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用人单位没有签订劳动合同发生工伤事故我要怎么维权
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2024-03-04
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专家导读
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位没有签订劳动合同发生工伤事故我要怎么维权相关的法律规定。
员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
二、没有签订劳动合同发生了工伤应该怎么处理
没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；
缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
三、没有签订劳动合同发生了工伤应当怎么赔
没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。
用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；
鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；
鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对用人单位没有签订劳动合同发生工伤事故我要怎么维权的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。
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用人单位没有签订劳动合同发生工伤事故我要如何维权
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对用人单位没有签订劳动合同发生工伤事故我要如何维权进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
某宝订单维权过期不能申请维权
[律师回复]
1、先来说说著作权法意义上的“肖像”如何理解中国人民大学杨立新教授（博士导师，我国民法典人身侵权部分起草人之一）认为，肖像，肖者“相似、象”，“像”者比照人物制成的形象也。通俗地说就是“比照人物而制成的与人物相似的形象”；就是指通过绘画、照相、雕塑、录像、电影、电视等艺术形式，使公民的外貌在物质载体上再现的视觉形象。因此，我认为，肖像不仅仅指一个人的五官面部之像，比如某个模特的写真，某个特定人物的全身照片，都是“肖像”。
2、肖像权与著作权肖像权的主体是与该肖像对应的某个人物，而著作权的主体可以是拍摄肖像的摄影师，当然在另有约定的情形下，也有可能是肖像者本人或者其他组织及个人。就题主的这张照片来说，首先它是一副摄影作品，该摄影作品同时存在两种权利：两位老人的肖像权，以及这张作品的著作权。
3、如何维权要弄清这个问题，得先弄明白：谁来维权，维的是什么权如果摄影者在未征得两位老人的同意下，擅自拍摄这幅作品并将其传播公开，则摄影者侵犯了两位老人的肖像权；如果另有他人将摄影师拍摄的这幅作品，未经作者同意将其复制传播发行等，则所述他人侵犯了作者的著作权，同时也可能侵害了老人的肖像权。分析至此，至于如何维权，你认为还是个问题吗
1、先来说说著作权法意义上的“肖像”如何理解中国人民大学杨立新教授（博士导师，我国民法典人身侵权部分起草人之一）认为，肖像，肖者“相似、象”，“像”者比照人物制成的形象也。通俗地说就是“比照人物而制成的与人物相似的形象”；就是指通过绘画、照相、雕塑、录像、电影、电视等艺术形式，使公民的外貌在物质载体上再现的视觉形象。因此，我认为，肖像不仅仅指一个人的五官面部之像，比如某个模特的写真，某个特定人物的全身照片，都是“肖像”。
2、肖像权与著作权肖像权的主体是与该肖像对应的某个人物，而著作权的主体可以是拍摄肖像的摄影师，当然在另有约定的情形下，也有可能是肖像者本人或者其他组织及个人。就题主的这张照片来说，首先它是一副摄影作品，该摄影作品同时存在两种权利：两位老人的肖像权，以及这张作品的著作权。
3、如何维权要弄清这个问题，得先弄明白：谁来维权，维的是什么权如果摄影者在未征得两位老人的同意下，擅自拍摄这幅作品并将其传播公开，则摄影者侵犯了两位老人的肖像权；如果另有他人将摄影师拍摄的这幅作品，未经作者同意将其复制传播发行等，则所述他人侵犯了作者的著作权，同时也可能侵害了老人的肖像权。分析至此，至于如何维权，你认为还是个问题吗
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快速解决“损害赔偿”问题
签订阴阳合同怎么维权
[律师回复] 对于签订阴阳合同怎么维权这个问题，解答如下, 所谓阴阳合同，一份对内，一份对外，以逃避国家税收等为目的。签订阴阳合同怎么处理：
第
一，原则上只处理民事法律关系。有购房者以阴阳合同为由到，要求确认合同无效。而审理的结果很可能是认定双方真实意思表示的交易内容有效。这时，主张无效的一方往往无法接受，指责对违法行为不理不管。实际上，司法机关和其他国家机关维护法律也是各有职责分工的。追缴税款应该由税务机关来负责。从民事诉讼的角度来讲，审理双方的房屋买卖纠纷，还是以认定买卖关系本身是否合法、是否应支持或驳回一方的诉求为主。通常，就是这么处理的。
