交通事故成植物人是否要赔到死

[律师回复] 　　
1、这种情况，不属于因工死亡，不能享受因工死亡待遇。　　
2、但按规定，可以享受丧葬补助金和抚恤金。　　《工伤保险条例》　　第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。

[律师回复] 【法律以及按】
交通事故赔偿一般包括以下项目：
受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
1、医疗费诊疗费医药费住院费
2、误工费误工月收入×误工时间
3、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
4、营养费依据伤情确定营养费标准天数
5、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（50元天）×住院天数
6、残疾赔偿金受诉所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数（100）×赔偿年限
7、被扶养人生活费受诉所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×伤残系数×抚养年限（10年）
8、残疾辅助器具费适用普通器具的合理费用
9、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
可以根据以上标准计算。

[律师回复] 通常的赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费，残疾赔偿金等等，具体的赔偿项目要结合案件的实际情况。
如果植物人死亡，要看植物人死亡原因和交通事故是否有因果关系，若有且当时赔偿金额与死亡赔偿金额有差距，可以进行理赔。
补充：根据《刑法》的相关规定：交通肇事致1人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（1）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的。违反交通运输法规，因而发生重大的交通事故，致人重伤，死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。所以您的行为构成交通肇事罪。积极的赔偿可以作为量刑情节予以考虑，法官可以自由裁量。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 时间：2016年10月12日下午14时30分地点：江苏省东台市人民第七审判庭案由：不当得利纠纷案情：2012年7月，邱某为江苏某百货公司提供装潢服务时受伤成为植物人。判决百货公司承担三成责任，赔偿34万余元，其中护理费按20年算，计26万余元。经强制执行，双方和解，百货公司一次性履行28万余元。2014年11月，邱某死亡。近日,百货公司认为，未实际发生的护理费部分属于不当得利，要求邱某儿子返还。案情回放2012年6月，原告江苏某百货公司将室内装修事宜承包给何某。何某则雇佣邱某具体施工。一个月后，邱某在操作过程中不慎从梯子上坠落地面，成为植物人。2013年8月，因赔偿问题，以邱某为原告，邱某之子邱某华作为法定代理人，将何某及百货公司告上法庭。认定，邱某与何某系劳务关系，百货公司与何某系承揽关系。因百货公司存在选任过错，判决其承担邱某经济损失的三成，合计34万余元。其中，护理费部分，参照2011年度江苏省农村居民平均工资年收入21683元，双人护理计算20年，百货公司承担部分为26万余元。2014年8月，执行阶段，经双方和解，由百货公司一次性履行28万余元。三个月后，邱某死亡。百货公司认为，邱某尚未实际发生的护理费属于不当得利，因邱某华全程参加诉讼活动，并领取了执行款，故将其列为被告，要求其返还不当得利13万余元。庭审现场庭审当日，原5年，但认可5年，为6万余元。将执行和解时被告方让步的6万余元全部算在护理费项目中加以剔除，现还多出13万余元。随后，双方的交锋主要围绕三个争议焦点展开。焦点
一：被告邱某华是否系适格主体关于为何将邱某华列为被告，原告方在诉状中载明，邱某华系邱某的监护人、法定代理人，因其父受伤后一直处于植物人状态，包括诉讼、执行均由邱某华代理，执行款亦全部汇至其卡中。现邱某已死亡，无需护理，护理费剩余部分仍控制在邱某华手中，对其而言，属于不当得利，应由其返还。但被告代理人则针锋相对，认为邱某华不是适格主体。因邱某华接受赔偿款时的身份系法定代理人，实质就是代理人，其所代为领取的款项已用于邱某的后续治疗等事宜。即便邱某华身为继承人，作为被告也是不合适的。“邱某总共有几位近亲属”审判长问。被告代理人回答：“四人。父母、妻子及儿子邱某华。”焦点
二：护理费年限计算20年是否合理为证明自己的主张，原告方提交了2013年8月邱某提起的劳务者受害责任诉讼的民事判决书，上面载明，原告当初就主张护理费支持5年，超过年限的，按实际情况另行主张。接着，原告方又举证了居民殡葬证，证明邱某实际护理期限并没有5年。对此，被告方不予认可。他们认为，护理费年限一次性计算20年有根据，理由有
