换单位工伤保险有效吗

[律师回复]
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

[律师回复] 我国社会保险法第44条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第45条规定，失业人员非因本人意愿中断就业的，从失业保险基金中领取失业保险金。 第86条还规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到法院起诉单位，要求单位补缴社保。原单位社保断缴后新单位不会为其补缴，只会重新进行缴纳。社保转移办理流程如下： （1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 （2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 （3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 （4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 （5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

[律师回复] 建议咨询当地的社保管理部门

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、单位辞职了有失业金吗： 如果属于个人主动辞职，则不能领取失业金;如果属于非本人意愿导致失业，则可以领取。 二、法律依据： 根据《失业保险条例》第三章第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、单位辞职了有失业金吗： 如果属于个人主动辞职，则不能领取失业金;如果属于非本人意愿导致失业，则可以领取。 二、法律依据： 根据《失业保险条例》第三章第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 《社会保险法》明确规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法宝退休年龄你可以申请转移社保或退保两种处理方式：
(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用。在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。
(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。且只能退养老，医疗保险。不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几十元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。

[律师回复] 我国社会保险法第44条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第45条规定，失业人员非因本人意愿中断就业的，从失业保险基金中领取失业保险金。 第86条还规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 《社会保险法》明确规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法宝退休年龄你可以申请转移社保或退保两种处理方式：
(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用。在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。
(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。且只能退养老，医疗保险。不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几十元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。

[律师回复] 需要去人力资源和社会保障局查询或者通过支付宝查看，并打印参保信息，确认社保是否真的已经停保，因为通过人力资源公司的也有可能存在操作失误或者未操作的情况，人力资源和社会保障局查的结果是最真实有效的。
查到的结果可能情况：
1、还在参保状态需及时联系原公司停保，通知现公司参保；
2、未在参保状态需将查询到的结果资料提交给现公司及时参保。

[律师回复]
1、不太理解当事人父亲所在单位为何拒绝在相关材料上盖章，当事人首先可以就该请求问题与该单位领导交涉，如果经过努力，对方仍然拒绝盖章，但是民事诉讼又对于该单位盖章所涉材料必不可少，那么可以以“当事人及其代理人确因客观原因不能搜集的材料”为事实依据，请求人民法院进行调查。rnrn
2、符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据rn
(一)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料；rn
(二)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料；rn
(三)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。rnrn司法依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》17条

[律师回复] 你好，可以到社保部门咨询相关政策信息，一般是能退的。其他问题可以电话联系我详细沟通咨询，便于我了解你的具体情况后进一步分析解决办法。

[律师回复]
1、养老保险中间中断了可以续。《社会保险法》第十六条　“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”法律对缴费年限只要求“累计”，没有强调“连续”。
2、换单位后养老保险关系可以转移。只要你自己或者新就业的工作单位向新参保地的社保经办机构提出转移申请，新参保的社保经办机构就会为你其及时办理转移接续手续的，不需要你自己往返跑的。这是《社会保险法》中要求社会保险经办机构为参保者提供社会保险服务的重要内容之一。
资料拓展：
1、社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
2、一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
3、对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。
4、但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

[律师回复]
1、养老保险中间中断了可以续。《社会保险法》第十六条　“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”法律对缴费年限只要求“累计”，没有强调“连续”。
2、换单位后养老保险关系可以转移。只要你自己或者新就业的工作单位向新参保地的社保经办机构提出转移申请，新参保的社保经办机构就会为你其及时办理转移接续手续的，不需要你自己往返跑的。这是《社会保险法》中要求社会保险经办机构为参保者提供社会保险服务的重要内容之一。
资料拓展：
1、社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
2、一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
3、对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。
4、但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

[律师回复]
1、养老保险中间中断了可以续。《社会保险法》第十六条　“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”法律对缴费年限只要求“累计”，没有强调“连续”。
2、换单位后养老保险关系可以转移。只要你自己或者新就业的工作单位向新参保地的社保经办机构提出转移申请，新参保的社保经办机构就会为你其及时办理转移接续手续的，不需要你自己往返跑的。这是《社会保险法》中要求社会保险经办机构为参保者提供社会保险服务的重要内容之一。
资料拓展：
1、社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
2、一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
3、对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。
4、但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

