在厦门认定工伤的时间有什么规定?

[律师回复] 对于厦门拖欠工资找哪个部门？这个问题，解答如下, 根据《拒不支付劳动报酬罪解释》第四条第一款规定，一般由人力资源社会保障部门责令支付，但是其他政府有关部门也可以在职权范围内责令支付。<br/>1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。<br/>2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。<br/>3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。<br/>4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向提起民事诉讼，直接通过判决执行。<br/>5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

[律师回复] 符合下面的经济适用房申请条件即可申请。《经济适用住房管理办法》第二十五条　城市低收入家庭申请购买经济适用住房应同时符合下列条件：<br/>（一）具有当地城镇户口；<br/>（二）家庭收入符合市、县人民政府划定的低收入家庭收入标准；<br/>（三）无房或现住房面积低于市、县人民政府规定的住房困难标准。经济适用住房供应对象的家庭收入标准和住房困难标准，由市、县人民政府根据当地商品住房价格、居民家庭可支配收入、居住水平和家庭人口结构等因素确定，实行动态管理，每年向社会公布一次。

[律师回复] 您好，针对您的厦门公积金提取步骤问题解答如下, 厦门公积金提取流程如下：<br/>1、职工到个人住房公积金所在银行的柜台，领取《厦门市住房公积金提取（转移）申请表》（该表单不支持打印，需现场领取）；<br/>2、职工如实填写申请表；持规定的提取材料，向单位提出提取住房公积金的申请；提交工作单位核实，并在相应栏内加盖单位公章或者财务章确认；职工住房公积金账户已转入托管户的，职工持规定材料，直接向管理中心提出申请。<br/>3、职工持规定的提取材料向市住房公积金管理中心或提出申请；<br/>4、市住房公积金管理中心窗口人员审核并自受理申请之日起3个工作日内作出准予提取或者不准予提取的决定，通知申请人；<br/>5、职工持经市住房公积金管理中心审核同意的《厦门市住房公积金提取（转移）申请表》、身份证到住房公积金缴交银行网点办理提取手续；自动转账至同名银行卡的，由公积金中心通过电子授权指令，将审核提取的金额直接转账到职工本市同名银行卡，职工不需到银行办理提取手续。

[律师回复] 您好，针对您的厦门房产税怎样计算问题解答如下, <br/>一、计算方式：<br/>1、从价计征<br/>从价计征是按房产的原值减除一定比例后的余值计征，其公式为：<br/>应纳税额=应税房产原值×(1-扣除比例)×年税率<br/>1.2%<br/>2、从租计征<br/>从租计征是按房产的租金收入计征，其公式为：应纳税额=租金收入×12%<br/>没有从价计征的换算问题纳税义务发生时间：将原有房产用于生产经营，从生产经营之月起，缴纳房产税。其余均从次月起缴纳。<br/>个人出租住房的租金收入计征，其公式为：应纳税额=房产租金收入×4%<br/>二、计税依据：<br/>1、从价计征<br/>按照房产余值征税的，称为从价计征<br/>房产税依照房产原值一次减除10%～30%后的余值计算缴纳。<br/>扣除比例由省、自治区、直辖市人民政府在税法规定的减除幅度内自行确定。这样规定，既有利于各地区根据本地情况，因地制宜地确定计税余值，又有利于平衡各地税收负担，简化计算手续，提高征管效率。<br/>房产原值：应包括与房屋不可分割的各种附属设备或一般不单独计算价值的配套设施。主要有：暖气，卫生，通风等，纳税人对原有房屋进行改建、扩建的，要相应增加房屋的原值。<br/>2、从租计征<br/>按照房产租金收入计征的，称为从租计征，房产出租的，以房产租金收入为房产税的计税依据。<br/>3、注意事项<br/>(1)房产出租的，以房产租金收入为房产税的计税依据。对投资联营的房产，在计征房产税时应予以区别对待。共担风险的，按房产余值作为计税依据，计征房产税;对收取固定收入，应由出租方按租金收入计缴房产税。<br/>(2)对融资租赁房屋的情况，在计征房产税时应以房产余值计算征收，租赁期内房产税的纳税人，由当地税务机关根据实际情况确定。<br/>(3)新建房屋交付使用时，如空调设备已计算在房产原值之中，则房产原值应包括空调设备;旧房安装空调设备，一般都作单项固定资产入账，不应计入房产原值。

[律师回复] 对于厦门工伤鉴定要收费吗？这个问题，解答如下, 工伤伤残等级鉴定要收费吗工伤伤残鉴定是需要收费的。工伤伤残鉴定费由所在省、直辖市、自治区规定。职工工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元人次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构检查诊断费用另计；省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收费一般在350元至1200元人次之间。所在地具体标准咨询地人社局。工伤职工劳动能力鉴定费(包括检查诊断费)，由工伤保险基金支付。用人单位没有参保额度，由用人单位支付。但不服初次鉴定结论，申请再次鉴定的，改变原结论的由工伤保险基金支付，维持原结论的由申请人承担。