三：一是合法。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，“受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。”邱某受伤后一直处于昏迷状态，可支持20年护理期限。二是合理。当时被告方是可以主张城镇标准的，但考虑到对方的履行能力，并未主张。三是合情。该案原告作为赔偿主体，系公司，遭遇市场风险资不抵债或不存在的风险很大。如果起初仅支持5年护理，而邱某生存期很长的话，将很难维权。焦点
三：提前给付的护理费是否属于不当得利进入辩论阶段，原告方指出，按照民法通则第九十二条，“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”邱某当初接受赔偿款是有法律依据的，但护理费属于专项费用，其死亡后，这笔一直由其子邱某华管理的费用就丧失了合法根据。对被告而言，这就是不当得利，应当返还。被告方提出多个反驳理由。其认为，一方面，根据相关法律及法理，构成不当得利事实应具备四个要素，包括一方获得利益、他方受有损失、被告获得利益没有法律上的根据、发生上述事实无法定或约定理由。该案中，被告之父邱某获得的护理费是基于提供劳务受损，并经判决确认，有合法依据。原告方仅说明了邱某华接受了赔偿款，并不能证明该款项仍在邱某华处。另一方面，该案经执行和解，在被告方作出重大让步的前提下，原告方已一次性履行完毕。应当说，双方均已无权反悔。原告代理人则强调，执行过程中，因公司账户被查封，迫不得已才要求和解的。由于被告方不同意调解，该案将择期宣判。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 原则上，是否承担赔偿责任和无力支付赔偿款必然联系，前者是你是否承担责任的问题，后者是你是否有能力承担的问题。r如果拒不赔偿或者数额等产生纠纷，对方可以到，主张赔偿。判决生效后，如果你仍拒不执行生效判决，对方可以持该生效判决向申请强制执行，此情况下，可以执行你名下及你所有的财产，如果经过强制执行还未足额清偿其债务（判决的款项），经过一定程序，可以将你列入失信人名单（老赖），并可以对其限制高消费（限高令），这样会对你的工作、生活均造成一定不利影响。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 时间：2016年10月12日下午14时30分地点：江苏省东台市人民第七审判庭案由：不当得利纠纷案情：2012年7月，邱某为江苏某百货公司提供装潢服务时受伤成为植物人。判决百货公司承担三成责任，赔偿34万余元，其中护理费按20年算，计26万余元。经强制执行，双方和解，百货公司一次性履行28万余元。2014年11月，邱某死亡。近日,百货公司认为，未实际发生的护理费部分属于不当得利，要求邱某儿子返还。案情回放2012年6月，原告江苏某百货公司将室内装修事宜承包给何某。何某则雇佣邱某具体施工。一个月后，邱某在操作过程中不慎从梯子上坠落地面，成为植物人。2013年8月，因赔偿问题，以邱某为原告，邱某之子邱某华作为法定代理人，将何某及百货公司告上法庭。认定，邱某与何某系劳务关系，百货公司与何某系承揽关系。因百货公司存在选任过错，判决其承担邱某经济损失的三成，合计34万余元。其中，护理费部分，参照2011年度江苏省农村居民平均工资年收入21683元，双人护理计算20年，百货公司承担部分为26万余元。2014年8月，执行阶段，经双方和解，由百货公司一次性履行28万余元。三个月后，邱某死亡。百货公司认为，邱某尚未实际发生的护理费属于不当得利，因邱某华全程参加诉讼活动，并领取了执行款，故将其列为被告，要求其返还不当得利13万余元。庭审现场庭审当日，原5年，但认可5年，为6万余元。将执行和解时被告方让步的6万余元全部算在护理费项目中加以剔除，现还多出13万余元。随后，双方的交锋主要围绕三个争议焦点展开。焦点
一：被告邱某华是否系适格主体关于为何将邱某华列为被告，原告方在诉状中载明，邱某华系邱某的监护人、法定代理人，因其父受伤后一直处于植物人状态，包括诉讼、执行均由邱某华代理，执行款亦全部汇至其卡中。现邱某已死亡，无需护理，护理费剩余部分仍控制在邱某华手中，对其而言，属于不当得利，应由其返还。但被告代理人则针锋相对，认为邱某华不是适格主体。因邱某华接受赔偿款时的身份系法定代理人，实质就是代理人，其所代为领取的款项已用于邱某的后续治疗等事宜。即便邱某华身为继承人，作为被告也是不合适的。“邱某总共有几位近亲属”审判长问。被告代理人回答：“四人。父母、妻子及儿子邱某华。”焦点
二：护理费年限计算20年是否合理为证明自己的主张，原告方提交了2013年8月邱某提起的劳务者受害责任诉讼的民事判决书，上面载明，原告当初就主张护理费支持5年，超过年限的，按实际情况另行主张。接着，原告方又举证了居民殡葬证，证明邱某实际护理期限并没有5年。对此，被告方不予认可。他们认为，护理费年限一次性计算20年有根据，理由有
