怎么确定合同的有效性

最新修订 | 2024-02-21
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巩海冬律师
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专家导读 无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与怎么确定合同的有效性相关的法律知识,希望能对您有帮助。
怎么确定合同的有效性

一、怎么确定合同的有效性

第一,需要考虑当事人是否具有民事行为能力

第二,需要考虑当事人意思表示是否真实;

第三,需要考虑该合同是否违反法律和社会公共利益

第四,需要考虑合同是否具备法律所要求的形式。

民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗

二、合同无效的规定都有什么

导致合同无效的情况有以下几种:

1、双方在签订合同时,一方或者双方不具有相应的民事行为能力;

2、双方在签订合同时意思表示不真实;

3、合同的内容违反法律法规、公序良俗。

合同无效后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。

《民法典》第一百五十七条

民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。

有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。

三、怎么界定合同是否有效呢

界定合同是否有效的条件:

(一)合同当事人必须具有签约能力。

(二)合同必须有对价或约因。

(三)合同的内容必须合法。

(四)合同必须符合法律规定的形式。

(五)合同当事人的意思表示必须真实。

《中华人民共和国民法典》第五百零二条

依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

从上面的内容中我们可以知道,如果遇到怎么确定合同的有效性的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

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该怎么确定婚姻的有效性
[律师回复] 您好,关于该怎么确定婚姻的有效性这个问题,我的解答如下, 网友提问:
我丈夫是离婚一年多后跟我办理结婚登记的,他跟前妻是协议离婚,但他自始至终都跟单位和邻里朋友隐瞒了离婚的事实,只有他父母和妹妹知道。因他家在外地,前妻和女儿也都住在老家,他每月要回去一两次,而且仍然住在前妻那里,跟没离婚时的状态是一样的,所以在周围人眼里他们仍是夫妻关系。我跟他结婚也就没有人知道,包括他家人。他也并没有要解决事情的意思,想要维持两个家的状态。我很困惑,不知道自己的婚姻能否受到法律保护,听说新婚姻法对事实婚姻和无效婚姻有新规定,我想请教律师:他跟前妻是否构成事实婚姻?我的婚姻是无效婚姻吗?他是重婚吗?我该怎样保护自己的权益?
你与丈夫进行了法律规定的婚姻登记手续,是合法婚姻,应受法律保护。你丈夫的行为在我看来,或许是人之长情,毕竟有个亲生女儿在老家,每月探望一两次也是正常的,至于你说的“他仍然住在前妻那里,跟没离婚时的状态是一样的”,可能只是你的一种个人猜测罢了。但如果你的丈夫对你确实存在不忠实的情况,在与你生活期间仍与其他女性同居生活,你可以离婚。
网友提问:
男方是江苏人,女方浙江人,因为男女年龄相差较大,因此结婚时女方身份证是用的一张假的。目前两人都在浙江宁波,如果想要离婚的话,是不是可以在女方或现暂住地办理?还有我们这样的婚姻是否属于无效婚姻?
1、关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见中规定:夫妻一方离开住所地超过一年,另一方离婚的案件,由原告住所地人民管辖。夫妻双方离开住所地超过一年,一方离婚的案件,由被告经常居住地人民管辖;没有经常居住地的,由原告时居住地的人民管辖
2、依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
(一)第八条:“当事人依据婚姻法第十条规定向人民申请宣告婚姻无效的,申请时,法定的无效婚姻情形已经消失的,人民不予支持。”的规定,如果在办理离婚时,法定的无效婚姻情形已经消失的,这样的婚姻属于有效婚姻了。
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合同事务
应该怎么样确定合同的有效性?
[律师回复] 一、合同效力,指已经成立的合同在当事人之间产生的法律拘束力,即法律效力。合同如果成立后生效,则会在合同当事人之间产生法律约束力。
合同生效的条件要根据《民法典》第143条对“民事法律行为”所规定的条件来确定,主要应具有以下条件:
1、行为人具有相应的民事行为能力;
2、意思表示真实;
3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。上述三个条件是民事法律行为能够合法的一般准则,当然也应适用于当事人签订合同这种民事行为。
二、所以,要确定合同的有效性,也应当具备上述三个条件,
我国《民法典》规定,依法成立的合同对当事人具有法律约束力,当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。而且依法成立的合同,受法律保护。如果一方当事人不履行合同义务,另一方当事人可依照本条规定及合同的具体要求对方履行或承担违约责任。
三、法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对怎么确定合同的合法性进行了解答,希望能解答您的问题。
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如何确保电子合同的有效性?
必须通过第三方签署平台来签订电子合同,才能保证签订电子合同过程的公正性和结果的有效性。我国商务部《电子合同在线订立流程规范》中指出:“通过第三方(电子合同服务提供商)的电子合同订立系统中订立电子合同,才能保证其过程的公正性和结果的有效性。”必须使用合法CA提供的数字证书(可靠电子签名)来签署电子合同。
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合同事务
朋友想要了解一下,要怎么确定劳动合同的有效性,因为现在要签一份劳动合同,所以要咨询。
[律师回复]
首先,要确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位这一劳动合同主体必须符合法定条件,用人单位应当依法成立,能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件,并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作。此外,签订劳动合同的程序、形式必须合法,如经协商一致采用书面形式等。
  
其次,合同双方的权利和义务应当在合同中明确约定。求职者可以要求用人单位对岗位工种适度细化。对于试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等求职者希望在劳动合同中体现的内容,当事人可提出在劳动合同中写明确。
  再次,签订劳动合同前,仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度,不论这些文件是否被用人单位作为劳动合同的附件。因为,这些文件中会涉及求职者多方面的权益,求职者应当遵守规定是其法定义务。这些文件作为劳动合同附件时,与劳动合同具有同样的法律约束力。
  
最后,当劳动合同涉及数字时,应当使用大写汉字。劳动合同至少一式两份,双方各执一份,求职者应妥善保管。用人单位事先起草了劳动合同文本,要求求职者签字时,求职者一定要慎重,对文本仔细推敲,发现条款表述不清、概念模糊的,及时要求用人单位进行说明修订。
  与用人单位发生争议后,如果不能通过协商的办法解决,应当及时向劳动仲裁部门提起申诉。劳动仲裁部门对仲裁时效的审查很严格,很多有胜诉把握的劳动纠纷诉至仲裁委后被驳回,都是由于超过了诉讼时效。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
这就是对要怎么确定劳动合同的有效性的相关解释。
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