第
二，避税的违法的两种曝光途径。从实践来看，阴阳合同避税的违法手段，目前基本处于民不举、官不究的状态，但一旦曝光到税务部门，肯定是处理的。当事人自己当然可以向税务部门举报。除此之外，由于法律规定在审理中发现违法犯罪行为，可以通知相关职能部门，所以，也不排除会以司法建议等通知相关主管机构
第
一，原则上只处理民事法律关系。有购房者以阴阳合同为由到，要求确认合同无效。而审理的结果很可能是认定双方真实意思表示的交易内容有效。这时，主张无效的一方往往无法接受，指责对违法行为不理不管。实际上，司法机关和其他国家机关维护法律也是各有职责分工的。追缴税款应该由税务机关来负责。从民事诉讼的角度来讲，审理双方的房屋买卖纠纷，还是以认定买卖关系本身是否合法、是否应支持或驳回一方的诉求为主。通常，就是这么处理的。
第
二，避税的违法的两种曝光途径。从实践来看，阴阳合同避税的违法手段，目前基本处于民不举、官不究的状态，但一旦曝光到税务部门，肯定是处理的。当事人自己当然可以向税务部门举报。除此之外，由于法律规定在审理中发现违法犯罪行为，可以通知相关职能部门，所以，也不排除会以司法建议等通知相关主管机构
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签订阴阳合同要怎样维权
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 所谓阴阳合同，一份对内，一份对外，以逃避国家税收等为目的。签订阴阳合同怎么处理：
第
一，原则上只处理民事法律关系。有购房者以阴阳合同为由到，要求确认合同无效。而审理的结果很可能是认定双方真实意思表示的交易内容有效。这时，主张无效的一方往往无法接受，指责对违法行为不理不管。实际上，司法机关和其他国家机关维护法律也是各有职责分工的。追缴税款应该由税务机关来负责。从民事诉讼的角度来讲，审理双方的房屋买卖纠纷，还是以认定买卖关系本身是否合法、是否应支持或驳回一方的诉求为主。通常，就是这么处理的。
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二，避税的违法的两种曝光途径。从实践来看，阴阳合同避税的违法手段，目前基本处于民不举、官不究的状态，但一旦曝光到税务部门，肯定是处理的。当事人自己当然可以向税务部门举报。除此之外，由于法律规定在审理中发现违法犯罪行为，可以通知相关职能部门，所以，也不排除会以司法建议等通知相关主管机构
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没有签订买卖合同，怎样维权
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 没有书面买卖合同怎么维权
根据《北京市高级人民关于审理买卖合同纠纷案件若干问题的指导意见(试行)》规定，“当事人之间没有书面合同，当事人一方以结算单、收货单等主张价款，对方对单据上标的物签收人的身份持有异议的，应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯和相关证据，对是否存在合同关系及合同履行事实作出判断。可以要求持有异议的当事人提交其工作人员的花名册、工资表等文件。当事人不提供或者提供的文件有瑕疵的，应当承担不利的后果。可依职权到税务、劳动保障等部门进行调查取证。”
上述条文规定综合考虑到没有书面合同、签字人常有变化，以及对弱势一方的适当保护等情形，一是认为否认事实也要举证，二是不一味强求主张权利一方当事人的举证程度，而是要求从实际出发，结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及举证能力的差异、送货人能够提交的其他证据(包括间接证据)，例如构成表见代理的证据，进行分析判断。
发生买卖合同纠纷怎么解决
1、协商解决
买卖合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。既不应采取消极拖延的办法，也不应采取扣发货物或拒付货款的办法自行行使法律处分权，因为这两种做法都无助于问题的解决。按照法律规定，应该首先通过协商解决纠纷。协商解决纠纷，双方是建立在互谅互让、平等磋商的基础之上，不影响团结以及今后的继续合作，还可以节省时间、人力和费用。
2、仲裁解决
仲裁是指买卖合同双方当事人发生争执，协商不成时，根据有关规定或者当事人之间的协议，由一定的机构以中间人或第三者的身份，对双方发生的争议，在事实上作出判断，在权利和义务上作出裁决。用仲裁的方法解决买卖合同纠纷是常用的一种方式。
3、诉讼解决
当发生买卖合同纠纷后，双方当事人协商不成，可以向，通过诉讼的方式来解决纠纷。近几年来，随着我国法制建设的不断完善以及法律知识的普及，人们的法律意识不断提高，通过诉讼来解决合同纠纷的也越来越多，而且这种方式效力更高。
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单位不发工资怎么维权
当遭遇欠薪，最佳策略是与雇主协商达成共识。如无果，可投诉至当地劳动监察部门或拨打全国统一的劳动咨询投诉热线12333（多地提供24小时人工服务）。一年内未解决，可申请劳动仲裁，不满结果可于15日内起诉。雇主不履行裁决，可申请法院强制执行。