三：一是合法。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，“受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。”邱某受伤后一直处于昏迷状态，可支持20年护理期限。二是合理。当时被告方是可以主张城镇标准的，但考虑到对方的履行能力，并未主张。三是合情。该案原告作为赔偿主体，系公司，遭遇市场风险资不抵债或不存在的风险很大。如果起初仅支持5年护理，而邱某生存期很长的话，将很难维权。焦点
三：提前给付的护理费是否属于不当得利进入辩论阶段，原告方指出，按照民法通则第九十二条，“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”邱某当初接受赔偿款是有法律依据的，但护理费属于专项费用，其死亡后，这笔一直由其子邱某华管理的费用就丧失了合法根据。对被告而言，这就是不当得利，应当返还。被告方提出多个反驳理由。其认为，一方面，根据相关法律及法理，构成不当得利事实应具备四个要素，包括一方获得利益、他方受有损失、被告获得利益没有法律上的根据、发生上述事实无法定或约定理由。该案中，被告之父邱某获得的护理费是基于提供劳务受损，并经判决确认，有合法依据。原告方仅说明了邱某华接受了赔偿款，并不能证明该款项仍在邱某华处。另一方面，该案经执行和解，在被告方作出重大让步的前提下，原告方已一次性履行完毕。应当说，双方均已无权反悔。原告代理人则强调，执行过程中，因公司账户被查封，迫不得已才要求和解的。由于被告方不同意调解，该案将择期宣判。

[律师回复] 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 最后司机按交警作出的责任划分承担相应的赔偿责任 第一，按二十年计算。但六十周岁以上的，一般情况下，年龄每增加一岁减少一年。造成死亡的;七十五周岁以上的，按五年计算。丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，死者的身份应依据其户口簿认定。 第二，赔偿包括:丧葬费，死亡赔偿金，精神损害赔偿等费用，其中死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，司机应承担民事责任，司法实践中一般支持5万元的精神损害赔偿金。 第三

[律师回复] 　　
1、这种情况，不属于因工死亡，不能享受因工死亡待遇。　　
2、但按规定，可以享受丧葬补助金和抚恤金。　　《工伤保险条例》　　第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。

[律师回复] 您好，关于工伤植物人和死亡哪个赔偿的多这个问题，我的解答如下, 工伤植物人，和工伤死亡的，赔偿的对象是不一样的，植物人的赔偿，是给伤残职工本人的，工伤死亡的赔偿，是发给死者供养直系亲属的，很难确定哪个多，因为植物人，只要不死，就要按月发给伤残津贴，到退休年龄，要给发放退休养老金，活的时间越长，领取的越多，而死亡的，是一次性发给，如果有供养直系亲属的，要按月领取抚恤金，领取的多少，也和直系亲属的寿命，领取的资格变化有关，比如死亡，再婚，参加工作等等，发生变化，就不能再领取抚恤金了，所以，两个是不能相比的、

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 时间：2016年10月12日下午14时30分地点：江苏省东台市人民第七审判庭案由：不当得利纠纷案情：2012年7月，邱某为江苏某百货公司提供装潢服务时受伤成为植物人。判决百货公司承担三成责任，赔偿34万余元，其中护理费按20年算，计26万余元。经强制执行，双方和解，百货公司一次性履行28万余元。2014年11月，邱某死亡。近日,百货公司认为，未实际发生的护理费部分属于不当得利，要求邱某儿子返还。案情回放2012年6月，原告江苏某百货公司将室内装修事宜承包给何某。何某则雇佣邱某具体施工。一个月后，邱某在操作过程中不慎从梯子上坠落地面，成为植物人。2013年8月，因赔偿问题，以邱某为原告，邱某之子邱某华作为法定代理人，将何某及百货公司告上法庭。认定，邱某与何某系劳务关系，百货公司与何某系承揽关系。因百货公司存在选任过错，判决其承担邱某经济损失的三成，合计34万余元。其中，护理费部分，参照2011年度江苏省农村居民平均工资年收入21683元，双人护理计算20年，百货公司承担部分为26万余元。2014年8月，执行阶段，经双方和解，由百货公司一次性履行28万余元。三个月后，邱某死亡。百货公司认为，邱某尚未实际发生的护理费属于不当得利，因邱某华全程参加诉讼活动，并领取了执行款，故将其列为被告，要求其返还不当得利13万余元。庭审现场庭审当日，原5年，但认可5年，为6万余元。将执行和解时被告方让步的6万余元全部算在护理费项目中加以剔除，现还多出13万余元。随后，双方的交锋主要围绕三个争议焦点展开。焦点
