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未毕业生能够签劳动合同吗
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2024-03-02
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孟理昕律师
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专家导读
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着未毕业生能够签劳动合同吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
一、未毕业生能够签劳动合同吗
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。没毕业不能够签劳动合同。在校学生能够与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，能够不签订劳动合同。
1.根据现行的有关规定，毕业生在脱离学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，能够认定为雇佣关系。
2.还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备签劳动合同的主体资格，因此签订的只能是就业协议书，也能够是劳务协议、实习协议。
3.就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，是对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的，不签订劳动合同对劳动者没有保障，假如没有签订劳动合同，万一员工向劳动部门投诉，企业将承担双倍工资的赔偿。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
三、怀孕期能够解除劳动合同吗
怀孕期间孕妇能够在履行提前告知义务后解除劳动合同，如果是用人单位想要解除劳动合同的，具体按照以下情形处理：
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
3、孕妇有以下情形之一被解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金或者经济赔偿：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临未毕业生能够签劳动合同吗的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。
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未毕业生能够签劳动合同吗
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未毕业生可以签劳动合同吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于未毕业生可以签劳动合同吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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大学未毕业的是否能够结婚
[律师回复] 1、大学毕业后可以结婚，只要男女方达到法定结婚年龄，且男女双方不是近亲，都是单身状态的可以结婚。
2、我国法定结婚年龄是男生不得早于二十二周岁，女生不得早于二十周岁。
3、未达结婚年龄结婚的，属于违法行为，该婚姻关系违反法律、行政法规的强制性规定自始无效。
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快速解决“婚姻家庭”问题
选修课不够会延迟毕业吗，延迟毕业需要交学费吗
[律师回复] 不用交学费的。学校保留学籍也，等再次上学时再交学费。休学是指因病或事或其它原由暂时停止上学，学籍还保存在该学校。休学期满后返校继续学习。休学手续解决时间：学校正常开学期间承办部门：教务处教务管理办公室解决流程：学生要求休学，必须由本人书面申请（提供相应的证明手续等），所在学院提议意见，报教务处审批。解决流程
1.学生由于生病原由，经校医院提议病情诊断意见和休学建议，由学生向所学院提议书面申请并填写休学申请表
2.院(系)主管审批后，报送教务处教务管理办公室
3.教务处教务管理办公室审核后对符合休学要求者，开出离校通知单
4.学生凭离校通知单解决离校手续
5.学生凭已全部周转完的离校通知单到院教学办领取休学证明回家休养
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交通事故够十级伤残鉴定完毕
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 交通事故伤残鉴定十级的伤情情况很多。主要是机能受损程度，可以据此要去赔偿。交通事故伤残做伤残鉴定一般要治疗终结或出院后半年，否则鉴定机构不给做。既可以后由指定鉴定机构，也可以诉前委托律师事务所做。
