不签劳动合同满一年怎样赔偿

最新修订 | 2024-03-01
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:112人
专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于不签劳动合同满一年怎样赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
不签劳动合同满一年怎样赔偿

一、不签劳动合同满一年怎样赔偿

用工之日开始超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。期间从某处知道或证明其权利被侵害之日起计算。

属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;

2、劳动合同期满后,劳动者仍在用人人工作,用人单位超过一个月未与劳动者书面书面劳动合同的,按照《劳动合同法》第82条的规定,向劳动者支付双倍工资。

二、劳动合同包括什么内容

1、劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。

2、工作内容。即所从事的工作和工作岗位。

3、劳动保护劳动条件。这是劳动合同的重要内容,涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工未成年工特殊保护、职业培训、福利等。

4、劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。

5、社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。

6、劳动纪律

7、劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立,不符合法律法规的,不发生终止劳动合同的效力。

8、违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的,其他约定均属无效约定。

9、劳动合同解除后双方的附加义务劳动合同的签订是对劳动者的保护的有利凭证,如果劳动合同未能够签订,也不妨碍劳动事实的存在,劳动者的合法权益一样能够得到维护。

签订劳动合同是用人单位应该遵循的法则之一,如果双方确定了劳动关系但是不及时签订劳动合同,那么就要承担相应的赔偿后果,出现这种情况后,员工可以依法要求赔偿双倍工资,所以劳动合同不能不签,但是如果是员工拒签的情况那就要另当别论了。

从上面的内容中我们可以知道,如果遇到不签劳动合同满一年怎样赔偿的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文3.5k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6502位律师在线平均3分钟响应99%好评
不签劳动合同满一年怎样赔偿
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****4612用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    163****4844用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****5264用户2分钟前提交了咨询
    167****8072用户3分钟前提交了咨询
    178****0756用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****7632用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    178****5357用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    156****6712用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    142****8125用户1分钟前提交了咨询
    145****2332用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****5557用户4分钟前提交了咨询
    167****1764用户4分钟前提交了咨询
    154****5257用户2分钟前提交了咨询
    167****1534用户4分钟前提交了咨询
    167****3660用户4分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
劳动满一年未签合同怎么赔偿?
劳动满一年未签合同需要赔偿11个月的工资,法律规范规定,单位需要向职员支付双倍工资的前提是,职员已经与单位建立了劳动关系,但是单位并没有签署劳动合同,且单位最多需要支付11个月的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
没签劳动合同满一年怎么赔偿
赔偿标准是双倍工资,不过根据《劳动合同法》中的规定,如果员工实际入职的时间已经满一年,并且公司已经和员工补签了无固定期限的劳动合同,在这种情况下不需要再支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6502 位律师在线,高效解决问题
不签劳动合同满一年如何赔偿
从第二个月起支付双倍工资,也就是需要支付11个月的双倍工资,所以用人单位一般不会冒如此大的风险,正常入职一个月左右基本都会签订对应的劳动合同,如果发现有用人单位不签合同,那么就可以依法要求赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
没签劳动合同满一年怎么赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没签劳动合同满一年怎么赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
请问如果未满14周岁被满16周岁却不满18周岁的人引导性行为怎么办
[律师回复] 如果双方自愿的,不构成犯罪。是否构成犯罪要根据该少女的年龄和是否自愿来决定:与已满14周岁,未满16周岁的少女发生性关系,只要该少女完全自愿,则不构成强奸,也不触犯法律,不需要承担民事责任。以暴力、胁迫或者其他手段强行与女方发生性关系,则构成强奸罪,应根据《刑法》第二百三十六条规定,以强奸罪对犯罪嫌疑人定罪量刑,且需要承担民事赔偿责任。与明知未满14周岁的幼女发生性关系,无论该幼女是否自愿,都构成强奸,应根据《刑法》第二百三十六条规定,以强奸罪对犯罪嫌疑人定罪量刑,且需要承担民事赔偿责任。 《刑法》:  第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。  奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。  强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:  
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;  
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;  
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;  
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。扩展资料:根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条的规定,强奸罪,是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为, 或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。另根据中国《刑法》第二十条第三款规定,对正在进行强奸等其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。违背妇女意志是强奸罪的本质特征,但是不能把“妇女不能抗拒”作为构成强奸罪的基本特征,它只是判断是否违背妇女意志的客观条件之一。由于犯罪分子在实施强奸时所采用的手段和所造成的客观条件不同,对被害妇女的强制程度也相应的有所不同,因而被害妇女对犯罪行为的反抗形式和其他表现形式也是不一样的:有的不顾一切进行剧烈的反抗;有的胆颤心惊地进行挣扎或者哀求,反抗不明显;有的则瞻前顾后,没有进行反抗,等等。所以,不能简单地以被害妇女当时有无反抗表示,作为认定强奸罪的必要条件。对妇女未作反抗或者反抗表示不明显的,要通观全案,具体分析,精心区别。认定是否违背妇女意志,也不能以被害妇女作风好坏来划分。如果行为人使用暴力或者胁迫手段强行与生活作风不好的妇女发生性行为的,仍应以强奸罪论处。
问题紧急?在线问律师 >
6502 位律师在线,高效解决问题
劳动满一年未签合同怎么赔偿?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动满一年未签合同怎么赔偿?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 不签劳动合同满一年怎样赔偿