没有决算要怎么认定工程款

[律师回复] 您好，关于工伤认定流程怎么解决 流程什么样的这个问题，我的解答如下, 受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。

[律师回复] 自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表（原件）；
2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、受伤人身份证；
4、用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证）
5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单（一式两份）；人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书（一式两份），经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书（一式四份）伤情稳定（医疗期终结）后去做伤残等级鉴定！按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的，一般没赔偿，但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。伤残鉴定需要带以下资料：工伤认定申请表，劳动合同，伤者身份证，疾病诊断证明书，病历，营业执照（副本），授权委托书（如果需要委托别人办理的话），授权委托人身份证复印件。由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信，劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书，然后会给你一个鉴定时间表（里面有鉴定时间、地点、单位等信息），鉴定须知单，还有一张劳动能力鉴定通知书，按照给定时间，去鉴定就可以了。对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的，可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定。省级鉴定中心为最终鉴定结论，如果对省级的鉴定结论不服，也不能再申请重新鉴定了。最后以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等）里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，未达到最低十级伤残的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。

[律师回复] 依据《公司法》对有限责任公司股东会的有关规定，股东会决议应包涵以下内容：　　
1、会议基本情况：会议时间、地点、会议性质(定期、临时)　　
2、会议通知情况及到会股东状况：会议通知时间、方式;到会股股东情况，股东弃权情况。　　召开股东会会议，应该于会议召开15日前通知全体股东。　　
3、会议主持状况：首次会议由出资最多的股东召集和主持;一般情况由董事会招集，董事长主持;董事长因特殊缘故不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或其他董事主持(应附董事长因故不能履行职务指定副董事长或董事主持的委派书)。　　
4、会议决议状况：　　股东会由股东按出资比例行使表决权;股东会对修改公司章程、公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式做出决议，必需经代表2/3以上表决权的股东通过。　　股东会会议的具体表决结果，持赞同意见股东所代表的股份数，占出席股东大会的股东所持股份总数的比例。持反对或弃权意见的股东状况。　　
5、签署：有限责任公司股东会决议由股东盖章或签字(自然人股东);　　股东会格式如下：　　________________公司股东会决议(范本)　　_____________公司(以下简称公司)股东于____年__月__日在________________lt;公司会议室gt;召开了____lt;定期gt;/lt;临时gt;股东会全体会议。　　本次股东会会议于_____年__月____日以_____lt;方式gt;通知全体股东到会参加会议，符合《公司法》及公司章程的有关规定。　　本次股东会会议已按《公司法》及公司章程的有关规定通知全体股东到会参加会议。　　股东会确认本次会议已按照《公司法》及公司章程之有关规定有效通知。　　出席会议的股东为_________________________公司和_______公司，持有公司100%的股权，会议合法有效。　　会议由公司董事长____先生主持。　　本次股东会会议的招集与召开程序、出席会议人员资格及表决程序符合《公司法》及公司章程的有关规定。　　会议就_________________________________事宜以lt;举手表决gt;的方式一致同意如下决议：　　(决议通过的具体内容。。。。)　　盖章及签署：　　日期　　第[ ]届第[ ]次股东会决议(关于股权转让方面)　　时间：　　地点：　　股东参加人员：　　主持人：　　记录人：　　应到会股东[ ]方，实际到会股东[ ]人，代表额数100%，会议以当面方式通知股东到会参加会议。全体股东经过讨论，会议通过以下决议：　　
一、同意转让方[ ]将其在北京abc有限责任公司[ ]%的股份转让给受让方[ ]。　　
二、同意修改后的章程。　　
三、本协议一式三份，一份报工商机关，有关各方各执一份。　　
四、本决议经到会股东签字(盖章）后生效。 　　全体股东签字盖章：　　年 月 日
希望采纳