受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用(包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和精神损害抚慰金等)，赔偿义务人应当予以赔偿。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民司法解释的规定，首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿，超额部门，再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费，误工费，住院护理费，住院伙食费，交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费，精神损害赔偿金等。
受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用(包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和精神损害抚慰金等)，赔偿义务人应当予以赔偿。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民司法解释的规定，首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿，超额部门，再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费，误工费，住院护理费，住院伙食费，交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费，精神损害赔偿金等。
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现在函授本科毕业的能够入伍吗
[律师回复] 分情况：
1、大学毕业生当兵，就只能从户口所在地报名参军。因为毕业以后，大学生就与学校已经没有关系了，大学毕业生取得的毕业证作为参军的学历依据，参加户口所在地的征兵。
2、如果是未毕业的大学参军，则是从学校走，因为未毕业阶段，学生档案、学籍等仍在学校，且处于未毕业状态，当兵学校走，学校为学生保留学籍，退役后学生可以回原学校继续完成学业。有关待遇。具体的可以登录全国征兵网有比较详细的，大致上大学生入伍比高中生入伍而言，优惠主要有比如减免学费、升级学历加分、入伍经历视为基层工作经历、考政法干警加分等等。扩展资料大学毕业生参军的基本程序:
接收地方高校大学毕业生工作，每年从12月份开始，先由军队用人单位或驻普通高校后备军官选拔培训工作办公室按照宣传发动、组织报名、院（系）推荐、面试、体检、考核、政审签约的程序进行。经考核合格的毕业生，现由本人填写《地方高等学校毕业生献身国防志愿书》，再由用人单位或军队驻普通高校后备军官选拔培训办公室与学校和学生本人签订接收协议书。学生毕业后，按有关通知要求，统一组织到部队报到。
大学毕业生参军后的有关待遇：
被批准接收的大学毕业生，应先到指定的院校参加系统军训后再到部队任职，享受与军队院校毕业学员同等待遇（实行见习期的，见习期间享受少尉正排职待遇），硕士毕业生享受上尉正连职待遇，博士毕业生享受少校正营职待遇。
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2、如果是未毕业的大学参军，则是从学校走，因为未毕业阶段，学生档案、学籍等仍在学校，且处于未毕业状态，当兵学校走，学校为学生保留学籍，退役后学生可以回原学校继续完成学业。有关待遇。具体的可以登录全国征兵网有比较详细的，大致上大学生入伍比高中生入伍而言，优惠主要有比如减免学费、升级学历加分、入伍经历视为基层工作经历、考政法干警加分等等。扩展资料大学毕业生参军的基本程序:
接收地方高校大学毕业生工作，每年从12月份开始，先由军队用人单位或驻普通高校后备军官选拔培训工作办公室按照宣传发动、组织报名、院（系）推荐、面试、体检、考核、政审签约的程序进行。经考核合格的毕业生，现由本人填写《地方高等学校毕业生献身国防志愿书》，再由用人单位或军队驻普通高校后备军官选拔培训办公室与学校和学生本人签订接收协议书。学生毕业后，按有关通知要求，统一组织到部队报到。
大学毕业生参军后的有关待遇：
被批准接收的大学毕业生，应先到指定的院校参加系统军训后再到部队任职，享受与军队院校毕业学员同等待遇（实行见习期的，见习期间享受少尉正排职待遇），硕士毕业生享受上尉正连职待遇，博士毕业生享受少校正营职待遇。
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大学生未毕业签劳动合同吗？
大学生没毕业不能够签订劳动合同只能够签订三方就业协议。虽然大学生通常已经年满16具备了法定的劳动年龄，但是因为大学生此刻的身份还是学生，所以就不能够完全抛下这个身份，和用人单位签订劳动合同，只能够签订劳务合同或者就业协议。
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未毕业，没有拿到毕业证，劳动合同有效吗？
[律师回复] 你好，关于还未毕业签了劳动合同没毕业而临近毕业的学生都会去找实习工作，由于他们还没有拿到毕业证的关系跟正式员工是有所区别，但工作中没有签订劳动合同则会无法保障劳动权益。那么，没毕业可以签劳动合同吗根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。劳部发〔1995〕309号文件第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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大学毕业问题 学分没修够 任选课差两个学分 马上要毕业了
[律师回复] 合法，普通高等学校学生管理规定第二章（四）在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学校规定学业后（你有一门挂科）不能获得相应的学历证书、学位证书；
