上班途中被摩托车撞了是否能认定为工伤

一、上班途中被摩托车撞了是否能认定为工伤

上班途中被摩托车撞了不一定可以认定为工伤。

首先想认定工伤需要满足在上班的合理路线发生了交通事故，所谓上班的合理路线是指下列路线：

1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的；

2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；

3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线；

4、合理时间内其他合理路线。

其次交通事故发生不能是劳动者主要责任造成的。

如果不满足上述两个条件不能认定为工伤；反之满足上述条件了则可以认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、上班途中遭遇非机动车事故能认定为工伤吗

上班途中遭遇非机动车事故，只要己方不是全责或主责，是可以申请认定为工伤的。

发生工伤事故后，用人单位应当在职工发生事故伤害之日起三十日内，申请工伤认定；

在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，职工或其家属可以在发生事故伤害之日起的一年内申请工伤认定。

《工伤保险条例》第十四条：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

三、下班途中受伤怎么能认定为工伤

上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

上下班途中是指：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条

对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

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