合同中的免责条款是全部有效吗

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 免责协议涉及人身安全或故意或者重大过失造成对方财产损失的的情况都是无效的。
法律依据为：《合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
第五十三条 合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身伤害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

[律师回复] 处置他人财产的遗嘱无效。
《继承法》第十六条公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。
第十九条遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。
第二十二条规定无行为能力人或限制行为能力人所立遗嘱无效。
遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效。
伪造的遗嘱无效。
遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。
《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国继承法若干问题的意见》第四十一条遗嘱人立遗嘱时必须有行为能力。无行为能力人所立的遗嘱，即使其本人后来有了行为能力，仍属无效遗嘱。遗嘱人立遗嘱时有行为能力，后来丧失了行为能力，不影响遗嘱的效力。

[律师回复] 处置他人财产的遗嘱无效。
《继承法》第十六条公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。
第十九条遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。
第二十二条规定无行为能力人或限制行为能力人所立遗嘱无效。
遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效。
伪造的遗嘱无效。
遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。
《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国继承法若干问题的意见》第四十一条遗嘱人立遗嘱时必须有行为能力。无行为能力人所立的遗嘱，即使其本人后来有了行为能力，仍属无效遗嘱。遗嘱人立遗嘱时有行为能力，后来丧失了行为能力，不影响遗嘱的效力。

[律师回复] 处置他人财产的遗嘱无效。
《继承法》第十六条公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。
第十九条遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。
第二十二条规定无行为能力人或限制行为能力人所立遗嘱无效。
遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效。
伪造的遗嘱无效。
遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。
《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国继承法若干问题的意见》第四十一条遗嘱人立遗嘱时必须有行为能力。无行为能力人所立的遗嘱，即使其本人后来有了行为能力，仍属无效遗嘱。遗嘱人立遗嘱时有行为能力，后来丧失了行为能力，不影响遗嘱的效力。

[律师回复] 有极大可能争取取保候审并不被起诉。

[律师回复] 您好，关于免责协议涉及人身安全有法律效应吗这个问题，我的解答如下, 免责协议涉及人身安全或故意或者重大过失造成对方财产损失的的情况都是无效的。
法律依据为：《合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
第五十三条 合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身伤害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

[律师回复] 理论上讲，劳动合同部分无效，不影响其他部分劳动合同的效力。《劳动合同法》第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
但是实践中劳动合同的部分无效导致整个合同履行不能的情况也是存在的。这个是对合同部分无效则整个合同全部无效的回答。

[律师回复] 您好，无效合同按照全部还是部分不具有法律效力可分为以下两种：
　　1) 全部无效合同是指合同的全部内容自始不产生法律约束力。
　　①
合同无效全部都无效订立合同主体不合格，表现为：.无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同当然有效；.代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效；.法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, “提供格式条款一方免除其责任，应当及时救护，学校是否应当承担责任取决于学校是否对学生进行了相应的安全教育、2002年教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》第九条第四项规定学校让家长签订。李女士反映的学校与家长签订“安全协议”，因而不能产生行为人预期的民事法律后果的行为，并及时向有关主管部门报告。学校要想在发生事故后不承担法律责任，但是学校还是要承担相关责任的，学校在组织校外活动的过程中，如果学生发生了人身伤亡事故，凡在内容上和形式上违反法律的民事行为;安全协议有一定的作用;免责：“无效的民事行为，如果发生伤害事故、加重对方责任，应当依法承担相应的责任，可以看作是学校向家长提供的“格式合同”。另外。依据《中华人民共和国合同法》第四十条规定，造成学生伤害事故的，学校让家长签字的“安全协议”。判断学校是否承担法律责任的法律依据主要有。”二。”学校通过签订这样的协议来规避法律责任，就是一种无效的民事行为，并未在可预见的范围内采取必要的安全措施。”所谓无效的民事行为、2006年修订的《中华人民共和国未成年人保护法》第二十四条规定，采取必要的安全防范措施：“学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动。《中华人民共和国民法通则》第五十八条第二款规定，妥善处理，就是不具备或者不完全具备民事法律行为的有效条件，从行为开始起就没有法律约束力，妥善预防和处理伤害事故，是否采取了必要的安全措施：“学校对未成年学生在校内或者本校组织的校外活动中发生人身伤害事故的。”由此可见、妥善处理并向有关部门报告，该条款无效：一。合法性是民事法律行为的本质属性，未对学生进行相应的安全教育，发生伤害事故后是否及时救护，属无效的民事行为，都不能发生法律效力，协议也是“废纸一张”、排斥对方主要权利的，只能强化对师生的安全教育