第三章第十四条学生学期或者学年所修课程或者应修学分数以及升级、跳级、留级、降级、重修等要求，由学校规定； 第三十一条学生在学校规定年限内，修完教育教学计划规定内容(一门挂科，未完成），德、智、体达到毕业要求，准予毕业，由学校发给毕业证书。
第三章第十四条学生学期或者学年所修课程或者应修学分数以及升级、跳级、留级、降级、重修等要求，由学校规定； 第三十一条学生在学校规定年限内，修完教育教学计划规定内容(一门挂科，未完成），德、智、体达到毕业要求，准予毕业，由学校发给毕业证书。
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你好，我是一名辅警，毕业三年了，之前未毕业在学校借了校园贷，现在要求自查违规借贷，首先想请问我这个属于辅警管理的违规借贷范围吗？其次属于的话对于辅警的处罚是什么？
[律师回复] 我理解的违规借贷，应当指放贷人。如果包括借款人，要当特指有公职身份的人。你在学生时借款，不具有公职身份。不受违规借贷约束
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大学生还未毕业能签劳动合同吗
在我国，很多大学生都在大三或者大四的时候实习，又有很多人在大四的时候就找到了毕业证后的工作，但是，由于大学生尚在学校，没有毕业证学位证。很多人对于大三大四的学生能否与企业签订劳动合同存在着疑问。接下来，小编将针对大学生还未毕业能签劳动合同吗的问题，给大家详细介绍。
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您好，我想问一下，我是7月份毕业，5月中旬来公司，公司的负责人说后期签订合同有6个月的试用期，从5月中旬开始计算，但今天公司老板跟我说未毕业不能签劳动合同，试用期从拿毕业证7月开始算起，这种情况合法吗？谢谢！
[律师回复] 是的，包含在劳动合同期限内。
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我是初三未毕业的学生，家人私自帮我和一名26的男人订了婚，并收了定金，还将一部分钱在银行存成定期。请问，法律应该追究谁的责任？
[律师回复] 父母不能包办婚姻，你有权利选择自己的人生
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大学未毕业可以结婚吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 大学生能结婚，只要达到法定年龄和满足结婚的条件，因为这个就是公民的权利，和你是不是大学生没有关系。
大学结婚不再说不是一个好的现象。毕竟大学生都是法律意义上的成年人了，能承担自己行为的法律责任为自己负责了，当然也能享受到自己做选择的权利。
根据《婚姻法》的规定，男性年满22周岁，女性年满20周岁即达到婚龄，到达这个年龄的大学生基本上已经大学
三、四年级了，相对而言他们的很多想法已经比较成熟。
法律既然给出了这个年龄，就是认为大多数人到了这个年龄都有承受婚姻责任的能力。
2005年3月国家教育部公布新版《普通高校学生管理规定》，取消了大学生结婚需经学校同意的旧规定。教育部有关官员强调，学校不干预和不禁止，不等于教育部门提倡在校大学生结婚。
大学结婚不再说不是一个好的现象。毕竟大学生都是法律意义上的成年人了，能承担自己行为的法律责任为自己负责了，当然也能享受到自己做选择的权利。
根据《婚姻法》的规定，男性年满22周岁，女性年满20周岁即达到婚龄，到达这个年龄的大学生基本上已经大学
三、四年级了，相对而言他们的很多想法已经比较成熟。
法律既然给出了这个年龄，就是认为大多数人到了这个年龄都有承受婚姻责任的能力。
2005年3月国家教育部公布新版《普通高校学生管理规定》，取消了大学生结婚需经学校同意的旧规定。教育部有关官员强调，学校不干预和不禁止，不等于教育部门提倡在校大学生结婚。
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未毕业的学生可以签劳动合同吗？
还未毕业的学生是不可以签订劳动合同的，可以和公司签订三方协议，作为学生毕业以后与公司缔结劳动关系的凭证。在校的学生可以利用课余时间进行劳动，获取劳动报酬，但不视为就业。
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公司有一名未毕业的届毕业生才入职两周，业务部门私自跟员工谈业务调整要减员，现在员工要求公司赔偿，这种情况怎么处理呀
[律师回复] 未毕业一般不构成劳动关系，可依照合同规定解除。
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学分不够没有毕业证，能签劳动合同吗
[律师回复] 对于学分不够没有毕业证，能签劳动合同吗这个问题，解答如下, 在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，即对将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。
就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，即对将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。
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我有一个学长，他今年大四了，现在正在找工作呢，前段时间在招聘会上招了一个，在校的学生没毕业能够签劳动合同吗？
