼；
　　
（十）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织；
　　（十一）玩忽职守，不履行法定义务；
　　（十二）其他的行为。
　　第四十八条　人民警察有本法第二十二条所列行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。
　　对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。

[律师回复]
1、你好，因为你在工地上班，你与让你干活的老板之间形成劳务合同关系。
2、劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；老板拖欠你劳动报酬的行为，显然属于违约行为；
3、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。同时根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
4、只要你们老板是不具备承包资质，并且没给你发工资的，你们可以直接去找他上面的具备承包资质的公司索要工资。或者将他们列为共同被告。
5、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，你可以要求老板继续履行合同，支付你的工资；
6、若老板具备承包资质，可以直接该老板要求支付工钱，若老板不具备承包资质，你可以将老板和具备承包资质公司列为共同被告，要求其承担连带责任。待判决后，申请强制执行。
7、如果本案中，你是与有资质的施工单位之间成立劳务关系，那么你可以直接找该单位，要求支付干活工资，不支付的们可以直接去或者其他途径维权。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 数额较大，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。
《刑法》：第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
　　与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下,
1、派出所无权决定拘留。
2、必须是县级以上公安机关有权批准拘留。
3、拘留最长时间为20天。
4、送拘留所之前可以通知家人。拓展：《治安管理处罚法》第八十三条第一款规定：对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。