(一)劳动能力鉴定申请;
(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;
(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;
(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
因此,只要是用人单位和劳动者有事实上的劳动关系,那么单位就必须给劳动者购买工伤保险,工伤保险是我国规定的社保中的一部分,而当事人如果发生了工伤,那么首先需要到工商鉴定机构去鉴定工伤认定之后,就可以向社保局提出申请,要求社保局进行赔付。
发生工伤之后,那么有两个环节是必须要经过的,首先第1个环节就是进行工伤的认定,这是属于前提的条件,其次就是需要进行劳动能力的鉴定,这是属于赔偿数额确定的必要的环节,所以如果没有进行这两个环节的话,是没有办法完成工伤的赔偿的。
1、书面申请。包括:申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况、申请时间(单位申请需加盖公章、工伤职工申请需本人签字);
2、《工伤伤残鉴定申请表(再次鉴定)》1份(附件处下载);
3、认定工伤决定书;
4、市级工伤伤残鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明;
5、被鉴定人身份证复印件;
6、有关病历材料(须加盖医疗机构印章):医学诊断证明、就诊病历、化验报告、影像检查报告及住院治疗的出院记录、手术记录等;职业病应提交职业病诊断机构的诊断证明书、职业史、职业健康监护档案等。
7、医疗终结后受伤部位彩色照片(内伤和职业病可不提供)
在我们现实生活当中,大多数人可能对于工伤的鉴定是有非常明确的了解的,发生了工作性伤害之后,首先是需要进行工伤的认定,在确定是属于工伤之后就可以进行工伤鉴定了。当然了,在这种情况之下的话,可能还需要进一步的来进行鉴定,因为有些人对第1次鉴定不满意。
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