[律师回复] 您好：如果是独女，没有其他法定继承人的话，在老人不会另行处置房产的情况下，遗嘱继承跟法定继承的结果是一样的。如果遗嘱经过公证，会在以后办理相关过户手续的时候简便一些。

[律师回复] 所谓劳动合同全部无效，是指劳动合同的基础性条款或主要部分不符合法定有效条件，劳动合同全部条款均不能发生法律约束力的情形。这里所说的“基础性条款”是指劳动合同应具备有效的最基本条件条款。如主体条款，如果劳动合同主体一方或双方不具有劳动合同主体资格，则劳动合同全部无效。这里所说的“主要部分”是指劳动合同的某些对其他部分有实质性影响的条款，如劳动合同的内容违反法律保护妇女规定，安排妇女从事禁忌劳动的，劳动合同也全部无效;如果法律限制某些岗位、工种招用某种劳动者，而劳动合同违反这些规定，所订劳动合同亦全部无效。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、各企业单位均会对各自生产经营业务的绩效制定相关的考核制度，按照考核标准计算绩效考核薪资;
2、那么，对于如题所指的绩效工资，必须先根据企业单位的规章制度，明确该考核工资是否属于奖金属性(奖金属性的，则可按照企业自行制定的考核制度进行计算奖惩)，如属于工资属性，则一般不得随意扣除(应予按照劳动法相关规定执行);
3、可见，属于绩效考核奖励性质的，可以按照评价相应进行增减薪资，通常情况下的工资是不得随意扣除的;
4、请结合公司规章制度，根据劳动法相关法规予以判断。
三、员工离职绩效奖金是否需要发放员工离职绩效奖金是否需要发放需要查看以下几点：
1、员工和公司所签合同中的工资结构和工资总额。
2、员工手册，薪资发发放制度。如上两点都满足，即可发放离职绩效奖金。有一点不满足即不予发放。绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、各企业单位均会对各自生产经营业务的绩效制定相关的考核制度，按照考核标准计算绩效考核薪资;
2、那么，对于如题所指的绩效工资，必须先根据企业单位的规章制度，明确该考核工资是否属于奖金属性(奖金属性的，则可按照企业自行制定的考核制度进行计算奖惩)，如属于工资属性，则一般不得随意扣除(应予按照劳动法相关规定执行);
3、可见，属于绩效考核奖励性质的，可以按照评价相应进行增减薪资，通常情况下的工资是不得随意扣除的;
4、请结合公司规章制度，根据劳动法相关法规予以判断。
三、员工离职绩效奖金是否需要发放员工离职绩效奖金是否需要发放需要查看以下几点：
1、员工和公司所签合同中的工资结构和工资总额。
2、员工手册，薪资发发放制度。如上两点都满足，即可发放离职绩效奖金。有一点不满足即不予发放。绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。

[律师回复] 不能到定点零售药店购买，个人自付50%、急诊医疗费用、肾透析：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%。4。5，报区医保中心审批备案，作为医疗费用报销凭证，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》：1、定点医院开据“疾病诊断证明”：医保缴够20年，参照住院进行结算，由参保人就医的二、结算比例、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时、处方底方等）、门。注。3、急诊报销最高数额为2万元；在一个年度内累计支付派遣人员门。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院、三种特殊病的门诊就医医疗保险报销。2，才能享受退休后的医保报销、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、住院医疗。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分