[律师回复] 依据《公司法》对有限责任公司股东会的有关规定，股东会决议应包涵以下内容：　　
1、会议基本情况：会议时间、地点、会议性质(定期、临时)　　
2、会议通知情况及到会股东状况：会议通知时间、方式;到会股股东情况，股东弃权情况。　　召开股东会会议，应该于会议召开15日前通知全体股东。　　
3、会议主持状况：首次会议由出资最多的股东召集和主持;一般情况由董事会招集，董事长主持;董事长因特殊缘故不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或其他董事主持(应附董事长因故不能履行职务指定副董事长或董事主持的委派书)。　　
4、会议决议状况：　　股东会由股东按出资比例行使表决权;股东会对修改公司章程、公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式做出决议，必需经代表2/3以上表决权的股东通过。　　股东会会议的具体表决结果，持赞同意见股东所代表的股份数，占出席股东大会的股东所持股份总数的比例。持反对或弃权意见的股东状况。　　
5、签署：有限责任公司股东会决议由股东盖章或签字(自然人股东);　　股东会格式如下：　　________________公司股东会决议(范本)　　_____________公司(以下简称公司)股东于____年__月__日在________________lt;公司会议室gt;召开了____lt;定期gt;/lt;临时gt;股东会全体会议。　　本次股东会会议于_____年__月____日以_____lt;方式gt;通知全体股东到会参加会议，符合《公司法》及公司章程的有关规定。　　本次股东会会议已按《公司法》及公司章程的有关规定通知全体股东到会参加会议。　　股东会确认本次会议已按照《公司法》及公司章程之有关规定有效通知。　　出席会议的股东为_________________________公司和_______公司，持有公司100%的股权，会议合法有效。　　会议由公司董事长____先生主持。　　本次股东会会议的招集与召开程序、出席会议人员资格及表决程序符合《公司法》及公司章程的有关规定。　　会议就_________________________________事宜以lt;举手表决gt;的方式一致同意如下决议：　　(决议通过的具体内容。。。。)　　盖章及签署：　　日期　　第[ ]届第[ ]次股东会决议(关于股权转让方面)　　时间：　　地点：　　股东参加人员：　　主持人：　　记录人：　　应到会股东[ ]方，实际到会股东[ ]人，代表额数100%，会议以当面方式通知股东到会参加会议。全体股东经过讨论，会议通过以下决议：　　
一、同意转让方[ ]将其在北京abc有限责任公司[ ]%的股份转让给受让方[ ]。　　
二、同意修改后的章程。　　
三、本协议一式三份，一份报工商机关，有关各方各执一份。　　
四、本决议经到会股东签字(盖章）后生效。 　　全体股东签字盖章：　　年 月 日
希望采纳

[律师回复] 可以代办解答

[律师回复]
一、工伤等级鉴定复议机关
　　（１）作出工伤认定的劳动行政部门的上一级劳动行政部门；
　　（２）作出工伤认定的劳动行政部门的本级人民政府。
　　
二、工伤等级鉴定申请复议期限
　　（１）不予受理：收到不予受理决定书之日起６０日内；
　　（２）对工伤认定结论不服：收到工伤认定结论之日起６０日内。
　　
三、工伤等级鉴定复议申请提交的材料
　　（１）复议申请书；
　　（２）工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书；
　　（３）申请工伤认定时提交的相关材料。
　　
四、行政复议的受理
　　应在接收材料之日起５日内受理。
　　
五、行政复议的审理与决定
　　应在受理之日起６０日内做审查并决定。
　　
六、起诉期限
　　（１）直接起诉，为收到不予受理决定书或工伤认定结论之日起３个月内；
　　（２）经复议的，为收到复议决定之日起１５日内。
　　
七、工伤保险条例规定
　　第五十五条：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
　　
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
　　
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
　　
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
　　
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
　　
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

[律师回复]
1、人民法院审理被告人认罪认罚从宽案件，应坚持证据裁判原则，做到主要犯罪事实清楚，主要证据确实充分，即与犯罪构成要件及主要量刑情节有关的事实清楚；主要犯罪事实有相关证据证实，据以形成链条的证据之间无矛盾或矛盾得以合理排除。
犯罪具体时间、地点及细节无法查清的，可以概括表述，不影响犯罪事实成立。
2、办理认罪认罚案件，应当严格把握主要犯罪事实是否查清，主要证据是否充分，证据存在严重缺陷、存在重大矛盾无法排除或者可能存在严重违反法定程序取证情形的，不得适用认罪认罚从宽制度。

[律师回复] 申请撤销仲裁裁决的理由1．没有仲裁协议2．仲裁的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁3．仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序4．仲裁裁决所依据的证据是伪造的5．对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据6．仲裁员在仲裁该案时有索贿；2．裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的，由于受到各种因素的影响。仲裁裁决不予执行的理由1．当事人在合同中没有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的、枉法裁决的行为另一种救济途径为向人民申请不予执行仲裁裁决，仲裁裁决一经作出；4．认定事实的主要证据不足的，即发生法律效力，确保仲裁裁决的合法性和正确性，当事人不能就同一纠纷再向仲裁委员会申请仲裁、枉法裁决行为的我国《仲裁法》规定；6．仲裁员在仲裁该案时有索贿；3．仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的，仲裁实行一裁终局制。《仲裁法》中设置申请撤销仲裁裁决这种程序监督机制，有些仲裁裁决也不可避免地可能出现不同程度的偏差或错误，也不能就同一纠纷向人民或上诉；5．适用法律确有错误的、。然而、

