什么是合同上的混合过错

[律师回复]
一、什么是合同上的混合过错混合过错是指侵权行为所造成损害结果的发生或扩大，不仅加害人有过错，而且受害人也有过错的情形。《民法通则》对混合过错责任承担明确作了规定，该法第131条规定：“受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。”这是我国现行法律对混合过错及其民事责任的具体表述。混合过错与一般的侵权形态相比，具有以下特征：1．致害人与受害人的主观过错相混合混合过错不同于共同过错，共同过错是致人损害的数人均有过错，不涉及到受害人的过错问题。而混合过错则不仅致害人一方有过错，而且受害人一方也有过错。2．损害发生的原因相混合在混合过错中，致害人一方与受害人一方的行为，均是损害发生的原因。如果仅是一方的原因而致损害发生，则无论是致害一方的原因还是受害一方的原因，都不构成混合过错。3．受害人一方受有损害混合过错的结果是受害人一方受有损害，而不是双方受有损害。实践中，当双方的行为互给对方造成损害时，这实际上是两个侵权行为，而不是混合过错。在这种情况下，双方当事人都应就自己的侵权行为所致损害承担相应的民事责任。可见，在混合过错中必须存在受害人的过错。正确认识受害人过错的性质和形态，对民事责任的承担也非常重要。
二、混合过错发生的法律后果我国《民法通则》第114条规定：“当事人一方因另一方违反合同受到损失的，应当及时采取措施防止损失的扩大；没有及时采取措施致使损失扩大的，无权就扩大的损失要求赔偿。”这一规定虽是就合同制度中的受害人过错而言的，但在侵权行为法中同样适用。在侵权行为发生后，受害人同样有义务采取措施防止损失的扩大，以避免致害人承担更重的民事责任，受害人若不尽此种义务，则应对扩大的损失负责。同时，受害人的过错也不同于致害人的过错。致害人的过错可以是故意，也可以是过失，且常常具有不法性。而受害人的过错主要是未对自身的财产和人身安全尽注意义务，其主观上一般为过失。如果受害人主观上为故意，则意味着受害人有意造成自身的损害，致害人的行为与受害人的损失之间就无因果关系。混合过错发生后，产生何种法律后果，民事责任如何承担，应视混合过错的具体情况而定，不能一概而论。受害人对损害的发生有过错的，根据《民法通则》第131条“受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任”，可以视受害人的过错程度适当减轻致害人的民事责任。受害人对损害的扩大有过错的，可参照《民法通则》第114条“当事人一方因另一方违反合同受到损失的，大道的应当及时采取措施防止损失的扩大；没有及时采取措施致使损失扩大的，无权就扩大的损失要求赔偿”，由受害人承担扩大部分的损失。

[律师回复] 一个人犯错，不能证明所有人都会，往往自己的一时之气会害了自己一生，不要做自己都不能确定的决定，我想你也一定不会想要后悔。

[律师回复] 侵权行为所造成损害结果的发生或扩大，不仅加害人有过错，而且受害人也有过错的情形。被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。
【法律依据】
《民法典》第一千一百七十三条，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 混合过错能否减免国家赔偿责任
国家赔偿案件中的混合过错表现为国家机关及其工作人员与作为受害人的相对人对损害的发生均有过错，即损害结果由双方过错共同造成。在这种情况下，应考虑“过失相抵”。过失相抵是指受害人对损害的发生和扩大负有责任时，可减免国家赔偿责任，由受害人承担一部分责任。它主要有以下两种表现形式：
1、因违法的行政行为或司法行为造成相关公民自害行为发生。
例如，某执行人员传唤被执行人王某询问有关情况，因其拒不配合而大打出手，致王某服毒自杀未遂，造成医疗费等损失。有人认为，对王某不应国家赔偿，因执行人员殴打行为与损失没有直接因果关系，毕竟服毒是其自己行为造成的。
国家赔偿中的因果关系不能限于直接的、必然的因果关系，违法行为是致害原因之
一，就不能排除国家赔偿责任，只能减轻国家赔偿责任。但需明确，违法行为才存在国家赔偿，行为合法不存在国家赔偿。如马某因拒不履行生效法律文书被司法拘留，其间其夫因故自杀身亡，对此国家不承担赔偿责任。
2、因违法行为造成相对人损害，被损害人故意或过失怠于补救而扩大损害。
国家机关及其工作人员违法行使职权，相对人当时没有过错;但在损害发生后，相对人应当及时采取措施，以防损失扩大。因未采取有效措施而使损害扩大，便属于混合过错造成的，相对人无权就扩大的损失请求国家赔偿。

[律师回复] 分以下四种情况：
1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金。
2、用人单位合法解除，不需支付经济补偿金。如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付经济补偿或者赔偿。
3、用人单位合法解除，需支付经济补偿金。劳动者符合《劳动合同法》第40条规定的情况下，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
4、用人单位违法解除，需支付赔偿金。如果用人单位辞退劳动者，没有任何合法理由或者理由不成立，应当支付赔偿金，按劳动者工作年限，每满一年按二个月工资的标准支付。

[律师回复]
1、快递企业递送的信件、包裹、印刷品等，在《邮政法》中被称为“快件”，并不属邮政普遍服务业务范围，根据《邮政法》规定，其损失赔偿应适用有关民事法律的规定。
2、快递公司与客户间形成的是运输合同关系，一旦因快递公司原因造成客户货物无法安全抵达目的地，快递公司便属合同违约，当然也侵害了客户的财产权，及时找寻丢失货物是快递公司的合同补救措施，按价赔偿则是快递公司应承担的责任。