一：被告邱某华是否系适格主体关于为何将邱某华列为被告，原告方在诉状中载明，邱某华系邱某的监护人、法定代理人，因其父受伤后一直处于植物人状态，包括诉讼、执行均由邱某华代理，执行款亦全部汇至其卡中。现邱某已死亡，无需护理，护理费剩余部分仍控制在邱某华手中，对其而言，属于不当得利，应由其返还。但被告代理人则针锋相对，认为邱某华不是适格主体。因邱某华接受赔偿款时的身份系法定代理人，实质就是代理人，其所代为领取的款项已用于邱某的后续治疗等事宜。即便邱某华身为继承人，作为被告也是不合适的。“邱某总共有几位近亲属”审判长问。被告代理人回答：“四人。父母、妻子及儿子邱某华。”焦点
二：护理费年限计算20年是否合理为证明自己的主张，原告方提交了2013年8月邱某提起的劳务者受害责任诉讼的民事判决书，上面载明，原告当初就主张护理费支持5年，超过年限的，按实际情况另行主张。接着，原告方又举证了居民殡葬证，证明邱某实际护理期限并没有5年。对此，被告方不予认可。他们认为，护理费年限一次性计算20年有根据，理由有
三：一是合法。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，“受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。”邱某受伤后一直处于昏迷状态，可支持20年护理期限。二是合理。当时被告方是可以主张城镇标准的，但考虑到对方的履行能力，并未主张。三是合情。该案原告作为赔偿主体，系公司，遭遇市场风险资不抵债或不存在的风险很大。如果起初仅支持5年护理，而邱某生存期很长的话，将很难维权。焦点
三：提前给付的护理费是否属于不当得利进入辩论阶段，原告方指出，按照民法通则第九十二条，“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”邱某当初接受赔偿款是有法律依据的，但护理费属于专项费用，其死亡后，这笔一直由其子邱某华管理的费用就丧失了合法根据。对被告而言，这就是不当得利，应当返还。被告方提出多个反驳理由。其认为，一方面，根据相关法律及法理，构成不当得利事实应具备四个要素，包括一方获得利益、他方受有损失、被告获得利益没有法律上的根据、发生上述事实无法定或约定理由。该案中，被告之父邱某获得的护理费是基于提供劳务受损，并经判决确认，有合法依据。原告方仅说明了邱某华接受了赔偿款，并不能证明该款项仍在邱某华处。另一方面，该案经执行和解，在被告方作出重大让步的前提下，原告方已一次性履行完毕。应当说，双方均已无权反悔。原告代理人则强调，执行过程中，因公司账户被查封，迫不得已才要求和解的。由于被告方不同意调解，该案将择期宣判。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律以及按】
交通事故赔偿一般包括以下项目：
受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
1、医疗费诊疗费医药费住院费
2、误工费误工月收入×误工时间
3、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
4、营养费依据伤情确定营养费标准天数
5、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（50元天）×住院天数
6、残疾赔偿金受诉所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数（100）×赔偿年限
7、被扶养人生活费受诉所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×伤残系数×抚养年限（10年）
8、残疾辅助器具费适用普通器具的合理费用
9、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
可以根据以上标准计算。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工伤事故成植物人能赔多少钱 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12020咨询一下当地劳动部门! 申请工伤的伤残鉴定时，一般需要准备以下材料： 1、《工伤认定决定书》及复印件; 2、申请人正面免冠彩照一张; 3、身份证及复印件等身份证明资料; 4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》; 5、医院的首次诊断记录和出院小结，如医院首次诊断的病历等相关资料。 申请工伤鉴定要多久出结果? 如果有认定工伤决定书，根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定(通俗说的伤残鉴定)。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。也就是说，申请工伤鉴定评残，一般来说自递交申请之日起60日内有结果，最长不会超过90天。

[律师回复] 1、交通事故成植物人不要赔偿到受害人死亡。
2、车祸造成人身损害并残疾的，应当赔偿残疾赔偿金，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
