已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
公司合同书上写着半年内离职扣工资是否是合法的
最新修订
|
2024-02-25
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：113人
专家导读
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司合同书上写着半年内离职扣工资是否是合法的相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
一、公司合同书上写着半年内离职扣工资是否是合法的
劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，是不合法的。劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之外，不能约定劳动者承担违约金。
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
二、公司合同规定离职是否就扣半个月工资
公司合同规定离职就扣半个月工资是不合法的。
劳动者有辞职的自由，单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位，给单位造成损失的，可以要求劳动者赔偿相应损失，但是也不能克扣劳动者的工作。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
三、员工给公司造成经济损失公司是否能扣员工的工资
员工造成公司损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
通过上述文章中的内容，详细大家已经对公司合同书上写着半年内离职扣工资是否是合法的问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
问题没解决? 125200人选择咨询律师
公司合同书上写着半年内离职扣工资是否是合法的
一键咨询
徐州有问题找本地律师
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
信金国律师
北京家问律师事...
李胜春律师
湖南公言(深圳...
张嘉宝律师
广东生龙律师事...
邢环中律师
上海金茂凯德律...
薛小玲律师
天津德敬律师事...
易轶律师
北京家理律师事...
谭海波律师
广东江湾律师事...
邓霞律师
重庆海力律师事...
郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
黄谊欣律师
广东广荣律师事...
孙术校律师
河北英利律师事...
都燕果律师
四川循定律师事...
吴伟涛律师
海南国社律师事...
彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
胡静律师
四川胡云律师事...
郑桃林律师
湖北楚同律师事...
罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
立即问律师
99%用户选择
大家也在问
为你推荐
公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 用人单位在劳动合同中直接约定劳动者需承担一个月工资的赔偿金，本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况，一是违反服务期约定，二是违反竞业限制约定，除此之外，不能约定劳动者承担违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该条对劳动者无因解除劳动合同的情形作了明确规定，但并未规定对于劳动者未履行提前三十日的通知义务，需向用人单位支付一个月工资作为替代提前通知期。
《劳动合同法》第二十五条规定除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该条对劳动者无因解除劳动合同的情形作了明确规定，但并未规定对于劳动者未履行提前三十日的通知义务，需向用人单位支付一个月工资作为替代提前通知期。
《劳动合同法》第二十五条规定除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
3.5w浏览
快速解决“合同事务”问题
离婚协议书上写着前夫应该半年之内给我，已经超过半年期限还没给我，我想问一下，这个钱要是起诉的话，还能给我吗
[律师回复] 您可以通过诉讼方式起诉还钱，建议您电话咨询律师了解您的详细情况为您解答
419浏览
收到仲裁判决书，裁决书上写着5天内支付我工资，我申请人15天内可上诉，被申请人公司30天内可上诉，我是马上申请强制执行还是过了多少天后去申请强制执行，
[律师回复] 开庭后，仲裁员会对双方进行调解，调解不成的，会按期出具裁决书，双方对于裁决书不服的，可以在收到裁决书15天内起诉到法院。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3.2w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
公司合同书上写着半年内离职扣工资是否合法
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司合同书上写着半年内离职扣工资是否合法的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
我叔叔被无故扣留了，现在需要打官司，那扣留裁定书范文要如何写呢？什么内容呢？有哪些规范呢？
[律师回复] 申请执行人鲁某某。
被执行人周某某。
本院依据已经发生法律效力的（2014）鄂樊城民四初字第00029号民事判决书，于2014年11月13日向被执行人周某某发出执行通知书，责令被执行人周某某在五日内自动履行判决书确定的义务，但被执行人周某某至今未履行义务。