[律师回复] 建议不要bai在产假没有结束时du候离职或更换单位。zhi如果换了工作单位，也就dao是离职，zhuan产检费用和生shu育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。在没有把此费用报下来的一到两个月里，你爱人的社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止。新的单位才可以办理增员转入。社保办理此项业务的时间因涉及到申报和审核，大概需要1个月左右的时间。具体款项到账还要慢些。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、单位辞职了有失业金吗： 如果属于个人主动辞职，则不能领取失业金;如果属于非本人意愿导致失业，则可以领取。 二、法律依据： 根据《失业保险条例》第三章第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、养老保险中间中断了可以续。《社会保险法》第十六条　“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”法律对缴费年限只要求“累计”，没有强调“连续”。
2、换单位后养老保险关系可以转移。只要你自己或者新就业的工作单位向新参保地的社保经办机构提出转移申请，新参保的社保经办机构就会为你其及时办理转移接续手续的，不需要你自己往返跑的。这是《社会保险法》中要求社会保险经办机构为参保者提供社会保险服务的重要内容之一。 资料拓展：
1、社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
2、一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
3、对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。
4、但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、养老保险中间中断了可以续。《社会保险法》第十六条　“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”法律对缴费年限只要求“累计”，没有强调“连续”。
2、换单位后养老保险关系可以转移。只要你自己或者新就业的工作单位向新参保地的社保经办机构提出转移申请，新参保的社保经办机构就会为你其及时办理转移接续手续的，不需要你自己往返跑的。这是《社会保险法》中要求社会保险经办机构为参保者提供社会保险服务的重要内容之一。 资料拓展：
1、社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
2、一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
3、对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。
4、但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 网友阿烈问：我在一家公司服务了3年，期间签过三次劳动合同，每次1年。在
第一年转正初期，公司以我的档案未转入公司为由没有给我交四金。我的档案转入后，公司从转入月为我交了“住房、医疗、失业”，但以我在以前单位所交养老金未转入为由一直未给我交养老保险。现在网友阿烈问：我在一家公司服务了3年，期间签过三次劳动合同，每次1年。在
第一年转正初期，公司以我的档案未转入公司为由没有给我交四金。我的档案转入后，公司从转入月为我交了“住房、医疗、失业”，但以我在以前单位所交养老金未转入为由一直未给我交养老保险。现在我已经从该公司辞职，我想问：
1、我的养老金问题该如何解决
2、公司在我档案未转入时没有给我上交四金的做法是否正确我在西安，谢谢！苗其巍答复：抱歉，西安的社会保险情况暂时不是非常清楚，如果你说的情况属实的话，那西安的社会保险执行与其他地区有很大的不同。医疗保险、失业保险和养老保险，统称为“三金”，我们所说的社会保险主要是指他们。在大城市，这三金都是缴纳至当地劳动部门的社会保险管理机构，如上海是交到当地的社保中心。他们的开户、转移、关闭等都是一起操作的，无法分离，也没有理由分离。所以当阿烈说医疗和失业保险都已做了转移，养老却没有转，有些诧异。建议阿烈去当地的社会保障服务机构去查询一下，不一定事实就如公司所说的一样。即使确实没有转移，只要原公司退工手续齐全，转移应该没有任何问题既然医疗保险等已转出，那手续应该是齐全的。针对阿烈的
第二个问题，档案的转入与否应该不影响缴纳社会保险和住房公积金才是。只要双方签订了劳动合同，有原公司的退工单，有劳动证明文件如一些城市的劳动手册，能够在当地办理录用的话，社会保险就可以缴纳了。所以如果西安也是这样的话，公司不应该以档案为由不给阿烈缴纳四金。如果确实未缴纳，阿烈可以去社会保险部门及公积金管理部门反映，只要录用手续记录没有问题，那公司是肯定需要补缴的。