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劳动纠纷
退伍回来后地方政府不按排工作，被迫签订自谋职业怎么维权
[律师回复] 按照国家的政策来说，各地的退伍安置金标准的发放是按照各地的最低人均生活标准、还有平均收入为衡量依据的，所以造成每个地方的标准不同。自谋职业的好处就是3年的税收全免政策，你在部队的兵龄还计算
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快速解决“劳动纠纷”问题
跟个人签订装修合同如何维权？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 装修合同有两种，一种是只包工不包料的，实际上是劳务合同，承包装修工程里的劳务。一种是包工包料的，实际上是工程合同，承包整个装修工程。 按照《合同法》，自然人与自然人、自然人与法人、法人与法人、自然人与非法人团体、法人与非法人团体、非法人团体与非法人团体都可以签订合同，合同一经合法签订，都具有法律效力。 个人即自然人。按照法律，可以和个人签订装修合同。 签订合同注意事项：
1、合同内容要合法，比如，装修材料不得使用法律禁止使用的材料。
2、签订合同程序要合法，比如双方要平等协商，不能使用胁迫手段。
3、条款要完善清楚，用词要准确，以免日后争议。
1、合同内容要合法，比如，装修材料不得使用法律禁止使用的材料。
2、签订合同程序要合法，比如双方要平等协商，不能使用胁迫手段。
3、条款要完善清楚，用词要准确，以免日后争议。
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用人单位不发工资如何维权
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位不发工资如何维权相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
没有签订房屋买卖合同，怎样维权？
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 没有书面买卖合同怎么维权
根据《北京市高级人民关于审理买卖合同纠纷案件若干问题的指导意见(试行)》规定，“当事人之间没有书面合同，当事人一方以结算单、收货单等主张价款，对方对单据上标的物签收人的身份持有异议的，应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯和相关证据，对是否存在合同关系及合同履行事实作出判断。可以要求持有异议的当事人提交其工作人员的花名册、工资表等文件。当事人不提供或者提供的文件有瑕疵的，应当承担不利的后果。可依职权到税务、劳动保障等部门进行调查取证。”
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2、仲裁解决
仲裁是指买卖合同双方当事人发生争执，协商不成时，根据有关规定或者当事人之间的协议，由一定的机构以中间人或第三者的身份，对双方发生的争议，在事实上作出判断，在权利和义务上作出裁决。用仲裁的方法解决买卖合同纠纷是常用的一种方式。
3、诉讼解决
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在这家单位工作合同期满，现在准备续签，结果我发现我签的是劳务派遣的合同，我已经跟公司提出疑议，违签订劳务派遣合同该怎么办？
[律师回复] 逆向派遣，又叫“逆向劳务派遣”，这是针对劳动法中对劳务派遣进行规避的一种形象说法，而非正式的法律术语。根据全国总工会法律工作部部长刘继臣所述：“逆向派遣，即与本单位部分或者大部分职工解除劳动合同后，让这些解除劳动合同的职工再与本单位指定的某一劳务派遣机构重新订立劳动合同，然后由该派遣机构将这些职工再派回本单位继续工作。”
《劳动合同法》第六十七条规定：“ 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”。因此，逆向派遣违反法律强制性规定，合同无效。
《劳动合同法》第六十七条规定：“ 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”。因此，逆向派遣违反法律强制性规定，合同无效。
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朋友在外地工作的时候，租了一个房子，和房东签订了一个活动，后来发现和都没有效力，签订假租房合同，该怎么处理呢？
[律师回复] 你好，一般签订的租房合同都应该是一式两份的，租房子一份、租客一份，若其中一方篡改了其持有的一份，可以用其他方的证明。那么签订假租房合同有效吗?伪造合同属于违法行为，被发现者需要付法律责任的。
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单位不发工资劳动者如何维权
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劳动纠纷
公司不给签订劳动合同怎么维权
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2、没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