现查明，被执行人周某某在湖北司有尚未领取的工程款60万元收入。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条第一款、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第36条的规定，裁定如下
扣留、提取被执行人周某某在湖北司的工程款60万元。
本裁定书送达后即发生法律效力。
审判长 张
审判员 梅
审判员 吴
二〇一五年四月十五日
书记员 陶
这就是扣留裁定书的范文。
被执行人周某某。
本院依据已经发生法律效力的（2014）鄂樊城民四初字第00029号民事判决书，于2014年11月13日向被执行人周某某发出执行通知书，责令被执行人周某某在五日内自动履行判决书确定的义务，但被执行人周某某至今未履行义务。
现查明，被执行人周某某在湖北司有尚未领取的工程款60万元收入。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条第一款、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第36条的规定，裁定如下
扣留、提取被执行人周某某在湖北司的工程款60万元。
本裁定书送达后即发生法律效力。
审判长 张
审判员 梅
审判员 吴
二〇一五年四月十五日
书记员 陶
这就是扣留裁定书的范文。
5.3w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
弟弟在一个国营企业上班，他们公司因为受到了一些外来企业的影响，最近的经营不是很好，总是出现资不抵债的问题，申请的银行贷款也换不上了，扣划存款的执行裁定书如何书写！
[律师回复] 人民检察院指控，2014年8月30日15时左右，被告人辛某某酒后进入张某某家中，趁其熟睡之际，以暴力、威胁的手段强行与张某某发生性关系。在强奸过程中，将被害人打伤，被害人在反抗过程中将被告人手指咬伤，经鉴定被害人伤情为轻微伤。据此，认定被告人辛某某过程强奸罪，请求依法判处。
附带民事诉讼原告人诉讼意见，被告人无视法律，强奸原告人，又卡住原告人的脖子，打的浑身是伤，住进太康县中医院，花去医疗费2899元，原告人要求依法追究被告人的刑事责任并从重处罚，要求被告人赔偿原告人医疗费、护理费、营养补助费、交通费、误工费、精神损失费等损失34990元。
附带民事诉讼原告人诉讼意见，被告人无视法律，强奸原告人，又卡住原告人的脖子，打的浑身是伤，住进太康县中医院，花去医疗费2899元，原告人要求依法追究被告人的刑事责任并从重处罚，要求被告人赔偿原告人医疗费、护理费、营养补助费、交通费、误工费、精神损失费等损失34990元。
10w+浏览
请问一下，之前参与打架，扣身份证半年写保证书，现在又参与打架，在看守所53天还没有出来，是什么情况
[律师回复] 你好，根据你的描述，现在已经进入侦查程序，可能会被追究刑事责任
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5911 位律师在线，高效解决问题
公司合同书上写着半年内离职扣工资是否合法
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司合同书上写着半年内离职扣工资是否合法进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
我在公司开货车 现在违章了想要委托别人帮我处理 需要写一张委托书 想问一下公司货车扣分委托书怎么写 什么格式内容
[律师回复] 兹授权 （身份证号码： ），办理车牌号码为 机动车的违章处罚业务，受托人在上述事项内所签署的有关文件资料及提供的手续，均是委托人真实意思的表达。
本委托书自签署之日起天内有效。
特此委托。
委托人（签名或盖章）：
受托人（签名或盖章）：
本委托书自签署之日起天内有效。
特此委托。
委托人（签名或盖章）：
受托人（签名或盖章）：
10w+浏览
快速解决“交通事故”问题
公司逼着我写保证书怎么办公司逼着我写保证书怎么办
[律师回复] 首先是要在纸张正上方中间写上醒目一点的标题，一般直接写“保证书”就可以了，但是如果涉及专门类别的保证书那还要加上一些前缀。
正文开始前有个抬头，顶格写上对保证书送达方的称呼，一般送达方为保证人的上级、服务方、或者长辈，所以如果是写给个人，在称呼上最好带点尊敬，最好能带上他的专业称谓。
正文开始要空两格，一般正文写清楚两点就可以了，第一点就是写保证书的原因是什么，第二点就是你要做保证的具体事项、具体行为、具体时间等等。
在保证书的结尾最好再一次强调一下实现保证目标的决心，可以写上“以上保证绝对做到”等话，然后再用“此致敬礼”等礼貌用语结束正文，如果是写给不固定的服务对象的保证书，可以在结尾处写上“希望用户监督批评”等话。
最后是落款，落款一般都是写在保证书的右下方的，署上保证人单位的全称（一定要写全称，表示对送达方的尊重）或者个人的完整姓名，并署上发文的日期。
正文开始前有个抬头，顶格写上对保证书送达方的称呼，一般送达方为保证人的上级、服务方、或者长辈，所以如果是写给个人，在称呼上最好带点尊敬，最好能带上他的专业称谓。
正文开始要空两格，一般正文写清楚两点就可以了，第一点就是写保证书的原因是什么，第二点就是你要做保证的具体事项、具体行为、具体时间等等。
在保证书的结尾最好再一次强调一下实现保证目标的决心，可以写上“以上保证绝对做到”等话，然后再用“此致敬礼”等礼貌用语结束正文，如果是写给不固定的服务对象的保证书，可以在结尾处写上“希望用户监督批评”等话。
最后是落款，落款一般都是写在保证书的右下方的，署上保证人单位的全称（一定要写全称，表示对送达方的尊重）或者个人的完整姓名，并署上发文的日期。
10w+浏览
离婚协议书上写的车给我但是对方扣着不给怎么办
[律师回复] 【法律意见】
夫妻双方依据离婚协议书在民政局办理离婚手续以后，该离婚协议书对夫妻双方具有法律约束力，如果一方不履行离婚协议书中的给付义务，另一方可以去。
【法律依据】
《民事诉讼法》第一百一十九条 必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。
