交通事故造成的伤残误工时间如何认定

[律师回复] 只要员工在工作过程中出现意外事故受伤，是可以认定为工伤的。无论是否员工操作使用。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。具体赔偿项目及标准
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70。
2、要求：住院期间。
3、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通费、食宿费
1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
(四)康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。
(六)停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
(七)护理费(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责；
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

[律师回复] 只要员工在工作过程中出现意外事故受伤，是可以认定为工伤的。无论是否员工操作使用。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

[律师回复] 你好，工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。　　按照《工伤保险条例》规定，工伤职工经过劳动能力鉴定不构成伤残等级的，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗　　根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤的费用，符合符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；由工伤保险基金按照所在省市规定的标准，支付住院伙食补助费；治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
二、停工留薪期　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前正常出勤工资福利待遇标准不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 可以申请再审。
我国在民事诉讼中实行的是二审终审制，二审的判决在送达后即生效，当事人不可以再上诉。
但是，如果当事人对二审判决不服，认为判决错误的，仍可以向申请再审，由再审来审查当事人的再审申请是否符合再审受理条件，是否应该进行再审。
《民事诉讼法》
第一百九十九条　当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
第二百条　当事人的申请符合下列情形之一的，人民应当再审：
(一)有新的证据，足以推翻原判决、裁定的;
(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;
(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;
(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;
(五)对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民调查收集，人民未调查收集的;
(六)原判决、裁定适用法律确有错误的;
(七)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的;
(八)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的;
(九)违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的;
(十)未经传票传唤，缺席判决的;
(十
一)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的;
(十
二)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的;
(十
三)审判人员审理该案件时有，，枉法裁判行为的。

[律师回复] 因工受伤，在暂停工作接受工伤医疗的11天应该按正常上班给工资。工伤误工费赔偿标准：
1、有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2、无固定收入的：
（1）受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费误工时间（天）最近三年的平均收入水平（天元）收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
（2）受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费误工时间（天）相同、相近行业的上一年职工平均工资（天元）“相同、相近行业”判断标准：
（1）产业分类标准；
（2）同一产业内的社会评价标准。
（3）以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉所在地”）。根据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。扩展资料：证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。收入状况证据内容可以包括：
1、具体的收入水平数据；
2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；
3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。误工时间的证据内容包括：
1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；
2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；
3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间

[律师回复] 还好有刹车，不然伤的更重，以后过马路要小心，伤残鉴定在哪里做通常有以下两种委托方式：
1、受害人方自行选择法院认可的鉴定机构进行伤残评定。
根据我们的办案经验，当事人自行委托评定的，对方有时不会认可，这是就需要重新向法院申请伤残等级评定。所以，当事人自行委托评定，要考虑对方能否接受。
2、申请人民法院委托评定。
受害人方可在起诉时申请法院委托有资质机构对伤残情况进行评定。对该评定结果，如无特殊情况，对双方都有约束力。法院在接受申请后一般先征求双方意见，如双方能够协商一致选定评定机构的，则由该机构评定，双方无法达成一致的，由人民法院指定的机构进行评定。这种情况下伤残鉴定结论很难被推翻，如果对受害者一方不利，则会造成极大的损失。

[律师回复] 你好，进行工伤认定了吗

[律师回复] 伤残鉴定如果鉴定为伤残从定残日开始就没有误工费了，从这天开始可以要求赔偿伤残赔偿金，伤残赔偿金就是对持续误工的赔偿。
误工费是有期限的，按医院的建议修养时间。你不可能永远误工下去，总是要做伤残鉴定的。
补充：伤残鉴定是在病情稳定以后即治疗完成以后，就是出院以后，你还在治疗的话是做不了伤残鉴定的。

