劳动合同无效的情形

最新修订 | 2024-03-02
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动合同无效的情形问题带来帮助。
劳动合同无效的情形

1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等。

2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。

3、采用欺诈的手段,故意隐瞒事实,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。如虚假承诺优厚的工作条件。

4、订立程序形式不合法的劳动合同。如双方当事人未经协商,或者未经批准采取特殊工时制度等。

5、违反劳动安全保护制度。如约定劳动者自行负责工伤职业病,免除用人单位的法律责任等。

6、违反规定收取各种费用的劳动合同。如强制收取培训费、保证金抵押金、风险金、股金等。

7、主体不合格的劳动合同。如招用童工、冒签合同等。

8、侵犯婚姻权利的劳动合同。如规定合同期内职工不准恋爱、结婚、生育。

9、侵犯健康权利的劳动合同。如约定工作时间超过法律规定,损害劳动者正常休息休假。

10、侵犯报酬权利的劳动合同。如加班不支付加班工资,支付低于最低工资标准工资等。

11、侵犯自主择业权利的劳动合同。如设定巨额违约金、培训费,限制职工流动。

12、权利义务显失公平的劳动合同。如设定无偿或不对价竞业禁止条件等。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临劳动合同无效的情形的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.4k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6258位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同无效的情形
一键咨询
  • 152****1757用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    160****8245用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****6384用户1分钟前提交了咨询
    170****6242用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****3763用户2分钟前提交了咨询
    141****1380用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    167****7357用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    130****0762用户1分钟前提交了咨询
    170****1763用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    142****7104用户4分钟前提交了咨询
    136****3615用户1分钟前提交了咨询
    175****7210用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    141****6075用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    144****0345用户4分钟前提交了咨询
    163****1557用户1分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
扬州152****9290用户3分钟前已获取解答
沭阳152****3451用户4分钟前已获取解答
苏州156****5781用户3分钟前已获取解答
劳动合同无效的情形
根据劳动合同法第二十六条规定,导致劳动合同无效或者部分无效主要有三种情形:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的。2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的。3、违反法律、行政法规强制性规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
无效劳动合同情形
下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
42浏览 2025-01-02
遗嘱有效的形式前提和无效情形
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, <br/>一、遗嘱有效的形式要件有哪些<br/>遗嘱的形式必须符合法律规定。<br/>继承法规定了遗嘱的五种法定形式(公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱、口头遗嘱),遗嘱又是“要式法律行为”,因而必须严格符合法定形式,其法律效力才得以确认。<br/>《关于贯彻执行中华人民共和国继承法若干问题的意见》第35条规定:“继承法实施前订立的,形式稍有欠缺的遗嘱,如内容合法,又有充分证据证明确为遗嘱人真实意思表示的,可以认定遗嘱有效。”<br/>继承法自1985年10月1日起实施,此条所称的形式上稍有欠缺的遗嘱,仅指在继承法实施前订立的遗嘱,并在继承法实施后遗嘱人死亡,其所立遗嘱虽稍有欠缺,但符合当时的法律要求,应确认该遗嘱合法有效。但在继承法实施后订立的遗嘱,即便稍有欠缺,也不能认定有效。<br/>遗嘱体现了公民对自己财产的合法处分权,如果因为遗嘱形式要件的欠缺导致遗嘱部分无效或者全部无效,而在遗嘱人死后无法按照遗嘱人的意思分配遗产,将是对遗嘱人意愿的违背。<br/>因此,在订立遗嘱的时候,遗嘱人最好能咨询相关法律人士,妥善订立遗嘱,如不要用摁手印的方式代替签名,代书遗嘱不要忘记亲笔签名,自书遗嘱要确定相关见证人在场等等。否则,法律将难以保护遗嘱人的处分财产意愿。<br/>二、导致遗嘱无效的情形有哪些<br/>遗嘱是指遗嘱人生前在法律允许的范围内,按照法律规定的方式对其遗产或其他事务所作的个人处分,并于遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。<br/>遗嘱无效或部分无效的情形如下:<br/>1、无行为能力人或者限制行为能力人所立的遗嘱无效;<br/>2、受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效;<br/>3、伪造的遗嘱无效;<br/>4、遗嘱被篡改的,篡改的内容无效
415浏览
劳动合同无效的情形
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动合同无效的情形相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同无效有哪些情形?
无效劳动合同的表现形式有:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
13浏览 2024-10-21
劳动合同无效的情形
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同无效的情形的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同无效有什么情形
无效劳动合同的表现形式有:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
6浏览 2024-10-27
无效婚姻的情形,如何补正无效婚姻
[律师回复] 您好,关于无效婚姻的情形,如何补正无效婚姻这个问题,我的解答如下, <br/>一、无效婚姻的情形<br/>无效婚姻,是指已办理结婚登记,除胁迫婚姻以外的其他欠缺婚姻之实质要件的婚姻。其无效事由有四: <br/>(一)重婚的; <br/>(二)有禁止结婚的亲属关系(直系血亲或者三代以内的旁系血亲)的;<br/>(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的; <br/>(四)未到法定婚龄的。婚姻法关于无效婚姻是封闭式的。除此之外,均不属于无效婚姻。<br/>故《婚姻法解释 <br/>(三)》第1条规定:“当事人以婚姻法第10条规定以外的情形申请宣告婚姻无效的,人民应当判决驳回当事人的申请。当事人以结婚登记程序存在瑕疵为由提起民事诉讼的,主张撤销结婚登记的,告知其可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。” <br/>二、无效婚姻的补正<br/>《婚姻法解释<br/>(一)》第8条规定:“当事人依据婚姻法第10条规定向人民宣告婚姻无效的,申请时,规定的无效情形已经消失的,人民不予支持。”<br/>例如:重婚的,有配偶一方已与原配偶解除婚姻关系(或者原配偶死亡)的;患有医学上不应当结婚的疾病已经治愈的;未到法定婚龄者已达到法定年龄的。故,唯一不能治愈的无效原因仅有当事人有禁止结婚的自然血亲关系。
306浏览
劳动合同无效的情形
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同无效的情形的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
导致劳动合同无效的情形
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
28浏览 2024-09-29
可认定合同无效的情形,主体不合格导致合同无效的情形
[律师回复] <br/>一、可以认定合同无效的情形有哪些根据《合同法》的规定,有下列情形之一的,可认定合同或者合同条款无效:<br/>(<br/>1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一般属于可变更或撤销的合同,但是如果还损害了国家利益,则属于无效合同。<br/>(<br/>2)恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同;<br/>(<br/>3)合法形式掩盖非法目的的合同;<br/>(<br/>4)损害社会公共利益的合同;<br/>(<br/>5)违反法律和行政法规的强制性规定的合同;<br/>(<br/>6)对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款。<br/>(<br/>7)提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。<br/>二、主体不合格导致合同无效的情形有哪些(<br/>)无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的,该合同无效。其例外情况是:纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不需追认,合同当然有效。(<br/>b)法定代理人不合格且相对人有过失而成立的合同,该合同无效;(<br/>c)法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,且相对人知道或应当知道其超越权限的,该合同无效。
358浏览
劳动合同无效有哪些情形
下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。3、违反法律、行政法规强制性规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同无效的情形
情形:1、劳动者患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作。2、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。
35浏览 2024-09-30
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同无效的情形
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州181****4052用户4分钟前已提交咨询
沭阳177****8335用户3分钟前已获取解答
南通156****9162用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换