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(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
在劳动关系个体户没和员工签劳动合同违法,如果个体工商户和员工之间建立的是劳务关系或者非全日制用工关系,不需要签劳动合同。针对个体户不签劳动合同的行为,也可以向个体工商户所在地的劳动仲裁机构申请仲裁,不过员工也要注意收集能证明事实劳动关系的其他证据。
在上面的文章内容中,我们已经解答了关于个体户没和员工签劳动合同违法吗的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。
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