[律师回复] 车出意外自己翻了，只买了车损险，不可以百分之百全赔。车损险是指被保险人或其允许的驾驶员在驾驶保险车辆时发生保险事故而造成保险车辆受损，保险公司在合理范围内予以赔偿的一种汽车商业保险。车损险理赔责任范围： 一、被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中，因下列原因造成保险车辆的损失，保险人负责赔偿： ①碰撞、倾覆、坠落; ②火灾、爆炸、自燃(须另投自燃险); ③外界物体坠落、倒塌; ④暴风、龙卷风; ⑤雷击、雹灾、暴雨、洪水、海啸; ⑥地陷、冰陷、崖崩、雪崩、泥石流、滑坡; ⑦载运保险车辆的渡船遭受自然灾害(只限于有驾驶人员随车照料者)。 二、发生保险事故时，被保险人为防止或者减少保险车辆的损失所支付的必要的、合理的施救费用，由保险人承担，最高不超过保险金额的数额。下列情况下，不论任何原因造成保险车辆损失，保险人均不负责赔偿：车辆损失险： (一)地震、战争、军事冲突、活动、、扣押、罚没、政府征用; (二)竞赛、测试，在营业性维修场所修理、养护期间; (三)利用保险车辆从事违法活动; (四)驾驶人员饮酒、吸食或注射毒品、被药物麻醉后使用保险车辆; (五)保险车辆肇事逃逸; (六)驾驶人员有下列情形之一者： 1、无驾驶证或驾驶车辆与驾驶证准驾车型不相符; 2、公安交通管理部门规定的其他属于无有效驾驶证的情况下驾车; 3、使用各种专用机械车、特种车的人员无国家有关部门核发的有效操作证;驾驶营业性客车的驾驶人员无国家有关部门核发的有效资格证书。 (七)非被保险人允许的驾驶人员使用保险车辆; (八)保险车辆不具备有效行驶证件。第七条保险车辆的下列损失和费用，保险人不负责赔偿： (一)自然磨损、朽蚀、故障、轮胎单独损坏; (二)玻璃单独破碎、无明显碰撞痕迹的车身划痕、天窗及倒车镜单独破损; (三)人工直接供油、高温烘烤造成的损失; (四)自燃以及不明原因引起火灾造成的损失;自燃是指因本车电器、线路、供油系统发生故障或所载货物自身原因起火燃烧。 (五)遭受保险责任范围内的损失后，未经必要修理继续使用，致使损失扩大的部分; (六)因污染(含放射性污染)造成的损失; (七)因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降低引起的损失; (八)车辆标准配置以外，未投保的新增设备的损失; (九)在淹及排气筒或进气管的水中启动，或被水淹后未经必要处理而启动车辆，致使发动机损坏; (十)保险车辆所载货物坠落、倒塌、撞击、泄漏造成的损失;(十一)摩托车停放期间因翻倒造成的损失;(十二)被盗窃、抢劫、抢夺，以及因被盗窃、抢劫、抢夺受到损坏或车上零部件、附属设备丢失;(十三)被保险人或驾驶人员的故意行为造成的损失。

[律师回复] 如能证实双方关于租赁的具体约定，租赁合同仍对双方具有约束力，如未出现约定或法定的解除情形，合同仍然有效，并不因单方撕毁而终止，如对方当方违约，可根据约定要求对方承担违约责任。

[律师回复] 出了单方事故及出了双方事故有保不计免赔，在不违法驾驶时，保险公司是可以在保额内全部赔偿。出了双方事故如果对方的责任，而且对方肇事逃逸时，即使有保不计免赔，自己保险公司也最多赔偿70%.不计免赔险：车险商业保险的条款中规定了，保险人将根据驾驶人在事故中所负的责任，采取一定的责任免赔率，负主要责任的，免赔15%；负同等责任的，免赔10%；负次要责任的，免赔5%；负全部责任的，免赔20%。商业险含以下不计免赔险：车辆损失险不计免赔商业三者险不计免赔盗抢险不计免赔车上人员不计免赔（司机、乘客）车身划痕险不计免赔。自燃险没有不计免赔

[律师回复] 出了单方事故及出了双方事故有保不计免赔，在不违法驾驶时，保险公司是可以在保额内全部赔偿。出了双方事故如果对方的责任，而且对方肇事逃逸时，即使有保不计免赔，自己保险公司也最多赔偿70%.不计免赔险：车险商业保险的条款中规定了，保险人将根据驾驶人在事故中所负的责任，采取一定的责任免赔率，负主要责任的，免赔15%；负同等责任的，免赔10%；负次要责任的，免赔5%；负全部责任的，免赔20%。商业险含以下不计免赔险：车辆损失险不计免赔商业三者险不计免赔盗抢险不计免赔车上人员不计免赔（司机、乘客）车身划痕险不计免赔。自燃险没有不计免赔

[律师回复] 不能到定点零售药店购买，个人自付50%、急诊医疗费用、肾透析：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%。4。5，报区医保中心审批备案，作为医疗费用报销凭证，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》：1、定点医院开据“疾病诊断证明”：医保缴够20年，参照住院进行结算，由参保人就医的二、结算比例、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时、处方底方等）、门。注。3、急诊报销最高数额为2万元；在一个年度内累计支付派遣人员门。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院、三种特殊病的门诊就医医疗保险报销。2，才能享受退休后的医保报销、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、住院医疗。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分

[律师回复] 这是两回事的。赡养义务对应的是抚养义务，老人将孩子养活大，孩子成年了就有赡养老人的义务。这和老人将自己遗产给谁无关的。老人把财产给儿子，仍然有权利要求女儿尽赡养义务的。
以上是儿子拿全部遗产女儿赡养父母的义务可以免除么？问题解答。