[律师回复] 第三百四十七条　走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的；
（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。

[律师回复] 网友咨询：我表弟最近在上班时手被机器轧伤，当时单位送他到医院救治还垫付了医疗费，但其工资还是受到一定的影响，包括手指活动也受限。为此我表弟想申报工伤，可单位一直拖着不办。催紧了竟说，单位没按违反安全生产规定处罚你就不错了，还想要工伤待遇请问单位这样的说法对吗我们个人能去申报吗不过受伤确实跟我表弟没按规程操作有关。麻烦你了。专家答复：单位的说法是不对的，现介绍以下三点意见供你参考。
第
一，什么情况下可认定为工伤法律规定，从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你表弟在工作中受伤，是应该可以认定为工伤的。若从业人员或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第
二，单位与个人申报的时间。从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区、县人力资源社会保障局同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。但用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。
第
三，工伤实行无过错原则。也就是说，工伤待遇归工伤待遇，违章处罚归违章处罚，两者不能混为一谈。只要是因为工作原因导致的伤害，哪怕在这个受伤过程中职工确实有过错，但不影响他待遇的享受。除非是因故意犯罪、醉酒、自残或自杀导致的伤亡。所以，单位不报工伤你们个人可以去申报，包括之后的伤残等级鉴定，最后一切按等级和规定来享受待遇。若职工在实施作业中确有违反安全制度的，该处罚的照样可以处罚，并不是单位不追究了，职工也必须放弃工伤待遇，这不存在折抵的问题。

[律师回复] 被他人恐吓威胁，可以报警处理。恐吓他人，威胁人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。出于取乐、寻求精神刺激等不健康动机,无故无理追赶、拦挡、侮辱、谩骂、恐:吓他人，情节恶劣的，则涉嫌寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    【法律依据】
    《刑法》第二百九十三条，有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
    (一)随意殴打他人，情节恶劣的;
    (二)追逐拦截、辱骂、恐:吓他人，情节恶劣的;
    (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
    (四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
    纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 可以加我微信帮你处理

[律师回复] 你好！还是要选择正确的沟通方式，孩子马上成年了，你们不可能一直约束管教，建议将防范措施多教导一下，一味禁止、打压行不通的，可以换一种沟通方式

[律师回复] 不算违法，但是如果未成年女方不满14岁发生性关系就是违法行为，警察会抓，具体规定如下：《中华人民共和国刑法（修订）》第二百三十六条? ? 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 你好，报警处置，申请伤情判定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌有意伤害罪，依法应被追究刑事职责。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情判定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院诉讼要求人身损害赔偿；同时能够要求予以行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还能够提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也能够直接向法院诉讼要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的事项包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补贴费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

[律师回复] 您好，针对您的赌博欠钱还不起怎么办、对方是混混问题解答如下, 可以报警的，赌债不受法律保护。可以报警的。涉嫌赌博罪，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。具体量刑看情节。《中华人民共和国刑法》第三百零三条　【赌博罪；开设赌场罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 【法律意见】
用自己的面包车拉自己公司的货算违规，需要先取得道路运输经营许可证才行。
【法律依据】
《道路交通安全法实施条例》第五十四条规定：机动车载物不得超过机动车行驶证上核定的载质量，装载长度、宽度不得超出车厢，并应当遵守下列规定：
（一）重型、中型载货汽车，半挂车载物，高度从地面起不得超过4米，载运集装箱的车辆不得超过
4.2米；
（二）其他载货的机动车载物，高度从地面起不得超过
2.5米；
（三）摩托车载物，高度从地面起不得超过
1.5米，长度不得超出车身0.2米。两轮摩托车载物宽度左右各不得超出车把0.15米；三轮摩托车载物宽度不得超过车身。载客汽车除车身外部的行李架和内置的行李箱外，不得载货。载客汽车行李架载货，从车顶起高度不得超过0.5米，从地面起高度不得超过4米。
《中华人民共和国道路运输条例》第二十四条规定：申请从事货运经营的，应当依法向工商行政管理机关办理有关登记手续后，按照下列规定提出申请并分别提交符合本条例第二十一条、第二十三条规定条件的相关材料：
（一）从事危险货物运输经营以外的货运经营的，向县级道路运输管理机构提出申请；
（二）从事危险货物运输经营的，向设区的市级道路运输管理机构提出申请。
依照前款规定收到申请的道路运输管理机构，应当自受理申请之日起20日内审查完毕，作出许可或者不予许可的决定。予以许可的，向申请人颁发道路运输经营许可证，并向申请人投入运输的车辆配发车辆营运证；不予许可的，应当书面通知申请人并说明理由第六十三条违反本条例的规定，未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 已还的利息如超过3分，可能抵扣本金。

[律师回复] 收集证据材料，向警方报警处理，必要时联系当地律师详谈帮助。

[律师回复] 基本常识，直接报警。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 一人公司与股东财产混同怎么办？ 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。 特殊说明：夫妻设立的有限责任公司在形式上属于两人设立的有限责任公司，不宜直接认定为一人有限公司，从而适用《公司法》第六十三条关于一人有限责任公司股东与公司财产混同举证责任倒置的规定。债权人能够提出足以证明夫妻财产与公司财产混同的初步证据的，夫妻股东应当就公司财产性承担举证责任，不能证明的，依据《公司法》第二十条第三款的规定应承担对公司债务承担连带责任。 引用法条：《公司法》第六十三条

[律师回复] 致人轻伤二级，构成故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑。如果不能积极赔偿，不能取得受害人的谅解，不能判缓刑。