2、没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好！我司与消防维保单位签订的消防维保合同期内，消防维保单位再次期间为执行维保义务，我司要与维保单位解除维保合同请问告知函怎样写？
[律师回复] 消防维保合同就是你单位在安装好消防设施以后，为了确保消防设施能够正常运转，和安装单位签订的一个协议，这个协议具有法律效应，如果你的消防设施在以后的正常操作中有故障的话那你就可以联系和你所签订维保协议的单位进行维修保养，以确保消防设施能够正常运转，这里所讲的小房设施包括你单位的自动喷水灭火系统和火灾自动报警系统还有就是你的防排烟设施，消防应急照明系统和疏散通道等消防设施，总之你和安装单位签订了维保合同之后，安装单位就要对你的消防设施负责，每月定期对你单位的消防设施进行维护保养。
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拆迁补偿安置协议签订后怎么维权
[律师回复] 对于拆迁补偿安置协议签订后怎么维权这个问题，解答如下, 签订拆迁安置补偿协议从以下几方面入手：
(一)拆迁补偿的方式
拆迁补偿的方式有两种：既可以实行货币补偿，也可以实行与货币补偿金额同等价值的产权房屋调换产权调换可以实行以房屋建筑面积为基础，结算差价或不结算差价的就地安置或异地产权调换。
(二)签订拆迁补偿安置协议的主体
由于被拆迁房屋有私有房屋与公有房屋之区别，故拆迁私有房屋的，拆迁人应当与被拆迁人订立拆迁补偿安置协议，而拆迁公有房屋的，拆迁人应当与房屋使用人订立拆迁补偿安置协议。拆迁租赁房屋的，拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人共同订立拆迁补偿安置协议符合下列情形之一的，拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人分别订立拆迁补偿安置协议：
1、拆迁执行政府规定租金标准的公有出租房屋且被拆迁人选择货币补偿的
2、拆迁执行政府规定租金标准的私有居住房屋的
3、拆迁房管部门依法代管的房屋的
4、拆迁宗教团体委托房管部门代理经租的房屋的。上述所称的执行政府规定租金标准的私有出租居住房屋，包括由房管部门代理经租的私有居住房屋、落实私房政策后由房管部门代为经租的居住房屋，以及12月17日《城市私有房屋管理条例》实施前已经建立租赁关系，执行政府规定租金标准，且租赁关系延续至今的私有出租居住房屋。
(三)拆迁补偿安置协议的内容
签订拆迁补偿安置协议，要注意协议应包括以下内容：
1、订立协议的主体
2、被拆除房屋的位置、性质、建筑面积
3、补偿安置方式
4、货币补偿金额
5、搬迁期限
6、违约责任
7、争议的处理
8、需要约定的其他事项。还须注意如实行房屋调换的，拆迁补偿安置协议的内容还应当包括调换房屋的价值金额、面积、地点、层次和房屋交付时间等事项，拆迁人应当向被拆迁人支付搬家补助费、设备迁移费。拆迁居住房屋以期房调换的，拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人在拆迁补偿安置协议中，根据建设情况约定过渡期，并遵守过渡期的约定。过渡期内，由被拆迁人、房屋承租人自行安排住处，拆迁人还应支付过渡期内的临时安置补助费。搬家补助费、设备迁移费和临时安置补助费标准则由市价格主管部门会同市房地资源局制定。
(一)拆迁补偿的方式
拆迁补偿的方式有两种：既可以实行货币补偿，也可以实行与货币补偿金额同等价值的产权房屋调换产权调换可以实行以房屋建筑面积为基础，结算差价或不结算差价的就地安置或异地产权调换。
(二)签订拆迁补偿安置协议的主体
由于被拆迁房屋有私有房屋与公有房屋之区别，故拆迁私有房屋的，拆迁人应当与被拆迁人订立拆迁补偿安置协议，而拆迁公有房屋的，拆迁人应当与房屋使用人订立拆迁补偿安置协议。拆迁租赁房屋的，拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人共同订立拆迁补偿安置协议符合下列情形之一的，拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人分别订立拆迁补偿安置协议：
1、拆迁执行政府规定租金标准的公有出租房屋且被拆迁人选择货币补偿的
2、拆迁执行政府规定租金标准的私有居住房屋的
3、拆迁房管部门依法代管的房屋的
4、拆迁宗教团体委托房管部门代理经租的房屋的。上述所称的执行政府规定租金标准的私有出租居住房屋，包括由房管部门代理经租的私有居住房屋、落实私房政策后由房管部门代为经租的居住房屋，以及12月17日《城市私有房屋管理条例》实施前已经建立租赁关系，执行政府规定租金标准，且租赁关系延续至今的私有出租居住房屋。
(三)拆迁补偿安置协议的内容
签订拆迁补偿安置协议，要注意协议应包括以下内容：
1、订立协议的主体
2、被拆除房屋的位置、性质、建筑面积
3、补偿安置方式
4、货币补偿金额
5、搬迁期限
6、违约责任
7、争议的处理
8、需要约定的其他事项。还须注意如实行房屋调换的，拆迁补偿安置协议的内容还应当包括调换房屋的价值金额、面积、地点、层次和房屋交付时间等事项，拆迁人应当向被拆迁人支付搬家补助费、设备迁移费。拆迁居住房屋以期房调换的，拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人在拆迁补偿安置协议中，根据建设情况约定过渡期，并遵守过渡期的约定。过渡期内，由被拆迁人、房屋承租人自行安排住处，拆迁人还应支付过渡期内的临时安置补助费。搬家补助费、设备迁移费和临时安置补助费标准则由市价格主管部门会同市房地资源局制定。
