已经到底啦~
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2、集体劳动合同纠纷
3、劳务派遣合同纠纷
4、非全日制用工纠纷
5、追索劳动报酬纠纷
6、经济补偿金纠纷
7、竞业限制纠纷
如果事情不是很大的情况下,建议双方私下先进行商议,毕竟走仲裁,都是会有记录的,不管是仲裁赢了还是输了,总归对公司来说都是稍微有一些影响的,对个人影响也很大,毕竟每个公司都不想找跟公司仲裁过的员工。
在司法实践中,劳动合同纠纷时有发生。用人单位和劳动者对劳动合同的约定不履行或不完全履行时,就有可能走向诉讼,需要法院来进行裁断,此时需要注意的是,在劳动诉讼的时候,要及时的保护自己。
查看了上面文章的内容,相信已经已经对劳动合同纠纷的情形的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题,您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。
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