[律师回复] 你好，请问双方是否有签订的建设工程施工合同？合同采用的的是哪年的范本？

[律师回复] 受理工伤申请，只是人社局受理该申请的凭证。
人力资源社会保障copy局收到用人单位或者工伤职工工伤认定申请之后，经过审查，材料齐全，符合受理条件的，出具《工伤认定受理决定书》。该决定书只是表示人社局受理了该申请，不表示一定认定为工伤。经过调查，符合条件的，认定为工伤，出具《2113工伤认定决定书》；不符合工伤认定条件的，不予认定工伤，出具《不予认定工伤决定书》。
人力资源和社会保障部
《工伤认5261定办法》
第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理4102或者不予受理的决定。
社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
第九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第十1653八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

[律师回复]
一、申请承认外国离婚判决的条件
（一）作出判决的外国对案件须有管辖权；
（二）判决是经公正诉讼程序作出的。依据最高人民法院《关于中国公民申请承认外国离婚判决程序问题的规定》，被告缺席且未得到合法传唤情况下做出的外国离婚判决，我国不予认可；
（三）判决已经发生法律效力。国外的离婚判决如已明确离婚判决的生效时间的，申请人无需另行举证，如果外国离婚判决书没有指明已生效或生效时间的，应责令申请人提交作出判决的出具的判决已生效的证明文件；
（四）不存在诉讼竞合。如果当事人之间的离婚案件，中国已经受理或已经作出判决，或者第三国对该当事人作出的离婚判决已得到我国的承认，则对申请承认和执行外国的判决拒绝承认；
（五）判决不违反我国法律的基本原则或国家主权、安全和社会公共利益；
（六）存在国际条约或互惠。
二、申请承认外国离婚判决的程序中国公民在外国申请离婚，申请中国人民承认其离婚判决的效力，应按规定的程序进行。中国公民申请人民承认外国的离婚判决，人民只能就双方解除婚姻关系的判决作出认定，判决中关于夫妻财产的分割、生活费用的负担、子女抚养方面的判决不应在申请范围之内，人民亦不对此作出承认的认定。
（一）申请人应提交的文件：
1、申请人提出书面申请，同时提交外国离婚判决的正本及经证明无误的中文译本。请书应写明下列内容：
（
1）申请人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址；
（
2）判决由何国作出，判决结果、时间；
（
3）受传唤及应诉的情况；
（
4）申请理由及请求；
（
5）其他需要说明的情况。
（二）申请人申请书应提交的：
1、申请人的申请应向申请人住所地的中级人民递交；
2、申请人住所地与经常居住地不一致的，向经常居住地的中级人民递交；
3、申请人不在国内的，向申请人原国内住所地的中级人民递交。人民在收到申请之日起七日内立案，对不予受理的，自收到申请之日起七日内退回，并说明理由。人民受理后作出的裁定为终结裁定，不得上诉。
（三）当事人提供的外国出具的判决已生效和合法传唤被告出庭的有关证明文件应经出具国公证部门公证及我国驻该国使、领馆认证，同时提供经证明无误的中文译本。

[律师回复] 伤者可直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济，其依据为：
(1)《中华人民共和国安全生产法》第四十八条“ 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求”;
(2)《职业病防治法》第五十二条“ 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求”。

[律师回复] 根据《行政复议法》第三十二条规定，被申请人应当履行行政复议决定。被申请人不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的，行政复议机关或者有关上级行政机关应当责令其限期履行。对于你的情况，你可以向复议机关或上级行政机关提出申请，责令其履行该复议决定。

[律师回复] 逾期作出工伤认定决定及处理方法
一、工伤认定超期的概念
工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年期限。
二、工伤认定超期的成因及法律后果
(一)成因
1、用人单位未依法参加当地工伤社会保险，向劳动保障部门申请了工伤认定，社会保障部门也不会承担工伤职工的相关费用，反而会对用人单位带来消极后果，即工伤事故的频繁而被劳动保障部门处罚及依法由自己承担工伤职工的工伤待遇。所以能瞒则瞒，一来可以避免劳动保障部门的处罚，二来还会少支付工伤职工的工伤待遇。
2、用人单位工会组织(工作人员)考虑其自身利益或上级工会组织不知情(或用人单位未建立工会组织)而未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;
3、伤者或者其直系亲属不知道工伤申请时限或者即使知道但由于用人单位不配合而无法向劳动保障行政部门提出工伤认定申请时需要的申请材料。
4、伤者不知工伤待遇的具体标准与用人单位私了后反悔。
5、因第三人(包括交通事故引起的)原因致职工伤害而使用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织忽略向劳动保障行政部门提出工伤认定申请.
(二)法律后果：
1、劳动保障行政部门不再受理用人单位或伤者或直系亲属、工会组织的工伤认定申请，因而无法获得法规规定的的工伤认定书;
2、伤者无法启动劳动能力鉴定部门的劳动能力鉴定;
3、如果用人单位参加工伤保险的话，伤者无法从劳动保障部门的工伤保险基金中获得工伤保险待遇。
二、申请工伤认定超时效的处理方法,主要从救济途径、优缺点、程序、时效讲述：
(1)《劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇
(三)因工伤残或者患职业病，”;
(2)国务院《条例》第五十二条“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理”;
(3)最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十二条之规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”;
(4)最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释
(二)第六条“劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”