夫妻双方依据离婚协议书在民政局办理离婚手续以后，该离婚协议书对夫妻双方具有法律约束力，如果一方不履行离婚协议书中的给付义务，另一方可以去。
【法律依据】
《民事诉讼法》第一百一十九条 必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司合同书上写着半年内离职扣工资是不是合法
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司合同书上写着半年内离职扣工资是不是合法问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，遗嘱所有内容都要当着公证员的面书写吗？在家写完带去当着公证员的面签字认可，这样行吗？谢谢！
[律师回复] 写完再去公证处，公证员只会公证签字是谁写的，不会对遗嘱内容公证，所以最好当着公证员的面写。
10w+浏览
处理违章扣分，半挂，现在已经4个人已经扣分了，第五个人就不能扣分了，需要写委托书，麻烦问一下，委托书怎么写了？？？
[律师回复] 有的时候，我们如果有急事需要办理，但是人在外地，这个时候我们就需要一份委托书，委托别人帮忙办理，下面给大家介绍一下委托书的格式。委托书的格式怎么写呢
首先要写委托人的姓名，性别及有效身份证号码。
其次要写被委托人的姓名，性别及有效身份证号码。
然后写委托人因为什么情况不能办理什么事宜将委托被委托人办理。落款处要记得注明委托书有效日期。
最后委托人签名以及写委托书的日期。委托书范文：委托人姓名：性别：身份证号码：被委托人姓名：性别：身份证号码：由于本人原因，不能亲自办理相关事宜手续，特委托作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。委托人：年月日。
首先要写委托人的姓名，性别及有效身份证号码。
其次要写被委托人的姓名，性别及有效身份证号码。
然后写委托人因为什么情况不能办理什么事宜将委托被委托人办理。落款处要记得注明委托书有效日期。
最后委托人签名以及写委托书的日期。委托书范文：委托人姓名：性别：身份证号码：被委托人姓名：性别：身份证号码：由于本人原因，不能亲自办理相关事宜手续，特委托作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。委托人：年月日。
4.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5911 位律师在线，高效解决问题
公司合同书上写着半年内离职扣工资是不是合法
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司合同书上写着半年内离职扣工资是不是合法相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
房屋拆迁委托书，怎么书写，都要书写什么内容，大概包括什么
[律师回复] 你好，建议可直接到当地相关律师事务所说明详细情况请求帮助。
10w+浏览
快速解决“征地拆迁”问题
拆迁补偿申请书咋写申请书咋写，要写哪些内容
[律师回复] 没有拆迁补偿申请书这一个说法，您这边如果要拆迁，那么当地会下发相关的拆迁公告，公告中也会有相应的征地范围以及补偿标准。如果您还有征地拆迁的问题，可以拨打我们的热线电话进行免费咨询
3.9w浏览
厂时候协议上写着如果有事辞快工要扣基本工资一半，签了劳动合同，可我还在试用期内，他们写规定有没有效
[律师回复] 动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，也不用批准，不用提前30天，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，还可依据第九十条的规定，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同。但用人单位不承担经济补偿，不用单位批准，而且，给单位造成损失的要承担赔偿责任；三是，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；二是：一是，用人单位不但不给经济补偿金
4.4w浏览
查封、扣押决定书的内容
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 文号
经查，你(单位)行为涉嫌违反的规定，根据的规定，本机关决定对你(单位)涉案物品予以扣押，详见物品清单；对你(单位)下列场所、设施予以查封：
本机关将于30日(不包括检测、检验、检疫或者技术鉴定期限)内对上述被查封扣押的场所、设施或财物作出处理决定。
如不服本决定，可在收到本决定书之日起60日内向或人民政府申请行政复议，也可在3个月内向人民。
当事人签收：卫生名称并盖章
年月日年月日
备注：本决定书一式二联，
第一联留存执法案卷，
第二联交当事人。
在我国大陆，理论界一般认为，查封与扣押是有区别的。如：“查封，是对不动产或者体积较大且难以移动的财产加贴封条，原地封存，不准被执行人移动或者处分的一种限制性措施”，“扣押，是对体积较小，或者虽然体积较大，但易于移动的财产予以扣留，运至人民或者其他场所予以保管，使被执行人不能占有、使用和处分的限制性措施”。此外，还有冻结，即对被执行人的存款、资产、债权所采取的强制措施。可见，按照我国大陆学者的观点，查封、扣押和冻结是不同的概念，查封与扣押的区别主要是标的物的位置是否移动，查封的财产一般仍留在原地(即通常所说的就地查封)，而扣押的财产一般要转移地点(也称为异地扣押)。但是，在我国实践中，也有将这两种执行措施混用的情况。如对于车辆、机器设备采取的不贴封条、允许使用、禁止处分的措施称为“活封”或“活扣”，两者并无区别。甚至对银行账户的冻结也称为查封，这在当事人方面尤其如此。而在海事案件中涉及对船舶采取禁止移动的执行措施时，实际上只称为“扣押”，没有查封的说法。
3.7w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
