自动离职了老板不给工资怎么办

最新修订 | 2024-03-04
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孟理昕律师
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专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与自动离职了老板不给工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
自动离职了老板不给工资怎么办

一、自动离职了老板不给工资怎么办

自动离职了老板不给工资,可以采取以下措施维权:

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;

2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

二、自离了中介不发工资怎么办

自离了中介不发工资,可以通过以下方法讨要工资:与中介协商;向劳动行政部门投诉;在劳动关系消灭的1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;劳动关系已经消灭的,向人民法起诉;其他。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

三、招了个暑期工不给工资怎么办

单位是不能拖欠劳动者工资的,若有拖欠,劳动者可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令

通过上述文章中的内容,详细大家已经对自动离职了老板不给工资怎么办问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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3、如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。
4、如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。
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无劳动合同自动离职老板不给工资吗?
无劳动合同自动离职老板要给工资的。即使是自动离职,但毕竟劳动者是为公司工作过,同样需支付劳动者工资。工人可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用。
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