法律规定职业年金怎样提取？

一、法律规定职业年金怎样提取?

法律规定职业年金是可以在满足条件的情况之下提出申请，然后提取的。

通常来讲，由以下四种情况可以领取职业年金。

第一种情况是在职工退休之后可以购买商业养老保险的产品，但是这种购买必须是一次性的购买，不可以分期，也不可以贷款。在购买了之后可以依照这种保险按照保险合同当中的约定按月领取待遇相当于又发了一份退休工资。这种购买方式的好处在于一次性缴纳资金之后，每个月都可以固定的获得一定数额的职业年金，比较稳定。

第二种方式是退休之后选择退休的时候，按照对应的计月数发放。每月可以发放一些职业年金，发完为止。在这种方式下，不需要交付任何的费用，当然时间也是有限的。在职业年金用完之后，就不再享有这种待遇了。

第三种情况比较特殊，很多人在退休之后不会选择在国内居住，而是选择出国或出境定居。如果离开了中国之后就没有办法儿乐进行发放，所以可以申请公司将职业年金一次性的支付给本人。至于被本人怎样支配，资金以及在哪儿支配资金，都有本人自己决定，不受公司的限制。

第四种情况会让人比较遗憾。如果在职期间职工去世了没有到退休是不是就无法领取职业年金了，当然不是，就算在这期间去世了的话，该职工所享有的职业年金也是可以继承给法定继承人和遗嘱继承人的。而遗嘱继承人或法定继承人具体怎样处置，怎样使用职业年金则由本人自己决定，也可以选择上述三种方法。

二、职业年金的法律规定是什么?

其中工作人员退休后，可以选择两种方式按月领取职业年金待遇：一种是一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇。另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后。

根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

当代的中国，目前，用人单位聘用劳动者为劳动者必须要购买社会保险，但是关于公积金和职业年金并不是强制性规定的。有一些单位为劳动者购买了职业年金之后，等到职工退休就可以按月发放职业年金，但是职业年金用完之后就不再享受职业年金的发放。

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