[律师回复] 请执行人在执行程序中转让法律文书所确定的债权的行为，对执行程序而言，并不产生受让人当然取代申请执行人的地位而加入执行程序的法律后果。非执行当事人持有生效法律文书申请强制执行的，不符合人民法院受理执行案件的条件，人民法院应

[律师回复] 对与我国没有订立司法协助协议的外国法院作出的离婚判决，中国籍当事人可以向人民法院申请承认该外国法院的离婚判决。对与我国有司法协助协议的外国法院作出的离婚判决，按照协议的规定申请承认。
中国当事人一方持外国法院作出的离婚判决书，向人民法院申请承认其拘束力的，应由中级人民法院受理，经审查，如该外国法院判决不违反我国法律的基本准则或我国国家、社会利益，裁定承认其拘束力，否则，裁定驳回申请。裁定一审终审，不得上诉。
【法律依据】
《涉外民事关系法律适用法》第二十七条，诉讼离婚，适用法院地法律。

[律师回复] 申请撤销仲裁裁决的理由1．没有仲裁协议2．仲裁的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁3．仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序4．仲裁裁决所依据的证据是伪造的5．对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据6．仲裁员在仲裁该案时有索贿；2．裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的，由于受到各种因素的影响。仲裁裁决不予执行的理由1．当事人在合同中没有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的、枉法裁决的行为另一种救济途径为向人民申请不予执行仲裁裁决，仲裁裁决一经作出；4．认定事实的主要证据不足的，即发生法律效力，确保仲裁裁决的合法性和正确性，当事人不能就同一纠纷再向仲裁委员会申请仲裁、枉法裁决行为的我国《仲裁法》规定；6．仲裁员在仲裁该案时有索贿；3．仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的，仲裁实行一裁终局制。《仲裁法》中设置申请撤销仲裁裁决这种程序监督机制，有些仲裁裁决也不可避免地可能出现不同程度的偏差或错误，也不能就同一纠纷向人民或上诉；5．适用法律确有错误的、。然而、

[律师回复] 此外，涉案保险单在国际贸易中是可流转的单证。在涉案货物已经实现正常买卖的情况下，因此，本案贸易合同的买方才具有保险索赔权。综上，太平保险有限公司深圳分公司认为涉案货物索赔并不受预约保险单中争议处理条款的约束和调整，请求裁定中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会受理的shenf 2009007号仲裁案所依据的仲裁协议无效。
庭审中，太平保险有限公司深圳分公司进一步明确表示请求确认的事项为预约保险单中的有效仲裁条款对保险单项下的保险索赔无效。
被申请人深圳市中爱科技发展有限公司对太

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表（原件）；
2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、受伤人身份证；
4、用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证）
5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单（一式两份）；人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书（一式两份），经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书（一式四份）伤情稳定（医疗期终结）后去做伤残等级鉴定！按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的，一般没赔偿，但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。伤残鉴定需要带以下资料：工伤认定申请表，劳动合同，伤者身份证，疾病诊断证明书，病历，营业执照（副本），授权委托书（如果需要委托别人办理的话），授权委托人身份证复印件。由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信，劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书，然后会给你一个鉴定时间表（里面有鉴定时间、地点、单位等信息），鉴定须知单，还有一张劳动能力鉴定通知书，按照给定时间，去鉴定就可以了。对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的，可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定。省级鉴定中心为最终鉴定结论，如果对省级的鉴定结论不服，也不能再申请重新鉴定了。最后以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等）里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，未达到最低十级伤残的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。

[律师回复] 判决离婚是指如果人民法院调解和好无效，并且夫妻感情确已破裂难以恢复和好的，而又不能达成离婚协议的，可以判决双方离婚。这种通过判决的形式而准予离婚的就是判决离婚。
《民事诉讼法》规定，人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。
如果是一审，签收离婚判决书第2天起算15日，双方均不上诉的，上诉期满后(15天)判决书生效如果是二审，判决书签收之日起即生效。判决书的效力和离婚证的效力是一样的。无论在本地还是外地登记结婚，只需要向婚姻登记机关出示判决书就可以了。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条
人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。
当庭宣判的，应当在十日内发送判决书定期宣判的，宣判后立即发给判决书。
宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。
宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。