3、六十岁以上的，每增加一岁减少一年。
4、七十五岁以上的，按五年计算。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 时间：2016年10月12日下午14时30分地点：江苏省东台市人民第七审判庭案由：不当得利纠纷案情：2012年7月，邱某为江苏某百货公司提供装潢服务时受伤成为植物人。判决百货公司承担三成责任，赔偿34万余元，其中护理费按20年算，计26万余元。经强制执行，双方和解，百货公司一次性履行28万余元。2014年11月，邱某死亡。近日,百货公司认为，未实际发生的护理费部分属于不当得利，要求邱某儿子返还。案情回放2012年6月，原告江苏某百货公司将室内装修事宜承包给何某。何某则雇佣邱某具体施工。一个月后，邱某在操作过程中不慎从梯子上坠落地面，成为植物人。2013年8月，因赔偿问题，以邱某为原告，邱某之子邱某华作为法定代理人，将何某及百货公司告上法庭。认定，邱某与何某系劳务关系，百货公司与何某系承揽关系。因百货公司存在选任过错，判决其承担邱某经济损失的三成，合计34万余元。其中，护理费部分，参照2011年度江苏省农村居民平均工资年收入21683元，双人护理计算20年，百货公司承担部分为26万余元。2014年8月，执行阶段，经双方和解，由百货公司一次性履行28万余元。三个月后，邱某死亡。百货公司认为，邱某尚未实际发生的护理费属于不当得利，因邱某华全程参加诉讼活动，并领取了执行款，故将其列为被告，要求其返还不当得利13万余元。庭审现场庭审当日，原5年，但认可5年，为6万余元。将执行和解时被告方让步的6万余元全部算在护理费项目中加以剔除，现还多出13万余元。随后，双方的交锋主要围绕三个争议焦点展开。焦点
一：被告邱某华是否系适格主体关于为何将邱某华列为被告，原告方在诉状中载明，邱某华系邱某的监护人、法定代理人，因其父受伤后一直处于植物人状态，包括诉讼、执行均由邱某华代理，执行款亦全部汇至其卡中。现邱某已死亡，无需护理，护理费剩余部分仍控制在邱某华手中，对其而言，属于不当得利，应由其返还。但被告代理人则针锋相对，认为邱某华不是适格主体。因邱某华接受赔偿款时的身份系法定代理人，实质就是代理人，其所代为领取的款项已用于邱某的后续治疗等事宜。即便邱某华身为继承人，作为被告也是不合适的。“邱某总共有几位近亲属”审判长问。被告代理人回答：“四人。父母、妻子及儿子邱某华。”焦点
二：护理费年限计算20年是否合理为证明自己的主张，原告方提交了2013年8月邱某提起的劳务者受害责任诉讼的民事判决书，上面载明，原告当初就主张护理费支持5年，超过年限的，按实际情况另行主张。接着，原告方又举证了居民殡葬证，证明邱某实际护理期限并没有5年。对此，被告方不予认可。他们认为，护理费年限一次性计算20年有根据，理由有
三：一是合法。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，“受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。”邱某受伤后一直处于昏迷状态，可支持20年护理期限。二是合理。当时被告方是可以主张城镇标准的，但考虑到对方的履行能力，并未主张。三是合情。该案原告作为赔偿主体，系公司，遭遇市场风险资不抵债或不存在的风险很大。如果起初仅支持5年护理，而邱某生存期很长的话，将很难维权。焦点
三：提前给付的护理费是否属于不当得利进入辩论阶段，原告方指出，按照民法通则第九十二条，“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”邱某当初接受赔偿款是有法律依据的，但护理费属于专项费用，其死亡后，这笔一直由其子邱某华管理的费用就丧失了合法根据。对被告而言，这就是不当得利，应当返还。被告方提出多个反驳理由。其认为，一方面，根据相关法律及法理，构成不当得利事实应具备四个要素，包括一方获得利益、他方受有损失、被告获得利益没有法律上的根据、发生上述事实无法定或约定理由。该案中，被告之父邱某获得的护理费是基于提供劳务受损，并经判决确认，有合法依据。原告方仅说明了邱某华接受了赔偿款，并不能证明该款项仍在邱某华处。另一方面，该案经执行和解，在被告方作出重大让步的前提下，原告方已一次性履行完毕。应当说，双方均已无权反悔。原告代理人则强调，执行过程中，因公司账户被查封，迫不得已才要求和解的。由于被告方不同意调解，该案将择期宣判。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律以及按】
交通事故赔偿一般包括以下项目：
受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
1、医疗费诊疗费医药费住院费
2、误工费误工月收入×误工时间
3、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
4、营养费依据伤情确定营养费标准天数
5、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（50元天）×住院天数