[律师回复] 做伤残鉴定不构成伤残误工费正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；工作单位出具的受伤人员误工时间的证明；
误工费赔偿标准
误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 您好，针对您的交通事故没有造成残疾的误工费怎么赔偿问题解答如下, 　　交通事故没有造成残疾的误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，需要受害人提供证据。参考如下法条主张赔偿。　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　　第二十条　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 交通事故误工费是指无法从事正常的工作或者劳动而失去或者减少的工作劳动收入的赔偿费用。误工费赔偿天数根据受害人的误工时间和收入状况确定。
在实践中，误工费赔偿天数一般以司法鉴定机构作出的司法鉴定为准或者以实际住院天数加医嘱休息时间为准。
误工费的赔偿标准，有固定收入的，按实际减少的收入计算，无固定收入或者无收入的，按交通事故发生地上年度职工平均工资标准计算。
1、《道路交通事故受伤人员伤残鉴定标准B18667-》(简称《道交标准》，系国家强制性标准)两个概念：　
A、治疗终结是指 ，临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。　
B、评定时机，应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对治疗终结意见不一致时，可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定，确定其是否治疗终结。
2、《人身损害受伤人员误工损失日评定准则(公安部B521-)》(简称《误工日评准则》，系国家推荐性标准)。本标准由中国医学会提出，刑事技术标委会归口管理，适用于人身损害案件中受伤人员误工损失日评定。受伤人员误工损失日是指，人体损伤后经过诊断、治疗达到临床医学一般原则承认的治愈(即临床症状、体征消失)或体征固定。
从法医学上讲，评定伤残时机，应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对治疗终结意见不一致时，可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定，确定其是否治疗终结。对于误工日评定的时机，《误工日评定准则》没有明确规定。
治疗终结是指医学上没有办法继续治疗，或者没有必要继续治疗，继续治疗没有效果的状态。误工日评定的时机与伤残评定的时机是一样的，即治疗终结后。有的伤者出院后即已治愈，有的伤者即便是出院了，但仍有不适之处，如行走时下肢关节仍然疼痛，或遇天气变化而腰部疼痛等症状。即使有这些症状，继续住院治疗也不能使这些症状消失，一般情况下，临床医师在伤者出院时提出医嘱，建议伤者休息一定时间，在休息中凭借人体自身机能恢复健康。只要治疗终结，即临床医学认为已经治愈，误工日评定时机就已经成熟，无论关节痛还是不痛。如果治疗终结后，伤者在休息期间又发生严重的并发症，需要住院的，应当继续住院治疗，治疗终结因此顺延。治疗终结后，何时进行评定，只要按照评定标准进行评定，并不影响伤残等级的轻重和误工日时间长短的确定。误工日计算公式是，误工日住院治疗终结天数 治疗终结后休息天数。
误工日评定，由具有临床法医学资格的人员，根据伤者治疗情况和伤者的个体差异，结合法医学临床经验等因素，进行综合判断，符合医学规律，是可以信赖的。 对治疗终结有异议的，或者治疗终结后因伤残需要继续休息(继续误工)的，可以参照《道交标准》评定时机的规定，由人民委托有关单位进行评定。不能仅凭伤者个人意见就确定继续需要休息(继续误工)。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
　　第二十条　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 工伤误工费赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
相关知识：工伤还涉及的赔偿内容
第
一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销;
第
二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;
第
三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销;

[律师回复] 单位没有给你缴纳工伤保险费，受伤后工伤认定不看你工作中是否有过错，只看事故发生是否因为工作原因。住院期间伙食补助费（标准当地市政府规定）工伤保险经办机构支付。受伤后，单位应在30日内为你申请工伤认定，之后评残，按伤残等级确定的工伤保险待遇，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。你只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，就符合《工伤保险条例》规定可认定为工伤的情形，停止工作治疗期间（停工留薪期一般不超过12个月）工资福利待遇不变，单位按月支付。单位不支付或少支付，由单位支付，也不给你申请工伤认定，你本人或近亲属可在1年内申请工伤认定，住院需护理单位负责。以后终止或解除劳动合同。伤情稳定或治疗终结时评定伤残等级（劳动能力鉴定），按伤残等级，工伤保险支付一次性伤残补助金，单位垫付医疗费（评残后到工伤保险经办机构核销），申请认定是可以被认定为工伤的。单位为你缴纳工伤保险费的

[律师回复]
一、根据《国家税务总局关于调整增值税扣税凭证抵扣期限有关问题的通知》（国税函〔2009〕617号）的规定，增值税一般纳税人取得2010年1月1日以后开具的增值税专用发票，应在开具之日起180日内到税务机关办理认证，并在认证通过的次月申报期内，向主管税务机关申报抵扣进项税额。
二、根据《国家税务总局关于未按期申报抵扣增值税扣税凭证有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第78号）的规定，增值税一般纳税人取得的增值税专用发票已认证或已采集上报信息但未按照规定期限申报抵扣，属于发生真实交易且符合本公告第二条规定的客观原因的，经主管税务机关审核，允许纳税人继续申报抵扣其进项税额。增值税一般纳税人除本公告第二条规定的客观原因以外的其他原因造成增值税扣税凭证未按期申报抵扣的，仍按照现行增值税扣税凭证申报抵扣有关规定执行
三、客观原因包括如下类型：
（一）因自然灾害、社会突发事件等不可抗力原因造成增值税扣税凭证未按期申报抵扣；
（二）有关司法、在办理业务或者检查中，扣押、封存纳税人账簿资料，导致纳税人未能按期办理申报手续；
（三）税务机关信息系统、网络故障，导致纳税人未能及时取得认证结果通知书或稽核结果通知书，未能及时办理申报抵扣；
（四）由于企业办税人员伤亡、突发危重疾病或者擅自离职，未能办理交接手续，导致未能按期申报抵扣；
（五）国家税务总局规定的其他情形。
综上，你如无上述客观原因理由并经税局核实，那么将不能再抵扣，损失该笔已经认证的进项税额。

