工作半年多没签劳动合同怎么赔偿

最新修订 | 2024-02-24
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专家导读 未签订劳动合同赔偿的标准是从第二个月开始可以拿到双倍的工资,用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未和劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,若是依旧不知道工作半年多没签劳动合同怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
工作半年多没签劳动合同怎么赔偿

一、工作半年多没签劳动合同怎么赔偿

没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动者在用人单位工作的,为了更好的保护自身的利益,肯定就要与用人单位签订书面的劳动合同才行。现实中,大部分的用人单位还是会按照规定与劳动者签订合同,不过却有少部分单位为了逃避对劳动者的义务,而不愿意签订劳动合同

劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:

(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

(二)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条的规定,向劳动者支付双倍工资。

二、没签劳动合同,可以要求用人单位支付双倍工资需要符合两个条件是什么

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同;

2、用人单位拒绝与劳动者签订书面劳动合同,也就是说如果是由于劳动者个人原因没有签订劳动合同,用人单位并不需要支付双倍工资。

如果符合以上条件,公司又不愿意给赔偿,可以走劳动仲裁途径,但一定要记得保存可以证明存在事实劳动关系证据,譬如打卡记录、邮件、工资条、社保缴纳记录等等。

三、除了不签劳动合同,还需要注意什么?

1、不买社保

不买社保算违反劳动合同法,根据我国现行法律的规定,公司应当在劳动者入职之日起30内办理社保,不为劳动者办理社保的,社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。同时应当注意的是根据《劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。

2、超长工作时间

根据《国务院关于职工工作时间的规定》,标准工时制是每天工作8小时,每周工作40小时的标准。工作日后延长工作时间称之为加点,休息日、法定节假日提供劳动称之为加班

无论是加班还是加点,前提都必须是劳动者自愿,用人单位以扣工资、解雇等手段要求劳动者加班都是违法的。而且即便是自愿加班,每天加班时间最长也不能超过3小时,一个月累计不能超过36小时。

四、一般未签劳动合同怎么举证

在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:

(一)社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;(二)工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录;

(三)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表);

(四)房贷收入、缴税证明,可以以买房车贷款为由让公司开据收入证明;

(五)考勤卡,最好原件,且有公司的公章之类的;

(六)工资支付证明、拖欠工资的书面证明等,最好有原件;

(七)代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等,最好有原件;

(八)工作记录、出差的相应证据等,最好有原件;

(九)劳动监察部门投诉的记录;

(十)同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明;

(十一)录音。

为了达到索赔成功,只证明了双方的劳动合同关系还远远不够,还要证明劳动者的工资,工作年限等等,这些都需要综合考虑,统筹安排,细心工作。在以上的证据具备的情况下,有的时候还不能说就一定会被仲裁委所采纳,还要结合对方提交的证据,利用证据规则,和诉讼技巧来达到自己的主张被法院或仲裁委所采纳。

工作一年半没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,找工作的时候除了需要注意不签合同之外,还需要注意不买社保、超长工作时间,以上就是关于工作半年多没签劳动合同怎么赔偿的相关介绍。如果您对于这方面还有疑问想要了解的话,可以点击下方“立即咨询”按钮咨询专业律师了解。


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在司法实践中,应当全面审查男女双方的关系怎样,性行为发生的时间、地点、环境条件如何,行奸后妇女的态度如何,该妇女的道德品行、生活作风情况等等,然后再进行综合认定。
如果综合全案证据,能够查明“就”是主要的,则属假推真就,不能视为违背妇女意志而以该罪治罪科刑。反之“推”是主要的,应认定为违背妇女意志,应当以罪论处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
妇女、奸淫,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
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(三)项的规定,视为只对自己子女一方的赠与,该不动产应认定为夫妻一方的个人财产。此时,婚后一方父母出资买房的,产权登记在自己子女名下的,是对自己子女的赠与,与婚姻关系存储期间的另一方没有任何关系,离婚时作为夫妻一方个人财产,不予分割。
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