6、残疾赔偿金受诉所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数（100）×赔偿年限
7、被扶养人生活费受诉所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×伤残系数×抚养年限（10年）
8、残疾辅助器具费适用普通器具的合理费用
9、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
可以根据以上标准计算。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律以及按】
交通事故赔偿一般包括以下项目：
受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
1、医疗费诊疗费医药费住院费
2、误工费误工月收入×误工时间
3、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
4、营养费依据伤情确定营养费标准天数
5、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（50元天）×住院天数
6、残疾赔偿金受诉所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数（100）×赔偿年限
7、被扶养人生活费受诉所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×伤残系数×抚养年限（10年）
8、残疾辅助器具费适用普通器具的合理费用
9、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
可以根据以上标准计算。

[律师回复] 最后司机按交警作出的责任划分承担相应的赔偿责任 第一，按二十年计算。但六十周岁以上的，一般情况下，年龄每增加一岁减少一年。造成死亡的;七十五周岁以上的，按五年计算。丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，死者的身份应依据其户口簿认定。 第二，赔偿包括:丧葬费，死亡赔偿金，精神损害赔偿等费用，其中死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，司机应承担民事责任，司法实践中一般支持5万元的精神损害赔偿金。 第三

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律以及按】
交通事故赔偿一般包括以下项目：
受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
1、医疗费诊疗费医药费住院费
2、误工费误工月收入×误工时间
3、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
4、营养费依据伤情确定营养费标准天数
5、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（50元天）×住院天数
6、残疾赔偿金受诉所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数（100）×赔偿年限
7、被扶养人生活费受诉所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×伤残系数×抚养年限（10年）
8、残疾辅助器具费适用普通器具的合理费用
9、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
可以根据以上标准计算。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律以及按】
交通事故赔偿一般包括以下项目：
受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
1、医疗费诊疗费医药费住院费
2、误工费误工月收入×误工时间
3、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
4、营养费依据伤情确定营养费标准天数
5、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（50元天）×住院天数
6、残疾赔偿金受诉所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数（100）×赔偿年限
7、被扶养人生活费受诉所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×伤残系数×抚养年限（10年）
8、残疾辅助器具费适用普通器具的合理费用
9、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
可以根据以上标准计算。