[律师回复] 在实践中，人身损害赔偿案件定残后还需进一步治疗，因此发生医疗费及误工费是否可以主张，主张的依据又是什么。笔者将通过真实案例对上述问题作简要阐述。
案例：蔡某于2009年12月发生交通事故，认定蔡某主要责任，对方次要责任，伤残鉴定为十级。2010年11月一审法院对伤残赔偿金、医疗费、误工费等做出判决；判决之后，蔡某的伤情需要二次手术，产生后期治疗费和住院及恢复的误工损失；2011年5月，蔡某将后期治疗费及误工费等请求再次提起诉讼。
本案焦点问题主要是：第
一，伤残鉴定后发生医疗费是否应该支持；第
二，伤残鉴定后发生的误工费是否应该支持。
对于伤残鉴定后发生医疗费是否应该支持，普遍观点为伤残是在伤情基本稳定后才能进行鉴定，也就是说在伤残鉴定确定伤残等级后不应该再产生医疗费，如果需要后期治疗，说明伤情还未稳定，应该在后期治疗之后再进行伤残鉴定。依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB　18667－2002）规定的评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准；而治疗终结为临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。笔者认为治疗终结是临床效果稳定而非字面上理解的医疗结束，因此后期医疗费应该得到支持，否则也就无需在人损害司法解释中再规定后续医疗费。
对于伤残鉴定后发生的误工费是否应该支持，首先我们应理解伤残赔偿金的性质，一般认为伤残赔偿金是对受伤害者因受伤定残后劳动能力减损而产生的收入损失的补偿。而对于误工费应理解包含2部分内容，一部分是因为伤残而对于日后劳动能力的减损，其特点并非完全误工，另一部分时因为治疗及康复而产生的误工，其特点为完全无法工作而产生的误工损失；对于前者误工费包含在伤残赔偿金范围内，而对于后者，也就是本案中主张的误工费，因为属于完全无法工作而产生的误工损失，所以并不包含在伤残赔偿金之中。 以上就是定残后误工费的认定方面的内容

[律师回复]
一、根据《国家税务总局关于调整增值税扣税凭证抵扣期限有关问题的通知》（国税函〔2009〕617号）的规定，增值税一般纳税人取得2010年1月1日以后开具的增值税专用发票，应在开具之日起180日内到税务机关办理认证，并在认证通过的次月申报期内，向主管税务机关申报抵扣进项税额。
二、根据《国家税务总局关于未按期申报抵扣增值税扣税凭证有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第78号）的规定，增值税一般纳税人取得的增值税专用发票已认证或已采集上报信息但未按照规定期限申报抵扣，属于发生真实交易且符合本公告第二条规定的客观原因的，经主管税务机关审核，允许纳税人继续申报抵扣其进项税额。增值税一般纳税人除本公告第二条规定的客观原因以外的其他原因造成增值税扣税凭证未按期申报抵扣的，仍按照现行增值税扣税凭证申报抵扣有关规定执行
三、客观原因包括如下类型：
（一）因自然灾害、社会突发事件等不可抗力原因造成增值税扣税凭证未按期申报抵扣；
（二）有关司法、在办理业务或者检查中，扣押、封存纳税人账簿资料，导致纳税人未能按期办理申报手续；
（三）税务机关信息系统、网络故障，导致纳税人未能及时取得认证结果通知书或稽核结果通知书，未能及时办理申报抵扣；
（四）由于企业办税人员伤亡、突发危重疾病或者擅自离职，未能办理交接手续，导致未能按期申报抵扣；
（五）国家税务总局规定的其他情形。
综上，你如无上述客观原因理由并经税局核实，那么将不能再抵扣，损失该笔已经认证的进项税额。

[律师回复] 你是农村户口还是城镇户口，多大年龄？

[律师回复] 看他伤的重不重咯，交通事故申请伤残鉴定要多久是根据伤情的不同有三种：

1、伤后及1个月可进行鉴定：以原发性损伤后果为依据评残的肢体、脏器缺失，内脏切除、修补，颅骨和颌骨缺损，肋骨骨折、肋骨缺损及牙齿脱落，稳定性骨盆骨折，椎体压缩性骨折大于 1/3（不包含脊髓损伤），不构伤残的。

2、伤后3个月可进行鉴定：开放性骨折，肋骨骨折致胸膜粘连等。

3、伤后6个月可进行鉴定：神经损伤（脑、脊椎等），皮肤瘢痕损伤，骨髓炎，骨不连等。

[律师回复] 看你是什么户口，有伤残赔偿金，工资按你前一年度月平均工资计算。