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并网运维工程多少天签订并网协议
[律师回复] 解答如下, 互惠互利，共同协商解决，通过自查，自评和运营网发电机组应进行定期电网安全评估周期一般不超过5年，仍无法达成一致，签订购电合同的发电业务许可证“和”电网调度该协议的先决条件，发电机组，发电业务许可证申请必须提供证据的发电机组开始接受或核准相应的质量监督机构同意整套的质量监督和检验报告开始，签订购电合同“和”并网调度协议“，应先取得发电业务许可证卡，您可以同时合同（协议）签订的记录，和网络的安全性评估的准备工作首先，协商的原则。许可证申请，尽快完成。作为发电业务原因的结果，后3个月内开始接受没有能够取得电力业务许可证，按照报告。签订购电合同“和”并网调度协议“的过程中。签署购电合同“和”并网调度协议“之前并网运行，并在办公室备案（一式两份）的有关规定：发电企业必须密切关注的启动验收。四新（包括改，扩建）发电机组应满足并网安全性评价标准，评价的应用程序和网络安全。机组启动前验收，购电合同“和”电网调度协议的终止。“新的安全评估（包括更改扩展）发电机组应通过方可进入商业化运营电网电力监管办公室按照规定的满负荷试运行通过验收，电力业务许可证审批程序。新的（包括更改扩展），如确有困难的，提供质量监督和检验报告，以及其他申请材料符合要求一审，以确保所有的工作的有效衔接，如果有任何疑问或争议，双方应本着平等，自愿，但必须附以下条款和条件，电力监管办公室进行调解，验收和校正辅助材料，电力监督管理办公室书面通知可签署的购电合同“和”并网调度协议“
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单位不发工资，劳动者应如何维权
面对单位拒发薪资，员工可采取多途径维权。首先，劳动监察大队投诉违规行为，政府依法调查处理。其次，通过友好协商或仲裁解决纠纷，对仲裁结果不满意可诉诸法院。持有欠条者可直接民事诉讼。若法院判决后雇主不履行，劳动者可在判决执行期满后两年内申请强制执行。
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劳动纠纷
公司没有签订劳动合同，我怎么维权
[律师回复] 解答如下, 你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
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快速解决“合同事务”问题
二维码付款可以看对方的订单号吗
[律师回复] 【法律意见】
用微信扫码付钱给对方，银行卡的钱被扣，但对方钱没有收到，你这种情况有以下三种：
1.这个问题最大可能的就是对方给你提供的那个微信二维码不是他本人自己的微信二维码，这样，你在扫码的情况下，就有可能你的钱被扣了，但对方就没有收到你的钱。
2.还有一种可能的问题，就是对方在在微信钱包设置里面，把收钱时间设置成两小时以内，或者是24小时之内，这种情况下就有可能你的钱已经被转出，但对方没有收到钱。
3.原因就是由于网络故障的原因有可能在你刚扫码的时候已经把银行的钱扣除，而对方没有收到你付出钱。
以上几种情况，最容易出现的就是
第一种和
第二种，一般
第三种情况是很少出现。
用微信扫码付钱给对方，银行卡的钱被扣，但对方钱没有收到，你这种情况有以下三种：
1.这个问题最大可能的就是对方给你提供的那个微信二维码不是他本人自己的微信二维码，这样，你在扫码的情况下，就有可能你的钱被扣了，但对方就没有收到你的钱。
2.还有一种可能的问题，就是对方在在微信钱包设置里面，把收钱时间设置成两小时以内，或者是24小时之内，这种情况下就有可能你的钱已经被转出，但对方没有收到钱。
3.原因就是由于网络故障的原因有可能在你刚扫码的时候已经把银行的钱扣除，而对方没有收到你付出钱。
以上几种情况，最容易出现的就是
第一种和
第二种，一般
第三种情况是很少出现。
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律师您好！今年在这边工作了,但是公司一直没有与我签合同,没有签订劳动合同应该怎样维权啊?
[律师回复] 要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
要对未签劳动合同员工支付经济补偿金
在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
要对未签劳动合同员工支付经济补偿金
在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
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施工过程中，下水道有故障，需要签订维修下水道工程合同，想咨询下签订类似的合同，合同中应包括的条款有哪些？
[律师回复] 在维修下水道工程合同中，除去对相应时间，工钱，质量的要求外，还需添加一些双方商定的附加条款，保修条款及施工中应遵守行业规范。
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