酒店后厨承包合同是不是有效

最新修订 | 2024-02-29
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巩海冬律师
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专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着酒店后厨承包合同是不是有效的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
酒店后厨承包合同是不是有效

一、酒店后厨承包合同是不是有效

酒店后厨承包合同符合法定有效条件就是有效的,如:承包合同当事人是具有相应的民事行为能力人当事人签订承包合同是真实的意思表示;承包合同的内容不得违反法律法规公序良俗;承包合同符合法定的形式;法定其他有效条件。

民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

第四百六十九条

当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

二、酒后签的合同是不是有责任

在醉酒状态下签订的合同是不是有效的,法律上没有明确的规定。若当事人具备相应的民事行为能力,意思表示真实,不违反法律、行政法规的强制性规定,也不违背公序良俗,那么民事法律行为有效。

也就是说,法律上没有“在醉酒状态下签订的合同无效”的条款,那么合同符合有效的条件,就是合法有效的。

但是,在醉酒状态下,当事人往往会被人忽悠签字,若合同存在“显失公平”的情况,因此醉酒的当事人酒醒后反悔的,可以向法院或仲裁机构请求变更合同内容或撤销合同,而不是向法院主张合同无效。

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

《民法典》第一百五十一条

一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

三、非夫妻同居酒店是不是合法

非夫妻同居酒店是不是合法视情况而定。

1、如果双方都没有配偶,且属于自愿同居的成年人的,不犯法。

2、如果一方有配偶,或者双方有配偶,以夫妻名义同居或者结婚的行为会构成重婚罪,犯法,处二年以下有期徒刑或者拘役

3、如果明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的,构成破坏军婚罪,犯法,处三年以下有期徒刑或者拘役。

4、如果与不满十四周岁的幼女同居,不论幼女是不是同意都构成强奸罪,犯法,在三年以上十年以下有期徒刑内从重处罚

刑法》第二百五十八条

有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。

《刑法》第二百五十九条

明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的,处三年以下有期徒刑或者拘役。

利用职权、从属关系,以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚

《刑法》第二百三十六条

暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。

奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。

强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑

(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;

(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;

(三)在公共场所当众强奸妇女的;

(四)二人以上轮奸的;

(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临酒店后厨承包合同是不是有效的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

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承包酒店厨房合同,可以风险代理打官司吗
[律师回复] 如果想要打赢官司,一定要注意打官司小心哪些风险,具体的参考如下:核心提示:打民事官司需注意起诉不符合法定条件;起诉不符合管辖规定;诉讼请求不当;不按时交纳诉讼费用;不提供或者不充分提供证据等所带来的风险。具体内容为您介绍。打民事官司需小心的风险有哪些?
第一种风险:起诉不符合法定条件。起诉不符合法定条件的风险有两个:一是法院不予受理,即告也白告;二是法院受理后驳回起诉,等于败诉。
第二种风险:起诉不符合管辖规定。起诉不符合管辖规定的风险是:向甲法院起诉,但甲法院没有管辖权,案件最后由其他法院审理。
第三种风险:诉讼请求不当。该风险书提示:“当事人提出的诉讼请求应明确、具体、完整,对未提出的诉讼请求人民法院不会审理”。诉讼请求不适当的风险是:
1、法院不审理;
2、法院不支持;
3、白交诉讼费。
第四种风险:逾期改变诉讼请求。当事人逾期改变诉讼请求或者提出反诉的风险是:法院不予审理。
第五种风险:超过诉讼时效。当事人请求人民法院保护民事权利的时间一般为二年(特殊的一年)。超过诉讼时效的风险是:其诉讼请求不会得到人民法院的支持,即告也白告。
第六种风险:授权不明。委托诉讼代理诉讼事务,如果授权委权书对授权事项不明确的,其风险是:诉讼代理人就特定事项(承认、放弃、变更诉讼请求、进行调解、提起反诉或上诉等)发表的意见,没有法律效力,即没有法律意义,亦即说也白说。
第七种风险:不按时交纳诉讼费用。
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我们酒店的厨房想承包给一位厨师,现在要签合同,不知道该怎样签。请问谁可以指导一下酒店厨房承包合同怎么写?非常感谢!!
[律师回复] 酒店厨房承包合同(样本)    甲方:——————食府乙方:——————    根据劳动局、民政局的有关法规条文,经甲、乙双方友好协商,一致同意签订本协议书,以供共同信守执行。    
一、甲方————食府,根据食府经营需要,现聘请乙方任厨师长,并做技术管理及厨房日常管理,有效期为————年——月——日至————年——月——日。    
二、甲方每月付给乙方税后工资人民币元————(大写:)  每月——号前支付上月工资。为便于管理,甲方付现金给乙方厨师长先生,由其统一发放工作,乙方按条款第九条正常离店时,甲方须足额、按时发放全部工资,不得以任何理由拖欠、克扣工资。乙方签定本协议后需交纳人民币元作为保证金,正常离店时保证金全部退还。    
三、乙方与甲方共同协商组织安排有一定技术级别职称和熟练操作技能的厨师担任厨房内炒锅、打荷、砧板等技术岗位工作。按目前营业情况,上述工资含厨师长在内的人薪酬。    
四、在工作期间,乙方人员要做到:遵守甲方的规章制度及国家法律法规,乙方保证厨房内工作人员的储备,保证在少数人请假、休息时不影响酒店正常经营。同时既要保证菜肴质量,又要不断推出新品种、新花样,力求做到让客人满意,尽心尽力为甲方的发展创造财富。    
五、在合作期间,甲方须为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇。如对乙方人员安排有异议,可及时向乙方提出,乙方应及时改进,达到双方满意。    
六、甲方不得命令、诱导乙方做违背国家任何法律之事,否则责任由甲方负责;乙方所带人员在外出、下班后不得做出有违反任何法律、法规,违害酒店利益之事,否则后果自负。    
七、若出现工伤事故,应分清责任后处理。在情况紧急时店方可先出50%以上资金用于救急。然后按国家有关法规处理。    
八、甲方承诺营业收入达到人民币壹拾壹万奖励给乙方人民币伍佰圆,在此基础上营业收入每增加人民币————奖励人民币————,厨房人员增加此奖励酌情考虑。另外乙方需保证毛利率(包括煤气)达到46%--50%之间,46%以下每低1%扣罚乙方200元人民币,50%以上每高1%奖励乙方200元人民币,最高不得高于56%,同时乙方必须保证菜品的份量及主辅料的合理搭配。    
九、甲、乙双方欲解除本协议,一方应提前向另一方提出,以便安排工作,如乙方先提出解除本协议需等甲方聘请到厨房人员后方可离店。如乙方未保证菜肴质量,未做到推陈出新及未做好成本控制,甲方对乙方提出,乙方未认真改进,甲方可随时提出解除本协议。    
十、本协议未尽事宜,甲、乙双方按照有关规定,本着互相谅解的精神共同协商处理。    十
一、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。双方签名盖章后生效。    甲方:(签名盖章)乙方:    法人代表签名:代表签名:    ————年——月——日
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