已经到底啦~
还有疑问,建议直接问律师
公司拖欠工资可以单方离职,在劳动关系中用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因公司的原因致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
因为拖欠工资被判刑是有严格的条件限制的,必须是经劳动行政主管部门责令后仍然拒不支付工资且拖欠工资数额较大。一般工资欠多少钱都不可以判刑,只要公司及时改正违法行为,就不需要再承担其他的法律责任,对拖欠工资的行为不能直接报警,应该到行政主管部门投诉。
通过上述文章中的内容,详细大家已经对一般工资欠多少钱可以判刑问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临公司拖欠工资可以单方离职吗的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览