不当得利债权是否能够转让

[律师回复] 不当得利这个词对很多人来说是比较陌生的，实际上，不当得利通俗点说就是“没有合法理由，一方受损，他方收益”，即没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当得利返还受损失的人”。就是因为不当得利没有合法依据，所以虽然是既成事实但却不受到法律保护，受益人应当返还不当得利给受损人。这类权利义务关系就是不当得利之债。那不当得利债权是否可以转让呢？《民法总则》第一百二十二条规定：“因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。”《民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”根据上述规定，不当得利并非合同约定之债而属于法律规定的法定之债。侯楠楠律师普法：《民法通则》第九十一条规定：“合同一方将合同的权利、义务全部或者部分转让给第三人的，应当取得合同另一方的同意，并不得牟利。依照法律规定应当由国家批准的合同，需经原批准机关批准。但是，法律另有规定或者原合同另有约定的除外。”《合同法》第七十九条规定：“债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：（一）根据合同性质不得转让；（二）按照当事人约定不得转让；（三）依照法律规定不得转让。”根据上述规定，除了根据根据合同性质不得转让、按照当事人约定不得转让、依照法律规定不得转让外，合同权利（即合同债权）可以依法转让。不当得利之债并非基于双方当事人之间的合同而产生，虽不属合同之债（合同债权），但亦属债的范畴。我国法律没有规定不当得利债权能否转让，但我国法律、行政法规并未禁止不当得利之债的转让，不当得利之债不属不可转让之债的范畴。但是，并非所有法定之债都可以转让。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条规定“当事人主张交强险人身伤亡保险金请求权转让或者设定担保的行为无效的，人民法院应予支持。”因此，交强险人身伤亡保险金请求权属于不得转让的情形。不当得利属于法定之债。我国法律没有规定不当得利债权能否转让，但我国法律、行政法规未禁止不当得利债权转让，不当得利之债不属不可转让之债的范畴，不当得利债权可以依法转让。侯楠楠律师补充：▌法条链接《民法总则》第一百二十二条【不当得利】因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。《民法通则》第九十一条 合同一方将合同的权利、义务全部或者部分转让给第三人的，应当取得合同另一方的同意，并不得牟利。依照法律规定应当由国家批准的合同，需经原批准机关批准。但是，法律另有规定或者原合同另有约定的除外。第九十二条 没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。侯楠楠律师继续补充：《合同法》第七十九条【债权的转让】债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：（一）根据合同性质不得转让；（二）按照当事人约定不得转让；（三）依照法律规定不得转让。第八十条【债权转让的通知义务】债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。

[律师回复] 你好，那个超额转让债不当得利的事， 克扣不发放工资只是涉及民事侵权，劳动合同上对绩效工资有约定就应当依约履行，对这部分有争议，可以申请劳动仲裁。但是单位只是克扣少部分绩效，还没有必要去仲裁，因一旦仲裁，可能把与单位的关系弄僵，到时恐对你不利。所以你不妨从现在开始就收集克扣你绩效的证据，等到将来离职时一并主张。

[律师回复] 解答如下, 不当得利之债是债的种类之一。因无合法根据取得不当利益，造成他人损失而产生的行为人与受害人之间权利义务关系。不当得利作为债的发生根据之一，在受益人与受损人之间发生不当得利返还的债权债务关系。不当得利之债的基本内容便是受损人取得的不当得利返还请求权。该项请求权以使得利人返还其所受利益为目的，非似相对人所受损害的填补为目的。所以，如果受益人的利益超过了受损者的损失，受益人只在损失的限度内，负返还义务；如果受益人的利益较受损者损失小，受益人也只于受益的限度内负返还义务，但受益人主观上为恶意的，受损者得请求损害赔偿。受益人的返还范围因其善意或者恶意而有不同：。