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首先，就业协议由三方当事人签订，而劳动法中规定的劳动合同应当由用人单位和劳动者两方当事人签订；
其次，在校应届毕业生在签订劳动合同时，尚未毕业，还仍然是在校学生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格； 第三，就业协议仅对毕业生与用人单位即将形成劳动关系及形成劳动关系后，双方应当履行的基本权利义务进行的约定和确认，不具备劳动法要求劳动合同必须包括的合同条款；
首先，就业协议由三方当事人签订，而劳动法中规定的劳动合同应当由用人单位和劳动者两方当事人签订；
其次，在校应届毕业生在签订劳动合同时，尚未毕业，还仍然是在校学生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格； 第三，就业协议仅对毕业生与用人单位即将形成劳动关系及形成劳动关系后，双方应当履行的基本权利义务进行的约定和确认，不具备劳动法要求劳动合同必须包括的合同条款；
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我还有半年才毕业，现在出去实习，听说要签劳动合同，我想问下未毕业要签订劳动合同吗？
[律师回复] 在你还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。
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尚未毕业的在校生能签劳动合同吗
《劳动法》第十五条只规定了：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。因此，只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。
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未验收，但未验收完毕，开发商要破产吗
[律师回复] 在开发商跑路，项目面临烂尾，矛盾不可避免发生时，对于已经支付了全部或者大部分房款的准业主，可以通过“抱团”的形式开发商，及时要求冻结查封开发商的在建工程、土地、房产、预售款专用账户以及其他全部的财产，以备在诉讼终结后能够完全受偿。
然后想办找到开发商，比如通过工商部门，查到开发商注册人代表的联系方式。找到开发商后，通过诉讼来解决。由于开发商存在严重违约，达到了解除合同的条件，可以要求解除《商品房买卖合同》，要求支付逾期交房违约金。
同时，要求解除与银行间的按揭贷款协议。根据最高院关于审理商品房买卖合同的司解释的规定，《商品房买卖合同》被解除导致按揭贷款合同的目的不能实现的，可以解除按揭贷款合同。就不用还贷款了。
如果实在找不到开发商，可以向当地举报，这时候需要多联合一些业主。然后等待国土局收回土地的使用权另行出让，或者由另外的开发商接手继续开发。
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三个人殴打未成年人 够不够判刑
[律师回复] 如果构成故意伤害罪的话，主要看伤害后果，即轻伤、重伤，有无残疾。看殴打手段，是否残忍，使用什么凶器，伤害何部位。看影响是否恶劣。看起因，被打的人是否有过错。看事后表现，有没有积极赔偿医药费，赔偿被害人及获取对方谅解。有没有自首，认罪态度怎样。对于未成年人，究竟是多小的未成年人，如果不是明显是小孩子，在量刑上评价意义不大。参考：
1、故意伤害他人身体的（一般指轻伤），处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
1、故意伤害他人身体的（一般指轻伤），处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
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死亡抚恤金一般多长时间能够发放完毕
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如有疑问，可电话咨询本律师，或携带材料咨询本律师
一，抚恤金不纳税。
二，抚恤金不计个人收入.
三，抚恤金不是残疾军人的生活费。
四，抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割。
五，抚恤金可以作为遗产。一为伤残抚恤金，发放对象为残疾军人、因公致残的职工等；二为死亡抚恤金，发放对象是烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。、
一，抚恤金不纳税。
二，抚恤金不计个人收入.
三，抚恤金不是残疾军人的生活费。
四，抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割。
五，抚恤金可以作为遗产。一为伤残抚恤金，发放对象为残疾军人、因公致残的职工等；二为死亡抚恤金，发放对象是烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。、
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初中毕业可以当兵我想当兵我年龄不够
[律师回复] 应征报名（男兵）招收对象：高中（含中专、职高、技校）毕业及以上文化程度的青年（含高校在校生），年满17至22周岁； 大专及以上文化程度的高校毕业生，年满17至24周岁； 初中毕业文化程度青年，年满18至20周岁。
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