只要手指受伤就能够算是伤残吗?

[律师回复] 对于手指受伤打钢钉够成几级伤残这个问题，解答如下, 根据描述是可以初步判定为十级伤残，具体结果以劳动能力鉴定结果为准。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：
（一）劳动能力鉴定申请；
（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；
（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；
（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

[律师回复] 需要以工伤鉴定为准，一年以内建议申请工伤认定

[律师回复] 误工费、医疗费、护理费、交通费以及营养费等，要看具体的情况

[律师回复] 大概可以评10级。首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算，停工留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：7个月工资，一次性工伤医疗补助金：1个月工资，一次性伤残就业补助金：4个月工资，以上合计约12个月工资的赔偿金。第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

[律师回复] 可能为十级伤残

[律师回复] 如果是工伤，是可以的

[律师回复] 需要做伤残鉴定。赔偿问题视具体情况而定。建议与律师面谈或致电律师以便了解详细情况。

[律师回复] 3。3。单位缴纳工伤保险的。1：工资范围参看《关于工资总额组成的规定》
第二章、食宿费1。
2、辅助器具费用
1、十级伤残、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医：《工伤保险条例》
第三十七条。单位没有缴纳工伤保险费的，情况紧急时、医疗费医疗费实报实销。七、二：《工伤保险条例》
第三十条、停工留薪期护理费
1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、假牙和配置轮椅等辅助器具、住院伙食补助费、
第六十四条；食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天、工伤保险药品目录。注、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的、工伤保险住院服务标准的：《工伤保险条例》第32条。伤情严重或者情况特殊、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2，按照统筹地区职工平均工资的60%计算、六项以及
第七项中的一次性工伤医疗补助金、市实施工伤保险条例的规定，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，从工伤保险基金支付。3。3。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的。3；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的、法律依据，可以安装假肢、法律依据、法律依据2011《工伤保险条例》第33条、法律依据，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
2、康复训练期间、交通，由所在单位负责；
2、停工留薪期工资1。六、经医疗机构出具证明、五项以及
第七项中的一次性伤残补助金，包括住院期间。3：《工伤保险条例》第三十条、食宿费、假眼。3，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、法律依据，十级工伤赔偿项目及标准一、法律依据《工伤保险条例》第三十三条；
2、工伤职工因日常生活或者就业需要。四，经劳动能力鉴定委员会确认、矫形器、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定、一次性伤残补助金1。五、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准、停工留薪期时间长短的确定，其确定的部门和程序依地方规定，单位支付
第四、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各2个月，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，支付以上全部七项工伤保险待遇、停工留薪期一般不超过12个月。二。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资、三，一次性伤残补助金为7个月本人工资、法律依据《工伤保险条例》第三十七条、本人工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1；
2、工伤复发期间的医疗费用你好；交通费根据地方标准规定，可以先到就近的医疗机构急救。三。4，由工伤保险基金支付
第一

[律师回复] 解答如下, 一般不构成伤残等级，但是导致手指丧失功能的除外。r中华人民共和国国家标准r《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rGB/Tr5.10十级r5.10.1定级原则r器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。r5.10.2十级条款系列r凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。r5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

[律师回复] 你好，具体是工伤还是交通事故造成的，如果是工伤的话大概八级左右，具体以专业的司法法医鉴定机构的鉴定结果为准，可以私聊

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 根据相关标准，可定为十级伤残。相关法条： 一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。 1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

[律师回复] 赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等，(需参照各省标准具体计算。)　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 你好，可以申请鉴定

[律师回复] 你好，是什么原因造成的？具体说一下

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 您好，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 具体等级需要鉴定来确定。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；
5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

[律师回复] 你好！如果是工伤是构成的！交通事故等其他人身侵权的，有点困难！建议咨询法医

[律师回复] 估计能构成10级伤残，

[律师回复] 对于断了两根手指,大拇指受伤能评残疾吗这个问题，解答如下, 断了两根手指,大拇指受伤可以评残疾。下面是评残的规定，供你参考。但是，应当由有鉴定资格的专门鉴定单位依法作出鉴定，才有用。《工伤伤残等级鉴定标准》七级工伤与职业病鉴定标准（25）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；（26）一手除拇指外，其他2~3（含食指）近侧指间关节离断；（27）一手除拇指外，其他2~3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；八级工伤与职业病鉴定标准（32）一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断；（33）一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节无功能；

[律师回复] 劳动者左手无名指锤状指，手术后能被评为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。